序号

评分因素

权重

评分准则

6

拟安排项目负责人情况（仅限1人）

8

（ * ）评分内容：

投标人需承诺若投标人中标，拟安排本项目的负责人与投标文件按下述要求实际响应的人员 * 致，投标文件中提供的项目负责人需运用到本项目实际服务中， (略) 文件要求为采购人提供服务，在项目服务期间，项目负责人不得参与其他项目服务。未按本要求承诺或承诺不全的，本项不得分，承诺函格式自拟。

在满足上述要求的前提下：

1、项目负责人具有经济学或管理学或统计学专业本科（或以上）学历，得 * 分。

2、项目负责人具有经济学或统计学专业中级或以上职称证书得 * 分。

3、项目负责人具有实 (略) 门统计调查或普查相关项目经验的，提供1类得 * 分，提供2类的得 * 分，提供3类得 * 分。本小项最高得 * 分。

同 * 类政府统计调查或普查项目经验仅算 * 次，不重复计算。（仅为普查物资采购类项目或者课题开发项目或信息化软件类项目的不算有效项目经验）

以上 * 项累加计分，最高得 * 分。

（ * ）评分依据：

1、需提供学历证书、职称证书扫描件或复印件，原件备查；

2、项目经验证明：提供项目合同关键页或由采购人盖章出具的相关证明材料。

3、投标人拟安排项目负责人需为投标人自有员工，需提供开标日前近2个月（ * 年6月至 * 年7月）银行代发工资记录（加盖投标人公章）扫描件。（未提供或未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分）

7

拟安 (略) 成员（项目负责人除外）情况

*

（ * ）评分内容：

投标人需承诺若投标人中标，拟安排本项 (略) 成员与投标文件按下述要求实际响应的人员 * 致，投标文件中提供 (略) 运用到本项目实际服务中， (略) 文件要求为采购人提供服务，在项目服务期间，上述人员不得参与其他项目服务。未按本要求承诺或承诺不全的，本项不得分，承诺函格式自拟。

在满足上述要求的前提下：

1、 (略) 成员具有本科或以上学历的人员，每提供1人得 * 分，本小项累计最高得 * 分；

2、 (略) 成员中具有统计师初级或以上职称证书的人员，每提供1人得 * 分，本小项最高得 * 分；

3、 (略) 成员中具有政府统计调查或普查相关工作经验的，每提供1人得 * 分，此项最高不超过 * 分。

以上 * 项累加计分，最高得 * 分。（ * 人同时满足第1项和第2项要求的，以最高得分项计分，不重复计分）

（ * ）评分依据：

1、需提供学历、职称证书扫描件或复印件，原件备查；

2、工作经验证明：提供普查员（或先进普查员）证书扫描件或复印件。

3、投标人拟 (略) 成员需为投标人自有员工，需提供开标日前近2个月（ * 年6月至 * 年7月）银行代发工资记录（加盖投标人公章）扫描件。

（未提供或未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分）

序号

评分因素

权重

评分准则

1

投标人通过相关认证情况

3

（ * ）评分内容：

投标人具有“ISO * 质量管理体系认证证书”且认证证书覆盖的业务范围包含统计调查、统计数据审核、统计培训、统计软件开发其中任意1项内容，得 * 分。没有不得分。

（ * ）评分依据：

提供有效期内的相关认证证书扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。投标人提供的证书已到期的（到期时间为 * 日至 * 日），视同在有效期范围内。

未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

序号

评分因素

权重

评分准则

2

企业荣誉

6

（ * ）评分内容：

1、投标人获得省级(或以上)城 (略) 门单位颁发或授予的关于统计方面的荣誉表彰情况，每提供1个得 * 分；

2、投标人 (略) (略) 门单位颁发或授予的关于统计方面的荣誉表彰情况，每提供1个得 * 分；

以上两项累计得分，最高得 * 分。

（ * ）评分依据：

提供相关证明文件复印件或扫描件加盖投标人公章，原件备查。未提供相关证明材料或者提供的证明材料不符合要求的或提供的证明材料不清晰评审专家无法辨认的，不得分。

序号

评分因素

权重

评分准则

6

拟安排项目负责人情况（仅限1人）

8

（ * ）评分内容：

投标人需承诺若投标人中标，拟安排本项目的负责人与投标文件按下述要求实际响应的人员 * 致，投标文件中提供的项目负责人需运用到本项目实际服务中， (略) 文件要求为采购人提供服务，在项目服务期间，项目负责人不得参与其他项目服务。未按本要求承诺或承诺不全的，本项不得分，承诺函格式自拟。

在满足上述要求的前提下：

1、项目负责人具有经济学或管理学或统计学专业本科（或以上）学历，得 * 分。

2、项目负责人具有经济学或统计学专业中级或以上职称证书得 * 分。

3、项目负责人具有实 (略) 门统计调查或普查相关项目经验的，提供1类得 * 分，提供2类的得 * 分，提供3类得 * 分。本小项最高得 * 分。

同 * 类政府统计调查或普查项目经验仅算 * 次，不重复计算。（仅为普查物资采购类项目或者课题开发项目或信息化软件类项目的不算有效项目经验）

以上 * 项累加计分，最高得 * 分。

（ * ）评分依据：

1、需提供学历证书、职称证书扫描件或复印件，原件备查；

2、项目经验证明：提供项目合同关键页或由采购人盖章出具的相关证明材料。

3、投标人拟安排项目负责人需为投标人自有员工，需提供开标日前近2个月（ * 年6月至 * 年7月）银行代发工资记录（加盖投标人公章）扫描件。（未提供或未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分）

7

拟安 (略) 成员（项目负责人除外）情况

*

（ * ）评分内容：

投标人需承诺若投标人中标，拟安排本项 (略) 成员与投标文件按下述要求实际响应的人员 * 致，投标文件中提供 (略) 运用到本项目实际服务中， (略) 文件要求为采购人提供服务，在项目服务期间，上述人员不得参与其他项目服务。未按本要求承诺或承诺不全的，本项不得分，承诺函格式自拟。

在满足上述要求的前提下：

1、 (略) 成员具有本科或以上学历的人员，每提供1人得 * 分，本小项累计最高得 * 分；

2、 (略) 成员中具有统计师初级或以上职称证书的人员，每提供1人得 * 分，本小项最高得 * 分；

3、 (略) 成员中具有政府统计调查或普查相关工作经验的，每提供1人得 * 分，此项最高不超过 * 分。

以上 * 项累加计分，最高得 * 分。（ * 人同时满足第1项和第2项要求的，以最高得分项计分，不重复计分）

（ * ）评分依据：

1、需提供学历、职称证书扫描件或复印件，原件备查；

2、工作经验证明：提供普查员（或先进普查员）证书扫描件或复印件。

3、投标人拟 (略) 成员需为投标人自有员工，需提供开标日前近2个月（ * 年6月至 * 年7月）银行代发工资记录（加盖投标人公章）扫描件。

（未提供或未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分）

序号

评分因素

权重

评分准则

1

投标人通过相关认证情况

3

（ * ）评分内容：

投标人具有“ISO * 质量管理体系认证证书”且认证证书覆盖的业务范围包含统计调查、统计数据审核、统计培训、统计软件开发其中任意1项内容，得 * 分。没有不得分。

（ * ）评分依据：

提供有效期内的相关认证证书扫描件或复印件加盖投标人公章，原件备查。投标人提供的证书已到期的（到期时间为 * 日至 * 日），视同在有效期范围内。

未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

序号

评分因素

权重

评分准则

2

企业荣誉

6

（ * ）评分内容：

1、投标人获得省级(或以上)城 (略) 门单位颁发或授予的关于统计方面的荣誉表彰情况，每提供1个得 * 分；

2、投标人 (略) (略) 门单位颁发或授予的关于统计方面的荣誉表彰情况，每提供1个得 * 分；

以上两项累计得分，最高得 * 分。

（ * ）评分依据：

提供相关证明文件复印件或扫描件加盖投标人公章，原件备查。未提供相关证明材料或者提供的证明材料不符合要求的或提供的证明材料不清晰评审专家无法辨认的，不得分。