致各投标人：

海 (略) (略) 对“ (略) （HSC）施工”（项目编号：hizw 点击查看>> ） (略) 。 (略) 。招标文件获取时间为 * 日至 * 日；开标时间为 * 日 * : * 。

现对招标 (略) 以下变更：

* 、招标文件“第 * 章 投标人须知前附表→ * .9.3”

原文： * .除不可抗力因素外，项目负责人不可更换。因不可抗力因素确实需要更换的，所更换项目负责人资质及业绩条件不得低于原项目负责人， (略) 其他成员更换比例不得超过 * %。 (略) 人批 (略) 备案，如 (略) 更换的，每次 (略) 于中标金额1%的罚 (略) 罚的最高档扣分。

修改为： * .除《 (略) 省建筑工 (略) (略) 关键岗位人员配备和在岗履职管理办法（试行）》规定的情形外，项目关键岗位成员不得擅自更换和撤离。如符合更换条件的，更换关键岗位人员的执业（职称）资格等级不得低于更换前，人员更换的比例原则上不 (略) 关键岗位总人数的最高比例限值（其中，①实际工期 * 个月（含）以下的更换比例不得超 * %；②实际工期大于 * 个月（不含）的更换比例不得超 * %）。 (略) 人批 (略) 备案，如 (略) 更换的，投标人按以下标准承担违约责任，并按《海 (略) 诚信评价管理办法（试行）》 (略) 罚：

①更换项目负责人的， (略) 人支付签约合同金额5‰的违约金，每次最低不少于人民币 * 万元；

②更换其它关键岗位人员的， (略) 人支付签约合同金额1‰的违约金，每人次最低不少于人民币2万元；

③关键岗位人员更换比例超过最高比例限值的， (略) 整改，拒不整改的，招标人有权解除合同。

* 、招标文件“第 * 章 合同条款及格式→第 * 节专用合同条款→3.2.3、3.3.5”按以上要求调整， (略) 文件。

* 、招标文件第 * 章“合同条款及格式第 * 节 专用合同条款”增加“附件6：建设工程安全生产合同”，详见招标文件。

其他内容不变（以新招标文件为准）。

由于以上变更内容不影响投标人编制投标文件，故不延期开标， (略) 文件已重新上传系统，请各潜在投标人登录全国公共资源交易平台（ (略) 省）（http:/ 点击查看>> ） (略) 文件及相关附件， (略) 文件及相关附件内容为准。

招标人：海 (略) (略)

联系人：吴清奋

联系电话： 点击查看>>

* 日

致各投标人：

海 (略) (略) 对“ (略) （HSC）施工”（项目编号：hizw 点击查看>> ） (略) 。 (略) 。招标文件获取时间为 * 日至 * 日；开标时间为 * 日 * : * 。

现对招标 (略) 以下变更：

* 、招标文件“第 * 章 投标人须知前附表→ * .9.3”

原文： * .除不可抗力因素外，项目负责人不可更换。因不可抗力因素确实需要更换的，所更换项目负责人资质及业绩条件不得低于原项目负责人， (略) 其他成员更换比例不得超过 * %。 (略) 人批 (略) 备案，如 (略) 更换的，每次 (略) 于中标金额1%的罚 (略) 罚的最高档扣分。

修改为： * .除《 (略) 省建筑工 (略) (略) 关键岗位人员配备和在岗履职管理办法（试行）》规定的情形外，项目关键岗位成员不得擅自更换和撤离。如符合更换条件的，更换关键岗位人员的执业（职称）资格等级不得低于更换前，人员更换的比例原则上不 (略) 关键岗位总人数的最高比例限值（其中，①实际工期 * 个月（含）以下的更换比例不得超 * %；②实际工期大于 * 个月（不含）的更换比例不得超 * %）。 (略) 人批 (略) 备案，如 (略) 更换的，投标人按以下标准承担违约责任，并按《海 (略) 诚信评价管理办法（试行）》 (略) 罚：

①更换项目负责人的， (略) 人支付签约合同金额5‰的违约金，每次最低不少于人民币 * 万元；

②更换其它关键岗位人员的， (略) 人支付签约合同金额1‰的违约金，每人次最低不少于人民币2万元；

③关键岗位人员更换比例超过最高比例限值的， (略) 整改，拒不整改的，招标人有权解除合同。

* 、招标文件“第 * 章 合同条款及格式→第 * 节专用合同条款→3.2.3、3.3.5”按以上要求调整， (略) 文件。

* 、招标文件第 * 章“合同条款及格式第 * 节 专用合同条款”增加“附件6：建设工程安全生产合同”，详见招标文件。

其他内容不变（以新招标文件为准）。

由于以上变更内容不影响投标人编制投标文件，故不延期开标， (略) 文件已重新上传系统，请各潜在投标人登录全国公共资源交易平台（ (略) 省）（http:/ 点击查看>> ） (略) 文件及相关附件， (略) 文件及相关附件内容为准。

招标人：海 (略) (略)

联系人：吴清奋

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* 日