项目

评分标准

报价得分

（ * 分）

以所有有效投标报价中的最低投标报价为评标基准价。投标报价等于基准价得 * 分，其他投标人的报价分统 * 按照下列公式计算：

报价得分=（评标基准价/投标报价）× *

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

对项目的认识、服务定位、总体目标及整体设想

（ * 分）

根据投标人服务设想是否周到全面，服务起点高低，定位明确性、针对性，在服务于本项目的重点、难点等方面，是否有不同于其他投标人的新颖思路，进行综合评审：

服务设想考虑全面周到，针对性、专业性、可行性强，得8（含）- * 分；

服务设想考虑较全面，针对性、专业性、可行性 * 般，得4（含）-8（不含）分；

服务设想考虑不全面，针对性、专业性、可行性不强，得0-4分。

服务方案

（ * 分）

1、根据投标人提供的服务方案认识全面性及是否符合本项目实际要求打分，得1-5分；

2、根据投标人提供的服务方案的标准化、规范性打分，得1-5分；

3、根据投标人提供的服务方案中的各项目实施进度计划编排合理性、 可行性及进度保证措施可靠性，得1-5分；

4、根据投标人提供的安全检查工作程序和方法是否先进、可行、规范、 周密，得1-5分；

5、根据投标人提供的服务方案中安全检查管理制度，安全检查技术支持方案合理性、 (略) 评价，得1-5分；

6、供应商服务方案中针对本项目评估的难点、要点阐述是否明确恰当等，得1-5分；

7、根据投标人承诺的安全保障措施完善、可行性，是否具有文明作业规范，得1-5分。

8、投标人对项目人事管理、档案管理、保密措施、物资管 (略) 理安排情况，评委综合打分，得1-5分；

9、根据投标人提供的针 (略) 置预案种类齐全程度、措施考虑是否周全等，得1-5 分；

* 、对投标人承诺的服务质量保障的科学性及合理性综合评审，得1-5 分。

设备、技术检验检测能力

（8分）

1、投标人实验室具备检测脚手架钢管、扣件、 (略) 、安全帽能力的每有 * 项得1分，最多得4分，没有不得分。

2、投标人具有汽车起重机检测技术能力的得2分。

3、投标人具备塔式起重机、施工升降机超期评估能力的每有 * 项得1分，最多得2分

备注：1、以上企业证书扫描件应上传至【企业各类证书】模块。无需提供原件，电子标书中从诚信 (略) 有扫描件均应为原件扫描件，否则不予认可。

2、以上以提供的省级及以 (略) 门颁发的原件扫描件为准，否则不得分。

人员及设备

配备

（ * 分）

（1）根据投标人针对本项目的项目整体人员拟组成情况（人员来源、分配、分工），各类岗位、人员配置齐全、科学性打分，得0-4分；

（2）根据投标人 (略) 配备相关仪器设备情况，是否符合本项目实际应用，得 0-4分；

（3）人员考核是否有标准、有措施，是否提供管理服务及针对性较强的培训措施，得 0-4分；

企业业绩

（8分）

投标人自 * 日以来提供的同类业绩，每提供 * 份业绩合同得2分，最多得8分。

备注：

1、需提供合同上传至【企业业绩】模块，电子标书中 (略) 市公共资源交易平台【企业业绩】模块中获取，无需提供原件，电子标书中从诚信 (略) 有扫描件均应为原件扫描件（否则不予认可。）

2、以上传至诚信库中合同原件扫描件为准，否则不予计分。

3、时间以合同签订时间为准。

4、同类业绩是指：类似本项目的安全生产检查项目。

项目

评分标准

报价得分

（ * 分）

以所有有效投标报价中的最低投标报价为评标基准价。投标报价等于基准价得 * 分，其他投标人的报价分统 * 按照下列公式计算：

报价得分=（评标基准价/投标报价）× *

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

对项目的认识、服务定位、总体目标及整体设想

（ * 分）

根据投标人服务设想是否周到全面，服务起点高低，定位明确性、针对性，在服务于本项目的重点、难点等方面，是否有不同于其他投标人的新颖思路，进行综合评审：

服务设想考虑全面周到，针对性、专业性、可行性强，得 * （含）- * 分；

服务设想考虑较全面，针对性、专业性、可行性 * 般，得5（含）- * （不含）分；

服务设想考虑不全面，针对性、专业性、可行性不强，得0-5分。

服务方案

（ * 分）

1、根据投标人提供的服务方案认识全面性及是否符合本项目实际要求打分，得1-6分；

2、根据投标人提供的服务方案的标准化、规范性打分，得1-6分；

3、根据投标人提供的服务方案中的各项目实施进度计划编排合理性、 可行性及进度保证措施可靠性，得1-6分；

4、根据投标人提供的安全检查工作程序和方法是否先进、可行、规范、 周密，得1-6分；

5、根据投标人提供的服务方案中安全检查管理制度，安全检查技术支持方案合理性、 (略) 评价，得1-6分；

6、供应商服务方案中针对本项目评估的难点、要点阐述是否明确恰当等，得1-6分；

7、根据投标人承诺的安全保障措施完善、可行性，是否具有文明作业规范，得1-6分。

8、投标人对项目人事管理、档案管理、保密措施、物资管 (略) 理安排情况，评委综合打分，得1-6分；

9、根据投标人提供的针 (略) 置预案种类齐全程度、措施考虑是否周全等，得1-6分；

* 、对投标人承诺的服务质量保障的科学性及合理性综合评审，得1-6分。

人员及设备

配备

（ * 分）

（1）根据投标人针对本项目的项目整体人员拟组成情况（人员来源、分配、分工），各类岗位、人员配置齐全、科学性打分，得0-5分；

（2）根据投标人 (略) 配备相关仪器设备情况，是否符合本项目实际应用，得0-5分；

（3）人员考核是否有标准、有措施，是否提供管理服务及针对性较强的培训措施，得0-5分；

项目

评分标准

报价得分

（ * 分）

以所有有效投标报价中的最低投标报价为评标基准价。投标报价等于基准价得 * 分，其他投标人的报价分统 * 按照下列公式计算：

报价得分=（评标基准价/投标报价）× *

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

对项目的认识、服务定位、总体目标及整体设想

（ * 分）

根据投标人服务设想是否周到全面，服务起点高低，定位明确性、针对性，在服务于本项目的重点、难点等方面，是否有不同于其他投标人的新颖思路，进行综合评审：

服务设想考虑全面周到，针对性、专业性、可行性强，得8（含）- * 分；

服务设想考虑较全面，针对性、专业性、可行性 * 般，得4（含）-8（不含）分；

服务设想考虑不全面，针对性、专业性、可行性不强，得0-4分。

服务方案

（ * 分）

1、根据投标人提供的服务方案认识全面性及是否符合本项目实际要求打分，得1-5分；

2、根据投标人提供的服务方案的标准化、规范性打分，得1-5分；

3、根据投标人提供的服务方案中的各项目实施进度计划编排合理性、 可行性及进度保证措施可靠性，得1-5分；

4、根据投标人提供的安全检查工作程序和方法是否先进、可行、规范、 周密，得1-5分；

5、根据投标人提供的服务方案中安全检查管理制度，安全检查技术支持方案合理性、 (略) 评价，得1-5分；

6、供应商服务方案中针对本项目评估的难点、要点阐述是否明确恰当等，得1-5分；

7、根据投标人承诺的安全保障措施完善、可行性，是否具有文明作业规范，得1-5分。

8、投标人对项目人事管理、档案管理、保密措施、物资管 (略) 理安排情况，评委综合打分，得1-5分；

9、根据投标人提供的针 (略) 置预案种类齐全程度、措施考虑是否周全等，得1-5 分；

* 、对投标人承诺的服务质量保障的科学性及合理性综合评审，得1-5 分。

设备、技术检验检测能力

（8分）

1、投标人实验室具备检测脚手架钢管、扣件、 (略) 、安全帽能力的每有 * 项得1分，最多得4分，没有不得分。

2、投标人具有汽车起重机检测技术能力的得2分。

3、投标人具备塔式起重机、施工升降机超期评估能力的每有 * 项得1分，最多得2分

备注：1、以上企业证书扫描件应上传至【企业各类证书】模块。无需提供原件，电子标书中从诚信 (略) 有扫描件均应为原件扫描件，否则不予认可。

2、以上以提供的省级及以 (略) 门颁发的原件扫描件为准，否则不得分。

人员及设备

配备

（ * 分）

（1）根据投标人针对本项目的项目整体人员拟组成情况（人员来源、分配、分工），各类岗位、人员配置齐全、科学性打分，得0-4分；

（2）根据投标人 (略) 配备相关仪器设备情况，是否符合本项目实际应用，得 0-4分；

（3）人员考核是否有标准、有措施，是否提供管理服务及针对性较强的培训措施，得 0-4分；

企业业绩

（8分）

投标人自 * 日以来提供的同类业绩，每提供 * 份业绩合同得2分，最多得8分。

备注：

1、需提供合同上传至【企业业绩】模块，电子标书中 (略) 市公共资源交易平台【企业业绩】模块中获取，无需提供原件，电子标书中从诚信 (略) 有扫描件均应为原件扫描件（否则不予认可。）

2、以上传至诚信库中合同原件扫描件为准，否则不予计分。

3、时间以合同签订时间为准。

4、同类业绩是指：类似本项目的安全生产检查项目。

项目

评分标准

报价得分

（ * 分）

以所有有效投标报价中的最低投标报价为评标基准价。投标报价等于基准价得 * 分，其他投标人的报价分统 * 按照下列公式计算：

报价得分=（评标基准价/投标报价）× *

因落实政府 (略) 价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

对项目的认识、服务定位、总体目标及整体设想

（ * 分）

根据投标人服务设想是否周到全面，服务起点高低，定位明确性、针对性，在服务于本项目的重点、难点等方面，是否有不同于其他投标人的新颖思路，进行综合评审：

服务设想考虑全面周到，针对性、专业性、可行性强，得 * （含）- * 分；

服务设想考虑较全面，针对性、专业性、可行性 * 般，得5（含）- * （不含）分；

服务设想考虑不全面，针对性、专业性、可行性不强，得0-5分。

服务方案

（ * 分）

1、根据投标人提供的服务方案认识全面性及是否符合本项目实际要求打分，得1-6分；

2、根据投标人提供的服务方案的标准化、规范性打分，得1-6分；

3、根据投标人提供的服务方案中的各项目实施进度计划编排合理性、 可行性及进度保证措施可靠性，得1-6分；

4、根据投标人提供的安全检查工作程序和方法是否先进、可行、规范、 周密，得1-6分；

5、根据投标人提供的服务方案中安全检查管理制度，安全检查技术支持方案合理性、 (略) 评价，得1-6分；

6、供应商服务方案中针对本项目评估的难点、要点阐述是否明确恰当等，得1-6分；

7、根据投标人承诺的安全保障措施完善、可行性，是否具有文明作业规范，得1-6分。

8、投标人对项目人事管理、档案管理、保密措施、物资管 (略) 理安排情况，评委综合打分，得1-6分；

9、根据投标人提供的针 (略) 置预案种类齐全程度、措施考虑是否周全等，得1-6分；

* 、对投标人承诺的服务质量保障的科学性及合理性综合评审，得1-6分。

人员及设备

配备

（ * 分）

（1）根据投标人针对本项目的项目整体人员拟组成情况（人员来源、分配、分工），各类岗位、人员配置齐全、科学性打分，得0-5分；

（2）根据投标人 (略) 配备相关仪器设备情况，是否符合本项目实际应用，得0-5分；

（3）人员考核是否有标准、有措施，是否提供管理服务及针对性较强的培训措施，得0-5分；