序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

评审因素、评审因素具体内容、分值

调查工作方案分：

* 档7分：调查方案较简单，基本满足采购需求；

* 档 * 分：基本地理解本项目的特点和要求，调查方案较完善，调查方式方法等较为科学合理，调查表格 (略) ，设计较完整，满足采购需求；

* 档 * 分：准确本项目的特点和服务要求，调查方案完善详尽，调查方式方法科学合理，针对性强，调查 (略) ，设计完整清晰，能较好满足采购需求。

* 档 * 分：充分理解本项目的特点和服务要求，调查方案完善详尽，调查方式方法、样本选取等科学合理，针对性强，调查 (略) ，设计完整清晰，方案经相关专业领域专家的评审，能较好满足采购需求。

质量保障分（满分 * 分）：

* 档5分：质量保障手段 * 般，基本满足采购需求。

* 档 * 分：提供详细的质量保障方案，阐述工作流程，较好满足采购需求。

* 档 * 分：提供详细的质量保障方案，有完善的管理体系， (略) 预案，保障措施有力，切实满足采购需求。

2

评审因素、评审因素具体内容、分值

项目实施方案分：

* 档3分：方案较简单，基本满足采购需求；

* 档7分：较准确地理解本项目的特点和要求，实施方案较完善，进度计划较合理，项目实施 (略) ，满足采购需求；

* 档 * 分：充分理解本项目的特点和服务要求，实施方案完善详尽，有合理明确的实施进度和管理措施，针对性强，项目 (略) ，能较好满足采购需求。

* 档 * 分：充分理解本项目的特点和服务要求，实施方案完善详尽，有合理明确的实施进度和管理措施，有明确的岗位分工，对可能出现的 (略) 预测并给出应急对策，针对性强，项目 (略) ，能较好满足采购需求。

项目实施方案分（满分 * 分）：

* 档 * 分：供应商提供的方案基本能够理解本项目的服务特点、目标、范围；提 (略) 的服务方案、服务措施，创意方案简单，基本达到预期效果。

* 档 * 分：供应商提供的方案能够深入的理解和把握项目的整体要求，针对本项目提供服务方案较完整，有组织人员安排、媒体规格、宣传视觉设计的规格完整说明，达到预期效果较好。

* 档 * 分： (略) 文件要求，针对本项目提供完整的服务方案，工作程序完善、实施流程合理、方案考虑周全、进度有计划，能针对性的提出合理化建议，创意方案完整；提供组织人员安排、媒体规格、宣传视觉设计的规格详尽方案说明，有独特的设计思路及其他优化内容，超出预期效果。

3

评审因素、评审因素具体内容、分值

人员配备方案分：

1、项目负责人：

项目负责人具有博士学位或高级职称，得5分，未提供得0分。

2、项目组主要人员配备：

拟投入主要人员结构配备合理，包含统计（数学）、经济、管理等类别相关专业人员，且具备较高专业水平（具备中级及以上职称或硕士及以上学历）。项目组人员专业完全符合前述齐备合理要求的，得9分；每缺少 * 个上述人员专业类别，扣3分。

注：附人员职称证或学历证书复印件。

人员配备方案分（满分 * 分）：

拟投入主要人员结构配备合理，包含新闻、摄影、摄像、主持、设计等类别相关专业人员，需在供应商就职且具备较高专业水平。具备新闻专业高级职称的，得5分；项目组人员专业完全符合前述齐备合理要求的，得 * 分；每缺少 * 个上述人员专业类别，扣3分。

注：附主要人员职称证书或学历证书复印件。

4

评审因素、评审因素具体内容、分值

质量保障分、保密制度及措施分

删除此两条评审因素

5

评审因素、评审因素具体内容、分值

信誉分：

供应商具有质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、 (略) 技术企业证书，每提供 * 项得2分，最多得6分（以提供有效的相关认证证书复印件为准）。

企业实力分（满分 * 分）：

（1）供应商自身拥有平面媒体、新媒体等宣传发布平台， * 个宣传平台2分，满分 * 分。（提供平台截图）

（2）供应商获得出租车顶屏、 (略) 、 (略) 晚报的媒体代理授权书，获得 * 家代理授权书得5分，满分 * 分。（提供授权书扫描件）

6

评审因素、评审因素具体内容、分值

项目业绩分：

供应商 * 年以来具有的同类项目业绩（以合同复印件为准），每项得1分，满分8分。

业绩分（满分6分）：

供应商 * 年以来具有的同类项目业绩（以合同复印件或中标通知书为准），每项得2分，满分6分。

7

响应文件提交、开启时间

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序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

评审因素、评审因素具体内容、分值

调查工作方案分：

* 档7分：调查方案较简单，基本满足采购需求；

* 档 * 分：基本地理解本项目的特点和要求，调查方案较完善，调查方式方法等较为科学合理，调查表格 (略) ，设计较完整，满足采购需求；

* 档 * 分：准确本项目的特点和服务要求，调查方案完善详尽，调查方式方法科学合理，针对性强，调查 (略) ，设计完整清晰，能较好满足采购需求。

* 档 * 分：充分理解本项目的特点和服务要求，调查方案完善详尽，调查方式方法、样本选取等科学合理，针对性强，调查 (略) ，设计完整清晰，方案经相关专业领域专家的评审，能较好满足采购需求。

质量保障分（满分 * 分）：

* 档5分：质量保障手段 * 般，基本满足采购需求。

* 档 * 分：提供详细的质量保障方案，阐述工作流程，较好满足采购需求。

* 档 * 分：提供详细的质量保障方案，有完善的管理体系， (略) 预案，保障措施有力，切实满足采购需求。

2

评审因素、评审因素具体内容、分值

项目实施方案分：

* 档3分：方案较简单，基本满足采购需求；

* 档7分：较准确地理解本项目的特点和要求，实施方案较完善，进度计划较合理，项目实施 (略) ，满足采购需求；

* 档 * 分：充分理解本项目的特点和服务要求，实施方案完善详尽，有合理明确的实施进度和管理措施，针对性强，项目 (略) ，能较好满足采购需求。

* 档 * 分：充分理解本项目的特点和服务要求，实施方案完善详尽，有合理明确的实施进度和管理措施，有明确的岗位分工，对可能出现的 (略) 预测并给出应急对策，针对性强，项目 (略) ，能较好满足采购需求。

项目实施方案分（满分 * 分）：

* 档 * 分：供应商提供的方案基本能够理解本项目的服务特点、目标、范围；提 (略) 的服务方案、服务措施，创意方案简单，基本达到预期效果。

* 档 * 分：供应商提供的方案能够深入的理解和把握项目的整体要求，针对本项目提供服务方案较完整，有组织人员安排、媒体规格、宣传视觉设计的规格完整说明，达到预期效果较好。

* 档 * 分： (略) 文件要求，针对本项目提供完整的服务方案，工作程序完善、实施流程合理、方案考虑周全、进度有计划，能针对性的提出合理化建议，创意方案完整；提供组织人员安排、媒体规格、宣传视觉设计的规格详尽方案说明，有独特的设计思路及其他优化内容，超出预期效果。

3

评审因素、评审因素具体内容、分值

人员配备方案分：

1、项目负责人：

项目负责人具有博士学位或高级职称，得5分，未提供得0分。

2、项目组主要人员配备：

拟投入主要人员结构配备合理，包含统计（数学）、经济、管理等类别相关专业人员，且具备较高专业水平（具备中级及以上职称或硕士及以上学历）。项目组人员专业完全符合前述齐备合理要求的，得9分；每缺少 * 个上述人员专业类别，扣3分。

注：附人员职称证或学历证书复印件。

人员配备方案分（满分 * 分）：

拟投入主要人员结构配备合理，包含新闻、摄影、摄像、主持、设计等类别相关专业人员，需在供应商就职且具备较高专业水平。具备新闻专业高级职称的，得5分；项目组人员专业完全符合前述齐备合理要求的，得 * 分；每缺少 * 个上述人员专业类别，扣3分。

注：附主要人员职称证书或学历证书复印件。

4

评审因素、评审因素具体内容、分值

质量保障分、保密制度及措施分

删除此两条评审因素

5

评审因素、评审因素具体内容、分值

信誉分：

供应商具有质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、 (略) 技术企业证书，每提供 * 项得2分，最多得6分（以提供有效的相关认证证书复印件为准）。

企业实力分（满分 * 分）：

（1）供应商自身拥有平面媒体、新媒体等宣传发布平台， * 个宣传平台2分，满分 * 分。（提供平台截图）

（2）供应商获得出租车顶屏、 (略) 、 (略) 晚报的媒体代理授权书，获得 * 家代理授权书得5分，满分 * 分。（提供授权书扫描件）

6

评审因素、评审因素具体内容、分值

项目业绩分：

供应商 * 年以来具有的同类项目业绩（以合同复印件为准），每项得1分，满分8分。

业绩分（满分6分）：

供应商 * 年以来具有的同类项目业绩（以合同复印件或中标通知书为准），每项得2分，满分6分。

7

响应文件提交、开启时间

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