价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（ * 分）

投标人在 (略) 市 (略) 地的 * 分，在 (略) 省 (略) 地的6分，没有不得分。 (略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

住宿环境情况（5分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障 (略) 地距离等情况赋分。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（5分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障 (略) 地距离等情况赋分。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀3≤M≤5分，良好2分， * 般1分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，签订就业协议的，提供就业跟踪服务，签订 * %推荐上岗就业协议得5分， * %推荐上岗就业协议得3分， * %得2分， * %得1分, * %得0.5分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备两名及以上培训专业高级职称培训教师的得 * 分；配备两名及以上培训专业中级职称培训教师的得 * 分；配备两名以下或中级职称以下培训专业培训教师的得5分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构挖掘机专业培训教师的相关证明材料加盖公章）

相关实力（ * 分）

投标人近 * 年挖掘机专业培训人数 * 人及以上（含）5分， * 人以下1分，没有不得分。（提供相关证明材料加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上（含 * %）得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

有自主研发培训教材，自主研发开发的培训应用软件，研发专利等，优秀5分，良好3分， * 般1分，没有0分。（以提供作品登记证书、软件著作权证书、专利证书，教材封面复印件为准 ）。

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供3分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

（提供房屋租 (略) 照片，实操设备照片介绍及相关资料）

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得5分， * %签订推荐就业协议得4分， * %得3分， * %得2分, * %得1分， * %以下0分。

培训师资（ * ）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备4名及以上培训专业高级职业资格培训教师的 * 分；配备两名及以上培训专业中级职业资格培训教师的 * 分；配备两名以下或中级职业资格以下培训专业培训教师的得5分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构健身教练培训教师的相关证明材料加盖公章）

相关实力（ * 分）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近 * 年健身教练培训 * 人及以下的业绩得3分，提供健身教练培训 * 人以上 * 人及以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

投标人开展健身教练专业培训工作的时间年限2年以内（含2年）得3分；年限满3年，得5分；年限满4年，得8分；年限满5年，得 * 分。
（本项最高 * 分，不重复计分，提供省 (略) 门或单位的证明材料加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就创业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。（此项最高得8分）

(略) 地及设备（8分）

投标人在 (略) 市 (略) 地的得6分，在 (略) 省 (略) 地的得3分， (略) 地不得分。 (略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

根据投标人提供教学设备清单及教学设备购买发票等情况赋分。优秀2分，良好1分， * 般0.5分，没有的0分。

食宿环境情况（4分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

培训师资（ * 分）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备4名及以上培训专业高级职业资格培训教师的 * 分；配备两名及以上培训专业中级职业资格培训教师的5分；配备两名以下或中级职业资格以下培训专业培训教师的得1分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构中式烹饪培训教师的相关证明材料加盖公章）

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得5分， * %签订推荐就业协议得4分， * %得3分， * %得2分, * %得1分， * %以下0分。

相关实力（ * 分）

投标人近 * 年中式烹饪专业培训人数 * 人及以上（含）得8分， * 及人以上（含）得5分， * 人以下得1分，没有不得分。（提供相关证明材料加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得9分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高9分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

投标人提供近 * 年参加中式烹饪相关技能比武大赛获奖的， * 等奖得4分， * 等奖得3分， * 等奖得1分，未获奖的不得分。（提供获奖荣誉证书复印件加盖公章）

投 (略) 门评价为4A级以上的得4分，3A级的得3分，2A级的得2分，1A级的得1分，没有评级的得0分。

网上学习平台系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。（次项最高得8分）

(略) 地及设备（8分）

投标人在 (略) 市 (略) 地的得5分，在 (略) 省 (略) 地的得2分， (略) 地不得分。 (略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

根据投标人提供教学设备清单及教学设备购买发票等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，没有的0分。

食宿环境情况（4分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

培训师资（5分）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备4名及以上培训专业高级职业资格培训教师的4≤M≤5分；配备两名及以上培训专业中级职业资格培训教师的2≤M≤3分；配备两名以下或中级职业资格以下培训专业培训教师的得1分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构中式烹饪培训教师的相关证明材料加盖公章）

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分.

相关实力（ * 分

投标人近 * 年西点专业培训人数 * 人及以上（含）得3分， * 人及以上（含）得2分， * 人以下得1分，没有不得分。（提供相关证明材料加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得4分， * %- * %得3分， * %- * %得1分， * %以下不得分。（本项最高4分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

投标人提供近 * 年参加烹饪相关技能比武大赛获奖的， * 等奖得4分， * 等奖得3分， * 等奖得1分，未获奖的不得分。（提供获奖荣誉证书复印件加盖公章）

投 (略) 门评价为4A级以上的得4分，3A级的得3分，2A级的得2分，1A级的得1分，没有评级的得0分。

网上学习平台系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

(略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障项目、 (略) 地距离等赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障项目、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

培训机构拥有5 (略) 络创业培训讲师得 * 分。提供 * 年 (略) 保证明查验,每差1名专职讲师扣2分。

相关实力（ * 分）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近 * 年培训 * 人及以下的业绩得3分，提供培训 * 人及以上 * 人及以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

(略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供消防设施操作员实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，培训结束后安排不少于 * 天的实习，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，签订就业协议的，提供就业跟踪服务，签订 * %推荐上岗就业协议得 * 分， * %推荐上岗就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

(略) 有教师资格证和中级以上建（构）筑物消防员（消防设施操作员）的教师 * 名得基础分4分，在此基础上每增加 * 名高级建（构）筑物消防员（消防设施操作员）加1分，最高得分6分。（须提供相关资格证书及劳动合同 (略) 保证明）。

(略) 有 * 名高级消防工程师任职文件及 * 级注册消防工程师的得1分，每增加 * 名加1分，最高得4分。（须提供高级消防工程师相关资格证书或任职文件及 * 级注册消防工程师和劳动合同）

相关实力（ * 分）

有自主研发培训教材，自主研发开发的培训应用软件，研发专利等，优秀 * 分，良好6分， * 般3分，没有0分。（以提供作品登记证书、软件著作权证书、专利证书，教材封面复印件为准 ）。

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %(含 * %)以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近两年培训人数 * 及以下得3分，提供培训人数 * 以上人数 * 及以下得6分，提供培训人数 * 以上得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、提供财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有有效的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（8分）

(略) (略) 区范围内，配套实操设备满足培训要求，8分； (略) (略) 区范围内，配套实操设备满足培训要求，4分；其它得0分。

（提供房屋租 (略) 照片，实操设备照片介绍及相关资料）

食宿环境情况（4分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

(略) (略) 资质具备 * 级心理师资格证和 * 级心理师资格证共6名得基础分4分，每增加1名得1分，最高 * 分（须提供相关资格证书）。

相关实力（ * 分）

提供近 * 年培训 * 人以下的业绩得3分，提供培训 * 人以上 * 人以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

投标人提供 (略) 人数, * 人及以下5分，提供培训 * 人以上得 * 分。

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，没有不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

(略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

相关实力（ * 分）

有自主研发培训教材，自主研发开发的培训应用软件，研发专利等，优秀 * 分，良好6分， * 般3分，没有0分。（以提供作品登记证书、软件著作权证书、专利证书，教材封面复印件为准 ）。

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得8分， * %- * %得6分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近两年培训 * 人及以下的业绩得3分，提供培训 * 人以上 * 人及以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有有效的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-5家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（6分）

投标人在 (略) 市 (略) 地并 (略) (略) 训练空域批文的，得6分，在 (略) 省 (略) 地并 (略) (略) 训练空域批文的，得，3分，没有不得分。（ (略) 地投标人产权证明或房屋租赁合同加盖公章及空域批复文件）

食宿环境情况（6分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀6分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（4分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（4分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

师资力量（5分）

投标人提供的师资应具有民用无人机驾驶员教员资质，每提供 * 名教员资质得1分，满分5分。

相关实力（ * 分）

投标人近 * 年有相关培训业绩的，提供相关培训合同或证明材料，每提供 * 份的1分，满分3分

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得6分， * %- * %得4分， * %- * %得2分， * %以下不得分。（本项最高6分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

拥有AOPA授权的《民用无人机驾驶员训练机构合格证》资质的得3分，没有不得分。

有自主编写用 (略) 教材等，优秀3分，良好1分，没有0分。

(略) 考试电子模拟考试系统的，得3分，没有得0分

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

提供自有模拟题库系统得5分，提供 (略) 平台题库系统得2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（ * 分）

投标人在 (略) 市 (略) 地的 * 分，在 (略) 省 (略) 地的6分，没有不得分。 (略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

住宿环境情况（5分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障 (略) 地距离等情况赋分。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（5分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障 (略) 地距离等情况赋分。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀3≤M≤5分，良好2分， * 般1分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，签订就业协议的，提供就业跟踪服务，签订 * %推荐上岗就业协议得5分， * %推荐上岗就业协议得3分， * %得2分， * %得1分, * %得0.5分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备两名及以上培训专业高级职称培训教师的得 * 分；配备两名及以上培训专业中级职称培训教师的得 * 分；配备两名以下或中级职称以下培训专业培训教师的得5分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构挖掘机专业培训教师的相关证明材料加盖公章）

相关实力（ * 分）

投标人近 * 年挖掘机专业培训人数 * 人及以上（含）5分， * 人以下1分，没有不得分。（提供相关证明材料加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上（含 * %）得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

有自主研发培训教材，自主研发开发的培训应用软件，研发专利等，优秀5分，良好3分， * 般1分，没有0分。（以提供作品登记证书、软件著作权证书、专利证书，教材封面复印件为准 ）。

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供3分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

（提供房屋租 (略) 照片，实操设备照片介绍及相关资料）

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得5分， * %签订推荐就业协议得4分， * %得3分， * %得2分, * %得1分， * %以下0分。

培训师资（ * ）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备4名及以上培训专业高级职业资格培训教师的 * 分；配备两名及以上培训专业中级职业资格培训教师的 * 分；配备两名以下或中级职业资格以下培训专业培训教师的得5分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构健身教练培训教师的相关证明材料加盖公章）

相关实力（ * 分）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近 * 年健身教练培训 * 人及以下的业绩得3分，提供健身教练培训 * 人以上 * 人及以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

投标人开展健身教练专业培训工作的时间年限2年以内（含2年）得3分；年限满3年，得5分；年限满4年，得8分；年限满5年，得 * 分。
（本项最高 * 分，不重复计分，提供省 (略) 门或单位的证明材料加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就创业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。（此项最高得8分）

(略) 地及设备（8分）

投标人在 (略) 市 (略) 地的得6分，在 (略) 省 (略) 地的得3分， (略) 地不得分。 (略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

根据投标人提供教学设备清单及教学设备购买发票等情况赋分。优秀2分，良好1分， * 般0.5分，没有的0分。

食宿环境情况（4分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

培训师资（ * 分）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备4名及以上培训专业高级职业资格培训教师的 * 分；配备两名及以上培训专业中级职业资格培训教师的5分；配备两名以下或中级职业资格以下培训专业培训教师的得1分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构中式烹饪培训教师的相关证明材料加盖公章）

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得5分， * %签订推荐就业协议得4分， * %得3分， * %得2分, * %得1分， * %以下0分。

相关实力（ * 分）

投标人近 * 年中式烹饪专业培训人数 * 人及以上（含）得8分， * 及人以上（含）得5分， * 人以下得1分，没有不得分。（提供相关证明材料加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得9分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高9分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

投标人提供近 * 年参加中式烹饪相关技能比武大赛获奖的， * 等奖得4分， * 等奖得3分， * 等奖得1分，未获奖的不得分。（提供获奖荣誉证书复印件加盖公章）

投 (略) 门评价为4A级以上的得4分，3A级的得3分，2A级的得2分，1A级的得1分，没有评级的得0分。

网上学习平台系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。（次项最高得8分）

(略) 地及设备（8分）

投标人在 (略) 市 (略) 地的得5分，在 (略) 省 (略) 地的得2分， (略) 地不得分。 (略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

根据投标人提供教学设备清单及教学设备购买发票等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，没有的0分。

食宿环境情况（4分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

培训师资（5分）

根据投标人培训课程安排方案及师资 (略) 评分，配备4名及以上培训专业高级职业资格培训教师的4≤M≤5分；配备两名及以上培训专业中级职业资格培训教师的2≤M≤3分；配备两名以下或中级职业资格以下培训专业培训教师的得1分，没有不得分。（提供配备培训教师的职业资格证书和曾担任培训机构中式烹饪培训教师的相关证明材料加盖公章）

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分.

相关实力（ * 分

投标人近 * 年西点专业培训人数 * 人及以上（含）得3分， * 人及以上（含）得2分， * 人以下得1分，没有不得分。（提供相关证明材料加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得4分， * %- * %得3分， * %- * %得1分， * %以下不得分。（本项最高4分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

投标人提供近 * 年参加烹饪相关技能比武大赛获奖的， * 等奖得4分， * 等奖得3分， * 等奖得1分，未获奖的不得分。（提供获奖荣誉证书复印件加盖公章）

投 (略) 门评价为4A级以上的得4分，3A级的得3分，2A级的得2分，1A级的得1分，没有评级的得0分。

网上学习平台系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有4-6家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，3家以下不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

(略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障项目、 (略) 地距离等赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障项目、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

培训机构拥有5 (略) 络创业培训讲师得 * 分。提供 * 年 (略) 保证明查验,每差1名专职讲师扣2分。

相关实力（ * 分）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近 * 年培训 * 人及以下的业绩得3分，提供培训 * 人及以上 * 人及以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

(略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供消防设施操作员实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料。

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，培训结束后安排不少于 * 天的实习，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，签订就业协议的，提供就业跟踪服务，签订 * %推荐上岗就业协议得 * 分， * %推荐上岗就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

(略) 有教师资格证和中级以上建（构）筑物消防员（消防设施操作员）的教师 * 名得基础分4分，在此基础上每增加 * 名高级建（构）筑物消防员（消防设施操作员）加1分，最高得分6分。（须提供相关资格证书及劳动合同 (略) 保证明）。

(略) 有 * 名高级消防工程师任职文件及 * 级注册消防工程师的得1分，每增加 * 名加1分，最高得4分。（须提供高级消防工程师相关资格证书或任职文件及 * 级注册消防工程师和劳动合同）

相关实力（ * 分）

有自主研发培训教材，自主研发开发的培训应用软件，研发专利等，优秀 * 分，良好6分， * 般3分，没有0分。（以提供作品登记证书、软件著作权证书、专利证书，教材封面复印件为准 ）。

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %(含 * %)以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近两年培训人数 * 及以下得3分，提供培训人数 * 以上人数 * 及以下得6分，提供培训人数 * 以上得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、提供财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有有效的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（8分）

(略) (略) 区范围内，配套实操设备满足培训要求，8分； (略) (略) 区范围内，配套实操设备满足培训要求，4分；其它得0分。

（提供房屋租 (略) 照片，实操设备照片介绍及相关资料）

食宿环境情况（4分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

培训师资（ * 分）

(略) (略) 资质具备 * 级心理师资格证和 * 级心理师资格证共6名得基础分4分，每增加1名得1分，最高 * 分（须提供相关资格证书）。

相关实力（ * 分）

提供近 * 年培训 * 人以下的业绩得3分，提供培训 * 人以上 * 人以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得6分， * %- * %得3分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

投标人提供 (略) 人数, * 人及以下5分，提供培训 * 人以上得 * 分。

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有高质量的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-4 家单位就业推荐协议（用工合同），3分，有5家单位以上就业推荐协议（用工合同），6分，没有不得分。提供创业扶持得2分，没有不得分。

(略) 地（6分）

(略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，6分； (略) (略) (略) 地> * m2，配套实操设备满足培训要求，3分；其它得0分。

(略) 地需提供产权证明或租赁发票和租 (略) 照片;实操设施设备提供实训设备清单（提供购置发票），照片介绍及相关资料

住宿环境情况（3分）

根据投标人提供住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就餐环境情况（3分）

根据投标人提供就餐环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀3分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（5分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（5分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀5分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

相关实力（ * 分）

有自主研发培训教材，自主研发开发的培训应用软件，研发专利等，优秀 * 分，良好6分， * 般3分，没有0分。（以提供作品登记证书、软件著作权证书、专利证书，教材封面复印件为准 ）。

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得 * 分， * %- * %得8分， * %- * %得6分， * %以下不得分。（本项最高 * 分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

提供近两年培训 * 人及以下的业绩得3分，提供培训 * 人以上 * 人及以下的业绩得6分，提供培训 * 人以上的业绩得 * 分。（本项最高 * 分，不重复计分，需提供合同关键页、财务结款凭证、花名册等佐证材料复印件并加盖公章）

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

自有平台提供5分， (略) 平台提供2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。

价格分 （ * 分）

投标报价得分＝（评标基准价／有效投标报价）×价格权值( * %)× *

商务

评分

标准

* 分

推荐就业的能力（8分）

具有有效的就业信息和稳定的就业渠道，与用工单位签有用工合同或就业推荐协议的（或其他类似合同）。有1-5家单位就业推荐协议（用工合同），4分，有8家单位以上就业推荐协议（用工合同），8分，没有不得分。

(略) 地（6分）

投标人在 (略) 市 (略) 地并 (略) (略) 训练空域批文的，得6分，在 (略) 省 (略) 地并 (略) (略) 训练空域批文的，得，3分，没有不得分。（ (略) 地投标人产权证明或房屋租赁合同加盖公章及空域批复文件）

食宿环境情况（6分）

根据投标人提供就餐、住宿环境及相关配套设施完整性、质量、卫生、安全保障、 (略) 地距离等情况赋分。优秀6分，良好3分， * 般1分，差或无0分。

技术

评分

标准

* 分

服务及培训质量控制措施方案（4分）

有完整的培训组织方案（至少包含培训概况、培训地点、考试安排、组织安排、管理制度等）；提供保障培训质量及培训效果的措施，有教学管理、学员管理、档案 (略) 理措施，疫情防护措施。方案按照详细程度排名优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

教学方案（4分）

教学方案科学合理，有课程安排、教学计划大纲、培训内容、教学评估考核机制等内容，贴合招标文件技术要求。根据是否贴合技术要求。

优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

就业服务方案（ * 分）

投标人提供的就业服务方案全面、合理、科学、 (略) ，保障措施全面、合理、科学、 (略) 。优秀4分，良好2分， * 般1分，差或无0分。

投标人承诺给培训合格的培训学员提供就业岗位，提供就业跟踪服务，签订就业协议的， * %签订推荐就业协议得 * 分， * %签订推荐就业协议得8分， * %得6分， * %得4分, * %得2分， * %以下0分。

师资力量（5分）

投标人提供的师资应具有民用无人机驾驶员教员资质，每提供 * 名教员资质得1分，满分5分。

相关实力（ * 分）

投标人近 * 年有相关培训业绩的，提供相关培训合同或证明材料，每提供 * 份的1分，满分3分

投标人承诺参加培训的退役士兵 (略) 业承认的可持证上岗的职业资格证书，达到 * %以上得6分， * %- * %得4分， * %- * %得2分， * %以下不得分。（本项最高6分，不重复计分，投标人提供承诺书。）

拥有AOPA授权的《民用无人机驾驶员训练机构合格证》资质的得3分，没有不得分。

有自主编写用 (略) 教材等，优秀3分，良好1分，没有0分。

(略) 考试电子模拟考试系统的，得3分，没有得0分

网上学习系统（5分）

培训 (略) 上学习平台系统，供学员日常学习及模拟考试练习使用，提供的理论考核题库内容是否丰富，是否满足培训及考核要求。

提供自有模拟题库系统得5分，提供 (略) 平台题库系统得2分，没有平台提供0分。

其他加分项5分）（提供证明材料）

据黔财采（ * ） * 号，所属产品属于“节能产品清单”或“环保产品清单”有效期内中的产品（强制采购产品除外），每 * 项加0.3分；所投产品同时属于“节能产品清单”和“环保产品清单”两个清单中产品的，每 * 项加0.5分此项最高不超过2分

少数民族加分对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品（不含附带产品），加3分。