(略) (略) 关于 (略) 省 (略) (略) 区安保服务项目（项目编号：JXSN * -GZ-G * ） (略)

* 、项目基本情况：

原公告的采购项目编号：JXSN * -GZ-G *

原公告的采购项目名称： (略) 区安保服务项目

首次公告日期： * 日

* 、更正信息

更正事项：采购公告、采购文件

更正内容：更正事项：招标文件、招标公告更正内容：答疑澄清事项答疑事项1：问：本项目人均费用限制不高于 * 元， (略) 行业显示，越年轻的复、转、退军人要求工资越高， (略) ，具有《保安员证》 * 周岁以下的保安员工资已达 * 元，具有退 * 证的需另加工资 * 元，加之招标文件第 * 页（ * ）考核办法3、对未缴工伤意外险，养老保险、医疗保险人员扣除每人每项 * 元，每月考核，当月扣除。投标报价要求的各项保险费用，公司需要承担 * 元， (略) 分费用之和就超过 * 元，此项评分标准如何保证服务质量？答：本项目预算总金额为： 点击查看>> . * 元，人均 * 元/月，未低于 (略) 省 * 、 * 类区域（ (略) 市） * 元/月的工资标准，详见“ * (略) 省最低工资标准调整通知”。对招标文件第 * 页（ * ）考核办法 3、对未缴工伤意外险，养老保险、医疗保险人员扣除每人每项 * 元，每月考核，当月扣除；这条已删除，详见“ (略) 文件”。答疑事项2：问：此评分标准只是看重证件数量，与本项目服务质量要求无关，只是为投标而提供大量证书，不顾及进驻后的服务质量吗？答：招标文件要求提供安保人员的上岗证和管理人员相应的证书与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，也更能体现投标人的服务能力、管理能力及综合素质。另：对于以上证书及人员予以慎重考虑，相应人员证书数量作相应的删减或补充性解释说明,详见“ (略) 文件”。答疑事项3：问：评分标准显然对中小微企业的歧视性、排他性，对本次招标结果的不负责。此项评分标准具有明显的排他性，对其他供应商的不公平对待，是否为不合理条款？答：本项目并未限制中小微企业的参与，招标文件就中 (略) 了价格优惠，且评分标准中并未违反《中华人民共和国政府采购法实施条例》第 * 十条采购人或者采购代理机构有下列情形之 * 的，属于以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇：（ * ）就同 * 采购项目向供应商提供有差别的项目信息；（ * ）设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或 (略) 无关；（ * ）采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品；（ * ） (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件；（ * ）对供应商采取不同的资格审查或者评审标准；（ * ）限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商；（ * ）非法限 (略) 有制形式、组 (略) 在地；（ * ）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。详见原“招标文件”；故按原 (略) 。另本项目已根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》第 * 条规定，对中小微投标企业的报价给予相应比例扣除，用扣除后的价格参加评审。答疑事项4：问：本项目评分标准中要求提供 * 人（含）以上具有消防相关证书得满分是否为不合理评分项？答：根据《中华人民共和国消防法》第 * 十 * 条自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。根据《消防安全责任制实施办法》 (略) 第十 * 条机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全主体责任，履行下列职责：设有消防控制室的，实行 * 小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。评分项已做解释性修改， * 人为满足本项目最低服务要求，实际服务中远远不止 * 人，已修改成， * 人的基础上，提供至少两名持证的保安员作为应急补班人员。要求提供《建（构）筑物消防员证》或《消防设施操作员证》证书符合相关法律法规，也与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，故按原 (略) 。答疑事项5：问：招标文件对项目经理、 (略) 长、保安班长要求提供的证书较多，要求提供证书的想法和本评分标准设立加分项与本项目的服务质量无太大关系，此评分项是否不合理？答：本项目为安保服务项目，主要服务内容为采购人拟派保安人员总数为 * 人并提供相应的管理和服务，其安保人员的素质直接匹配或影响本项目的服务质量；招标文件要求提供安保人员的上岗证和管理人员相应的证书与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，也更能体现投标人的服务能力、管理能力及综合素质；经查询：目前国内多家企业均能提供以上证书，并未有唯 * 性、排他性。故按原 (略) 。答疑事项6：问： (略) 文 (略) (略) 长必须是复、转、退 * 军的军官，大专有上以学历，并持有《保安员证》和人 (略) 门颁发的《 * 级保安员证》，复、转、 (略) 队已经严格的军事化训练，已经具备考取保安员证的素质，没有必要重复考证。因此，本项目在此的评分标准属重复要求，是否没有必要提供重复技术类证明资料？答：《保安员证》 (略) 门组织开班，经过系统培训并考试颁发的证书，《 * 级/ * 级保安员证书》是国家人 (略) 门组织开班，经过系统培训并考试颁发的证书，虽然复、转、 (略) 队经过严格的军事化训练，但也需要提供保安岗位的上岗证，此证与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，评分标准不属重复要求，故按原 (略) 。答疑事项7：问：评分项 * 、信息化管理，虽然各公司都逐步引入信息化管理系统，但每个公司都 (略) ，采取的系统自 (略) ，本招标文件此项评分固定 * 个功能，明显具有排他性和倾向性，目前我公司了解到， (略) 能完全符合本项评分标准，而取得满足，该项评分是否具有倾向性？答：经核实，并没有收集到相关证据证明 (略) 完全符合评分标准。 另：对“信息化管理 ”已做相应的解释性修改，详见“修改后招标文件”答疑事项8：问：评分项 * 、企业实力项要求提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、企业诚信管理体系认证、 (略) 会责任管理体系认证证书都属于非强制性认证证书，国家明确规定禁止设置供应商提供非国家强制性资格、资质、认证作为加减分项。该项目评分标准是否具有倾向性和排他性？答：原招标文件中要求提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、企业诚信管理体系认证、 (略) 会责任管理体系认证证书，每提供 * 本证书加0.5分。政府采购相关法规中并未明确规定“认证证书”不能作为政府采购项目的评审因素，且我单位认为以上证书与采购需求相关。经了解， (略) 涉及的某些企业认证证书，有营业年限、注册资本、资产总额、营业收入、纳税额等前置申报条件，经过慎重考虑，删除此加分项。“已删除”详见“修改后招标文件”答疑事项9：问：评分标准中提到的“退役士官的，得0.5分，退役军官的，得1分;退役士官、退役军官都属于退役军人，都是被国家认可的，且两者同样具备专业的个人文化水平和个人军事素养，不能差别对待。在安排退役士官和退役军官就业的时候，不能笼统的认为退役军官比退役士官经验更丰富，有的年限高的退役士官甚至比初级退役军官经验更丰富，技术水平更高，所以不能在分值上给与差别对待退役士官和退役军官， (略) 占的分值应该在同 * 层级。如果按照此项 (略) ，具有明显的针对性、倾向性、歧视性， (略) 有的退役士官严重的不公平和差别对待的情况？答：“已修改”，详见“ (略) 文件”。

更正日期： * 日

* 、其他补充事宜：

此答疑为《招标文件》 (略) 分， (略) (略) ，以本公告为准。

* 、 (略) 内容提出询问，请按以下方式联系：

1.采购人信息

名称： (略)

地址： (略) 市 (略) 区梅关大道 * 号

联系方式： 点击查看>>

2.采购代理机构信息

名称： (略) (略)

地址： (略) 市 (略) 区长征大道1号中航国际大厦十楼

联系方式： 点击查看>>

3.项目联系方式

项目联系人：范女士

电话： 点击查看>>

(略) (略) 关于 (略) 省 (略) (略) 区安保服务项目（项目编号：JXSN * -GZ-G * ） (略)

* 、项目基本情况：

原公告的采购项目编号：JXSN * -GZ-G *

原公告的采购项目名称： (略) 区安保服务项目

首次公告日期： * 日

* 、更正信息

更正事项：采购公告、采购文件

更正内容：更正事项：招标文件、招标公告更正内容：答疑澄清事项答疑事项1：问：本项目人均费用限制不高于 * 元， (略) 行业显示，越年轻的复、转、退军人要求工资越高， (略) ，具有《保安员证》 * 周岁以下的保安员工资已达 * 元，具有退 * 证的需另加工资 * 元，加之招标文件第 * 页（ * ）考核办法3、对未缴工伤意外险，养老保险、医疗保险人员扣除每人每项 * 元，每月考核，当月扣除。投标报价要求的各项保险费用，公司需要承担 * 元， (略) 分费用之和就超过 * 元，此项评分标准如何保证服务质量？答：本项目预算总金额为： 点击查看>> . * 元，人均 * 元/月，未低于 (略) 省 * 、 * 类区域（ (略) 市） * 元/月的工资标准，详见“ * (略) 省最低工资标准调整通知”。对招标文件第 * 页（ * ）考核办法 3、对未缴工伤意外险，养老保险、医疗保险人员扣除每人每项 * 元，每月考核，当月扣除；这条已删除，详见“ (略) 文件”。答疑事项2：问：此评分标准只是看重证件数量，与本项目服务质量要求无关，只是为投标而提供大量证书，不顾及进驻后的服务质量吗？答：招标文件要求提供安保人员的上岗证和管理人员相应的证书与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，也更能体现投标人的服务能力、管理能力及综合素质。另：对于以上证书及人员予以慎重考虑，相应人员证书数量作相应的删减或补充性解释说明,详见“ (略) 文件”。答疑事项3：问：评分标准显然对中小微企业的歧视性、排他性，对本次招标结果的不负责。此项评分标准具有明显的排他性，对其他供应商的不公平对待，是否为不合理条款？答：本项目并未限制中小微企业的参与，招标文件就中 (略) 了价格优惠，且评分标准中并未违反《中华人民共和国政府采购法实施条例》第 * 十条采购人或者采购代理机构有下列情形之 * 的，属于以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇：（ * ）就同 * 采购项目向供应商提供有差别的项目信息；（ * ）设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或 (略) 无关；（ * ）采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品；（ * ） (略) 政区 (略) 业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件；（ * ）对供应商采取不同的资格审查或者评审标准；（ * ）限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商；（ * ）非法限 (略) 有制形式、组 (略) 在地；（ * ）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。详见原“招标文件”；故按原 (略) 。另本项目已根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》第 * 条规定，对中小微投标企业的报价给予相应比例扣除，用扣除后的价格参加评审。答疑事项4：问：本项目评分标准中要求提供 * 人（含）以上具有消防相关证书得满分是否为不合理评分项？答：根据《中华人民共和国消防法》第 * 十 * 条自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。根据《消防安全责任制实施办法》 (略) 第十 * 条机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全主体责任，履行下列职责：设有消防控制室的，实行 * 小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。评分项已做解释性修改， * 人为满足本项目最低服务要求，实际服务中远远不止 * 人，已修改成， * 人的基础上，提供至少两名持证的保安员作为应急补班人员。要求提供《建（构）筑物消防员证》或《消防设施操作员证》证书符合相关法律法规，也与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，故按原 (略) 。答疑事项5：问：招标文件对项目经理、 (略) 长、保安班长要求提供的证书较多，要求提供证书的想法和本评分标准设立加分项与本项目的服务质量无太大关系，此评分项是否不合理？答：本项目为安保服务项目，主要服务内容为采购人拟派保安人员总数为 * 人并提供相应的管理和服务，其安保人员的素质直接匹配或影响本项目的服务质量；招标文件要求提供安保人员的上岗证和管理人员相应的证书与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，也更能体现投标人的服务能力、管理能力及综合素质；经查询：目前国内多家企业均能提供以上证书，并未有唯 * 性、排他性。故按原 (略) 。答疑事项6：问： (略) 文 (略) (略) 长必须是复、转、退 * 军的军官，大专有上以学历，并持有《保安员证》和人 (略) 门颁发的《 * 级保安员证》，复、转、 (略) 队已经严格的军事化训练，已经具备考取保安员证的素质，没有必要重复考证。因此，本项目在此的评分标准属重复要求，是否没有必要提供重复技术类证明资料？答：《保安员证》 (略) 门组织开班，经过系统培训并考试颁发的证书，《 * 级/ * 级保安员证书》是国家人 (略) 门组织开班，经过系统培训并考试颁发的证书，虽然复、转、 (略) 队经过严格的军事化训练，但也需要提供保安岗位的上岗证，此证与本项目的实际需要相适应和合同履约有关，评分标准不属重复要求，故按原 (略) 。答疑事项7：问：评分项 * 、信息化管理，虽然各公司都逐步引入信息化管理系统，但每个公司都 (略) ，采取的系统自 (略) ，本招标文件此项评分固定 * 个功能，明显具有排他性和倾向性，目前我公司了解到， (略) 能完全符合本项评分标准，而取得满足，该项评分是否具有倾向性？答：经核实，并没有收集到相关证据证明 (略) 完全符合评分标准。 另：对“信息化管理 ”已做相应的解释性修改，详见“修改后招标文件”答疑事项8：问：评分项 * 、企业实力项要求提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、企业诚信管理体系认证、 (略) 会责任管理体系认证证书都属于非强制性认证证书，国家明确规定禁止设置供应商提供非国家强制性资格、资质、认证作为加减分项。该项目评分标准是否具有倾向性和排他性？答：原招标文件中要求提供质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、企业诚信管理体系认证、 (略) 会责任管理体系认证证书，每提供 * 本证书加0.5分。政府采购相关法规中并未明确规定“认证证书”不能作为政府采购项目的评审因素，且我单位认为以上证书与采购需求相关。经了解， (略) 涉及的某些企业认证证书，有营业年限、注册资本、资产总额、营业收入、纳税额等前置申报条件，经过慎重考虑，删除此加分项。“已删除”详见“修改后招标文件”答疑事项9：问：评分标准中提到的“退役士官的，得0.5分，退役军官的，得1分;退役士官、退役军官都属于退役军人，都是被国家认可的，且两者同样具备专业的个人文化水平和个人军事素养，不能差别对待。在安排退役士官和退役军官就业的时候，不能笼统的认为退役军官比退役士官经验更丰富，有的年限高的退役士官甚至比初级退役军官经验更丰富，技术水平更高，所以不能在分值上给与差别对待退役士官和退役军官， (略) 占的分值应该在同 * 层级。如果按照此项 (略) ，具有明显的针对性、倾向性、歧视性， (略) 有的退役士官严重的不公平和差别对待的情况？答：“已修改”，详见“ (略) 文件”。

更正日期： * 日

* 、其他补充事宜：

此答疑为《招标文件》 (略) 分， (略) (略) ，以本公告为准。

* 、 (略) 内容提出询问，请按以下方式联系：

1.采购人信息

名称： (略)

地址： (略) 市 (略) 区梅关大道 * 号

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2.采购代理机构信息

名称： (略) (略)

地址： (略) 市 (略) 区长征大道1号中航国际大厦十楼

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3.项目联系方式

项目联系人：范女士

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