序 号

评分因素及权重

分值

评分标准

说 明

1

报价

( * %)

磋商

报价

*

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，按照下列公式计算每个供应商的磋商报价得分。

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值× *

2

(略) 分

（ * %）

服务

方案

*

1、总体实施方案（8分）：

报价人提供针对本项目的实施方案，包括以下4项内容，每项2分、共8分。

(1)报价人根据项目概述提出 (略) 性及业务需求方案 (2)报价人提供针对本项目总体功能架构设计方案（3）报价人针对本项目提出本项目可能发生的风险及风险应对（4）报价人提出质量保证措施。

根据供应商以上 (略) 评分，每项2分，完全满足以上 * 项要求且方案最优的得8分，每缺少 * 项或每有 * 项不完全满足采购需要扣2分，本小项扣完为止。

2、技术要求响应（8分）：报价人整体设计方案完全响应采购项目需求中第 * 条“项目建设和服务详细内容及要求”中第（ * ）项“平台技术要求”中的第（1）、（2）、（3）、（4）的，得8分；每缺失 * 项扣2分，扣完为止。

3、功能模块建设要求（ * 分）：

报价人针对8大子系统 * 个功能模块提交设计方案，各模块须包含功能描述、业务流程图、页面效果图。 * 部分内容。每个模块0.5分，共 * 分。

报价人根据各子系统相应功能 (略) 响应，提供功能描述、业务流程图、页面效果图。完全满足各模块建设功能要求的基础上，每完整提供 * 个功能模块设计方案（含功能描述、流程图、原型图）的，得0.5分；未提供完整的模块功能设计方案的（缺1项或以上），得0分。

4、运营方案（ * 分）：

报价人提供针对本项目的推广运营方案：包含但不限于（1）推广运营范围及目标（2）推广运营整体实施计划（3）推广运营应急措施（4）推广运营人员配置计划（5）推广运营影响及分析。以上每 * 项为2分，方案提供完整且最优得 * 分，其次为6分，其余不得分。少提供 * 项或有 * 项不适用本项目扣2分，本项分值扣完为止。

5、后期服务方案（4分）：

报价人提供针对本项目的后期服务方案：包含但不限于(1)服务响应时间(2)后期服务体系(3)后期服务措施（4）后期保障措施
以上每 * 项为1分，方案提供完整且最优得4分，其次为2分，少提供 * 项或有 * 项不适用本项目扣1分，本项分值扣完为止。

3

(略) 分

（ * %）

履约能力

*

（1）报价人提供自 * 年以来智慧工会平台建设或产品开发服务案例，每有 * 个得5分，；提供其他政务平台建设或产品开发服务案例，每有 * 个得2分。（注：此项最多得 * 分）

（2）报价人提供自 * 年以来智慧工会平台运营服务案例，每有 * 个得2分；提供其他政务平台运营服务案例，每 * 个得0.5分。（注：此项最多得8分）

（上述案例须提供合同或中标通知书复印件加盖报价单位鲜章）

（3）报价人提供有效的 (略) 技术企业证书得3分，没有不得分；

（4）报价人提供有效的软件产品证书得3分，否则不得分；

（5）报 (略) 自主 (略) 上工会、智慧工会、工会系统或软件相关的软件著作权登记证书得2分，最高得 * 分；

（5）报价人提 (略) (略) 业机构颁发的相关荣誉奖项的得3分，否则不得分。

4

落实扶持少数民族和不发达地区企业政策

（2分）

供应商注册地为少数民族或不发达地区的得2分，提供注册地为少数民族或不发达地区的证明材料，否则不得分。

5

响应文件规范性（2分）

响应文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有 * 项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止。

序 号

评分因素及权重

分值

评分标准

说 明

1

报价

( * %)

磋商

报价

*

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，按照下列公式计算每个供应商的磋商报价得分。

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值× *

2

(略) 分

（ * %）

服务

方案

*

1、总体实施方案（8分）：

报价人提供针对本项目的实施方案，包括以下4项内容，每项2分、共8分。

(1)报价人根据项目概述提出 (略) 性及业务需求方案 (2)报价人提供针对本项目总体功能架构设计方案（3）报价人针对本项目提出本项目可能发生的风险及风险应对（4）报价人提出质量保证措施。

根据供应商以上 (略) 评分，每项2分，完全满足以上 * 项要求且方案最优的得8分，每缺少 * 项或每有 * 项不完全满足采购需要扣2分，本小项扣完为止。

2、技术要求响应（8分）：报价人整体设计方案完全响应采购项目需求中第 * 条“项目建设和服务详细内容及要求”中第（ * ）项“平台技术要求”中的第（1）、（2）、（3）、（4）的，得8分；每缺失 * 项扣2分，扣完为止。

3、功能模块建设要求（ * 分）：

报价人针对8大子系统 * 个功能模块提交设计方案，各模块须包含功能描述、业务流程图、页面效果图。 * 部分内容。每个模块0.5分，共 * 分。

报价人根据各子系统相应功能 (略) 响应，提供功能描述、业务流程图、页面效果图。完全满足各模块建设功能要求的基础上，每完整提供 * 个功能模块设计方案（含功能描述、流程图、原型图）的，得0.5分；未提供完整的模块功能设计方案的（缺1项或以上），得0分。

4、运营方案（ * 分）：

报价人提供针对本项目的推广运营方案：包含但不限于（1）推广运营范围及目标（2）推广运营整体实施计划（3）推广运营应急措施（4）推广运营人员配置计划（5）推广运营影响及分析。以上每 * 项为2分，方案提供完整且最优得 * 分，其次为6分，其余不得分。少提供 * 项或有 * 项不适用本项目扣2分，本项分值扣完为止。

5、后期服务方案（4分）：

报价人提供针对本项目的后期服务方案：包含但不限于(1)服务响应时间(2)后期服务体系(3)后期服务措施（4）后期保障措施
以上每 * 项为1分，方案提供完整且最优得4分，其次为2分，少提供 * 项或有 * 项不适用本项目扣1分，本项分值扣完为止。

3

(略) 分

（ * %）

履约能力

*

（1）报价人提供自 * 年以来智慧工会平台建设或产品开发服务案例，每有 * 个得5分，；提供其他政务平台建设或产品开发服务案例，每有 * 个得2分。（注：此项最多得 * 分）

（2）报价人提供自 * 年以来智慧工会平台运营服务案例，每有 * 个得2分；提供其他政务平台运营服务案例，每 * 个得0.5分。（注：此项最多得8分）

（上述案例须提供合同或中标通知书复印件加盖报价单位鲜章）

（3）报价人提供有效的 (略) 技术企业证书得3分，没有不得分；

（4）报价人提供有效的软件产品证书得3分，否则不得分；

（5）报 (略) 自主 (略) 上工会、智慧工会、工会系统或软件相关的软件著作权登记证书得2分，最高得 * 分；

（5）报价人提 (略) (略) 业机构颁发的相关荣誉奖项的得3分，否则不得分。

4

落实扶持少数民族和不发达地区企业政策

（2分）

供应商注册地为少数民族或不发达地区的得2分，提供注册地为少数民族或不发达地区的证明材料，否则不得分。

5

响应文件规范性（2分）

响应文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分；有 * 项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止。