(略) * 年授权 (略) 云电 (略) 采购 * 年- (略) （招标编号： 点击查看>> ）招标文件澄清/修改公告（编号： * ）

各投标单位：

现对“ (略) * 年授权 (略) 云电 (略) 采购 * 年- (略) （招标编号： 点击查看>> ） (略) 澄清/修改（编号： * ），澄清/修改内容如下。 (略) 文件的单位尽快在系统查看并完成系统确认工作。

招标文件第 * 页，技术评分标准中人员配置：“1、根据最大份额工程量核算，提供拟配置的管理人员名单（项目负责人、技术负责人、专职安全员、资料员，并提 (略) 劳动 (略) 保缴存证明，以及人员分工、职责定位、从业经历、学历证明、资格证书等，要求具备适应于要求的管理经验。全部符合技术规范要求得 * 分，每缺少 * 项证明文件扣1分，不满足人员配置得0分。2、需提供拟配置的作业人员名单、人员分工以及与投标方关系证明材料，要求具备适应于项目要求的工作经验，特种作业人员需持证，最低配置为 * 人登高人员，满足得 * 分，每少 * 名扣1分。每增加1 名登高作业人员增加0.5 分，最高 * 分。”

本评分项后面增加内容：特种作业人员需提交相关平台查询有效证明。

项目负责人（签名）：

* 日

(略) * 年授权 (略) 云电 (略) 采购 * 年- (略) （招标编号： 点击查看>> ）招标文件澄清/修改公告（编号： * ）

各投标单位：

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招标文件第 * 页，技术评分标准中人员配置：“1、根据最大份额工程量核算，提供拟配置的管理人员名单（项目负责人、技术负责人、专职安全员、资料员，并提 (略) 劳动 (略) 保缴存证明，以及人员分工、职责定位、从业经历、学历证明、资格证书等，要求具备适应于要求的管理经验。全部符合技术规范要求得 * 分，每缺少 * 项证明文件扣1分，不满足人员配置得0分。2、需提供拟配置的作业人员名单、人员分工以及与投标方关系证明材料，要求具备适应于项目要求的工作经验，特种作业人员需持证，最低配置为 * 人登高人员，满足得 * 分，每少 * 名扣1分。每增加1 名登高作业人员增加0.5 分，最高 * 分。”

本评分项后面增加内容：特种作业人员需提交相关平台查询有效证明。

项目负责人（签名）：

* 日