考核项目

序号

考核 内容

考核标准

学习考勤

1

上班迟到、早退、晚岗（半小时内）

-2

2

上班迟到、早退、晚岗（超过半小时）,视作旷工半天

-5

3

上下班未签到

-3

4

上下班代签的，视作旷工半天

-5

5

缺岗 * 人

- *

6

换班、请假手续不全的

-1

7

经学习培训后业务仍不熟悉，影响工作正常开展

-2-- *

8

因特殊情况请假事后未及时补办请假手续的

-1

9

(略) 、中队作息考勤相关规定的

-2

*

工作期间未在规定的休息点休息或超出规定休整时间尚未上路巡逻的

-2

纪律作风

*

在平时工作过程中抽烟、 (略) 睡觉、趴窝或将脚翘在桌上、吃零食、嬉戏打闹等，乱扔烟头杂物、随地吐痰 (略) 管形象的

-5

*

工作期间从事与工作无关的活动（如打牌、下棋、上网聊天、玩手机、炒股票等）

- * --离岗

*

工作期间不按规定着装；
工作时仪容仪表不整洁、言行不规范（队员不得染黄、红、棕等杂色头发、不得留长指 * 和涂指 * 油，工作期间不得浓妆艳抹，不得围围巾，不得佩戴视线可见的饰品，不得敞胸露怀。男保安不得留长发、大鬓角、小胡子或非病剃光头。）

-5

*

在日常工作中不戴帽子

-2

*

擅自使用执法装备、信息化设备的

-5

*

(略) 置暂扣物品或私自隐藏当事人违法违规事实的

- * --离岗

*

伪造违法证据

- * --离岗

*

在日常工作中不听指挥、不守纪律、工作态度懒散、出工不出力

- * --离岗

日常管理

*

发现路面污染，未及时上报

-2/起

*

发现乱拉、乱挂、乱晒， (略) 理

-1/起

*

发现占道经营、堆放、加工；超门窗经营、堆放、加工， (略) 理

-2/起

*

发现无证摊点、流动摊贩， (略) 理

-2/起

*

发现 * 轮车,非机动车辆乱停乱放的， (略) 理

-1/起

*

发现乱设横幅,气拱门、灯箱广告、电子屏、招工出租等小卡片、围墙广告、高炮、其他类型广告， (略) 理

-2/起

*

发现乱张贴、乱涂写、乱刻画， (略) 理

-2/起

*

对明显零散的白色垃圾、倾倒污 (略) 理的

-1/起

*

对散发印刷品、高音 (略) 理的

-2/起

*

对存在高空坠物风险的事项， (略) 理的

-5/起

*

对垃圾未分类投放， (略) 理的

-2/起

*

对当事人不及时清理宠物粪便，未及时纠正上报的

-2/起

*

未按规定完成领导交办事宜并不及时汇报的

-5

*

各类保障活动中出现明显违章的， (略) 理的

每起-3分，按违章次数翻倍计算

*

重大保障活动中出现明显违章的， (略) 理造成不良影响的

- * --离岗

*

在平时工作中态度恶劣，语言粗鲁，经查实的

- *

*

在平时工作中因自身原因引起投诉、不良舆论的，经查实

离岗

*

对超出自身管理范围，未及时上报的

-2

*

对其他路面上的违章 (略) 理的

-1--5

内部管理

*

在管理中出现不公正、人情管理，经查实的

-5

*

(略) 内从事娱乐活动的

-3

*

严重浪费水、电等资源的

-1

*

办公用品、工具保管不当，造成损坏、遗失的

-3

保安公司管理

*

保安公司每日需利用早点名开展每日例会，做好当日工作布置、培训等相关工作， (略) 的

-5/起

*

保安公司要做好保安管理工作的相关台账，台账内容包括：各项工作数据（工作量）、人员考勤情况、培训内容（培训照片）、工资发放（社保清单）、管理考核记录等相关内容，每日需有记录，每月 * 报， (略) 的

- * /起

*

在日常工作中，发生突发事件、管理冲突时，保安公司要第 * (略) 、大队执法督查科， (略) 的

- * /起

*

保安公司存在人员缺岗、吃空饷的

- * 分/人

*

保安人员违法乱纪， (略) (略) ，造成不良影响的， (略)

- * — * 分/起

*

因保安公司工作失误，造成其他不良影响的

- * — * 分/起

*

保安公司需每月根 (略) (略) 考核，对工作 (略) (略) 考核奖励。

2- * 分/起

考核项目

序号

考核 内容

考核标准

学习考勤

1

上班迟到、早退、晚岗（半小时内）

-2

2

上班迟到、早退、晚岗（超过半小时）,视作旷工半天

-5

3

上下班未签到

-3

4

上下班代签的，视作旷工半天

-5

5

缺岗 * 人

- *

6

换班、请假手续不全的

-1

7

经学习培训后业务仍不熟悉，影响工作正常开展

-2-- *

8

因特殊情况请假事后未及时补办请假手续的

-1

9

(略) 、中队作息考勤相关规定的

-2

*

工作期间未在规定的休息点休息或超出规定休整时间尚未上路巡逻的

-2

纪律作风

*

在平时工作过程中抽烟、 (略) 睡觉、趴窝或将脚翘在桌上、吃零食、嬉戏打闹等，乱扔烟头杂物、随地吐痰 (略) 管形象的

-5

*

工作期间从事与工作无关的活动（如打牌、下棋、上网聊天、玩手机、炒股票等）

- * --离岗

*

工作期间不按规定着装；
工作时仪容仪表不整洁、言行不规范（队员不得染黄、红、棕等杂色头发、不得留长指 * 和涂指 * 油，工作期间不得浓妆艳抹，不得围围巾，不得佩戴视线可见的饰品，不得敞胸露怀。男保安不得留长发、大鬓角、小胡子或非病剃光头。）

-5

*

在日常工作中不戴帽子

-2

*

擅自使用执法装备、信息化设备的

-5

*

(略) 置暂扣物品或私自隐藏当事人违法违规事实的

- * --离岗

*

伪造违法证据

- * --离岗

*

在日常工作中不听指挥、不守纪律、工作态度懒散、出工不出力

- * --离岗

日常管理

*

发现路面污染，未及时上报

-2/起

*

发现乱拉、乱挂、乱晒， (略) 理

-1/起

*

发现占道经营、堆放、加工；超门窗经营、堆放、加工， (略) 理

-2/起

*

发现无证摊点、流动摊贩， (略) 理

-2/起

*

发现 * 轮车,非机动车辆乱停乱放的， (略) 理

-1/起

*

发现乱设横幅,气拱门、灯箱广告、电子屏、招工出租等小卡片、围墙广告、高炮、其他类型广告， (略) 理

-2/起

*

发现乱张贴、乱涂写、乱刻画， (略) 理

-2/起

*

对明显零散的白色垃圾、倾倒污 (略) 理的

-1/起

*

对散发印刷品、高音 (略) 理的

-2/起

*

对存在高空坠物风险的事项， (略) 理的

-5/起

*

对垃圾未分类投放， (略) 理的

-2/起

*

对当事人不及时清理宠物粪便，未及时纠正上报的

-2/起

*

未按规定完成领导交办事宜并不及时汇报的

-5

*

各类保障活动中出现明显违章的， (略) 理的

每起-3分，按违章次数翻倍计算

*

重大保障活动中出现明显违章的， (略) 理造成不良影响的

- * --离岗

*

在平时工作中态度恶劣，语言粗鲁，经查实的

- *

*

在平时工作中因自身原因引起投诉、不良舆论的，经查实

离岗

*

对超出自身管理范围，未及时上报的

-2

*

对其他路面上的违章 (略) 理的

-1--5

内部管理

*

在管理中出现不公正、人情管理，经查实的

-5

*

(略) 内从事娱乐活动的

-3

*

严重浪费水、电等资源的

-1

*

办公用品、工具保管不当，造成损坏、遗失的

-3

保安公司管理

*

保安公司每日需利用早点名开展每日例会，做好当日工作布置、培训等相关工作， (略) 的

-5/起

*

保安公司要做好保安管理工作的相关台账，台账内容包括：各项工作数据（工作量）、人员考勤情况、培训内容（培训照片）、工资发放（社保清单）、管理考核记录等相关内容，每日需有记录，每月 * 报， (略) 的

- * /起

*

在日常工作中，发生突发事件、管理冲突时，保安公司要第 * (略) 、大队执法督查科， (略) 的

- * /起

*

保安公司存在人员缺岗、吃空饷的

- * 分/人

*

保安人员违法乱纪， (略) (略) ，造成不良影响的， (略)

- * — * 分/起

*

因保安公司工作失误，造成其他不良影响的

- * — * 分/起

*

保安公司需每月根 (略) (略) 考核，对工作 (略) (略) 考核奖励。

2- * 分/起