* 、项目基本情况

原公告的采购项目编号：N * -HHYD-H *

原公告的采购项目名称： (略) 回族自治区财政厅重点项目资金绩效评价（资金核查）项目 * 次

首次公告日期： 点击查看>>

* 、更正信息

更正事项：采购公告采购文件采购结果

更正内容：（ * ）竞争性磋商文件中综合评分法评分标准变更为：1.投标报价（ * 分）： (略) 有算术修正后的投标报价 (略) 排序，除低于成本价又不能做出合理解释的投标报价被拒绝外。实际得分为：评标基准价/投标报价× * 。评标基准价为有效报价的最低价。2. (略) （ * 分）： * 标段： (略) 具有注册会计师人员不少于4人，高级职称人员不少于3人，中级职称人员不少于6人，达到上述人数基本要求，得基本分8分，未达到基本要求人数的不得分。每增加1名注册会计师人员加1分，每增加1名高级职称人员加0.7分，每增加1名中级职称人员加0.5分，最高加2分。（以上 (略) 须提供相应证书原件，及近 * 年任意 * (略) 保证明，并将复印件加盖鲜章装订在响应文件正副本中，作为上述评分的佐证资料，未提供的不得分。） * 标段： (略) 具有注册会计师人员不少于3人，高级职称人员不少于3人，中级职称人员不少于6人，达到上述人数基本要求，得基本分8分，未达到基本要求人数的不得分。每增加1名注册会计师人员加1分，每增加1名高级职称人员加0.7分，每增加1名中级职称人员加0.5分，最高加2分。（以上 (略) 须提供相应证书原件，及近 * 年任意 * (略) 保证明，并将复印件加盖鲜章装订在响应文件正副本中，作为上述评分的佐证资料，未提供的不得分。） * 标段： (略) 具有注册会计师人员不少于1人，高级职称人员不少于2人，中级职称人员不少于3人，达到上述人数基本要求，得基本分8分，未达到基本要求人数的不得分。每增加1名注册会计师人员加1分，每增加1名高级职称人员加0.7分，每增加1名中级职称人员加0.5分，最高加2分。（以上 (略) 须提供相应证书原件，及近 * 年任意 * (略) 保证明，并将复印件加盖鲜章装订在响应文件正副本中，作为上述评分的佐证资料，未提供的不得分。）3.服务方案（ * 分）：（1）服务方案完整性，主要内容包括：1.对绩效评价任务的理解及评价思想；2.拟采用的绩效评价指标体系，包括绩效评价指标、评价标准、指标权重、证据来源；3.拟采用的评价方法和具体实施计划；4.人员配备及分组情况；5.要求 (略) 提供的评价资料和必要工作条件，绩效评价工作底稿模板、统计数据模板、调研访谈提纲、调查问卷的设置。服务方案以上5项内容全面完整，得 * 分；每缺 * 项扣3分，扣完为止；每项中缺 * 个要素的扣1分，该项分值扣完为止。未提供不得分。（2）服务方案项目结合度及可操作性，主要内容包括：1.服务方案中绩效评价任务的理解及评价思想符合本项目内容和特点，思路清晰明确有可操作性的得3分；2.方案中具体实施计划有详细工作步骤。工作内容、时间安排和任务分工的得3分；3.服务方案中调研访谈提纲符合本项目特点，内容简洁、明确、能反映评价项目核心内容的得3分；4.服务方案中设置的调查问卷符合本项目调查对象特点，能反映评价项目调查核心要素的得3分；5.服务方案中绩效评价工作底稿模板、拟统计数据模板设置内容符合本项目特点，能够明确、 (略) 要获取的数据和提取的项目信息的得3分；未提供不得分。（3）评价指标体系，主要内容包括：1.绩效评价指标体系按照项目特点将 * 级指标分解为细化、量化 * 级指标的得4分；2.评价指标中细化、量化的产出、效益指标能紧扣项目特点，且设置的指标能反映项目核心内容的得4分；3.各指标权重能按照 (略) 科学、合理分配的得4分；4.各项细化、量化指标有详细、明确的评价标准和评分细则的得4分；5.各绩效评价指标列有证据来源的得4分；未提供不得分。（4）评价方法，主要内容包括：1.能够结合绩效评价对象属性和特点综合运用评价方法的得3分；2.能够运用统计学、计量经济学、特别是数据包络分析（DEA）等数据分析方法分析数据的得2分；3.社会调查 (略) 的得2分；4.能够对绩效评价方法、数据分析方法及结论做出易于理解的解释的得3分；未提供不得分。4.绩效评价质量控制制度（3.5分）：提供的质量控制制度完全响应竞争性磋商文件要求，主要包括质量控制制度；档案管理制度；廉洁、自律管理制度；保密制度；风险控制制度；财务管理制度；人事 (略) 提供制度对内容全面、完整、详细、合理、可行的。有 * 项得0.5分，最多得3.5分。未提供或提出的质量控制制度内容不合理、 (略) 性、实用性的不得分。5.绩效评价质量控制程序（4分）：提供的质量控制程序完全响应竞争性磋商文件要求，明确规定了评价工作组审核程序；各层级审核要点；各层级审核责任；各层级审核问题 (略) 提供程序对本项目有针对性、内容全面、完整、详细、合理、 (略) 的。有 * 项得1分，最多的4分。未提供或提出的质量控制程序内容不合理、 (略) 性、实用性的不得分。6.服务承诺（2.5分）：提 (略) 期限内，收到采购人的服务请求（含计时、计件项目）时，能够及时响应的，且能够自觉遵守 (略) 管理得1.5分；提供保密承诺及廉洁从业承诺得1分；（在响应文件正副本中附承诺函并加盖鲜章，否则不得分）7.类似业绩（5分）：供应商提供类似项目业绩的，每提供 * 个得0.5分，满分5分。（现场以提供的相关合同关键页原件为准，并在响应文件正副本中附复印件并加盖鲜章，否则不得分）8.企业信誉、获奖情况（5分）：供应商获得的与本项目类似荣誉证书及评优文件，有 * 项得1分，最高得5分。（须提供相关证明资料复印件附于响应文件正副本中并加盖供应商鲜章， (略) 提供原件备查，未按要求提供的不予认可。）注：本项目类似荣誉证书及评优文件的设置属于全国 (略) 业的类似奖项。（ * ）获取采购文件截止时间变更为 * 日 * : * （ (略) 时间）。（ * ）响应文件提交截止时间及磋商时间变更为 * 日9点 * 分( (略) 时间)。其他内容不变。

更正日期： 点击查看>>

* 、其他补充事宜 公告发布媒体：中 (略) 、 (略) 回族自治 (略) 请各供应商在开标前随 (略) 站，您所关注的项 (略) 时间或内容上的调整，均 (略) 查询，不再以其他方式通知。 (略) 或变更(如补充文件、变更通知、答疑文件等)从而导致投标失败， (略) 承担。

* 、 (略) 内容提出询问，请按以下方式联系

1.采购人信息

名称： (略) 回族自治区财政厅

地址： (略) 市 (略) 区 (略) 西街 * 号

联系方式： 点击查看>>

2.采购代理机构信息（如有）

名称： (略) 有限公司

地址： (略) 市 (略) 区 (略) 南街交叉口臻君豪庭1号楼7楼

联系方式： 点击查看>>

3.项目联系方式

采购人项目联系人：张艳凤

电话： 点击查看>>

代理机构项目联系人：杨晓凤

电话： 点击查看>>

* 、附件

招标文件*：

代理机构： (略) 有限公司

发布日期： 点击查看>>

* 、项目基本情况

原公告的采购项目编号：N * -HHYD-H *

原公告的采购项目名称： (略) 回族自治区财政厅重点项目资金绩效评价（资金核查）项目 * 次

首次公告日期： 点击查看>>

* 、更正信息

更正事项：采购公告采购文件采购结果

更正内容：（ * ）竞争性磋商文件中综合评分法评分标准变更为：1.投标报价（ * 分）： (略) 有算术修正后的投标报价 (略) 排序，除低于成本价又不能做出合理解释的投标报价被拒绝外。实际得分为：评标基准价/投标报价× * 。评标基准价为有效报价的最低价。2. (略) （ * 分）： * 标段： (略) 具有注册会计师人员不少于4人，高级职称人员不少于3人，中级职称人员不少于6人，达到上述人数基本要求，得基本分8分，未达到基本要求人数的不得分。每增加1名注册会计师人员加1分，每增加1名高级职称人员加0.7分，每增加1名中级职称人员加0.5分，最高加2分。（以上 (略) 须提供相应证书原件，及近 * 年任意 * (略) 保证明，并将复印件加盖鲜章装订在响应文件正副本中，作为上述评分的佐证资料，未提供的不得分。） * 标段： (略) 具有注册会计师人员不少于3人，高级职称人员不少于3人，中级职称人员不少于6人，达到上述人数基本要求，得基本分8分，未达到基本要求人数的不得分。每增加1名注册会计师人员加1分，每增加1名高级职称人员加0.7分，每增加1名中级职称人员加0.5分，最高加2分。（以上 (略) 须提供相应证书原件，及近 * 年任意 * (略) 保证明，并将复印件加盖鲜章装订在响应文件正副本中，作为上述评分的佐证资料，未提供的不得分。） * 标段： (略) 具有注册会计师人员不少于1人，高级职称人员不少于2人，中级职称人员不少于3人，达到上述人数基本要求，得基本分8分，未达到基本要求人数的不得分。每增加1名注册会计师人员加1分，每增加1名高级职称人员加0.7分，每增加1名中级职称人员加0.5分，最高加2分。（以上 (略) 须提供相应证书原件，及近 * 年任意 * (略) 保证明，并将复印件加盖鲜章装订在响应文件正副本中，作为上述评分的佐证资料，未提供的不得分。）3.服务方案（ * 分）：（1）服务方案完整性，主要内容包括：1.对绩效评价任务的理解及评价思想；2.拟采用的绩效评价指标体系，包括绩效评价指标、评价标准、指标权重、证据来源；3.拟采用的评价方法和具体实施计划；4.人员配备及分组情况；5.要求 (略) 提供的评价资料和必要工作条件，绩效评价工作底稿模板、统计数据模板、调研访谈提纲、调查问卷的设置。服务方案以上5项内容全面完整，得 * 分；每缺 * 项扣3分，扣完为止；每项中缺 * 个要素的扣1分，该项分值扣完为止。未提供不得分。（2）服务方案项目结合度及可操作性，主要内容包括：1.服务方案中绩效评价任务的理解及评价思想符合本项目内容和特点，思路清晰明确有可操作性的得3分；2.方案中具体实施计划有详细工作步骤。工作内容、时间安排和任务分工的得3分；3.服务方案中调研访谈提纲符合本项目特点，内容简洁、明确、能反映评价项目核心内容的得3分；4.服务方案中设置的调查问卷符合本项目调查对象特点，能反映评价项目调查核心要素的得3分；5.服务方案中绩效评价工作底稿模板、拟统计数据模板设置内容符合本项目特点，能够明确、 (略) 要获取的数据和提取的项目信息的得3分；未提供不得分。（3）评价指标体系，主要内容包括：1.绩效评价指标体系按照项目特点将 * 级指标分解为细化、量化 * 级指标的得4分；2.评价指标中细化、量化的产出、效益指标能紧扣项目特点，且设置的指标能反映项目核心内容的得4分；3.各指标权重能按照 (略) 科学、合理分配的得4分；4.各项细化、量化指标有详细、明确的评价标准和评分细则的得4分；5.各绩效评价指标列有证据来源的得4分；未提供不得分。（4）评价方法，主要内容包括：1.能够结合绩效评价对象属性和特点综合运用评价方法的得3分；2.能够运用统计学、计量经济学、特别是数据包络分析（DEA）等数据分析方法分析数据的得2分；3.社会调查 (略) 的得2分；4.能够对绩效评价方法、数据分析方法及结论做出易于理解的解释的得3分；未提供不得分。4.绩效评价质量控制制度（3.5分）：提供的质量控制制度完全响应竞争性磋商文件要求，主要包括质量控制制度；档案管理制度；廉洁、自律管理制度；保密制度；风险控制制度；财务管理制度；人事 (略) 提供制度对内容全面、完整、详细、合理、可行的。有 * 项得0.5分，最多得3.5分。未提供或提出的质量控制制度内容不合理、 (略) 性、实用性的不得分。5.绩效评价质量控制程序（4分）：提供的质量控制程序完全响应竞争性磋商文件要求，明确规定了评价工作组审核程序；各层级审核要点；各层级审核责任；各层级审核问题 (略) 提供程序对本项目有针对性、内容全面、完整、详细、合理、 (略) 的。有 * 项得1分，最多的4分。未提供或提出的质量控制程序内容不合理、 (略) 性、实用性的不得分。6.服务承诺（2.5分）：提 (略) 期限内，收到采购人的服务请求（含计时、计件项目）时，能够及时响应的，且能够自觉遵守 (略) 管理得1.5分；提供保密承诺及廉洁从业承诺得1分；（在响应文件正副本中附承诺函并加盖鲜章，否则不得分）7.类似业绩（5分）：供应商提供类似项目业绩的，每提供 * 个得0.5分，满分5分。（现场以提供的相关合同关键页原件为准，并在响应文件正副本中附复印件并加盖鲜章，否则不得分）8.企业信誉、获奖情况（5分）：供应商获得的与本项目类似荣誉证书及评优文件，有 * 项得1分，最高得5分。（须提供相关证明资料复印件附于响应文件正副本中并加盖供应商鲜章， (略) 提供原件备查，未按要求提供的不予认可。）注：本项目类似荣誉证书及评优文件的设置属于全国 (略) 业的类似奖项。（ * ）获取采购文件截止时间变更为 * 日 * : * （ (略) 时间）。（ * ）响应文件提交截止时间及磋商时间变更为 * 日9点 * 分( (略) 时间)。其他内容不变。

更正日期： 点击查看>>

* 、其他补充事宜 公告发布媒体：中 (略) 、 (略) 回族自治 (略) 请各供应商在开标前随 (略) 站，您所关注的项 (略) 时间或内容上的调整，均 (略) 查询，不再以其他方式通知。 (略) 或变更(如补充文件、变更通知、答疑文件等)从而导致投标失败， (略) 承担。

* 、 (略) 内容提出询问，请按以下方式联系

1.采购人信息

名称： (略) 回族自治区财政厅

地址： (略) 市 (略) 区 (略) 西街 * 号

联系方式： 点击查看>>

2.采购代理机构信息（如有）

名称： (略) 有限公司

地址： (略) 市 (略) 区 (略) 南街交叉口臻君豪庭1号楼7楼

联系方式： 点击查看>>

3.项目联系方式

采购人项目联系人：张艳凤

电话： 点击查看>>

代理机构项目联系人：杨晓凤

电话： 点击查看>>

* 、附件

招标文件*：

代理机构： (略) 有限公司

发布日期： 点击查看>>