* 、项目名称： (略) 教育安保服务采购项目

* 、项目编号：LQCG 点击查看>>

* 、首次公告发布日期： * 日

* 、答疑内容：

质疑事项 * :招标文件中主要人员实力评分标准中：拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为转业军人得1分，总分2分。5、拟派项目负责 (略) 门颁发的 * 等功及以上的荣誉证书和奖章，每获得 * 个得1分，总分4分。

事实依据：我司认为拟派项目负责人要求为转业军人要求过高，因为转业军人是指军官和高级 (略) 队转入地方分配工作的，要达到 * 定条件后才能选择转业，而普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是 * 期以上士官以及军 (略) 才能适用转业。 (略) 队达到 * 定年限的普通义务兵或者有很多年工作经验的士官来说是不公平的，具有排斥性。

关于要求项目负责 (略) 门颁发的 * 等功及以上的荣誉证书和奖章，我司认为 (略) 里的奖励机制。授予学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重 (略) 论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的个人或集体。因此多数 * (略) 队颁发的。 (略) 业的从业人员来说， (略) 业 (略) (略) 门， (略) 门颁发的也只是安保类荣誉，不涉及到 * 等功。因此为体现公平公正。建议修改此项。

法律依据：《招标投标法》第十 * 条规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜 (略) 歧视待遇。

答复：1、“拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为转业军人得1分，总分2分。”修改为“拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为退役军人得1分，总分2分。”

2、《公安机关人民警察奖励条令》及《公务员奖励规定（试行）》都有 * 等功及以上的荣誉奖励规定，此项荣誉证书和奖 (略) 的奖励机制，请查询相关信息。此项按 (略) 。

质疑事项 * ：放心消费企业： 根据《 (略) (略) 关于印发 (略) 市开展放心消费创建工作实施方案的通知》（阜政办秘﹝ * 号）文件精神，投标人获得 (略) 市放心消费示范单 (略) 颁发的“放心消费示范单位”得0.5分，获得 (略) 省省级“放心消费示范单位”得1分。

事实依据：我司认为上述要求明显针对性太强，实行地域保护，对于外地企业来说是不合理的。而且据我司查询 (略) 省省级“放心消费示范单位” (略) 在列，因此此条要求过高且不合理。还有我 (略) 业卖的是服务，服务和放心消费其实并不是很相关，放心消费主要指的更多是产品，因此根据《招标投标法》第十 * 条规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜 (略) 歧视待遇。 (略) 文件中评分办法提出的要求有失公允。

法律依据：《招标投标法》第十 * 条规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜 (略) 歧视待遇。

答复：本 (略) 招文件模板固定内容，无法修改。按原 (略) 。

质疑事项 * ：招标文件中主要人员实力评分标准中：拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为转业军人得1分，总分2分。建议修改为：拟派项目负责人年龄 * 周岁以下得1分，为退 * 、退役军人 (略) 毕业的得1分，总分2分。

答复：根据本项目的特点，安保服务选择退役军人 * 方面原因如下：

1.军人政治上相对比较可靠，社会关系比较简单、清楚。

2.军人的身体素质都比较好，征兵有体检标准的，重大疾病、缺陷是不可能被应征入 * 的。

3.军人的素质比较好，体能、耐力都比 * 般人要好。

4.军人懂得服从，能够尊敬领导以及客户。

5.善于团结，具 (略) 精神等。

另 * 方面原因是响应国家安置退 * 军人落实双拥工作政策，国家机关、社会团体、企事业单位，都有安置退 * 士兵的义务，在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退 * 士兵。以此考 (略) 会责任和实力。按“质疑事项 * 修改”执行。

质疑事项 * ：1.分公 (略) 共用吗？ 2.技术资信分中贫困户、 (略) 都有，总公司投标是否可以用？

答复：总公司投标的，分公司业绩人员予以认可。

另第 * 章 评标方法和标准中详细评审“企业综合实力”“3、 * 日以来，投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯，每提供 * 份分别得1分；投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯，每提供 * 份分别得2分；投标人获得省级 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯，每提供 * 份分别得3分，本项满分6分。（提供相关证明材料，材料须能体现投标人名称，如无法体现，须另附颁奖单位的有效证明材料，未提供或提供不全的，不得分。）”

修改为“3、 * 日以来，投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯或表彰文件，每提供 * 份分别得1分；投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯或表彰文件，每提供 * 份分别得2分；投标人获得省级 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯或表彰文件，每提供 * 份分别得3分，本项满分6分。（提供相关证明材料，材料须能体现投标人名称，如无法体现，须另附颁奖单位的有效证明材料，未提供或提供不全的，不得分。同 * 奖项只能得分 * 次）”

* 、公告声明

(略) 教育安保服务采购项目原定开标时间（投标文件提交的截止时间） * 日 * 点 * 分，现推迟至 * 年 * 月 2日 * 点 * 分，开标地点： (略) 公 (略) 开标 * 室。

注： (略) (略) 分，与招标文件具有同等法律效力。请投标供应商及时查看下载。

特此回复！

(略)

(略) 金 (略) 有限公司

* 日

* 、项目名称： (略) 教育安保服务采购项目

* 、项目编号：LQCG 点击查看>>

* 、首次公告发布日期： * 日

* 、答疑内容：

质疑事项 * :招标文件中主要人员实力评分标准中：拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为转业军人得1分，总分2分。5、拟派项目负责 (略) 门颁发的 * 等功及以上的荣誉证书和奖章，每获得 * 个得1分，总分4分。

事实依据：我司认为拟派项目负责人要求为转业军人要求过高，因为转业军人是指军官和高级 (略) 队转入地方分配工作的，要达到 * 定条件后才能选择转业，而普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是 * 期以上士官以及军 (略) 才能适用转业。 (略) 队达到 * 定年限的普通义务兵或者有很多年工作经验的士官来说是不公平的，具有排斥性。

关于要求项目负责 (略) 门颁发的 * 等功及以上的荣誉证书和奖章，我司认为 (略) 里的奖励机制。授予学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重 (略) 论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的个人或集体。因此多数 * (略) 队颁发的。 (略) 业的从业人员来说， (略) 业 (略) (略) 门， (略) 门颁发的也只是安保类荣誉，不涉及到 * 等功。因此为体现公平公正。建议修改此项。

法律依据：《招标投标法》第十 * 条规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜 (略) 歧视待遇。

答复：1、“拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为转业军人得1分，总分2分。”修改为“拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为退役军人得1分，总分2分。”

2、《公安机关人民警察奖励条令》及《公务员奖励规定（试行）》都有 * 等功及以上的荣誉奖励规定，此项荣誉证书和奖 (略) 的奖励机制，请查询相关信息。此项按 (略) 。

质疑事项 * ：放心消费企业： 根据《 (略) (略) 关于印发 (略) 市开展放心消费创建工作实施方案的通知》（阜政办秘﹝ * 号）文件精神，投标人获得 (略) 市放心消费示范单 (略) 颁发的“放心消费示范单位”得0.5分，获得 (略) 省省级“放心消费示范单位”得1分。

事实依据：我司认为上述要求明显针对性太强，实行地域保护，对于外地企业来说是不合理的。而且据我司查询 (略) 省省级“放心消费示范单位” (略) 在列，因此此条要求过高且不合理。还有我 (略) 业卖的是服务，服务和放心消费其实并不是很相关，放心消费主要指的更多是产品，因此根据《招标投标法》第十 * 条规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜 (略) 歧视待遇。 (略) 文件中评分办法提出的要求有失公允。

法律依据：《招标投标法》第十 * 条规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜 (略) 歧视待遇。

答复：本 (略) 招文件模板固定内容，无法修改。按原 (略) 。

质疑事项 * ：招标文件中主要人员实力评分标准中：拟派项目负责人：1、年龄 * 周岁以下得1分，为转业军人得1分，总分2分。建议修改为：拟派项目负责人年龄 * 周岁以下得1分，为退 * 、退役军人 (略) 毕业的得1分，总分2分。

答复：根据本项目的特点，安保服务选择退役军人 * 方面原因如下：

1.军人政治上相对比较可靠，社会关系比较简单、清楚。

2.军人的身体素质都比较好，征兵有体检标准的，重大疾病、缺陷是不可能被应征入 * 的。

3.军人的素质比较好，体能、耐力都比 * 般人要好。

4.军人懂得服从，能够尊敬领导以及客户。

5.善于团结，具 (略) 精神等。

另 * 方面原因是响应国家安置退 * 军人落实双拥工作政策，国家机关、社会团体、企事业单位，都有安置退 * 士兵的义务，在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退 * 士兵。以此考 (略) 会责任和实力。按“质疑事项 * 修改”执行。

质疑事项 * ：1.分公 (略) 共用吗？ 2.技术资信分中贫困户、 (略) 都有，总公司投标是否可以用？

答复：总公司投标的，分公司业绩人员予以认可。

另第 * 章 评标方法和标准中详细评审“企业综合实力”“3、 * 日以来，投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯，每提供 * 份分别得1分；投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯，每提供 * 份分别得2分；投标人获得省级 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯，每提供 * 份分别得3分，本项满分6分。（提供相关证明材料，材料须能体现投标人名称，如无法体现，须另附颁奖单位的有效证明材料，未提供或提供不全的，不得分。）”

修改为“3、 * 日以来，投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯或表彰文件，每提供 * 份分别得1分；投标人获 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯或表彰文件，每提供 * 份分别得2分；投标人获得省级 (略) 门颁发的安保活动或保安管理荣誉证书或奖牌或奖杯或表彰文件，每提供 * 份分别得3分，本项满分6分。（提供相关证明材料，材料须能体现投标人名称，如无法体现，须另附颁奖单位的有效证明材料，未提供或提供不全的，不得分。同 * 奖项只能得分 * 次）”

* 、公告声明

(略) 教育安保服务采购项目原定开标时间（投标文件提交的截止时间） * 日 * 点 * 分，现推迟至 * 年 * 月 2日 * 点 * 分，开标地点： (略) 公 (略) 开标 * 室。

注： (略) (略) 分，与招标文件具有同等法律效力。请投标供应商及时查看下载。

特此回复！

(略)

(略) 金 (略) 有限公司

* 日