中山市西区医院劳务派遣服务重新采购信息延期公示
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中山市西区医院劳务派遣服务重新采购信息延期公示
(略) 业务发展需要， (略) 拟重新采购劳务派遣服务，诚 (略) 进行报价，有关事项公示如下：
* 、采购项目名称：劳务派遣服务
* 、服务人数：6人
* 、服务期限：1年
* 、采购方式：收集报价资料后，按照相关采购办 (略) 采购。
* 、项目需求:详见附件
* 、报送资料时限： * 日至 * 日
* 、联系人：区小姐联系电话： * － 点击查看>>
电子邮箱： * q.com
联系地址： (略) 市 (略) 沙朗卫康 (略) (略)
* 、备注：
1、发布采购信息后， (略) 情况有变动，导致暂停或取消采购的，医 (略) 的损失。
2、为节约时间，提高工作效率， (略) 请将报价单（含：单价，报价时间等）、 (略) 简 (略) 印章后扫描件发至电子邮箱： * q.com。
附件:
劳务派遣服务项目需求
(略) 分: 供应室工人1名
上班时间：7: * - * : * ， * : * - * : *
工人岗位职责：包括且不限于1. (略) 复用性器械、物品回收 ，清洗。2. (略) 置台面、回收箱、回收车清洁消毒。3.防护用品清洁。4.包装敷料等。
(略) 分:运送人员需求5名
运送服务质量要求：8： * － * ： * 、 * ： * － * ： * 设有专人负责内、外、妇、儿、急诊、ICU、门诊等科室的运送工作； * ： * － * ： * 、 * ： * －8： * 设有值班 (略) 运送工作。
运送人员岗位职责：包括且不限于负责完成临床科室病人的检查、检验安全运送工作及科室标本、药物、检查检验报告单类等运送工作及协助科室完成临时交办的其他运送类工作等。
(略) 分：人员条件要求
1、以女性为主，年龄 * 周岁以内。
2、小学及以上文化。
3、身体健康、体检合格、 * 官端正， * 肢灵活，具有良好的表达和沟通能力，服务态度良好，会说粤语者优先。
4、遵纪守法， (略) 为记录。
5、总人数为6名，按院方实际需求派出人数及实际在岗位天数计算,当月总天数以日历天数为准，每人/月4天假期（含：法定假日）， (略) 安排调休； (略) 方若需增加可提前申请并随时响应。
(略) 分： (略) 劳务派遣服务质量考核评分表
百分制 | 考评内容 | 扣分标准 | 考评结果 | |
分类 | 分 | |||
人 员 管 理 | * | 1.未按要求配齐人员 | 每项次扣5分 | |
2.人员年龄非 * 周岁以内 | ||||
3.未严格按要求配置各班次人员 | ||||
日 常 管 理 | * | 4.未明确 * (略) 内对 (略) 管理 | 每项次扣3分 | |
5.不服从科室或指定负责人的指导下开展工作 | 每项次扣2分 | |||
6.不按要求完成各岗位职责和服务要求 | ||||
7. 随 (略) 、治疗室、值班室、 (略) (略) ，翻阅病例和其他医疗文件 | ||||
8. 工作期间随意聊天走动，禁止带无关人员在病房闲逛或进入工作区域 | ||||
9. 不注重个人卫生，勤换衣物、勤洗澡 | ||||
* .人员未经过体检、培训、考核合格后直接上岗 | ||||
* .当值人员迟到、早退、脱岗、窜岗或睡岗 | ||||
* .当值人员不按要求统 * 着装、配带工卡、标志；服装不整洁，仪容仪表形象差 | ||||
* . 人员向患者及其家属暗示或索要钱、物 | ||||
* . 在病区做饭、看电视、玩手机、会客、扎堆聊天、大声喧哗、随意外出、吸烟、喝酒或酒后上班等与工作无关事情 | ||||
* . 因服务态度差引起医务人员或患者及家属投诉，经核定属实 | ||||
* . 因未做好运送交接手续导致病人走失或标本、物品掉失 | ||||
* . (略) 方同意，私自使用 * 次性 (略) 公共资源，不节约用水用电 | ||||
* . (略) 设备、物品、物件照价赔偿。 | ||||
合计 | * | 本月考评 | ||
说明：1、每月考评 * 次； 3、合格按合同金额支付服务费， * ~ * 分的按合同金额的 * %支付服务费， * 分以下为不合格，按合同金额的 * %支付当月服务费；累计3个月评为不合格的，医院有权无条件提前终止合同。 | ||||
注：报价必 (略) 有内容！
(略) 业务发展需要， (略) 拟重新采购劳务派遣服务，诚 (略) 进行报价，有关事项公示如下：
* 、采购项目名称：劳务派遣服务
* 、服务人数：6人
* 、服务期限：1年
* 、采购方式：收集报价资料后，按照相关采购办 (略) 采购。
* 、项目需求:详见附件
* 、报送资料时限： * 日至 * 日
* 、联系人：区小姐联系电话： * － 点击查看>>
电子邮箱： * q.com
联系地址： (略) 市 (略) 沙朗卫康 (略) (略)
* 、备注：
1、发布采购信息后， (略) 情况有变动，导致暂停或取消采购的，医 (略) 的损失。
2、为节约时间，提高工作效率， (略) 请将报价单（含：单价，报价时间等）、 (略) 简 (略) 印章后扫描件发至电子邮箱： * q.com。
附件:
劳务派遣服务项目需求
(略) 分: 供应室工人1名
上班时间：7: * - * : * ， * : * - * : *
工人岗位职责：包括且不限于1. (略) 复用性器械、物品回收 ，清洗。2. (略) 置台面、回收箱、回收车清洁消毒。3.防护用品清洁。4.包装敷料等。
(略) 分:运送人员需求5名
运送服务质量要求：8： * － * ： * 、 * ： * － * ： * 设有专人负责内、外、妇、儿、急诊、ICU、门诊等科室的运送工作； * ： * － * ： * 、 * ： * －8： * 设有值班 (略) 运送工作。
运送人员岗位职责：包括且不限于负责完成临床科室病人的检查、检验安全运送工作及科室标本、药物、检查检验报告单类等运送工作及协助科室完成临时交办的其他运送类工作等。
(略) 分：人员条件要求
1、以女性为主，年龄 * 周岁以内。
2、小学及以上文化。
3、身体健康、体检合格、 * 官端正， * 肢灵活，具有良好的表达和沟通能力，服务态度良好，会说粤语者优先。
4、遵纪守法， (略) 为记录。
5、总人数为6名，按院方实际需求派出人数及实际在岗位天数计算,当月总天数以日历天数为准，每人/月4天假期（含：法定假日）， (略) 安排调休； (略) 方若需增加可提前申请并随时响应。
(略) 分： (略) 劳务派遣服务质量考核评分表
百分制 | 考评内容 | 扣分标准 | 考评结果 | |
分类 | 分 | |||
人 员 管 理 | * | 1.未按要求配齐人员 | 每项次扣5分 | |
2.人员年龄非 * 周岁以内 | ||||
3.未严格按要求配置各班次人员 | ||||
日 常 管 理 | * | 4.未明确 * (略) 内对 (略) 管理 | 每项次扣3分 | |
5.不服从科室或指定负责人的指导下开展工作 | 每项次扣2分 | |||
6.不按要求完成各岗位职责和服务要求 | ||||
7. 随 (略) 、治疗室、值班室、 (略) (略) ，翻阅病例和其他医疗文件 | ||||
8. 工作期间随意聊天走动，禁止带无关人员在病房闲逛或进入工作区域 | ||||
9. 不注重个人卫生，勤换衣物、勤洗澡 | ||||
* .人员未经过体检、培训、考核合格后直接上岗 | ||||
* .当值人员迟到、早退、脱岗、窜岗或睡岗 | ||||
* .当值人员不按要求统 * 着装、配带工卡、标志；服装不整洁，仪容仪表形象差 | ||||
* . 人员向患者及其家属暗示或索要钱、物 | ||||
* . 在病区做饭、看电视、玩手机、会客、扎堆聊天、大声喧哗、随意外出、吸烟、喝酒或酒后上班等与工作无关事情 | ||||
* . 因服务态度差引起医务人员或患者及家属投诉，经核定属实 | ||||
* . 因未做好运送交接手续导致病人走失或标本、物品掉失 | ||||
* . (略) 方同意，私自使用 * 次性 (略) 公共资源，不节约用水用电 | ||||
* . (略) 设备、物品、物件照价赔偿。 | ||||
合计 | * | 本月考评 | ||
说明：1、每月考评 * 次； 3、合格按合同金额支付服务费， * ~ * 分的按合同金额的 * %支付服务费， * 分以下为不合格，按合同金额的 * %支付当月服务费；累计3个月评为不合格的，医院有权无条件提前终止合同。 | ||||
注：报价必 (略) 有内容！
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