(略) 区X * 花龙路改造工程（第 * 次）

招标文件答疑

各潜在投标人：

(略) 区X * 花龙路改造工程（第 * 次）招标文件答疑如下：

质疑 * ：请问无正当理由放弃中 (略) 为记录和提供虚假证明骗取中 (略) 为 (略) 罚期间企业可否参与本次投标活动？如果可以参与，请问招标人是否默认可以无正当理由放弃中标资格和可以提供虚假证明骗取中标呢？如果不能参加，肯定更能塑造公开公平公正原则，让投标人知道造假必究。例如: (略) 都 (略) 为，这种可否参与本次投标？

答：不可以，经核实发现中标候选人存在弄虚作假的，严格按照《 (略) 投标法》第 * 十 * 条、《 (略) 投标法实施条例》第 * 十 * 条、《 (略) 投标办法》第 * 十 * 条、《 (略) 投标 (略) 办法》第 * 十 * 条等有关 (略) 处理，其投标保证金不予退还，并由招标人依法追究中标候选人因此造成的相关责任及赔偿相应的损失。

质疑 * ：问题1、“某些公司注册人员，比如：安全员共只有5个，施工员共只有5个，测量员共只有2个，资料员共只有5个等，该公司已经中标 * 个乃至 * 个且都在工期以内， (略) 有人员都已经在建状态了，可否参与本次投标呢？请问招标人又怎么做到公平呢？怎么监管呢？中标后又提供不出人员怎么办呢？好多公司 * 共才两 * 套人员中标后早都已经没人员可以用 (略) 投标，请问招标人怎么监管呢？都晓得 * 个项目最少 * 个施工员 * 个安全员 * 个测量员 * 个资料员，好多公司 * 个人员挂几个项目，怎么体现公平呢？

答：1.相关岗 (略) 于在建状态不能参与本次投标。2. (略) 承诺中标后在签订合同之前， (略) (略) 门的要求组 (略) ，配置项目管理班子，出具任命文件。任命文件应当明 (略) 的职责、岗位设置、人员配备，并书面通知建设单位。相关岗位管理人员 (略) (略) 门要求的岗位证书，并提供本单位为其缴纳的养老保险证明材料。中标后不能满足该要求的，取消其中标资格，给招标人造成损失的，投标人依法承担违约赔偿责任。3.如 (略) * 个人员挂几个项目的情况可 (略) (略) 门举报。

(略) 市 (略) (略)

中庆工程 (略)

* 日

(略) 区X * 花龙路改造工程（第 * 次）

招标文件答疑

各潜在投标人：

(略) 区X * 花龙路改造工程（第 * 次）招标文件答疑如下：

质疑 * ：请问无正当理由放弃中 (略) 为记录和提供虚假证明骗取中 (略) 为 (略) 罚期间企业可否参与本次投标活动？如果可以参与，请问招标人是否默认可以无正当理由放弃中标资格和可以提供虚假证明骗取中标呢？如果不能参加，肯定更能塑造公开公平公正原则，让投标人知道造假必究。例如: (略) 都 (略) 为，这种可否参与本次投标？

答：不可以，经核实发现中标候选人存在弄虚作假的，严格按照《 (略) 投标法》第 * 十 * 条、《 (略) 投标法实施条例》第 * 十 * 条、《 (略) 投标办法》第 * 十 * 条、《 (略) 投标 (略) 办法》第 * 十 * 条等有关 (略) 处理，其投标保证金不予退还，并由招标人依法追究中标候选人因此造成的相关责任及赔偿相应的损失。

质疑 * ：问题1、“某些公司注册人员，比如：安全员共只有5个，施工员共只有5个，测量员共只有2个，资料员共只有5个等，该公司已经中标 * 个乃至 * 个且都在工期以内， (略) 有人员都已经在建状态了，可否参与本次投标呢？请问招标人又怎么做到公平呢？怎么监管呢？中标后又提供不出人员怎么办呢？好多公司 * 共才两 * 套人员中标后早都已经没人员可以用 (略) 投标，请问招标人怎么监管呢？都晓得 * 个项目最少 * 个施工员 * 个安全员 * 个测量员 * 个资料员，好多公司 * 个人员挂几个项目，怎么体现公平呢？

答：1.相关岗 (略) 于在建状态不能参与本次投标。2. (略) 承诺中标后在签订合同之前， (略) (略) 门的要求组 (略) ，配置项目管理班子，出具任命文件。任命文件应当明 (略) 的职责、岗位设置、人员配备，并书面通知建设单位。相关岗位管理人员 (略) (略) 门要求的岗位证书，并提供本单位为其缴纳的养老保险证明材料。中标后不能满足该要求的，取消其中标资格，给招标人造成损失的，投标人依法承担违约赔偿责任。3.如 (略) * 个人员挂几个项目的情况可 (略) (略) 门举报。

(略) 市 (略) (略)

中庆工程 (略)

* 日