(略) 分

评审

因素

评分细则

权重

分值

*

(略) 分（合计42分）

（ * ）

管理制度

评审内容：根据投标人单位的 (略) 打分。

提供3项或以上针对不同管理内容的制度的，得5分；

提供2项针对不同管理内容的制度的，得2分；

提供1项管理制度的，得1分；

未提供完整的管理制度的不得分。

5%

5分

*

(略) 分（合计38分）

（ * ）

拟派本项目的服务人数、服务人员素质

投标人承诺拟投入本项目服务人员不少于7人，且人员均无违法犯罪记录，其中项目负责人1人（ (略) ），社会工作从业人员（6名，需派驻），投标人提供承诺函，在此基础上，进行下述评审：

1.拟派本项目负责人：（本项累计最高得9分）

（1）资质： (略) 会工作师证，得1分；具有 (略) 会工作师证，得2分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业且为本科或以上的学历的，得2分；

（3）项目经验：具有1年以上残疾 (略) 会工作经验且为该项目负责人的，每提供 * 项得1.5分，本项累计最高得3分；

（4）人员稳定性：项目负责人需与投标单位签订 * 年或以上劳动合同的，得2分；

提供项目负责人的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

2. (略) 成员（不含项目负责人）：（本项累计最高得 * 分）

（1）资质：具有 (略) 会工作师证，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业的学历的，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；其中每有1人为本科学历的加0.5分，每有1人为研究生学历的加1分，累计最多加2分。学历本项，最高得5分。

（3）项目经验：具有1年以上残疾 (略) 会工作经验，每有1人满足得0.5分，本项累计最高得3分；

(略) 成员的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

* %

20分

(略) 分

评审

因素

评分细则

权重

分值

*

(略) 分（合计42分）

（ * ）

管理制度

评审内容：根据投标人单位的 (略) 打分。

提供5项或以上针对不同管理内容的制度的，得5分；

提供2项针对不同管理内容的制度的，得2分；

提供1项管理制度的，得1分；

管理内容包括服务管理、档案管理、财务管理、人力资源管理、员工培训管理、绩效考核管理等。

未提供完整的管理制度的不得分。

5%

5分

*

(略) 分（合计38分）

（ * ）

拟派本项目的服务人数、服务人员素质

投标人承诺拟投入本项目服务人员不少于7人，且人员均无违法犯罪记录，其中项目负责人1人（ (略) ），社会工作从业人员（6名，需派驻），投标人提供承诺函，在此基础上，进行下述评审：

1.拟派本项目负责人：（本项累计最高得9分）

（1）资质： (略) 会工作师证，得1分；具有 (略) 会工作师证，得2分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业且为本科或以上的学历的，得2分；

（3）项目经验：拟派项目负责人在残疾人服务领域工作满5年的，得3分；在残疾人服务领域工作满3年的，得1.5分。本项累计最高得3分；

（4）人员稳定性：项目负责人需与投标单位签订 * 年或以上劳动合同的，得2分；

提供项目负责人的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

2. (略) 成员（不含项目负责人）：（本项累计最高得 * 分）

（1）资质：具有 (略) 会工作师证，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业的学历的，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；其中每有1人为本科学历的加0.5分，每有1人为研究生学历的加1分，累计最多加2分。学历本项，最高得5分。

（3）项目经验：具有1年以上残疾 (略) 会工作经验，每有1人满足得0.5分，本项累计最高得3分；

(略) 成员的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

* %

20分

(略) 分

评审

因素

评分细则

权重

分值

*

(略) 分（合计42分）

（ * ）

管理制度

评审内容：根据投标人单位的 (略) 打分。

提供3项或以上针对不同管理内容的制度的，得5分；

提供2项针对不同管理内容的制度的，得2分；

提供1项管理制度的，得1分；

未提供完整的管理制度的不得分。

5%

5分

*

(略) 分（合计38分）

（ * ）

拟派本项目的服务人数、服务人员素质

投标人承诺拟投入本项目服务人员不少于7人，且人员均无违法犯罪记录，其中项目负责人1人（ (略) ），社会工作从业人员（6名，需派驻），投标人提供承诺函，在此基础上，进行下述评审：

1.拟派本项目负责人：（本项累计最高得9分）

（1）资质： (略) 会工作师证，得1分；具有 (略) 会工作师证，得2分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业且为本科或以上的学历的，得2分；

（3）项目经验：具有1年以上残疾 (略) 会工作经验且为该项目负责人的，每提供 * 项得1.5分，本项累计最高得3分；

（4）人员稳定性：项目负责人需与投标单位签订 * 年或以上劳动合同的，得2分；

提供项目负责人的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

2. (略) 成员（不含项目负责人）：（本项累计最高得 * 分）

（1）资质：具有 (略) 会工作师证，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业的学历的，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；其中每有1人为本科学历的加0.5分，每有1人为研究生学历的加1分，累计最多加2分。学历本项，最高得5分。

（3）项目经验：具有1年以上残疾 (略) 会工作经验，每有1人满足得0.5分，本项累计最高得3分；

(略) 成员的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

* %

20分

(略) 分

评审

因素

评分细则

权重

分值

*

(略) 分（合计42分）

（ * ）

管理制度

评审内容：根据投标人单位的 (略) 打分。

提供5项或以上针对不同管理内容的制度的，得5分；

提供2项针对不同管理内容的制度的，得2分；

提供1项管理制度的，得1分；

管理内容包括服务管理、档案管理、财务管理、人力资源管理、员工培训管理、绩效考核管理等。

未提供完整的管理制度的不得分。

5%

5分

*

(略) 分（合计38分）

（ * ）

拟派本项目的服务人数、服务人员素质

投标人承诺拟投入本项目服务人员不少于7人，且人员均无违法犯罪记录，其中项目负责人1人（ (略) ），社会工作从业人员（6名，需派驻），投标人提供承诺函，在此基础上，进行下述评审：

1.拟派本项目负责人：（本项累计最高得9分）

（1）资质： (略) 会工作师证，得1分；具有 (略) 会工作师证，得2分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业且为本科或以上的学历的，得2分；

（3）项目经验：拟派项目负责人在残疾人服务领域工作满5年的，得3分；在残疾人服务领域工作满3年的，得1.5分。本项累计最高得3分；

（4）人员稳定性：项目负责人需与投标单位签订 * 年或以上劳动合同的，得2分；

提供项目负责人的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

2. (略) 成员（不含项目负责人）：（本项累计最高得 * 分）

（1）资质：具有 (略) 会工作师证，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；

（2）学历： (略) 会工作或法学或汉语言文学或教育学或康复治疗学等专业的学历的，每提供1人0.5分，本项累计最高得3分；其中每有1人为本科学历的加0.5分，每有1人为研究生学历的加1分，累计最多加2分。学历本项，最高得5分。

（3）项目经验：具有1年以上残疾 (略) 会工作经验，每有1人满足得0.5分，本项累计最高得3分；

(略) 成员的资质证书、学历证书、工作经验证明资料以及劳务合同，不提供或者不能有效证明的，得0分。

* %

20分