序号

评审项目

分值

评分细则

1

技术参数响应情况

*

根据招标文件的技术参数要求与 (略) 评审，完全符合或优于的得 * 分，“▲”条款每 * 个负偏离扣1.5分， * 般条款（对应1、3、4、5、7、8、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * ）每 * 个负偏离扣1分，扣完为止。

2

投标人研发技术实力

4

获得绩效薪酬管理平台著作权证书、高校人力资源管理系统著作权证书、绩效考核管理系统著作权证书、教务管理平台著作权证书，每个证书得1分，不提供不得分。

（最高得4分，以上需提供相关证书复印件投标人加盖公章）。

3.

整体技术方案

*

(略) 文件要求，对 (略) 理解，重点、难 (略) 分析，提供针对本项目的详细技术方案，根据技术要求对投标方案设计的完整性、可操作性、技术先进 (略) 评分。

1.技术架构方案：系统需采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、Mysql等常用关系型数据库，支持Windows、Unix、Linux等平台的较新版本。

2.集成与融合方案： (略) 智慧校园发展情况，与学校统 * 身份认证系统、 (略) 、信息门户或其他 (略) 集成和数据共享，能提供至少3份用户单位出具的系统集成证明，证明内容必须体现出统 * 身份认证集成和数据交换集成等内容（需加盖用户公章）。

3.数据治理与迁移服务方案：数据治理与迁移服务方案需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。投标人需提供至少3份用户出具的数据迁移案例证明（需加盖用户公章）。

4.系统测试方案：系统测试方案需从测试目的、测试原则、测试重点、测试技术、测试阶段、测试过程、测试内容（功能测试、性能测试、安全性测试） (略) 全面、合理的描述。

5.系统安全方案：系统安全方案需充分考虑系统可能面临的安全风险，从管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）、技术层面（主机安全、数据安全、应用安全）提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。系统安全必须满足信息系统等级保护测评 * 级及以上指标，须提供高校人事系统通过安全等级保护测评 * 级或以上的案例证明，以案例合同和具有等级保护评测资质提供的报告为准。

综合审查各投标人整体技术方案，技术方案全面、科学、合理，系统技术先进，证明材料提供情况（3份集成案例证明、3份数据迁移案例证明、安全等级保护测评 * 级或以上案例证明），

整体方案详细具体，对项目理解清晰，各方案安排合理，可操作性强得 * 分；

整体方案详细，对项目理解较清晰，各方案安排较合理，可操作性较强得8分；

整体方案普通，对项目理解欠佳，各方案安排欠合理，可操作性 * 般得4分；

没有方案不得分。

序号

评审项目

分值

评分细则

1

技术参数响应情况

*

根据招标文件的技术参数要求与 (略) 评审，完全符合或优于的得 * 分，“▲”条款每 * 个负偏离扣1.5分， * 般条款（对应1、3、4、5、7、8、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * ）每 * 个负偏离扣1分，扣完为止。

2

投标人研发技术实力

3

获得绩效薪酬管理平台著作权证书、人力资源管理系统著作权证书、绩效考核管理系统著作权证书，每项证书得1分，不提供不得分。

（最高得3分，以上需提供相关证书复印件投标人加盖公章）。

3.

整体技术方案

*

(略) 文件要求，对 (略) 理解，重点、难 (略) 分析，提供针对本项目的详细技术方案，根据技术要求对投标方案设计的完整性、可操作性、技术先进 (略) 评分。

1.技术架构方案：系统需采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、Mysql等常用关系型数据库，支持Windows、Unix、Linux等平台的较新版本。

2.集成与融合方案： (略) 智慧校园发展情况，与学校统 * 身份认证系统、 (略) 、信息门户或其他 (略) 集成和数据共享。

3.数据治理与迁移服务方案：数据治理与迁移服务方案需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。

4.系统测试方案：系统测试方案需从测试目的、测试原则、测试重点、测试技术、测试阶段、测试过程、测试内容（功能测试、性能测试、安全性测试） (略) 全面、合理的描述。

5.系统安全方案：系统安全方案需充分考虑系统可能面临的安全风险，从管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）、技术层面（主机安全、数据安全、应用安全）提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。

（1）综合审查各投标人整体技术方案，技术方案全面、科学、合理，系统技术先进性；

整体方案详细具体，对项目理解清晰，各方案安排合理，可操作性强得7分；

整体方案详细，对项目理解较清晰，各方案安排较合理，可操作性较强得4分；

整体方案普通，对项目理解欠佳，各方案安排欠合理，可操作性 * 般得1分；

没有方案不得分。

（2）每提供1份能体现出统 * 身份认证集成和数据交换集成的案例得0.5分，最高得1.5分（提供案例证明文件，不提供不得分）

每提供1份数据迁移案例得0.5分，最高得1.5分（提供案例证明文件，不提供不得分）；

每提供 (略) 投的平台系统通过信息安全等级保护 * 级或以上案例的，得1分，最高得2分；（投标时提供信息安全等级保护 * 级或以上证书复印件、案例证明文件，不提供不得分）

序号

评审项目

分值

评分细则

1

商务响应程度

5

根据各投标人对采购文件商务要求的响应程度（包括商务条款、投标文件的完整性等）进行综合评审：

(略) 文件要求得5分，每有1条负偏离，扣1分，扣完为止。

2

投标人综合资质情况

8

根据投标人获得的企业 (略) 评分：

1、具有质量管理体系认证证书；

2、具有信息安全管理体系认证证书；

3、具有信息技术服务管理体系认证证书；

4、具有省级或以上薪酬相关课题研究成果证书。

（全部提供证书复印件得分8分，少 * 个扣2分,扣完为止。）

4

投标人拟投入技术人员资质情况

6

拟 (略) 人员具有：

1.PMP证书；

2.高级软件工程师证书；

3.数据库系统工程师证书；

4.信息系统集成项目管理工程师中级或以上证书；

5.高级信息系统项目管理师认证；

6.全国计算机软件开发（.net）专业人才证书。

每提供1个证书得1.5分，此项最高得6分；提供相关资质证明复印件且需提供近 * 个月内任意 * 个月含有拟投入技术人员名字的《投保单》或《社会保险参保人员证明》，或单 (略) 得税税单等，否则不得分。）

序号

评审项目

分值

评分细则（修改后）

1

商务响应程度

7

根据各投标人对采购文件商务要求的响应程度（包括商务条款、投标文件的完整性等）进行综合评审：

(略) 文件要求得7分，每有1条负偏离，扣1分，扣完为止。

2

投标人综合资质情况

6

根据投标人获得的企业 (略) 评分：

1、具有质量管理体系认证证书；

2、具有信息安全管理体系认证证书；

3、具有信息技术服务管理体系认证证书；

（全部提供证书复印件得分6分，少 * 项扣2分,扣完为止。）

4

投标人拟投入技术人员资质情况

6

拟 (略) 人员具有：

1、PMP证书；

2、高级软件工程师证书；

3、数据库系统工程师证书；

4、信息系统集成项目管理工程师中级或以上证书；

5、高级信息系统项目管理师认证；

6、全国计算机软件开发（.net）专业人才证书。

每提供1项证书得1.5分，此项最高得6分；提供相关资质证明复印件且需提供近 * 个月内任意 * 个月含有拟投入技术人员名字的《投保单》或《社会保险参保人员证明》，或单 (略) 得税税单等，否则不得分。）

序号

评审项目

分值

评分细则

1

技术参数响应情况

*

根据招标文件的技术参数要求与 (略) 评审，完全符合或优于的得 * 分，“▲”条款每 * 个负偏离扣1.5分， * 般条款（对应1、3、4、5、7、8、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * ）每 * 个负偏离扣1分，扣完为止。

2

投标人研发技术实力

4

获得绩效薪酬管理平台著作权证书、高校人力资源管理系统著作权证书、绩效考核管理系统著作权证书、教务管理平台著作权证书，每个证书得1分，不提供不得分。

（最高得4分，以上需提供相关证书复印件投标人加盖公章）。

3.

整体技术方案

*

(略) 文件要求，对 (略) 理解，重点、难 (略) 分析，提供针对本项目的详细技术方案，根据技术要求对投标方案设计的完整性、可操作性、技术先进 (略) 评分。

1.技术架构方案：系统需采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、Mysql等常用关系型数据库，支持Windows、Unix、Linux等平台的较新版本。

2.集成与融合方案： (略) 智慧校园发展情况，与学校统 * 身份认证系统、 (略) 、信息门户或其他 (略) 集成和数据共享，能提供至少3份用户单位出具的系统集成证明，证明内容必须体现出统 * 身份认证集成和数据交换集成等内容（需加盖用户公章）。

3.数据治理与迁移服务方案：数据治理与迁移服务方案需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。投标人需提供至少3份用户出具的数据迁移案例证明（需加盖用户公章）。

4.系统测试方案：系统测试方案需从测试目的、测试原则、测试重点、测试技术、测试阶段、测试过程、测试内容（功能测试、性能测试、安全性测试） (略) 全面、合理的描述。

5.系统安全方案：系统安全方案需充分考虑系统可能面临的安全风险，从管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）、技术层面（主机安全、数据安全、应用安全）提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。系统安全必须满足信息系统等级保护测评 * 级及以上指标，须提供高校人事系统通过安全等级保护测评 * 级或以上的案例证明，以案例合同和具有等级保护评测资质提供的报告为准。

综合审查各投标人整体技术方案，技术方案全面、科学、合理，系统技术先进，证明材料提供情况（3份集成案例证明、3份数据迁移案例证明、安全等级保护测评 * 级或以上案例证明），

整体方案详细具体，对项目理解清晰，各方案安排合理，可操作性强得 * 分；

整体方案详细，对项目理解较清晰，各方案安排较合理，可操作性较强得8分；

整体方案普通，对项目理解欠佳，各方案安排欠合理，可操作性 * 般得4分；

没有方案不得分。

序号

评审项目

分值

评分细则

1

技术参数响应情况

*

根据招标文件的技术参数要求与 (略) 评审，完全符合或优于的得 * 分，“▲”条款每 * 个负偏离扣1.5分， * 般条款（对应1、3、4、5、7、8、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * ）每 * 个负偏离扣1分，扣完为止。

2

投标人研发技术实力

3

获得绩效薪酬管理平台著作权证书、人力资源管理系统著作权证书、绩效考核管理系统著作权证书，每项证书得1分，不提供不得分。

（最高得3分，以上需提供相关证书复印件投标人加盖公章）。

3.

整体技术方案

*

(略) 文件要求，对 (略) 理解，重点、难 (略) 分析，提供针对本项目的详细技术方案，根据技术要求对投标方案设计的完整性、可操作性、技术先进 (略) 评分。

1.技术架构方案：系统需采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循WebService和XML技术标准和规范，支持Oracle、Mysql等常用关系型数据库，支持Windows、Unix、Linux等平台的较新版本。

2.集成与融合方案： (略) 智慧校园发展情况，与学校统 * 身份认证系统、 (略) 、信息门户或其他 (略) 集成和数据共享。

3.数据治理与迁移服务方案：数据治理与迁移服务方案需分析数据管理现存的问题，从数据标准、数据采集、数据清洗与转换、数据质量控制、数据存储与访问、数据展示与应用等方面提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。

4.系统测试方案：系统测试方案需从测试目的、测试原则、测试重点、测试技术、测试阶段、测试过程、测试内容（功能测试、性能测试、安全性测试） (略) 全面、合理的描述。

5.系统安全方案：系统安全方案需充分考虑系统可能面临的安全风险，从管理层面（安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理）、技术层面（主机安全、数据安全、应用安全）提出有效的解决措施， (略) 全面、合理的描述。

（1）综合审查各投标人整体技术方案，技术方案全面、科学、合理，系统技术先进性；

整体方案详细具体，对项目理解清晰，各方案安排合理，可操作性强得7分；

整体方案详细，对项目理解较清晰，各方案安排较合理，可操作性较强得4分；

整体方案普通，对项目理解欠佳，各方案安排欠合理，可操作性 * 般得1分；

没有方案不得分。

（2）每提供1份能体现出统 * 身份认证集成和数据交换集成的案例得0.5分，最高得1.5分（提供案例证明文件，不提供不得分）

每提供1份数据迁移案例得0.5分，最高得1.5分（提供案例证明文件，不提供不得分）；

每提供 (略) 投的平台系统通过信息安全等级保护 * 级或以上案例的，得1分，最高得2分；（投标时提供信息安全等级保护 * 级或以上证书复印件、案例证明文件，不提供不得分）

序号

评审项目

分值

评分细则

1

商务响应程度

5

根据各投标人对采购文件商务要求的响应程度（包括商务条款、投标文件的完整性等）进行综合评审：

(略) 文件要求得5分，每有1条负偏离，扣1分，扣完为止。

2

投标人综合资质情况

8

根据投标人获得的企业 (略) 评分：

1、具有质量管理体系认证证书；

2、具有信息安全管理体系认证证书；

3、具有信息技术服务管理体系认证证书；

4、具有省级或以上薪酬相关课题研究成果证书。

（全部提供证书复印件得分8分，少 * 个扣2分,扣完为止。）

4

投标人拟投入技术人员资质情况

6

拟 (略) 人员具有：

1.PMP证书；

2.高级软件工程师证书；

3.数据库系统工程师证书；

4.信息系统集成项目管理工程师中级或以上证书；

5.高级信息系统项目管理师认证；

6.全国计算机软件开发（.net）专业人才证书。

每提供1个证书得1.5分，此项最高得6分；提供相关资质证明复印件且需提供近 * 个月内任意 * 个月含有拟投入技术人员名字的《投保单》或《社会保险参保人员证明》，或单 (略) 得税税单等，否则不得分。）

序号

评审项目

分值

评分细则（修改后）

1

商务响应程度

7

根据各投标人对采购文件商务要求的响应程度（包括商务条款、投标文件的完整性等）进行综合评审：

(略) 文件要求得7分，每有1条负偏离，扣1分，扣完为止。

2

投标人综合资质情况

6

根据投标人获得的企业 (略) 评分：

1、具有质量管理体系认证证书；

2、具有信息安全管理体系认证证书；

3、具有信息技术服务管理体系认证证书；

（全部提供证书复印件得分6分，少 * 项扣2分,扣完为止。）

4

投标人拟投入技术人员资质情况

6

拟 (略) 人员具有：

1、PMP证书；

2、高级软件工程师证书；

3、数据库系统工程师证书；

4、信息系统集成项目管理工程师中级或以上证书；

5、高级信息系统项目管理师认证；

6、全国计算机软件开发（.net）专业人才证书。

每提供1项证书得1.5分，此项最高得6分；提供相关资质证明复印件且需提供近 * 个月内任意 * 个月含有拟投入技术人员名字的《投保单》或《社会保险参保人员证明》，或单 (略) 得税税单等，否则不得分。）