2.2.4(1)

设计方案评分标准

设计方案

项目背景

1、充分解读国家、 * 川省、 (略) 市、 (略) 市及区域发展相关政策背景得1分，每 * 项内容有缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

2、分析相关规划内容，并提出对本项目指导性要求的得1分，本项内容缺失或不足的扣0.5分。

注：相关规划包括 (略) 国土空间总体规划、 (略) 临空经济产业功能区总体规划、成凉产业园总体规划等。

区位和现状分析

1、对项目的区位条件、现状生态基 (略) 清晰的分析认识；认识内容完整、详实且符合项目实际的得2分，每有 * 项内容缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

2、对现状地形地貌特点（包括高程、坡度等）、 (略) 分析， (略) 的代表性特色；分析内容完整、详实且符合项目实际的得1分，每有 * 项内容缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

3、 (略) 详细的踏勘和调研，准确分析现状各类现状建设情况；内容完整、详实且符合项目实际得1分，每有 * 项内容缺失或不足扣0.5分，扣完为止。

规划定位

1、对基地的发展有 * 定的认识和研判得1分，每 * 项有内容缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

2、规划编制须遵循“产业功能区”发展要求，结合相关案例分析，提出符合区域发展特质的规划定位；定位合理方向清晰得1分，每 * 项有内容缺失或不足的扣 0.5分，扣完为止。

具体方案

1、给出合理清晰的规划理念引导，能够体现 (略) 市、 (略) 区、 * 生融合等规划新理念得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

2、明确总体结构与景观结构体系，形成合理的公共空间体系、塑造“错落有致”的天际线，对建筑高度、 (略) 合理控制引导并提出重要节点（如门户节点、标志性建筑）设计引导得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

3、突出“创智创新”核心功能，有明确的功能分区，围绕科创研发核心功能给出相关业态建议、地上地下空间 * (略) 等内容，内容详实合理的得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

4、完善产业及生活配套内容，有绿道、滨水景观及重点区域形态引导内容的得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

5、提出合理的交通方案，包括道路系统、交通组织方案、对主要道路给出合理的断面图等相关内容得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

6、设计方案表达上 (略) 图、设计平面图的方案展示，有空间形态展示的直观表达内容，设计合理表达清晰得2分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

2.2.4(2)

项目管理机构评分标准

设计人员配置

设计负责人任职资格与类似业绩

(略) 市（或城乡）规划师证书得4分,同时具有规划类高级及以上技术职称资格加2分，本项最高得6分。

注：（1）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（2）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

专业设计工程师任职资格

1、城市规划专业人员：具 (略) 市（或城乡）规划师证书和规划专业高级及以上职称人员得4分，每增加1名加1分，本项最高得6分。

2、交通规划专业人员： (略) 市（或城乡）规划师证书和交通规划专业高级及以上职称得4分；本项最高得4分。

3、景观规划专业人员：具有1名风景园林专业高级工程师职称和全国 * 级注册建筑师资格人员得4分；每增加1名加1分，本项最高得6分。

4、道桥专业人员：具有1名道桥类专业高级及以上职称人员得3分，每增加1名加1分，本项最高得4分。

5、建筑专业人员：具有1名绿色建筑工程师（高级）资格人员得3分；每增加1名加1分，本项最高得4分。

注：（1）以上人员不能重复，在本项目不能充当多个角色；（2）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（3）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

2.2.4(3)

投标报价评分标准

偏差率

以基准价为标准，有效投标的评审价等于基准价的得满分，有效投标的评审价低于基准价的，每低1%扣0.1分；有效投标的评审价高于基准价的，每高1%扣0.1分，中间值 (略) 计算，小数点后保留两位。

注：每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

设计类似

工程业绩

1、 * 日以来，具有1个产业园规划设计业绩得2分；每增加1个加0.5分，本项最高得2.5分。

2、 * 日以来， (略) 市设计业绩得2分；每增加1个加0.5分，本项最高得2.5分。

注：（1） (略) 有业绩不重复得分；（2）须提供合同复印件或中标（成交）通知书复印件并加盖投标人公章。

企业资质

(略) 乡规划编制 * 级资质得2分， (略) 业（建筑工程） * 级及以上资质得2分，具有风景园林专项设计 * 级资质加1分。

2.2.4(1)

设计方案评分标准

设计方案

项目背景

解读上位规划及政策背景，并分析相关内容，提出本项目的指导性要求。好得1.6-2分，中的1.2-1.5分，差得0.8-1.1，无不得分。

区位和现状分析

对项目区位、生态基础、地形地 (略) 踏勘和调研，分析内容完整、详实且符合项目实际。好得3.2-4分，中的2.4-3.1分，差得1.6-2.3分，无不得分。

规划定位

遵循“产业功能区”发展要求，结合相关案例分析，提出符合区域发展特质的规划定位。好得1.6-2分，中的1.2-1.5分，差得0.8-1.1，无不得分。

规划方案

结合上位规划、政策背景、区位现状和规划定位，提出高水平的规划思路与理念，形成高品质的公共空间体系，突出“ (略) ”核心功能，完善产业及生活配套，梳理合理的交通方案并能全面、直观、清晰展示。好得 * - * 分，中得 * - * 分，差得6-9分，无不得分。

2.2.4(2)

项目管理机构评分标准

设计人员配置

设计负责人任职资格与类似业绩

(略) 市（或城乡）规划师证书得4分,具有规划类高级及以上技术职称资格加2分，本项最高得6分。

注：（1）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（2）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

专业设计工程师任职资格

1、城市规划专业人员：配备3名； (略) 市（或城乡）规划师证书得1分，具有规划类专业高级工程师及以上职称加1分；本项最高得6分。

2、交通规划专业人员：配备1名； (略) 市（或城乡）规划师证书得2分，具有交通规划专业高级工程师及以上职称加2分；本项最高得4分。

3、景观规划专业人员：配备3名；具有风景园林专业高级工程师职称得1分，具有全国 * 级注册建筑师资格证书加1分；本项最高得6分。

4、道桥专业人员：配备2名；具有道桥类专业高级工程师及以上职称得2分；本项最高得4分。

5、建筑专业人员：配备2名；具有全国 * 级注册建筑师资格证书得1分，具有建筑类专业高级工程师及以上职称加1分；本项最高得4分。

注：（1）以上人员不能重复，在本项目不能充当多个角色；（2）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（3）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

2.2.4(3)

投标报价评分标准

偏差率

以基准价为标准，有效投标的评审价等于基准价的得满分，有效投标的评审价低于基准价的，每低1%扣0.1分；有效投标的评审价高于基准价的，每高1%扣0.1分，中间值 (略) 计算，小数点后保留两位。

注：每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

设计类似

工程业绩

1、 * 日以来，具有1个产业园规划设计业绩得1.5分；每增加1个加1.5分，本项最高得3分。

2、 * 日以来， (略) 市设计业绩得1分；每增加1个加1分，本项最高得2分。

注：（1） (略) 有业绩不重复得分；（2）须提供合同复印件或中标（成交）通知书复印件并加盖投标人公章。

企业资质

(略) 乡规划编制 * 级资质得1分， (略) 业（建筑工程） * 级资质得1分； (略) 乡规划编制 * 级资质得2分， (略) 业（建筑工程） * 级及以上资质得2分，具有风景园林专项设计 * 级资质加1分。

2.2.4(1)

设计方案评分标准

设计方案

项目背景

1、充分解读国家、 * 川省、 (略) 市、 (略) 市及区域发展相关政策背景得1分，每 * 项内容有缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

2、分析相关规划内容，并提出对本项目指导性要求的得1分，本项内容缺失或不足的扣0.5分。

注：相关规划包括 (略) 国土空间总体规划、 (略) 临空经济产业功能区总体规划、成凉产业园总体规划等。

区位和现状分析

1、对项目的区位条件、现状生态基 (略) 清晰的分析认识；认识内容完整、详实且符合项目实际的得2分，每有 * 项内容缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

2、对现状地形地貌特点（包括高程、坡度等）、 (略) 分析， (略) 的代表性特色；分析内容完整、详实且符合项目实际的得1分，每有 * 项内容缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

3、 (略) 详细的踏勘和调研，准确分析现状各类现状建设情况；内容完整、详实且符合项目实际得1分，每有 * 项内容缺失或不足扣0.5分，扣完为止。

规划定位

1、对基地的发展有 * 定的认识和研判得1分，每 * 项有内容缺失或不足的扣0.5分，扣完为止。

2、规划编制须遵循“产业功能区”发展要求，结合相关案例分析，提出符合区域发展特质的规划定位；定位合理方向清晰得1分，每 * 项有内容缺失或不足的扣 0.5分，扣完为止。

具体方案

1、给出合理清晰的规划理念引导，能够体现 (略) 市、 (略) 区、 * 生融合等规划新理念得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

2、明确总体结构与景观结构体系，形成合理的公共空间体系、塑造“错落有致”的天际线，对建筑高度、 (略) 合理控制引导并提出重要节点（如门户节点、标志性建筑）设计引导得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

3、突出“创智创新”核心功能，有明确的功能分区，围绕科创研发核心功能给出相关业态建议、地上地下空间 * (略) 等内容，内容详实合理的得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

4、完善产业及生活配套内容，有绿道、滨水景观及重点区域形态引导内容的得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

5、提出合理的交通方案，包括道路系统、交通组织方案、对主要道路给出合理的断面图等相关内容得3分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

6、设计方案表达上 (略) 图、设计平面图的方案展示，有空间形态展示的直观表达内容，设计合理表达清晰得2分，每 * 项有内容缺失或不足的扣1分，扣完为止。

2.2.4(2)

项目管理机构评分标准

设计人员配置

设计负责人任职资格与类似业绩

(略) 市（或城乡）规划师证书得4分,同时具有规划类高级及以上技术职称资格加2分，本项最高得6分。

注：（1）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（2）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

专业设计工程师任职资格

1、城市规划专业人员：具 (略) 市（或城乡）规划师证书和规划专业高级及以上职称人员得4分，每增加1名加1分，本项最高得6分。

2、交通规划专业人员： (略) 市（或城乡）规划师证书和交通规划专业高级及以上职称得4分；本项最高得4分。

3、景观规划专业人员：具有1名风景园林专业高级工程师职称和全国 * 级注册建筑师资格人员得4分；每增加1名加1分，本项最高得6分。

4、道桥专业人员：具有1名道桥类专业高级及以上职称人员得3分，每增加1名加1分，本项最高得4分。

5、建筑专业人员：具有1名绿色建筑工程师（高级）资格人员得3分；每增加1名加1分，本项最高得4分。

注：（1）以上人员不能重复，在本项目不能充当多个角色；（2）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（3）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

2.2.4(3)

投标报价评分标准

偏差率

以基准价为标准，有效投标的评审价等于基准价的得满分，有效投标的评审价低于基准价的，每低1%扣0.1分；有效投标的评审价高于基准价的，每高1%扣0.1分，中间值 (略) 计算，小数点后保留两位。

注：每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

设计类似

工程业绩

1、 * 日以来，具有1个产业园规划设计业绩得2分；每增加1个加0.5分，本项最高得2.5分。

2、 * 日以来， (略) 市设计业绩得2分；每增加1个加0.5分，本项最高得2.5分。

注：（1） (略) 有业绩不重复得分；（2）须提供合同复印件或中标（成交）通知书复印件并加盖投标人公章。

企业资质

(略) 乡规划编制 * 级资质得2分， (略) 业（建筑工程） * 级及以上资质得2分，具有风景园林专项设计 * 级资质加1分。

2.2.4(1)

设计方案评分标准

设计方案

项目背景

解读上位规划及政策背景，并分析相关内容，提出本项目的指导性要求。好得1.6-2分，中的1.2-1.5分，差得0.8-1.1，无不得分。

区位和现状分析

对项目区位、生态基础、地形地 (略) 踏勘和调研，分析内容完整、详实且符合项目实际。好得3.2-4分，中的2.4-3.1分，差得1.6-2.3分，无不得分。

规划定位

遵循“产业功能区”发展要求，结合相关案例分析，提出符合区域发展特质的规划定位。好得1.6-2分，中的1.2-1.5分，差得0.8-1.1，无不得分。

规划方案

结合上位规划、政策背景、区位现状和规划定位，提出高水平的规划思路与理念，形成高品质的公共空间体系，突出“ (略) ”核心功能，完善产业及生活配套，梳理合理的交通方案并能全面、直观、清晰展示。好得 * - * 分，中得 * - * 分，差得6-9分，无不得分。

2.2.4(2)

项目管理机构评分标准

设计人员配置

设计负责人任职资格与类似业绩

(略) 市（或城乡）规划师证书得4分,具有规划类高级及以上技术职称资格加2分，本项最高得6分。

注：（1）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（2）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

专业设计工程师任职资格

1、城市规划专业人员：配备3名； (略) 市（或城乡）规划师证书得1分，具有规划类专业高级工程师及以上职称加1分；本项最高得6分。

2、交通规划专业人员：配备1名； (略) 市（或城乡）规划师证书得2分，具有交通规划专业高级工程师及以上职称加2分；本项最高得4分。

3、景观规划专业人员：配备3名；具有风景园林专业高级工程师职称得1分，具有全国 * 级注册建筑师资格证书加1分；本项最高得6分。

4、道桥专业人员：配备2名；具有道桥类专业高级工程师及以上职称得2分；本项最高得4分。

5、建筑专业人员：配备2名；具有全国 * 级注册建筑师资格证书得1分，具有建筑类专业高级工程师及以上职称加1分；本项最高得4分。

注：（1）以上人员不能重复，在本项目不能充当多个角色；（2）以上人员应提供本单位购买 (略) 保证明；（3）以上人员须提供相关资格证书复印件并加盖公章。

2.2.4(3)

投标报价评分标准

偏差率

以基准价为标准，有效投标的评审价等于基准价的得满分，有效投标的评审价低于基准价的，每低1%扣0.1分；有效投标的评审价高于基准价的，每高1%扣0.1分，中间值 (略) 计算，小数点后保留两位。

注：每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

设计类似

工程业绩

1、 * 日以来，具有1个产业园规划设计业绩得1.5分；每增加1个加1.5分，本项最高得3分。

2、 * 日以来， (略) 市设计业绩得1分；每增加1个加1分，本项最高得2分。

注：（1） (略) 有业绩不重复得分；（2）须提供合同复印件或中标（成交）通知书复印件并加盖投标人公章。

企业资质

(略) 乡规划编制 * 级资质得1分， (略) 业（建筑工程） * 级资质得1分； (略) 乡规划编制 * 级资质得2分， (略) 业（建筑工程） * 级及以上资质得2分，具有风景园林专项设计 * 级资质加1分。