| ? 各投标人: * 、深 (略) (略) 政 (略) 购买协管员服务（1年）（第 * 次招标）（项目编号：NSDL 点击查看>> ） (略) ，采购公示期间收到投标供应商的质疑函的有关问题，经与采购单位确认，答复如下： 质疑问题事项： * 日， (略) 中（附件1）。 （1）投标人（ (略) 门或个人）获得 (略) 门颁发的荣誉，每提供 * 个得 * %分，该项最高得 * %分；获 (略) 门颁发的荣誉，每提供 * 个得 * %分，该项最高得 * %分；获得副省级以下（含副省级） (略) 门颁发的荣誉，每提供 * 个得 * %分，该项最高得 * %分；该项奖项不包含先进保安组织奖，而且不同级别奖项得分不累计，取单项级别累计最高分，本项最高得分 * %。 （2）投标 (略) 颁发的安保先进单位荣誉的得 * %分，获 (略) 门颁发的安保先进单位荣誉的得 * %分，获得 (略) 门颁发的安保先进单位荣誉的得 * %分，获得县（区） (略) 门颁发的安保先进单位荣誉的得 * %分，其它情况不得分，最高 * %分，且本项不可累积得分，以得分最优情况计分； （3）以上2项得分累计，最高得分 * %分。提供相关证书的扫描件，原件备查。如未要求提供证明材料，或所提供的证明材料未能体现上述评分内容的，视为该证明材料无效。 2.我司认为此评标参数存在严重的倾向性（指向唯 * 的中标人），招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，对潜 (略) 歧视待遇或者差别待遇。 （1）“获得 (略) 门颁发的荣誉，每提供 * 个得 * %分，该项最高得 * %分”；“获 (略) 门颁发的荣誉，每提供 * 个得 * %分，该项最高得 * %分”；需要提供2个获得 (略) 门颁发的荣誉的方可满分，能完全满 (略) ，仅此 * 家。 （2）该项奖项不包含先进保安组织奖，而且不同级别奖项得分不累计，取单项级别累计最高分，本项最高得分 * %。设置特定的奖项，且不允许累计得分，不符合采购法的要求。 （3）根据“ (略) 文件模板”（附件2），投标人获奖情况的设置分值权重≤2，在此项目，企业获得荣誉的分值为 * 分，完全不符合“ (略) 文件模板”的要求，刻意设置高的分值，目的就是 (略) 有不 (略) 拉开差距，达到控标稳拿第 * 名的目的。 质疑回复： （1）遵循公开透明、公平竞争、公正及诚实信用原则， (略) 的形式选择供应商，招标 (略) 会供应商，并非仅限于 (略) 市的投标供应商，招标文件中企业获得荣誉条款的设置条件是为了更好的择优，更好的履职履责完成各项协管员工作任务。 （2）该条款已 (略) 、 (略) 门、 (略) 门、县（区） (略) 门颁发的安保先进单位荣誉，分4个档次、梯度的设置了评分项，满足评分项设置的择优及量化的标准，且安保先进单位荣誉是对供应商履职能力较为全面的认定，可以更好的择优选择供应商。 （3）招标文件中“企业荣誉”分值设置并未违反任何的规定。 (略) 述，并未存在以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人及对潜 (略) 歧视待遇或者差别待遇。 此项质疑不成立。 * 、采购单位及采购代理机构联系方式 （1）招标单位： 单位名称：深 (略) 市管理 (略) 详细地址： (略) 市 (略) 区前海路 * 号 项目联系人：张工 联系方式： 点击查看>> （2）招标机构： (略) (略) 有限公司 详细地址： (略) 市 (略) 区布吉路 * (略) B * 联系人：李工 咨询电话： 点击查看>> * 2 ? (略) (略) 有限公司 * 日 | 
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