评审因素

评分项目

评分标准

分值

评审材料

价格分( * 分)

投标报价

满足招标文件要求且最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分，其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）* * %* * 。

*

商务分

（ * 分）

管理体系

1.投标人具备有效的ISO * 质量管理体系认证证书得2分。

2.投标人具备有效的ISO * 1职业健康安全管理体系认证证书得2分。

3.投标人具备有效的ISO * 1环境管理体系认证证书得2分。

6

投标书中提供认证证书复印件加盖投标人公章，并在国 (略) 查询状态为“有效”，否则不予得分。

城市道路环卫机械化作业从业经验

投标人自 * 日至今正在实施或已完成的道路清扫保洁作业业绩，每有 * 个得3分，本项最高得9分。

9

1.投标书中提供中标通知书及合同复印件需加盖投标人公章，否则不予得分。 说明：同 * 投标单位在不同年份清扫同 * 标段的业绩不重复计分。2.业绩必须为乡镇道路及以上等级道路保洁业绩。

项目经理

为本项目配备的项目经理具备学历：大专学历及以上得2分；高中或中专得1分；其余不得分。

2

提供项目经理学历证书、劳动合同、社保证明【 (略) 保机构出具的投标单位 (略) 会保险 (略) 保 (略) (略) 上缴纳记录加盖投标单位公章】（投标截止日前半年内任意两个月供应商为代 (略) 保证明材料）。

人员保障

现有 * 线作业工人数（N）,N≥ * 得5分、 * ＞N≥ * 人得3分、 * ＞N≥ * 得1分。

5

(略) 保机构出具的投标单位为 (略) 会保险 (略) 保 (略) (略) 上缴纳记录加盖投标单位公章（缴纳时间为： * 年6月- * 年8月连续3个月）。

安全人员

为本项目配备1名及以上安全管理人员的，得2分。

2

提供安全员劳动合同、安全员资格证书（安 (略) 门（或其下属单位）的安全培训合格证明材料）和社保证明【 (略) 保机构出具的投标单位 (略) 会保险 (略) 保 (略) (略) 上缴纳记录加盖投标单位公章】（投标截止日前半年内任意两个月供应商为代 (略) 保证明材料）。

(略) *

投标人承诺中标后为本项目配备不少于 * 人 (略) * 的，得6分。

6

提供承诺函需加盖投标人公章，否则不得分。

车辆及设备保障

1.自有小型道板冲洗车：1辆及以上得2分。

2.自有装载机：1辆及以上得1分。

5

提供购置发票。

3.自有3吨及以上垃圾收集车：1辆及以上得2分。

(略) 驶证、车辆登记证及车辆购置发票。

技术分

（ * 分）

人员培训、管理及奖励机制方案

投标人需根据项目内容提供人员培训、管理及奖励机制方案，内容须包含但不限于培训体系、培训计划、培训方式、培训目标、培训内容、培训考核评估、培训考核评估的具体流程、人员管理机制、人员奖励机制等。内容描述完整、可行、符合本项目特点的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

清扫保洁、洒水作业方案

投标人需根据项目内容提供清扫保洁作业方案应包括：日常人工清扫保洁工作计划；清扫作业流程；清扫作业质量标准；洒水作业方案等内容符合本项目实际需求制定方案。内容描述完整、可行、符合本项目特点的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

管理架构、人员岗位配备及工作时间方案

投标人需根据项目内容提供方案应包括：本项目管理架构、人员岗位配备及工作时间等内容合理、详细， (略) 情况。内容描述完整、可行、符合本项目特点的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

迎接重大活动及突发事件、 (略) 理方案

遇创卫复检、重大检查、活动、节日、洪灾等恶劣天时，工作预案详细具体、准备充分、完整、可行、符合本项目特点的得5分，工作预案描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

安全生产方案

投标人需根据项目内容加强安全生产，并提供方案。内容应包含但不限于：安全制度、安全措施、安全保障方案等。各项内容符合本项目实际需求、 (略) 、详细全面的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

车辆维护与管理措施方案

投标人需根据项目内容提供车辆维护与管理措施，实施措施实用、合理、可靠并具有针对性措施的的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

制度和档案的建立与管理方案

投标人需根据项目内容提供各项规章制度完善、合理（ (略) 管理制度、主要工作岗位工作职责、员工培训考核制度、绩效考评制度、公众制度、档案管理制度、员工管理制度等）可行、科学、先进、完整的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

评审因素

评分项目

评分标准

分值

评审材料

价格分( * 分)

投标报价

满足招标文件要求且最低的投标报价为评标基准价，其价格分为 * 分，其他投标人的价格分统 * 按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）* * %* * 。

*

商务分

（ * 分）

管理体系

1.投标人具备有效的ISO * 质量管理体系认证证书得2分。

2.投标人具备有效的ISO * 1职业健康安全管理体系认证证书得2分。

3.投标人具备有效的ISO * 1环境管理体系认证证书得2分。

6

投标书中提供认证证书复印件加盖投标人公章，并在国 (略) 查询状态为“有效”，否则不予得分。

城市道路环卫机械化作业从业经验

投标人自 * 日至今正在实施或已完成的道路清扫保洁作业业绩，每有 * 个得3分，本项最高得9分。

9

1.投标书中提供中标通知书及合同复印件需加盖投标人公章，否则不予得分。 说明：同 * 投标单位在不同年份清扫同 * 标段的业绩不重复计分。2.业绩必须为乡镇道路及以上等级道路保洁业绩。

项目经理

为本项目配备的项目经理具备学历：大专学历及以上得2分；高中或中专得1分；其余不得分。

2

提供项目经理学历证书、劳动合同、社保证明【 (略) 保机构出具的投标单位 (略) 会保险 (略) 保 (略) (略) 上缴纳记录加盖投标单位公章】（投标截止日前半年内任意两个月供应商为代 (略) 保证明材料）。

人员保障

现有 * 线作业工人数（N）,N≥ * 得5分、 * ＞N≥ * 人得3分、 * ＞N≥ * 得1分。

5

(略) 保机构出具的投标单位为 (略) 会保险 (略) 保 (略) (略) 上缴纳记录加盖投标单位公章（缴纳时间为： * 年6月- * 年8月连续3个月）。

安全人员

为本项目配备1名及以上安全管理人员的，得2分。

2

提供安全员劳动合同、安全员资格证书（安 (略) 门（或其下属单位）的安全培训合格证明材料）和社保证明【 (略) 保机构出具的投标单位 (略) 会保险 (略) 保 (略) (略) 上缴纳记录加盖投标单位公章】（投标截止日前半年内任意两个月供应商为代 (略) 保证明材料）。

(略) *

投标人承诺中标后为本项目配备不少于 * 人 (略) * 的，得6分。

6

提供承诺函需加盖投标人公章，否则不得分。

车辆及设备保障

1.自有小型道板冲洗车：1辆及以上得2分。

2.自有装载机：1辆及以上得1分。

5

提供购置发票。

3.自有3吨及以上垃圾收集车：1辆及以上得2分。

(略) 驶证、车辆登记证及车辆购置发票。

技术分

（ * 分）

人员培训、管理及奖励机制方案

投标人需根据项目内容提供人员培训、管理及奖励机制方案，内容须包含但不限于培训体系、培训计划、培训方式、培训目标、培训内容、培训考核评估、培训考核评估的具体流程、人员管理机制、人员奖励机制等。内容描述完整、可行、符合本项目特点的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

清扫保洁、洒水作业方案

投标人需根据项目内容提供清扫保洁作业方案应包括：日常人工清扫保洁工作计划；清扫作业流程；清扫作业质量标准；洒水作业方案等内容符合本项目实际需求制定方案。内容描述完整、可行、符合本项目特点的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

管理架构、人员岗位配备及工作时间方案

投标人需根据项目内容提供方案应包括：本项目管理架构、人员岗位配备及工作时间等内容合理、详细， (略) 情况。内容描述完整、可行、符合本项目特点的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

5

迎接重大活动及突发事件、 (略) 理方案

遇创卫复检、重大检查、活动、节日、洪灾等恶劣天时，工作预案详细具体、准备充分、完整、可行、符合本项目特点的得5分，工作预案描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

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安全生产方案

投标人需根据项目内容加强安全生产，并提供方案。内容应包含但不限于：安全制度、安全措施、安全保障方案等。各项内容符合本项目实际需求、 (略) 、详细全面的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

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车辆维护与管理措施方案

投标人需根据项目内容提供车辆维护与管理措施，实施措施实用、合理、可靠并具有针对性措施的的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

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制度和档案的建立与管理方案

投标人需根据项目内容提供各项规章制度完善、合理（ (略) 管理制度、主要工作岗位工作职责、员工培训考核制度、绩效考评制度、公众制度、档案管理制度、员工管理制度等）可行、科学、先进、完整的得5分，描述 (略) 的得3分，针对性欠缺、描述 * 般的得1分，无不得分。

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