1. (略) 成员专业配备（6分）

(略) 成员中市政公用工程监理人员具有市政专业国家注册监理工程执业资格和市政专业国家注册 * 级建造师执业资格的同时具有高级职称在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得 3 分。

(略) 成员中造价人员具有国家注册监理工程师执业资格和国家注册造价工程师执业资格得2分，同时具备有国家 * 级注册建造师执业资格的得2分，具有高级职称在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得 3 分。

2.岗位职责及出勤制度（4分）

（1）各级监理人员岗位职责：有明确的各级监理人员（包括总监、总监代表、专业监理工程师、监理员、见证员、安全监理员及造价控制人员）岗位职责，得 2分，缺 * 个岗位职责扣 1 分，扣完为止。

（2） (略) 人员出勤管理制度及 (略) 到位的措施，包含项目总监（每月驻工地不得少于 * 天）及各监理人员得2 分，没有不得分。

3.企业荣誉（ * 分）

(1) * 年以来企业监理的工程获得国家级优质工程奖的每项加2分；最多加4分（以发证时间为准）

(2) * 年以来企业监理的工程获得省级及以上优质工程奖的，每项加2分，最多加4分；（以发证时间为准）

(3)投标人自 * 日以来获得省级及以上先进（优秀）监理企业称号得2分，本项满分4分。注：（以中 (略) 、省（市） (略) 颁发为准，其他不予认可；以获奖文件或获奖证书颁发时间为准）；

1. (略) 成员专业配备（6分）

(略) 成员中市政公用工程监理人员具有市政专业国家注册监理工程执业资格和国家注册 * 级建造师执业资格的,在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得3分。

(略) 成员中造价人员具有市政公用工程国家注册监理工程师执业资格和国家注册造价工程师执业资格,在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得3分。

2.岗位职责及出勤制度（4分）

（1）各级监理人员岗位职责：有明确的各级监理人员（包括总监、总监代表、专业监理工程师、监理员、见证员、安全监理员及造价控制人员）岗位职责，得 2分，缺 * 个岗位职责扣 1 分，扣完为止。

（2） (略) 人员出勤管理制度及 (略) 到位的措施，包含项目总监（每月驻工地不得少于 * 天）及各监理人员得2 分，没有不得分。

企业信誉（ * 分）

1）投标人自 * 日以来获得省级及以上先进（优秀）监理企业或诚信建设先进单位称号，每有 * 项得2分，本项满分4分。

（注：以中 (略) 、省（市） (略) 颁发为准，其他不予认可；以获奖文件和获奖证书颁发时间为准，缺项不得分。）

（2） * 年以来企业监理的工程获得省级及以上工程奖的，每项加2分，最多加4分。

（注：以获奖文件和获奖证书颁发时间为准，缺项不得分。）

（3）投标人通过质量、环境、职业健康管理体系认证得3分，缺项不得分。

（注：投标文件中附证书复印件 (略) 上查询截图打印页，缺项不得分。）

（4）投标人信用等级评为AAA级的得1分，信用等级评为AA级的得0.5分。

（注：信用等级以信用评估报告为准，信用评估报告、信用等级证书在投标文件中附原件扫描件，缺项不得分。）

以上证件的真实性由投标单位负责， * 经查实弄虚作假，将直接取消中标资格，并上 (略) 门。

1. (略) 成员专业配备（6分）

(略) 成员中市政公用工程监理人员具有市政专业国家注册监理工程执业资格和市政专业国家注册 * 级建造师执业资格的同时具有高级职称在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得 3 分。

(略) 成员中造价人员具有国家注册监理工程师执业资格和国家注册造价工程师执业资格得2分，同时具备有国家 * 级注册建造师执业资格的得2分，具有高级职称在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得 3 分。

2.岗位职责及出勤制度（4分）

（1）各级监理人员岗位职责：有明确的各级监理人员（包括总监、总监代表、专业监理工程师、监理员、见证员、安全监理员及造价控制人员）岗位职责，得 2分，缺 * 个岗位职责扣 1 分，扣完为止。

（2） (略) 人员出勤管理制度及 (略) 到位的措施，包含项目总监（每月驻工地不得少于 * 天）及各监理人员得2 分，没有不得分。

3.企业荣誉（ * 分）

(1) * 年以来企业监理的工程获得国家级优质工程奖的每项加2分；最多加4分（以发证时间为准）

(2) * 年以来企业监理的工程获得省级及以上优质工程奖的，每项加2分，最多加4分；（以发证时间为准）

(3)投标人自 * 日以来获得省级及以上先进（优秀）监理企业称号得2分，本项满分4分。注：（以中 (略) 、省（市） (略) 颁发为准，其他不予认可；以获奖文件或获奖证书颁发时间为准）；

1. (略) 成员专业配备（6分）

(略) 成员中市政公用工程监理人员具有市政专业国家注册监理工程执业资格和国家注册 * 级建造师执业资格的,在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得3分。

(略) 成员中造价人员具有市政公用工程国家注册监理工程师执业资格和国家注册造价工程师执业资格,在投标单位办理劳动合同关系（提供劳动合同）及社保，得3分。

2.岗位职责及出勤制度（4分）

（1）各级监理人员岗位职责：有明确的各级监理人员（包括总监、总监代表、专业监理工程师、监理员、见证员、安全监理员及造价控制人员）岗位职责，得 2分，缺 * 个岗位职责扣 1 分，扣完为止。

（2） (略) 人员出勤管理制度及 (略) 到位的措施，包含项目总监（每月驻工地不得少于 * 天）及各监理人员得2 分，没有不得分。

企业信誉（ * 分）

1）投标人自 * 日以来获得省级及以上先进（优秀）监理企业或诚信建设先进单位称号，每有 * 项得2分，本项满分4分。

（注：以中 (略) 、省（市） (略) 颁发为准，其他不予认可；以获奖文件和获奖证书颁发时间为准，缺项不得分。）

（2） * 年以来企业监理的工程获得省级及以上工程奖的，每项加2分，最多加4分。

（注：以获奖文件和获奖证书颁发时间为准，缺项不得分。）

（3）投标人通过质量、环境、职业健康管理体系认证得3分，缺项不得分。

（注：投标文件中附证书复印件 (略) 上查询截图打印页，缺项不得分。）

（4）投标人信用等级评为AAA级的得1分，信用等级评为AA级的得0.5分。

（注：信用等级以信用评估报告为准，信用评估报告、信用等级证书在投标文件中附原件扫描件，缺项不得分。）

以上证件的真实性由投标单位负责， * 经查实弄虚作假，将直接取消中标资格，并上 (略) 门。