长子县财政局2019年度重点项目绩效评价变更公告

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长子县财政局2019年度重点项目绩效评价变更公告



* 、项目基本情况

原公告的采购项目编号:长财采办备案CS 点击查看>>

原公告的采购项目名称: (略) * 年度重点项目绩效评价

首次公告日期: * 日

* 、变更信息

变更事项:采购文件

变更内容:

1、原采 (略) 分商务、技术要求中“第 * 条内容要求”为

( * )财政支出项目重点绩效评价

1.履职效能。 (略) 门(单位)工作目标设定依据充分性和合理性,工作目标总体实现程度,核心业务目标实现程度,基础管理工作情况等。

2.管理效率。 (略) 门(单位)预算管理、财务管理、资产管理、其他管理的规范性和有效性。

3.社会效应。 (略) 门(单位)履职对经济发展影响、社会环境影响,服务对象、 (略) 会满意度等。

4.可持续性。 (略) 门(单位)体制机制改革情况, (略) * 建设等方面的情况。

4.资产管理。包括单位资产管理制度是否健全,资产配置、使用、安全等方面的情况。

5. (略) 和履职效益情况。包括单位履职和工作任务目标落实情况,县委县政府重点工作任务办理落实情况,部门履职的经济、社会、 (略) 会公众或服务对象满意度情况等。

( * )部门整体支出绩效评价

1.预算目标设定和预算配置。包括单位的预算是 (略) 门关于预算编制的要求和规范、绩效目标设置是否合理、绩效目标依据是否充分;单位对人员成本、 (略) 政成本的控制程度及完成重点任务的保障性程度等情况。

2. (略) 。包括单位预算完成及调整程度, (略) 的及时性和均衡性,对机构运转成本和“ * 公经费”的实际控制程度,对年度结转结余资金的控制程度以及政府 (略) 情况等。

3.预算管理。包括单位预算管理制度健全情况, (略) 情况,预决算信息的公开透明情况等。

现变更为

( * )财政支出项目重点绩效评价

1.预算目标设定和预算配置。包括单位的预算是 (略) 门关于预算编制的要求和规范、绩效目标设置是否合理、绩效目标依据是否充分;单位对人员成本、 (略) 政成本的控制程度及完成重点任务的保障性程度等情况。

2. (略) 。包括单位预算完成及调整程度, (略) 的及时性和均衡性,对机构运转成本和“ * 公经费”的实际控制程度,对年度结转结余资金的控制程度以及政府 (略) 情况等。

3.预算管理。包括单位预算管理制度健全情况, (略) 情况,预决算信息的公开透明情况等。

4.资产管理。包括单位资产管理制度是否健全,资产配置、使用、安全等方面的情况。

5. (略) 和履职效益情况。包括单位履职和工作任务目标落实情况,县委县政府重点工作任务办理落实情况,部门履职的经济、社会、 (略) 会公众或服务对象满意度情况等。

( * )部门整体支出绩效评价

1.履职效能。 (略) 门(单位)工作目标设定依据充分性和合理性,工作目标总体实现程度,核心业务目标实现程度,基础管理工作情况等。

2.管理效率。 (略) 门(单位)预算管理、财务管理、资产管理、其他管理的规范性和有效性。

3.社会效应。 (略) 门(单位)履职对经济发展影响、社会环境影响,服务对象、 (略) 会满意度等。

4.可持续性。 (略) 门(单位)体制机制改革情况, (略) * 建设等方面的情况。

其他事项不变。

变更日期: * 日

* 、其他补充事宜

* 、 (略) 内容提出询问,请按以下方式联系。1.采购人信息

名称: (略)

地址: (略) 街 * 号

联系方式:李女士 点击查看>>

2.采购代理机构信息

名称:长子 (略)

地址: (略) 街 * 号

联系方式:杨女士 点击查看>>

3.市公 (略) (略) 电话: 点击查看>>

CA数 (略) 电话: 点击查看>>

长子 (略)

* 日



* 、项目基本情况

原公告的采购项目编号:长财采办备案CS 点击查看>>

原公告的采购项目名称: (略) * 年度重点项目绩效评价

首次公告日期: * 日

* 、变更信息

变更事项:采购文件

变更内容:

1、原采 (略) 分商务、技术要求中“第 * 条内容要求”为

( * )财政支出项目重点绩效评价

1.履职效能。 (略) 门(单位)工作目标设定依据充分性和合理性,工作目标总体实现程度,核心业务目标实现程度,基础管理工作情况等。

2.管理效率。 (略) 门(单位)预算管理、财务管理、资产管理、其他管理的规范性和有效性。

3.社会效应。 (略) 门(单位)履职对经济发展影响、社会环境影响,服务对象、 (略) 会满意度等。

4.可持续性。 (略) 门(单位)体制机制改革情况, (略) * 建设等方面的情况。

4.资产管理。包括单位资产管理制度是否健全,资产配置、使用、安全等方面的情况。

5. (略) 和履职效益情况。包括单位履职和工作任务目标落实情况,县委县政府重点工作任务办理落实情况,部门履职的经济、社会、 (略) 会公众或服务对象满意度情况等。

( * )部门整体支出绩效评价

1.预算目标设定和预算配置。包括单位的预算是 (略) 门关于预算编制的要求和规范、绩效目标设置是否合理、绩效目标依据是否充分;单位对人员成本、 (略) 政成本的控制程度及完成重点任务的保障性程度等情况。

2. (略) 。包括单位预算完成及调整程度, (略) 的及时性和均衡性,对机构运转成本和“ * 公经费”的实际控制程度,对年度结转结余资金的控制程度以及政府 (略) 情况等。

3.预算管理。包括单位预算管理制度健全情况, (略) 情况,预决算信息的公开透明情况等。

现变更为

( * )财政支出项目重点绩效评价

1.预算目标设定和预算配置。包括单位的预算是 (略) 门关于预算编制的要求和规范、绩效目标设置是否合理、绩效目标依据是否充分;单位对人员成本、 (略) 政成本的控制程度及完成重点任务的保障性程度等情况。

2. (略) 。包括单位预算完成及调整程度, (略) 的及时性和均衡性,对机构运转成本和“ * 公经费”的实际控制程度,对年度结转结余资金的控制程度以及政府 (略) 情况等。

3.预算管理。包括单位预算管理制度健全情况, (略) 情况,预决算信息的公开透明情况等。

4.资产管理。包括单位资产管理制度是否健全,资产配置、使用、安全等方面的情况。

5. (略) 和履职效益情况。包括单位履职和工作任务目标落实情况,县委县政府重点工作任务办理落实情况,部门履职的经济、社会、 (略) 会公众或服务对象满意度情况等。

( * )部门整体支出绩效评价

1.履职效能。 (略) 门(单位)工作目标设定依据充分性和合理性,工作目标总体实现程度,核心业务目标实现程度,基础管理工作情况等。

2.管理效率。 (略) 门(单位)预算管理、财务管理、资产管理、其他管理的规范性和有效性。

3.社会效应。 (略) 门(单位)履职对经济发展影响、社会环境影响,服务对象、 (略) 会满意度等。

4.可持续性。 (略) 门(单位)体制机制改革情况, (略) * 建设等方面的情况。

其他事项不变。

变更日期: * 日

* 、其他补充事宜

* 、 (略) 内容提出询问,请按以下方式联系。1.采购人信息

名称: (略)

地址: (略) 街 * 号

联系方式:李女士 点击查看>>

2.采购代理机构信息

名称:长子 (略)

地址: (略) 街 * 号

联系方式:杨女士 点击查看>>

3.市公 (略) (略) 电话: 点击查看>>

CA数 (略) 电话: 点击查看>>

长子 (略)

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