评标项目

评标方法

小型、微型企业，监狱企业，残疾人

1、对小型、微型企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 2、对监狱企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 3、残疾人福利性单位提供本单位制造的货物、承担的工程或服务，或提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商 标的货物），对相应货物、工程或服务的价格给予（ * %，按照本项目实际情况设置）的扣除。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F2.1

*

(略) 文件“第 * 章招标内容及要求”中技术和服务要求各项要求的响应情况， (略) 进行评分（每 * 条细项参数即为 * 项计分条款），技术参数要求（合计 * 项）， (略) 文件的得 * 分；每负偏离 * 项扣1分，正偏离不加分。

F2.2

3

根据各投标人提供的服务管理方案情况， (略) 评分：方案整体思路清晰，内容描述准确，设 计合理，结构清晰、逻辑性强的得3分；方案整体思路不够清晰，内容描述不够准确，设 计合理性 * 般的得2分；内容描述模糊，内容描述简单，设 计不够合理，结构简单、逻辑性差的得1分，未提供的不得分。

F2.3

3

根据投标人提供的针对本项目制定的安全防范保障方案的合理性、可行性等情况， (略) 评议，优得3分，良得2分， * 般得1分，未提供任何方案的不得分。

F2.4

3

根据各投标人 (略) 训练计划方案情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.5

3

根据各投标人提供的日常工作、防恐防暴、 (略) 置工作的熟悉程度及工作表现、反恐防暴、 (略) 置演练情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.6

3

(略) * 定期培训方案：包括防暴恐、防盗窃、疑似人员判别等有效实施培训方案， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.7

3

根据各投标人提供的组织机构设置以及各个阶层职责、管理措施等情况， (略) 评分：组织机构及职责措施设置健全、责任明确、可行性高的得3分；制定的组织机构及职责措施设置健全、 (略) 性的得2分；制定的组织机构及职责措施设置 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.8

3

投标人对本项目提供保安服务质量、人员按时到位、人员上岗率及保安人员年轻化 (略) 承诺，并提供为达 (略) 采取的相关措施， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.9

3

根据各投标人制定的过渡交接计划安排与组织实施的是否合理、 (略) 、对采购人过渡期造成不利影响程度等情况， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2. *

3

投标人拟投入 (略) 长同时持有大专及以上学历证书，保安员 * 级及以上证书，并且获得省 级及以上单位颁发的个人荣誉表彰证书（“服务工作优秀个人”或“见义勇为”）的得3分，需提供相关证书复印件，需提供投标截止时间前 * 个月连续 * 个月由投标人 (略) 保证明材料或人身意外险或雇主责任险其中任意 * 种的证明复印件，以上材料未提供或提供不全者不得分。满分3分（原件备查）

F2. *

3

根据投标人针对本项目拟派遣的保安人员中有退 * 军人的，每1名得1分，满分3分。注：须提供退 * 军人相关证明复印件，未提供或提供不全的不得分。

F2. *

3

根据各投 (略) * 管理考核方案、奖惩措施， (略) 评分：考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩明确，可操作性强的得3分；考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩模糊，可操作性 * 般的得2分；考核办法、奖惩措施未形成制度规范，奖惩模糊，可操作性弱的得1分；未提供的不得分。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F3.1

2

投标 (略) 门或授权权威第 * 方认证机构颁发的有效的企业信用等级证书得2分，提供相关证书复印件；

F3.2

3

投标人具有在有效期内的ISO * 质 量管 理体系认 证 证 书、OHSAS * 1职业健康安全管理体系认证证书、ISO * 1环境 管理 体 系认 证，每提供1项得1分，满分3分；注：投标人须提供在有效期内的证书复印件和中国国家认 证认 (略) (http:/ 点击查看>> )或中国合格评 (略) (https:/ 点击查看>> ) (略) 页 (略) 址，评标过程中如发现投标人提供的证书复印件中 (略) 页截图不 * 致的，本项不得分，满分3分

F3.3

2

投标人获得省 级的 “优 (略) ”荣誉称号的得2分，市 级的得1分。（需提供有关荣誉证书或相关文件复印件，加盖投标人公章，原件备查，否则不得分）

F3.4

3

根据投标人自 * 日以来，投标人承接的保安服务项目中协助公安机关抓获违法犯罪 (略) 评分，协助抓获违法犯罪分子数量≥3人且协助抓获违法犯罪分子数量≤6的得1分，6人＜协助抓获违法犯罪分子数量＜ * 人的的得2分，协助抓获违法犯罪分子数量≥ * 人的得3分。 注：需提供履约合同以及公安机关提供的盖章证明文件材料复印件，证明材料应能体现投标人名 称、保安员姓名及犯罪嫌疑人姓名，并附拘留证或逮捕证明材料，未提供或提供不全的不得分。

F3.5

3

根据投标人提供的自 * 日起至投标截止日期止（以合同签订时间为准），由投标人独立完成的同类保安服务的履约能力， (略) 评分每提供 * 项得0.5分，满分3分。注： (略) （ (略) (略) (略) 址）、中标通知书复印件、采购合同文本复印件，履约证明材料或正在履约的证明材料复印件，提供不全或未提供的不得分。

F3.6

3

(略) 发布之前（以合同签订时间为准）服务过的同类型项目用户满意度 (略) 评分，每提供 * 份用户评价为“满意”的得0.5分，满分3分。 注：投标人须提供业主单位出具的项目用户满意度评价相关证明材料，加盖业主单位公章，未提供的不得分。

F3.7

3

投标人近 * 年 (略) (略) (略) 门的因重大违法记录、行贿犯罪记录 (略) 政处罚的得3分，（投标人须如实承诺，并提供承诺函原件并加盖公章，如果发现虚假承诺，取消其中标资格， (略) 理，取消其中标资格并上报政府采购监 (略) 门，并追究相应的法 (略) 相应的赔偿）。满分3分。

F3.8

3

根据各投标人响应文件格式是否按照磋商 (略) 编制；文字清晰度、内容完整度、目录清晰度、查找方便度，应答材料文档结构完整，应答规范，资 (略) 横向评议，内容完整、 (略) 、应答规范的得3分；相比较次之的得2分； * 般的得1分。

评标项目

评标方法

小型、微型企业，监狱企业，残疾人

1、对小型、微型企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 2、对监狱企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 3、残疾人福利性单位提供本单位制造的货物、承担的工程或服务，或提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商 标的货物），对相应货物、工程或服务的价格给予（ * %，按照本项目实际情况设置）的扣除。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F2.1

*

(略) 文件“第 * 章招标内容及要求”中技术和服务要求各项要求的响应情况， (略) 进行评分（每 * 条细项参数即为 * 项计分条款），技术参数要求（合计 * 项）， (略) 文件的得 * 分；每负偏离 * 项扣1分，正偏离不加分。

F2.2

3

根据各投标人提供的服务管理方案情况， (略) 评分：方案整体思路清晰，内容描述准确，设 计合理，结构清晰、逻辑性强的得3分；方案整体思路不够清晰，内容描述不够准确，设 计合理性 * 般的得2分；内容描述模糊，内容描述简单，设 计不够合理，结构简单、逻辑性差的得1分，未提供的不得分。

F2.3

3

根据投标人提供的针对本项目制定的安全防范保障方案的合理性、可行性等情况， (略) 评议，优得3分，良得2分， * 般得1分，未提供任何方案的不得分。

F2.4

3

根据各投标人 (略) 训练计划方案情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.5

3

根据各投标人提供的日常工作、防恐防暴、 (略) 置工作的熟悉程度及工作表现、反恐防暴、 (略) 置演练情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.6

3

(略) * 定期培训方案：包括防暴恐、防盗窃、疑似人员判别等有效实施培训方案， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.7

3

根据各投标人提供的组织机构设置以及各个阶层职责、管理措施等情况， (略) 评分：组织机构及职责措施设置健全、责任明确、可行性高的得3分；制定的组织机构及职责措施设置健全、 (略) 性的得2分；制定的组织机构及职责措施设置 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.8

3

投标人对本项目提供保安服务质量、人员按时到位、人员上岗率及保安人员年轻化 (略) 承诺，并提供为达 (略) 采取的相关措施， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.9

3

根据各投标人制定的过渡交接计划安排与组织实施的是否合理、 (略) 、对采购人过渡期造成不利影响程度等情况， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2. *

3

根据投标人提供的大型活动安保预案， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：大型活动安保预案完整且 (略) 的；较好的：大型活动安保预案较完整且预 (略) 的； * 般的：大型活动安保预案有偏差、 (略) 性较差的）

F2. *

3

根据投标人拟投入本项目的安保器械、劳保用品等的配置计划， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：配置计划完整且 (略) 的；较好的：配置计划较完整且计 (略) 的； * 般的：配置计划有偏差、 (略) 性较差的）

F2. *

3

根据各投 (略) * 管理考核方案、奖惩措施， (略) 评分：考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩明确，可操作性强的得3分；考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩模糊，可操作性 * 般的得2分；考核办法、奖惩措施未形成制度规范，奖惩模糊，可操作性弱的得1分；未提供的不得分。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F3.1

2

投标 (略) 门或授权权威第 * 方认证机构颁发的有效的企业信用 等 级证书得2分，提供相关证书复印件；

F3.2

3

投标人具有在有效期内的ISO * 质量管 理体 系认 证证书、OHSAS * 1职业健康安全管理体 系认 证证书、ISO * 1环境管理体 系认 证，每提供1项得1分，满分3分；注：投标人须提供在有效期内的证书复印件和中国国家认证认 (略) (http:/ 点击查看>> )或中国合格评 (略) (https:/ 点击查看>> ) (略) 页 (略) 址，评标过程中如发现投标人提供的证书复印件中 (略) 页截图不 * 致的，本项不得分，满分3分。

F3.3

2

根据投标人的综合实力、 (略) 合同的良好记录等方面情况， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：综合实力、 (略) 合同的良好记录高的；较好的：综合实力、 (略) 合同的良好记录较高的； * 般的：综合实力、 (略) 合同的良好记录较差的）

F3.4

3

根据投标人对项目实施过程及完成后服务承诺、措施等情况， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：服务承诺、措施完 (略) 的；较好的：服务承诺、措施较完整 (略) 的； * 般的：服务承诺、措施有偏差、可行性较差的）

F3.5

3

根据投标人提供的自 * 日起至投标截止日期止（以合同签订时间为准），由投标人独立完成的同类保安服务的履约能力， (略) 评分每提供 * 项得0.5分，满分3分。注： (略) （ (略) (略) (略) 址）、中标通知书复印件、采购合同文本复印件，履约证明材料或正在履约的证明材料复印件，提供不全或未提供的不得分。

F3.6

3

(略) 发布之前（以合同签订时间为准）服务过的同类型项目用户满意度 (略) 评分，每提供 * 份用户评价为“满意”的得0.5分，满分3分。 注：投标人须提供业主单位出具的项目用户满意度评价相关证明材料，加盖业主单位公章，未提供的不得分。

F3.7

3

投标人近 * 年 (略) (略) (略) 门的因重大违法记录、行贿犯罪记录 (略) 政处罚的得3分，（投标人须如实承诺，并提供承诺函原件并加盖公章，如果发现虚假承诺，取消其中标资格， (略) 理，取消其中标资格并上报政府采购监 (略) 门，并追究相应的法 (略) 相应的赔偿）。满分3分。

F3.8

3

(略) (略) 编制；文字清晰度、内容完整度、目录清晰度、查找方便度，应答材料文档结构完整，应答规范，资 (略) 横向评议，内容完整、 (略) 、应答规范的得3分；相比较次之的得2分； * 般的得1分。

评标项目

评标方法

小型、微型企业，监狱企业，残疾人

1、对小型、微型企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 2、对监狱企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 3、残疾人福利性单位提供本单位制造的货物、承担的工程或服务，或提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商 标的货物），对相应货物、工程或服务的价格给予（ * %，按照本项目实际情况设置）的扣除。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F2.1

*

(略) 文件“第 * 章招标内容及要求”中技术和服务要求各项要求的响应情况， (略) 进行评分（每 * 条细项参数即为 * 项计分条款），技术参数要求（合计 * 项）， (略) 文件的得 * 分；每负偏离 * 项扣1分，正偏离不加分。

F2.2

3

根据各投标人提供的服务管理方案情况， (略) 评分：方案整体思路清晰，内容描述准确，设 计合理，结构清晰、逻辑性强的得3分；方案整体思路不够清晰，内容描述不够准确，设 计合理性 * 般的得2分；内容描述模糊，内容描述简单，设 计不够合理，结构简单、逻辑性差的得1分，未提供的不得分。

F2.3

3

根据投标人提供的针对本项目制定的安全防范保障方案的合理性、可行性等情况， (略) 评议，优得3分，良得2分， * 般得1分，未提供任何方案的不得分。

F2.4

3

根据各投标人 (略) 训练计划方案情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.5

3

根据各投标人提供的日常工作、防恐防暴、 (略) 置工作的熟悉程度及工作表现、反恐防暴、 (略) 置演练情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.6

3

(略) * 定期培训方案：包括防暴恐、防盗窃、疑似人员判别等有效实施培训方案， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.7

3

根据各投标人提供的组织机构设置以及各个阶层职责、管理措施等情况， (略) 评分：组织机构及职责措施设置健全、责任明确、可行性高的得3分；制定的组织机构及职责措施设置健全、 (略) 性的得2分；制定的组织机构及职责措施设置 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.8

3

投标人对本项目提供保安服务质量、人员按时到位、人员上岗率及保安人员年轻化 (略) 承诺，并提供为达 (略) 采取的相关措施， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.9

3

根据各投标人制定的过渡交接计划安排与组织实施的是否合理、 (略) 、对采购人过渡期造成不利影响程度等情况， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2. *

3

投标人拟投入 (略) 长同时持有大专及以上学历证书，保安员 * 级及以上证书，并且获得省 级及以上单位颁发的个人荣誉表彰证书（“服务工作优秀个人”或“见义勇为”）的得3分，需提供相关证书复印件，需提供投标截止时间前 * 个月连续 * 个月由投标人 (略) 保证明材料或人身意外险或雇主责任险其中任意 * 种的证明复印件，以上材料未提供或提供不全者不得分。满分3分（原件备查）

F2. *

3

根据投标人针对本项目拟派遣的保安人员中有退 * 军人的，每1名得1分，满分3分。注：须提供退 * 军人相关证明复印件，未提供或提供不全的不得分。

F2. *

3

根据各投 (略) * 管理考核方案、奖惩措施， (略) 评分：考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩明确，可操作性强的得3分；考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩模糊，可操作性 * 般的得2分；考核办法、奖惩措施未形成制度规范，奖惩模糊，可操作性弱的得1分；未提供的不得分。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F3.1

2

投标 (略) 门或授权权威第 * 方认证机构颁发的有效的企业信用等级证书得2分，提供相关证书复印件；

F3.2

3

投标人具有在有效期内的ISO * 质 量管 理体系认 证 证 书、OHSAS * 1职业健康安全管理体系认证证书、ISO * 1环境 管理 体 系认 证，每提供1项得1分，满分3分；注：投标人须提供在有效期内的证书复印件和中国国家认 证认 (略) (http:/ 点击查看>> )或中国合格评 (略) (https:/ 点击查看>> ) (略) 页 (略) 址，评标过程中如发现投标人提供的证书复印件中 (略) 页截图不 * 致的，本项不得分，满分3分

F3.3

2

投标人获得省 级的 “优 (略) ”荣誉称号的得2分，市 级的得1分。（需提供有关荣誉证书或相关文件复印件，加盖投标人公章，原件备查，否则不得分）

F3.4

3

根据投标人自 * 日以来，投标人承接的保安服务项目中协助公安机关抓获违法犯罪 (略) 评分，协助抓获违法犯罪分子数量≥3人且协助抓获违法犯罪分子数量≤6的得1分，6人＜协助抓获违法犯罪分子数量＜ * 人的的得2分，协助抓获违法犯罪分子数量≥ * 人的得3分。 注：需提供履约合同以及公安机关提供的盖章证明文件材料复印件，证明材料应能体现投标人名 称、保安员姓名及犯罪嫌疑人姓名，并附拘留证或逮捕证明材料，未提供或提供不全的不得分。

F3.5

3

根据投标人提供的自 * 日起至投标截止日期止（以合同签订时间为准），由投标人独立完成的同类保安服务的履约能力， (略) 评分每提供 * 项得0.5分，满分3分。注： (略) （ (略) (略) (略) 址）、中标通知书复印件、采购合同文本复印件，履约证明材料或正在履约的证明材料复印件，提供不全或未提供的不得分。

F3.6

3

(略) 发布之前（以合同签订时间为准）服务过的同类型项目用户满意度 (略) 评分，每提供 * 份用户评价为“满意”的得0.5分，满分3分。 注：投标人须提供业主单位出具的项目用户满意度评价相关证明材料，加盖业主单位公章，未提供的不得分。

F3.7

3

投标人近 * 年 (略) (略) (略) 门的因重大违法记录、行贿犯罪记录 (略) 政处罚的得3分，（投标人须如实承诺，并提供承诺函原件并加盖公章，如果发现虚假承诺，取消其中标资格， (略) 理，取消其中标资格并上报政府采购监 (略) 门，并追究相应的法 (略) 相应的赔偿）。满分3分。

F3.8

3

根据各投标人响应文件格式是否按照磋商 (略) 编制；文字清晰度、内容完整度、目录清晰度、查找方便度，应答材料文档结构完整，应答规范，资 (略) 横向评议，内容完整、 (略) 、应答规范的得3分；相比较次之的得2分； * 般的得1分。

评标项目

评标方法

小型、微型企业，监狱企业，残疾人

1、对小型、微型企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 2、对监狱企业产品（限货物）的价格给予（6%，按照本项目实际情况设置）的扣除。 3、残疾人福利性单位提供本单位制造的货物、承担的工程或服务，或提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商 标的货物），对相应货物、工程或服务的价格给予（ * %，按照本项目实际情况设置）的扣除。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F2.1

*

(略) 文件“第 * 章招标内容及要求”中技术和服务要求各项要求的响应情况， (略) 进行评分（每 * 条细项参数即为 * 项计分条款），技术参数要求（合计 * 项）， (略) 文件的得 * 分；每负偏离 * 项扣1分，正偏离不加分。

F2.2

3

根据各投标人提供的服务管理方案情况， (略) 评分：方案整体思路清晰，内容描述准确，设 计合理，结构清晰、逻辑性强的得3分；方案整体思路不够清晰，内容描述不够准确，设 计合理性 * 般的得2分；内容描述模糊，内容描述简单，设 计不够合理，结构简单、逻辑性差的得1分，未提供的不得分。

F2.3

3

根据投标人提供的针对本项目制定的安全防范保障方案的合理性、可行性等情况， (略) 评议，优得3分，良得2分， * 般得1分，未提供任何方案的不得分。

F2.4

3

根据各投标人 (略) 训练计划方案情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.5

3

根据各投标人提供的日常工作、防恐防暴、 (略) 置工作的熟悉程度及工作表现、反恐防暴、 (略) 置演练情况， (略) 评分：方案条理清晰、可操作性强、 (略) 有可能发生的情况的得3分；方案条理清晰、可操作性 * 般、考虑情况不够全面的得2分；方案简单、缺少条理性、操作性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.6

3

(略) * 定期培训方案：包括防暴恐、防盗窃、疑似人员判别等有效实施培训方案， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.7

3

根据各投标人提供的组织机构设置以及各个阶层职责、管理措施等情况， (略) 评分：组织机构及职责措施设置健全、责任明确、可行性高的得3分；制定的组织机构及职责措施设置健全、 (略) 性的得2分；制定的组织机构及职责措施设置 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.8

3

投标人对本项目提供保安服务质量、人员按时到位、人员上岗率及保安人员年轻化 (略) 承诺，并提供为达 (略) 采取的相关措施， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2.9

3

根据各投标人制定的过渡交接计划安排与组织实施的是否合理、 (略) 、对采购人过渡期造成不利影响程度等情况， (略) 横向评议:方案详细完整合理、可行性高的得3分；实施方案较完整、 (略) 性的得2分；实施方案 * 般，可行性较弱的得1分；未提供的不得分。

F2. *

3

根据投标人提供的大型活动安保预案， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：大型活动安保预案完整且 (略) 的；较好的：大型活动安保预案较完整且预 (略) 的； * 般的：大型活动安保预案有偏差、 (略) 性较差的）

F2. *

3

根据投标人拟投入本项目的安保器械、劳保用品等的配置计划， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：配置计划完整且 (略) 的；较好的：配置计划较完整且计 (略) 的； * 般的：配置计划有偏差、 (略) 性较差的）

F2. *

3

根据各投 (略) * 管理考核方案、奖惩措施， (略) 评分：考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩明确，可操作性强的得3分；考核办法、奖惩措施有形成制度规范，逐条列示，奖惩模糊，可操作性 * 般的得2分；考核办法、奖惩措施未形成制度规范，奖惩模糊，可操作性弱的得1分；未提供的不得分。

评标项目

评标分值

评标方法描述

F3.1

2

投标 (略) 门或授权权威第 * 方认证机构颁发的有效的企业信用 等 级证书得2分，提供相关证书复印件；

F3.2

3

投标人具有在有效期内的ISO * 质量管 理体 系认 证证书、OHSAS * 1职业健康安全管理体 系认 证证书、ISO * 1环境管理体 系认 证，每提供1项得1分，满分3分；注：投标人须提供在有效期内的证书复印件和中国国家认证认 (略) (http:/ 点击查看>> )或中国合格评 (略) (https:/ 点击查看>> ) (略) 页 (略) 址，评标过程中如发现投标人提供的证书复印件中 (略) 页截图不 * 致的，本项不得分，满分3分。

F3.3

2

根据投标人的综合实力、 (略) 合同的良好记录等方面情况， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：综合实力、 (略) 合同的良好记录高的；较好的：综合实力、 (略) 合同的良好记录较高的； * 般的：综合实力、 (略) 合同的良好记录较差的）

F3.4

3

根据投标人对项目实施过程及完成后服务承诺、措施等情况， (略) 评议并打分，好的得3分，较好的得2分， * 般的得1分，其余不得分。（好的：服务承诺、措施完 (略) 的；较好的：服务承诺、措施较完整 (略) 的； * 般的：服务承诺、措施有偏差、可行性较差的）

F3.5

3

根据投标人提供的自 * 日起至投标截止日期止（以合同签订时间为准），由投标人独立完成的同类保安服务的履约能力， (略) 评分每提供 * 项得0.5分，满分3分。注： (略) （ (略) (略) (略) 址）、中标通知书复印件、采购合同文本复印件，履约证明材料或正在履约的证明材料复印件，提供不全或未提供的不得分。

F3.6

3

(略) 发布之前（以合同签订时间为准）服务过的同类型项目用户满意度 (略) 评分，每提供 * 份用户评价为“满意”的得0.5分，满分3分。 注：投标人须提供业主单位出具的项目用户满意度评价相关证明材料，加盖业主单位公章，未提供的不得分。

F3.7

3

投标人近 * 年 (略) (略) (略) 门的因重大违法记录、行贿犯罪记录 (略) 政处罚的得3分，（投标人须如实承诺，并提供承诺函原件并加盖公章，如果发现虚假承诺，取消其中标资格， (略) 理，取消其中标资格并上报政府采购监 (略) 门，并追究相应的法 (略) 相应的赔偿）。满分3分。

F3.8

3

(略) (略) 编制；文字清晰度、内容完整度、目录清晰度、查找方便度，应答材料文档结构完整，应答规范，资 (略) 横向评议，内容完整、 (略) 、应答规范的得3分；相比较次之的得2分； * 般的得1分。