大英县城东片区城乡一体化建设项目（一标段）勘察-设计-施工总承包（EPC）补遗01
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大英县城东片区城乡一体化建设项目（一标段）勘察-设计-施工总承包（EPC）补遗01
(略) (略) 乡 * 体化建设项目（ * 标段）勘察-设计-施工总承包（EPC）
补遗 *
致各投标人：
1.本项目招标文件中“第 * 章评标办法（综合评估法）”“2.2.4（2）其他因素评分标准”变更为：
2.2.4（2） | 其他因素 评分标准（ * 分） | 项目管理机构（ * 分） | 设 计 单 位 人 员 （ * 分）： 1、设计负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得 1 分，具备注册结构工程师加2分。（本项最多得 3 分） 2、结构专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册结构工程师加 2 分。 （本项最多得 3 分） 3、造价专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册造价工程师加 2 分。（本项最多得 3分） 4、电气专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册电气工程师（供配电、发输变电）加 2 分。（本项最多得 3分） 5、建筑专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册建筑师和注册结构工程师加 3 分。（本项最多得 4 分） 6、市政设备专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册公用设备工程师（ (略) ） (略) 工程师（市政工程）加 3 分。（本项最多得 4分） 7、园林绿化专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分， (略) 工程师（风景园林、生态建设和环境工程）加 3 分。（本项最多得 4 分） 勘 察 单 位 人 员 （ * 分 ）： 1、勘察负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师职称得 1 分，具备注册土木工程师（岩土）加 2 分。（本项最多得3 分）。 2、勘测专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师职称得 1 分，具备国家注册测绘师加 2 分。（本项最多得 3 分）。 3、水文地质专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师职称得 1 分，具备注册土木工程师（岩土） (略) 工程师（工程勘察（水文地质））加 4分。（本项最多得 5分）。 4、生态环保专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得 1 分， (略) 工程师（生态建设和环境工程） (略) 乡规划师加4分。（本项最多得 5分）. 施 工 总 承 包 人 员（5分）： 1.项目经理：具有注册 * 级建造师资格得 0.5 分，具有注册 * 级建造师资格得 1分，（本项最高得 1 分）。 2.技术负责人：具有中级工程师资格得 0.5 分，具有高级工程师资格得 1 分。（本项最高得 1 分）。 3.其他主要人员：施工员、质检员、安全员配备齐全，并持有有效的岗位（培训合格）证书或执业资格证，得 3分。（本项最高得 3分）。 注：设计专业人员均须为设计本单位人员，勘察专业人员均须为勘察本单位人员，施工专业人员均须为施工本单位人员，且配备人员不得相互兼任，配备的专业岗位不得重复配备，提供相应证明、证件。省外单位人员需提供 (略) (略) 业数据共享平台的入川备案截图。 |
2.本项目招标文件中“第 * 章 合同条款及格式”“第 * 节 专用合同条款” “6 对承包人的义务”“6.2.4 (略) 的其他义务：（ * ）按时足额支付民工工资。”
变更为：（ * ）1、民工管理及工资支付。民工管理：必须按照工程造价的 * %拨至农民工工资专户，总承包单位需与农民工签定劳动合同， (略) 农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册、 (略) 作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息、实行信息化实名制管理。建立施 (略) 登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，并将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。工资支付： (略) 代发工资制度，为农 (略) 个人工资账户并办理实名制 (略) 卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后， (略) 通过农民工工资专用账户将工资划入农民工个人工资账户。
2、项目实施地开设留有项目经理印鉴的法人账户(农民工工资专户)
3、农名工保证金缴费比例( * * 双方各2.5%)
本项目招标文件其他内容不变。
招 标 人： 大 (略) （盖单位章）
招标代理机构： * 川长标 (略) （盖单位章）
* 年8月 * 日
(略) (略) 乡 * 体化建设项目（ * 标段）勘察-设计-施工总承包（EPC）
补遗 *
致各投标人：
1.本项目招标文件中“第 * 章评标办法（综合评估法）”“2.2.4（2）其他因素评分标准”变更为：
2.2.4（2） | 其他因素 评分标准（ * 分） | 项目管理机构（ * 分） | 设 计 单 位 人 员 （ * 分）： 1、设计负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得 1 分，具备注册结构工程师加2分。（本项最多得 3 分） 2、结构专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册结构工程师加 2 分。 （本项最多得 3 分） 3、造价专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册造价工程师加 2 分。（本项最多得 3分） 4、电气专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册电气工程师（供配电、发输变电）加 2 分。（本项最多得 3分） 5、建筑专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册建筑师和注册结构工程师加 3 分。（本项最多得 4 分） 6、市政设备专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分，具备注册公用设备工程师（ (略) ） (略) 工程师（市政工程）加 3 分。（本项最多得 4分） 7、园林绿化专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得1 分， (略) 工程师（风景园林、生态建设和环境工程）加 3 分。（本项最多得 4 分） 勘 察 单 位 人 员 （ * 分 ）： 1、勘察负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师职称得 1 分，具备注册土木工程师（岩土）加 2 分。（本项最多得3 分）。 2、勘测专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师职称得 1 分，具备国家注册测绘师加 2 分。（本项最多得 3 分）。 3、水文地质专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师职称得 1 分，具备注册土木工程师（岩土） (略) 工程师（工程勘察（水文地质））加 4分。（本项最多得 5分）。 4、生态环保专业负责人：具有中级工程师职称得 0.5 分，具有高级工程师得 1 分， (略) 工程师（生态建设和环境工程） (略) 乡规划师加4分。（本项最多得 5分）. 施 工 总 承 包 人 员（5分）： 1.项目经理：具有注册 * 级建造师资格得 0.5 分，具有注册 * 级建造师资格得 1分，（本项最高得 1 分）。 2.技术负责人：具有中级工程师资格得 0.5 分，具有高级工程师资格得 1 分。（本项最高得 1 分）。 3.其他主要人员：施工员、质检员、安全员配备齐全，并持有有效的岗位（培训合格）证书或执业资格证，得 3分。（本项最高得 3分）。 注：设计专业人员均须为设计本单位人员，勘察专业人员均须为勘察本单位人员，施工专业人员均须为施工本单位人员，且配备人员不得相互兼任，配备的专业岗位不得重复配备，提供相应证明、证件。省外单位人员需提供 (略) (略) 业数据共享平台的入川备案截图。 |
2.本项目招标文件中“第 * 章 合同条款及格式”“第 * 节 专用合同条款” “6 对承包人的义务”“6.2.4 (略) 的其他义务：（ * ）按时足额支付民工工资。”
变更为：（ * ）1、民工管理及工资支付。民工管理：必须按照工程造价的 * %拨至农民工工资专户，总承包单位需与农民工签定劳动合同， (略) 农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册、 (略) 作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息、实行信息化实名制管理。建立施 (略) 登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，并将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。工资支付： (略) 代发工资制度，为农 (略) 个人工资账户并办理实名制 (略) 卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后， (略) 通过农民工工资专用账户将工资划入农民工个人工资账户。
2、项目实施地开设留有项目经理印鉴的法人账户(农民工工资专户)
3、农名工保证金缴费比例( * * 双方各2.5%)
本项目招标文件其他内容不变。
招 标 人： 大 (略) （盖单位章）
招标代理机构： * 川长标 (略) （盖单位章）
* 年8月 * 日
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