科华苑宾馆保安派遣服务（ZBZXFB2021002）延期公告
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科华苑宾馆保安派遣服务（ZBZXFB2021002）延期公告
| 项目名称 | (略) 保安派遣服务 | 项目编号 | ZBZXFB 点击查看>> |
|---|---|---|---|
| 公告开始日期 | 点击查看>> | 公告截止日期 | 点击查看>> |
| 采购单位 | (略) | 付款方式 | 请查看比选文件 |
| 联系人 | 中标后在我参与的项目中查看 | 联系电话 | 中标后在我参与的项目中查看 |
| 签约时间要求 | 无 | 到货时间要求 | 无 |
| 预 算 | 点击查看>> .0 | ||
| 收货地址 | 无 | ||
| 供应商资质要求 | 符合《政府采购法》第 * 十 * 条规定的供应商基本条件 | ||
| 采购商品 | 采购数量 | 计量单位 | 所属分类 |
|---|---|---|---|
| 保安派遣 | 8 | 个 | (略) 业 |
| 品牌 | - |
|---|---|
| 型号 | - |
| 品牌2 | 无 |
| 型号 | 无 |
| 品牌3 | 无 |
| 型号 | 无 |
| 预算 | * 0.0 |
| 技术参数及配置要求 | * 、总体要求依照采购方规定与管理要求，结合科华苑安全保安工作实际情况， (略) 的安全保卫工作整体方案报采购方审批，开展专业化安全防范业务。派遣保安主要负 (略) (略) (略) 的安全保障工作，包括：公共区域治安防范、公共区域治安巡逻、公共秩序维护、 (略) 守护、大型活动执勤保障等；各类突发 (略) 置；门卫值守，进出秩序管理；消防安全工作的预警 (略) 置；配合 (略) 安全监控及 (略) 理；其他各类安全维稳、治安防范等相关工作。 * 、具体要求（ * ）整体服务方案1、秉承“忠诚，责任，奉献”的保卫文化理念，树立“服务第 * ，师生至上”的思想，切实维护广大师生员工的人身和财产安全；2、投标人向采购方派遣保安人员数量为8名。保安人员个人素质条件：身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染疾病及精神病等不 (略) 为的疾病病史；年龄应在 * -法定工作年龄之间，退 * 军人为佳，无犯罪记录，无《保安服务管理条例》中规定的不得担任保安员的情形；有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，具备 * 定的 (略) 理突发事件能力；3、投标人须依照《劳动合同法》等相关法律法规与其派遣的保安人员签订、 (略) 会保险等，保安人员的劳动关系隶属于投标人。投标人有义务将双方签订《劳务派遣协议》 * 事告知保安人员，并将此事实以及本协议中与保安人员利益相关的条款，作为劳动合同的必备条款，规定在 * 方与劳务派遣人员签订的劳动合同中；4、投标人派遣到采购方的保安人员工资、社保费用、加班费、奖励等费用由采购方承担，派遣保安人员的基本工资（不低于 (略) 市最低工资标准）、加班工资，保安人员的加班费支付标准按照我国相关法律、 (略) 。根据实际管理需要，双方签订《劳务派遣协议》时，由投标人委托采购方代其 (略) 员发放工资；5、采购方有权对 (略) 日常管理，对不服从管理及违反工作纪律的保安人员，采购方有权要求退还或更换；6、派遣的保安人员在日常工作期间发生致伤、残、亡等情形的，投标人 (略) 理，均由投标 (略) 保局办理理赔手续。（ * ）管理制度1、保安人员管理制度应当符合采购方的实际情况，措施应当明确、具体，制度规范具备可操作性和实效性：（1）规章制度：建立健全保安人员管理制度，依规管理、科学管理；（2）队 * 建设：保安应聘、录用、离职等管理档案规范，手续齐全，相应资料必须报采购方备案，禁止被辞退保安再次被派遣上岗；（3）教育培训：从采购方工作实际情况出发，开展在岗人员业务培训和紧急预案演练；（4）奖惩制度：建立健全保安人员奖惩制度， (略) 、 (略) 岗位职 (略) 采购方工作指 (略) ，对认真履职、见义勇为、无私奉献、有突出贡献者依规奖励；（5）监管措施：投标人应加强对保安的管理，有完善的约束、监管机制，确保保安认真履职、无违规事件的发生；3、被派遣保安在用人单位因工作遭受事故伤害的或者导致他人财产、人身损害的，采购方不承担任何责任；投标人应当依法申请工伤认定和承担相应责任， (略) 理善后工作。4、 因投标人自身原因造成的劳动争议，由投 (略) 责任；（ * ） (略) 突方案1、建立完善的联动机制，使各类突发事件、治安隐患能快速、 (略) 置，做到防患于未然；2、在投标额定人员、经费范围内，制定应对6种突发事件（治安或刑事案件、涉校矛盾事件、民事纠纷事件、群体性事件、火灾爆炸事故、自然灾害事件）的处置方案；3、 (略) 突方案中应 (略) 突流程、响应时间、参与人员等，方案 (略) 、高效合理。 |
| 售后服务 | 服务年限: * 个月; (略) 点:不限;电话支持:7x * 小时; |
| 项目名称 | (略) 保安派遣服务 | 项目编号 | ZBZXFB 点击查看>> |
|---|---|---|---|
| 公告开始日期 | 点击查看>> | 公告截止日期 | 点击查看>> |
| 采购单位 | (略) | 付款方式 | 请查看比选文件 |
| 联系人 | 中标后在我参与的项目中查看 | 联系电话 | 中标后在我参与的项目中查看 |
| 签约时间要求 | 无 | 到货时间要求 | 无 |
| 预 算 | 点击查看>> .0 | ||
| 收货地址 | 无 | ||
| 供应商资质要求 | 符合《政府采购法》第 * 十 * 条规定的供应商基本条件 | ||
| 采购商品 | 采购数量 | 计量单位 | 所属分类 |
|---|---|---|---|
| 保安派遣 | 8 | 个 | (略) 业 |
| 品牌 | - |
|---|---|
| 型号 | - |
| 品牌2 | 无 |
| 型号 | 无 |
| 品牌3 | 无 |
| 型号 | 无 |
| 预算 | * 0.0 |
| 技术参数及配置要求 | * 、总体要求依照采购方规定与管理要求，结合科华苑安全保安工作实际情况， (略) 的安全保卫工作整体方案报采购方审批，开展专业化安全防范业务。派遣保安主要负 (略) (略) (略) 的安全保障工作，包括：公共区域治安防范、公共区域治安巡逻、公共秩序维护、 (略) 守护、大型活动执勤保障等；各类突发 (略) 置；门卫值守，进出秩序管理；消防安全工作的预警 (略) 置；配合 (略) 安全监控及 (略) 理；其他各类安全维稳、治安防范等相关工作。 * 、具体要求（ * ）整体服务方案1、秉承“忠诚，责任，奉献”的保卫文化理念，树立“服务第 * ，师生至上”的思想，切实维护广大师生员工的人身和财产安全；2、投标人向采购方派遣保安人员数量为8名。保安人员个人素质条件：身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染疾病及精神病等不 (略) 为的疾病病史；年龄应在 * -法定工作年龄之间，退 * 军人为佳，无犯罪记录，无《保安服务管理条例》中规定的不得担任保安员的情形；有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，具备 * 定的 (略) 理突发事件能力；3、投标人须依照《劳动合同法》等相关法律法规与其派遣的保安人员签订、 (略) 会保险等，保安人员的劳动关系隶属于投标人。投标人有义务将双方签订《劳务派遣协议》 * 事告知保安人员，并将此事实以及本协议中与保安人员利益相关的条款，作为劳动合同的必备条款，规定在 * 方与劳务派遣人员签订的劳动合同中；4、投标人派遣到采购方的保安人员工资、社保费用、加班费、奖励等费用由采购方承担，派遣保安人员的基本工资（不低于 (略) 市最低工资标准）、加班工资，保安人员的加班费支付标准按照我国相关法律、 (略) 。根据实际管理需要，双方签订《劳务派遣协议》时，由投标人委托采购方代其 (略) 员发放工资；5、采购方有权对 (略) 日常管理，对不服从管理及违反工作纪律的保安人员，采购方有权要求退还或更换；6、派遣的保安人员在日常工作期间发生致伤、残、亡等情形的，投标人 (略) 理，均由投标 (略) 保局办理理赔手续。（ * ）管理制度1、保安人员管理制度应当符合采购方的实际情况，措施应当明确、具体，制度规范具备可操作性和实效性：（1）规章制度：建立健全保安人员管理制度，依规管理、科学管理；（2）队 * 建设：保安应聘、录用、离职等管理档案规范，手续齐全，相应资料必须报采购方备案，禁止被辞退保安再次被派遣上岗；（3）教育培训：从采购方工作实际情况出发，开展在岗人员业务培训和紧急预案演练；（4）奖惩制度：建立健全保安人员奖惩制度， (略) 、 (略) 岗位职 (略) 采购方工作指 (略) ，对认真履职、见义勇为、无私奉献、有突出贡献者依规奖励；（5）监管措施：投标人应加强对保安的管理，有完善的约束、监管机制，确保保安认真履职、无违规事件的发生；3、被派遣保安在用人单位因工作遭受事故伤害的或者导致他人财产、人身损害的，采购方不承担任何责任；投标人应当依法申请工伤认定和承担相应责任， (略) 理善后工作。4、 因投标人自身原因造成的劳动争议，由投 (略) 责任；（ * ） (略) 突方案1、建立完善的联动机制，使各类突发事件、治安隐患能快速、 (略) 置，做到防患于未然；2、在投标额定人员、经费范围内，制定应对6种突发事件（治安或刑事案件、涉校矛盾事件、民事纠纷事件、群体性事件、火灾爆炸事故、自然灾害事件）的处置方案；3、 (略) 突方案中应 (略) 突流程、响应时间、参与人员等，方案 (略) 、高效合理。 |
| 售后服务 | 服务年限: * 个月; (略) 点:不限;电话支持:7x * 小时; |
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