我校 * 日发布的《 (略) 》，因部分岗位急需用人，报考人数不足， (略) ，现将有关事宜公布如下：

* 、招聘计划及岗位条件

（ * ）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质过硬；

2.具 (略) 和职业道德， (略) 岗位职责的能力；

3.适应岗位要求的身体条件。

（ * ）岗位条件

城市轨道交通机电技术专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄： * 周岁及以下，有交通状态判别方向相关研究的，年龄可放宽至 * 周岁。

3.学历专业要求：博士研究生及以上学历学位，交通信息工程及控制、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子与通信工程、控制理论与控制工程专业。

（ * ）有下列情形之 * 的人员不得参加报名

1.曾因犯 (略) 罚的人员或曾被开除公职的人员;受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员， (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中 (略) 门认定有严 (略) 为并在禁考期限内的人员；

3.在读的非 * 年毕业生（ * 日后取得毕业证、学位证的考生不视为 * 年毕业生）以及 * 年和 * 年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生；

4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

(略) 官网（http:/ 点击查看>> ） (略) 会公开发布。

（ * ）报名

1.报名时间

* 日至 * 月 * 日。

2.报名方式及要求

通过传真或电子邮箱报名，传真电话和报名电子邮箱详见附件1、附件2。

3.相关要求

（1）报名人员须填写《 * 年 (略) 交 (略) 公开招聘报名表》（附件2），并将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片，在规定时间内发送至对应的传真或电子邮箱。发送电子邮件时，考生需将报名表（附件2）及相关证件证明材料原件照片存入 * 个文件夹，该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：英语教师张 * ，待面试（考核）前资格复查时送达相关证件原件。

（2）应聘人员的学历（学位）须为国家承认的学历（学位）。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提 (略) 留 (略) 出具的《国外学历学位认证书》。以上学历学位证书（学历认证）须于 * 日前取得。未在规定期限内取得的，取消应聘资格。

（3）博士研究生需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书。同时提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省（部）级荣誉等相关材料。

（4）已经就业或签订就业协议书的须提供具有用 (略) 门或单位出具的同意报考证明，也可提供解约证明。

（5）招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其3年专业工作经历的劳动合同、社会保险 (略) 在单位出具的专业工作经历证明信。

（ * ）资格审查

1.资格审查小组根据岗位招聘条件对考生身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的， (略) 门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它 (略) 认真审查。

2.资格审查结果于报名结束后5个工作日内电话通知或回复电子邮件通知。

（ * ）招聘考试

按照国家《事业单位公开 (略) 规定》和 (略) 省《省直事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》的 (略) 。

（ * ）体检与考察

面试结束后，在面试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。

体检合格的考生，资格审查小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守 (略) 考察，并对其报考 (略) 复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（ * ）审核

公开招聘工 (略) 将考生考试、考察情况上报招聘工作领导小组，经小组集体研究、审核通过后， (略) 长办公会，确定拟聘用人员。

（ * ）公示

(略) (略) 公示，公示期为7个工作日。

（ * ）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。学校为新聘用的高层次人才提供人才引进待遇，具体根据《 (略) 交 (略) 高层次人才引进与管理办法》 (略) 。

* 、防疫安排

严格按照防疫相关政 (略) 。考生提供“吉祥码”、“ (略) 程卡”，“吉祥码”或“ (略) 程卡”非绿码的考生，须于当日提供 * 日内在 (略) 省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明。考生自备符合防疫要求的 * 次性医用口罩。身份确认和考试环节可摘除口罩，其余时间全程佩戴。

* 、纪律与监督

（ * ）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自 (略) 门的监督。

（ * ）负责招聘工作的相关人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（ * ）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员， * 经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（ * ）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 (略) 分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

咨询电话： 点击查看>> 点击查看>> （ (略) ）

举报电话： 点击查看>> （学校纪检监察机构）

附件1： * 年 (略) 交 (略) 公开招聘高级人才岗位及其资格条件 * 览表

附件2： * 年 (略) 交 (略) 公开招聘人员报名表

(略) 交 (略)

* 日

我校 * 日发布的《 (略) 》，因部分岗位急需用人，报考人数不足， (略) ，现将有关事宜公布如下：

* 、招聘计划及岗位条件

（ * ）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质过硬；

2.具 (略) 和职业道德， (略) 岗位职责的能力；

3.适应岗位要求的身体条件。

（ * ）岗位条件

城市轨道交通机电技术专业教师

1.招聘人数：1人。

2.年龄： * 周岁及以下，有交通状态判别方向相关研究的，年龄可放宽至 * 周岁。

3.学历专业要求：博士研究生及以上学历学位，交通信息工程及控制、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子与通信工程、控制理论与控制工程专业。

（ * ）有下列情形之 * 的人员不得参加报名

1.曾因犯 (略) 罚的人员或曾被开除公职的人员;受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员， (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中 (略) 门认定有严 (略) 为并在禁考期限内的人员；

3.在读的非 * 年毕业生（ * 日后取得毕业证、学位证的考生不视为 * 年毕业生）以及 * 年和 * 年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生；

4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

(略) 官网（http:/ 点击查看>> ） (略) 会公开发布。

（ * ）报名

1.报名时间

* 日至 * 月 * 日。

2.报名方式及要求

通过传真或电子邮箱报名，传真电话和报名电子邮箱详见附件1、附件2。

3.相关要求

（1）报名人员须填写《 * 年 (略) 交 (略) 公开招聘报名表》（附件2），并将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片，在规定时间内发送至对应的传真或电子邮箱。发送电子邮件时，考生需将报名表（附件2）及相关证件证明材料原件照片存入 * 个文件夹，该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：英语教师张 * ，待面试（考核）前资格复查时送达相关证件原件。

（2）应聘人员的学历（学位）须为国家承认的学历（学位）。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提 (略) 留 (略) 出具的《国外学历学位认证书》。以上学历学位证书（学历认证）须于 * 日前取得。未在规定期限内取得的，取消应聘资格。

（3）博士研究生需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书。同时提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省（部）级荣誉等相关材料。

（4）已经就业或签订就业协议书的须提供具有用 (略) 门或单位出具的同意报考证明，也可提供解约证明。

（5）招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其3年专业工作经历的劳动合同、社会保险 (略) 在单位出具的专业工作经历证明信。

（ * ）资格审查

1.资格审查小组根据岗位招聘条件对考生身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的， (略) 门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它 (略) 认真审查。

2.资格审查结果于报名结束后5个工作日内电话通知或回复电子邮件通知。

（ * ）招聘考试

按照国家《事业单位公开 (略) 规定》和 (略) 省《省直事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》的 (略) 。

（ * ）体检与考察

面试结束后，在面试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。

体检合格的考生，资格审查小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守 (略) 考察，并对其报考 (略) 复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（ * ）审核

公开招聘工 (略) 将考生考试、考察情况上报招聘工作领导小组，经小组集体研究、审核通过后， (略) 长办公会，确定拟聘用人员。

（ * ）公示

(略) (略) 公示，公示期为7个工作日。

（ * ）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。学校为新聘用的高层次人才提供人才引进待遇，具体根据《 (略) 交 (略) 高层次人才引进与管理办法》 (略) 。

* 、防疫安排

严格按照防疫相关政 (略) 。考生提供“吉祥码”、“ (略) 程卡”，“吉祥码”或“ (略) 程卡”非绿码的考生，须于当日提供 * 日内在 (略) 省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明。考生自备符合防疫要求的 * 次性医用口罩。身份确认和考试环节可摘除口罩，其余时间全程佩戴。

* 、纪律与监督

（ * ）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自 (略) 门的监督。

（ * ）负责招聘工作的相关人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（ * ）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员， * 经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（ * ）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作 (略) 分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

咨询电话： 点击查看>> 点击查看>> （ (略) ）

举报电话： 点击查看>> （学校纪检监察机构）

附件1： * 年 (略) 交 (略) 公开招聘高级人才岗位及其资格条件 * 览表

附件2： * 年 (略) 交 (略) 公开招聘人员报名表

(略) 交 (略)

* 日