项目编号： (略) - 点击查看>>

非常感谢各潜在投标人参与本项目，现将本项目前期质疑回复如下：

问：（ * ）、第 * 章评标办法中的P (略) 分 “投标人拟派项目经理要具备铁路 * (略) 保洁服务业绩项目管理经验并 (略) 或车务段保洁服务用户评价材料；持有物业项目经理证或中级职称，提供证书扫描件，取得诚信经理人荣誉证书，提供证书扫描件， (略) 项目经理取得诚信经理人荣誉证书得1分” 是指必须给 (略) 各配备 * 名项目经理，每个项目经理都需 (略) 管理经验、有物业项目经理证或中级职称，同时取得诚信经理人荣誉证书，才能拿满分4分？ (略) 只需要派 * 位项目经理，该名经 (略) 管理经验 (略) 的保洁服务评价证明、有物业项目经理证或中级职称，取得诚信经理人荣誉证书即可拿到满分4分？还是单指安排4名有诚信经理人荣誉证书的项目经理即可拿到满分4分？诚信经理 (略) 还是个人？根据我公司查询，诚信经 (略) 只可以办理 * 张（并且是只有法人才可以办理）， (略) 项目经理取得诚信经理人荣誉证书恐无法做到，另外诚信经理人荣誉证书可否用诚信企业家证书替代？

（ * ）、我司在认真阅读了“ * (略) 车务段客运保洁项目（项目编号： (略) - 点击查看>> ）”招标文件后，对招标文件中某些条款具有 * 定的疑问， (略) 代理机构予以解答。现将问题归纳如下：问题1、招标文件中规 (略) 的保洁人员工资月度测算不得低于 * 元。请问：月度工资不得低于 * 元。是 (略) 分不得低于 * 元，还是指含工资、社保、高温费、加班费、福利费用等法定费用后的综合月工资不得低于 * 元。问题2、招标文件第 * 章技术规范书中要求保洁人员男性 * 岁以下、女性 * 岁以下。同时报价要求里要求，报价中包含“社会保险”。请问：这是否 (略) 有保洁人员必 (略) 保， (略) 方要求。服务人员的年龄未到达劳动法规定的退休年龄，按照《劳动法》要 (略) (略) 会保险的。又或者说 * 方对供应商是否为保 (略) 保还是商业保险并不做具体要求。由供应商自主决定？问题3、招标文件综合评分明细中， (略) 分“投标人拟派项目经理要具备铁路 * (略) 保洁服务业绩项目管理经验并 (略) 或车务段保洁服务用户评价材料；持有物业项目经理证或中级职称，提供证书扫描件，取得诚信经理人荣誉证书，提供证书扫描件， (略) 项目经理取得诚信经理人荣誉证书得1分。”分值4分。请问：根据这段评分描述对于拟派项目经理提出了诸多具体履职资格要求。是理解为每具有 * 项资格得1分，全部符合4项要求得4分。还是说 (略) 项目经理具有4个诚信经理人荣誉证书才能得4分？

答：（ * ）、 (略) 只需要派 * 位项目经理，该名经 (略) 管理经验 (略) 的保洁服务评价证明（1分）、有物业项目经理证（1分）或中级职称（1分），取得诚信经理人荣誉证书（1分）全部满足即可拿到满分4分，诚信经理人荣誉证书不可用诚信企业家证书代替。

（ * ）、1.月度工资不得低于 * 元。是指含工资、社保、高温费、加班费、福利费用等 * 切费用后的综合月工资不得低于 * 元。

2. * 方应为服务的工 (略) 会保险的。对商业保险不做要求，由供应商自主决定。

3. (略) 只需要派 * 位项目经理，该名经 (略) 管理经验 (略) 的保洁服务评价证明（1分）、有物业项目经理证（1分）或中级职称（1分），取得诚信经理人荣誉证书（1分）全部满足即可拿到满分4分。

由此给各潜在投标人带来的不便，招标人深感抱歉，敬请谅解。

中国 (略)

* 日

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非常感谢各潜在投标人参与本项目，现将本项目前期质疑回复如下：

问：（ * ）、第 * 章评标办法中的P (略) 分 “投标人拟派项目经理要具备铁路 * (略) 保洁服务业绩项目管理经验并 (略) 或车务段保洁服务用户评价材料；持有物业项目经理证或中级职称，提供证书扫描件，取得诚信经理人荣誉证书，提供证书扫描件， (略) 项目经理取得诚信经理人荣誉证书得1分” 是指必须给 (略) 各配备 * 名项目经理，每个项目经理都需 (略) 管理经验、有物业项目经理证或中级职称，同时取得诚信经理人荣誉证书，才能拿满分4分？ (略) 只需要派 * 位项目经理，该名经 (略) 管理经验 (略) 的保洁服务评价证明、有物业项目经理证或中级职称，取得诚信经理人荣誉证书即可拿到满分4分？还是单指安排4名有诚信经理人荣誉证书的项目经理即可拿到满分4分？诚信经理 (略) 还是个人？根据我公司查询，诚信经 (略) 只可以办理 * 张（并且是只有法人才可以办理）， (略) 项目经理取得诚信经理人荣誉证书恐无法做到，另外诚信经理人荣誉证书可否用诚信企业家证书替代？

（ * ）、我司在认真阅读了“ * (略) 车务段客运保洁项目（项目编号： (略) - 点击查看>> ）”招标文件后，对招标文件中某些条款具有 * 定的疑问， (略) 代理机构予以解答。现将问题归纳如下：问题1、招标文件中规 (略) 的保洁人员工资月度测算不得低于 * 元。请问：月度工资不得低于 * 元。是 (略) 分不得低于 * 元，还是指含工资、社保、高温费、加班费、福利费用等法定费用后的综合月工资不得低于 * 元。问题2、招标文件第 * 章技术规范书中要求保洁人员男性 * 岁以下、女性 * 岁以下。同时报价要求里要求，报价中包含“社会保险”。请问：这是否 (略) 有保洁人员必 (略) 保， (略) 方要求。服务人员的年龄未到达劳动法规定的退休年龄，按照《劳动法》要 (略) (略) 会保险的。又或者说 * 方对供应商是否为保 (略) 保还是商业保险并不做具体要求。由供应商自主决定？问题3、招标文件综合评分明细中， (略) 分“投标人拟派项目经理要具备铁路 * (略) 保洁服务业绩项目管理经验并 (略) 或车务段保洁服务用户评价材料；持有物业项目经理证或中级职称，提供证书扫描件，取得诚信经理人荣誉证书，提供证书扫描件， (略) 项目经理取得诚信经理人荣誉证书得1分。”分值4分。请问：根据这段评分描述对于拟派项目经理提出了诸多具体履职资格要求。是理解为每具有 * 项资格得1分，全部符合4项要求得4分。还是说 (略) 项目经理具有4个诚信经理人荣誉证书才能得4分？

答：（ * ）、 (略) 只需要派 * 位项目经理，该名经 (略) 管理经验 (略) 的保洁服务评价证明（1分）、有物业项目经理证（1分）或中级职称（1分），取得诚信经理人荣誉证书（1分）全部满足即可拿到满分4分，诚信经理人荣誉证书不可用诚信企业家证书代替。

（ * ）、1.月度工资不得低于 * 元。是指含工资、社保、高温费、加班费、福利费用等 * 切费用后的综合月工资不得低于 * 元。

2. * 方应为服务的工 (略) 会保险的。对商业保险不做要求，由供应商自主决定。

3. (略) 只需要派 * 位项目经理，该名经 (略) 管理经验 (略) 的保洁服务评价证明（1分）、有物业项目经理证（1分）或中级职称（1分），取得诚信经理人荣誉证书（1分）全部满足即可拿到满分4分。

由此给各潜在投标人带来的不便，招标人深感抱歉，敬请谅解。

中国 (略)

* 日