关于新疆维吾尔自治区总工会自治区总工会财务综合管理云平台项目（详见招标公告）项目的更正公告-新工党纪（2021）-12
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关于新疆维吾尔自治区总工会自治区总工会财务综合管理云平台项目（详见招标公告）项目的更正公告-新工党纪（2021）-12
* 、项目基本情况
* 、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 项目名称 | 原公告项目名称： (略) 维吾尔自治区总工会自治区总工会财务综合管理云平台项目（ (略) ）项目 | 自治区总工会财务综合管理云平台项目 |
| 2 | 商务标分值 | 商务标评标标准（满分： * 分） | 商务标评标标准（满分： * 分） |
| 3 | 商务标评标标准 | / | 序号1：评审项：投标文件（ (略) 分）：包含招标文件第 * 页2. * 和2.1 (略) 内容得分， (略) 要求的减少 * 项扣1分，没有缺项但内容不完善的， * 项扣0.5分。 分值：5分。 |
| 4 | 商务标评标标准 | 序号1：评审项：案例业绩：评审标准：所投财务核算类产品（必须包含账务、报表）具有省级工会客户应用经验的，每 * 个得4分，最高得 * 分。 （须提供合同复印件或中标通知书作为证明材料）。 分值： * 分。 | 序号2：评审项：案例业绩：评审标准：所投产品承担过工会类或类似项目开发应用经验，具有客户应用经验的，每 * 个得2分，最高得 * 分。 （须提供合同复印件或中标通知书作为证明材料）。 分值 * 分。 |
| 5 | 商务标评标标准 | 序号1：评审项：公司实力：评审标准：1、 (略) 商具有 (略) 技术企业证书的得2分。 2、 (略) 商具有ISO * 质量管理体系认证证书得2分。 3、 (略) 商具有ISO * 1信息安全管理体系认证证书得2分。 4、 (略) (略) 业认证证书的得4分。 5、 (略) 商具有CMM3或CMM (略) 业认证证书得2分，具有CMM3 或CMMI3 (略) 业认证证书得4分。 分值： * 分。 | 序号3：评审项：综合实力：评审标准：1、 (略) 商具有ISO * 质量管理体系认证证书得3分。 2、 (略) 商具有ISO * 1信息安全管理体系认证证书得3分。 3、 (略) 商获得软件认证证书的3分 4、 (略) 商从事投标系统自主开发，实施和服务的稳定性；稳定研发时间 * 年以上得4分，5年以上不足 * 年的3分，3年以上不足5年的得2分，不足3年的不得分。 分值： * 分。 |
| 6 | 技术标分值 | 技术标评标标准（满分： * 分） | 技术标评标标准（满分： * 分） |
| 7 | 技术标评标标准 | 序号1：评审项：系统建设方案：评审标准：建设方案整体架构清晰，需求调研、质量管理、进度管理 等计划内容完整，包含整体解决方案和设计流程，符合 (略) 需要，提供系统构架设计的详细描述、软件系统的整体设计方案。满足本项目全流程、全业务、全覆盖的管理需求，优秀得8- * 分，良好得5-7分， * 般得2-4分，较差得0-1分。 分值： * 分。 | 序号1：评审项：系统建设方案：建设方案整体架构清晰，需求调研、质量管理、进度管理 等计划内容完整，包含整体解决方案和设计流程，符合 (略) 需要，提供系统构架设计的详细描述、软件系统的整体设计方案。满足本项目全流程、全业务、全覆盖的管理需求，优秀得 * - * 分，良好得7-9分， * 般得4-6分，较差得0-1分。 分值： * 分。 |
| 8 | 技术标评标标准 | 序号2：评审项：系统建设方案：评审标准： (略) 业财务管理业务，能有针对性地为县级以上工会及基层工会提出专业解决方案，满足县级以上工会及基层工会财务管理需求，提供各业务模块的详细设计思路和 业务流程，优秀得8- * 分，良好得5-7分， * 般得2-4分，较差得0-1分。 分值： * 分。 | 序号2：评审项：系统建设方案：评审标准： (略) 业财务管理业务，能有针对性地为县级以上工会及基层工会提出专业解决方案，满足县级以上工会及基层工会财务管理需求，提供各业务模块的详细设计思路和 业务流程，优秀得9- * 分，良好得6-8分， * 般得3-5分，较差得0-1分。 分值： * 分。 |
| 9 | 技术标评标标准 | 序号3：评审项：国产化适配：评审标准：系统须支持国产 (略) 环境，能良好兼容与适配，提供与国产化系统的适配认证证书，每个得1分，最多得3分。 分值：3分。 | 序号3：评审项：产品灵活性：评审标准：支持对基础数据、流程节点、 (略) 自由配置，无需修改代码或数据库即可实现 * 般业务变更需求，根据修改难易程度得4-5分， 支持对基础数据、流程节点、 (略) 修改，但是需要修改代码或数据库，根据修改难易程度得3-4分；流程表单化固化，不支持自定义配置得1-2分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号4：评审项：技术指标及性能：评审标准：系统须提供明确的技术指标，针对本项目的应用范围、功能指标及系统性能提供相应的测试方案，包含压力测试等。根据技术指标及相关的 (略) 打分。优秀得 4-5分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 | 序号4：评审项：国产化适配：评审标准：系统须支持国产 (略) 环境，能良好兼容与适配，提供与国产化系统的适配认证证书，每个得1分，最多得3分。 分值：3分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号5：评审项：项目实施安排：评审标准：项目实施过程中项目人员安排、进度计划安排、目标管理 措施科学合理，项目实施质量保证体系描述健全。优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 | 序号5：评审项：技术指标及性能：评审标准：系统须提供明确的技术指标，针对本项目的应用范围、功能指标及系统性能提供相应的测试方案，包含压力测试等。根据技术指标及相关的 (略) 打分。优秀得 4-5分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号6：评审项：人员资质：评审标准： (略) 商针对本项目开发的项目经理具有信息系统项目管理师高级资质的得2分，兼具有系统架构设计师高级资质、系统分析师高级资质的每个得2分，共6分，提供人员相关证书。 分值：6分。 | 序号6：评审项：项目实施安排：评审标准：项目实施过程中项目人员安排、进度计划安排、目标管理 措施科学合理，项目实施质量保证体系描述健全。优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号7：评审项：培训方案：评审标准：承诺免费培训服务不少于3次且提出的培训方案完善能 够满足招标人的实际要求，根据方案优劣程度得 优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 | 序号7：评审项：人员资质：评审标准： (略) 商针对本项目开发的项目经理具有信息系统项目管理师高级资质的得2分，兼具有系统架构设计师高级资质、系统分析师高级资质的每个得2分，共6分，提供人员相关证书。 分值：6分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号8：评审项：售后服务：评审标准：提供完善的售后服务流程及售后服务响应机制，根据服务方案的优劣程度，优秀得 3-4 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 投标人具有本地化服务机构的得2分。 分值：6分。 | 序号8：评审项：培训方案：评审标准：承诺免费培训服务不少于3次且提出的培训方案完善能 够满足招标人的实际要求，根据方案优劣程度得 优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | / | 序号9：评审项：售后服务：评审标准：提供完善的售后服务流程及售后服务响应机制，根据服务方案的优劣程度，优秀得 3-4 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 投标人具有本地化服务的得2分。 分值：6分。 |
| * | 分值构成 | 分值构成(总分 * 分) (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 | 分值构成(总分 * 分) (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 |
| * | 打投标保证金时间 | 应在 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间）前汇入以下账户。 | 应在 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间）前汇入以下账户。 |
| * | 投标文件递交截止时间 | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） |
| * | 开标时间 | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） |
更正日期： * 日
* 、其他补充事宜
* 、对本次采购提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称： (略) 维吾尔自治区总工会
地 址： (略) 市 (略) 区民主路 * 号
联系方式： 点击查看>>
2.采购代理机构信息
名 称： (略) 众诚易盛 (略)
地 址： (略) 市 (略) (略) * 号 * 室
联系方式： 点击查看>>
3.项目联系方式
项目联系人：许国霞
电 话： 点击查看>>
附件信息：
* 、项目基本情况
* 、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 项目名称 | 原公告项目名称： (略) 维吾尔自治区总工会自治区总工会财务综合管理云平台项目（ (略) ）项目 | 自治区总工会财务综合管理云平台项目 |
| 2 | 商务标分值 | 商务标评标标准（满分： * 分） | 商务标评标标准（满分： * 分） |
| 3 | 商务标评标标准 | / | 序号1：评审项：投标文件（ (略) 分）：包含招标文件第 * 页2. * 和2.1 (略) 内容得分， (略) 要求的减少 * 项扣1分，没有缺项但内容不完善的， * 项扣0.5分。 分值：5分。 |
| 4 | 商务标评标标准 | 序号1：评审项：案例业绩：评审标准：所投财务核算类产品（必须包含账务、报表）具有省级工会客户应用经验的，每 * 个得4分，最高得 * 分。 （须提供合同复印件或中标通知书作为证明材料）。 分值： * 分。 | 序号2：评审项：案例业绩：评审标准：所投产品承担过工会类或类似项目开发应用经验，具有客户应用经验的，每 * 个得2分，最高得 * 分。 （须提供合同复印件或中标通知书作为证明材料）。 分值 * 分。 |
| 5 | 商务标评标标准 | 序号1：评审项：公司实力：评审标准：1、 (略) 商具有 (略) 技术企业证书的得2分。 2、 (略) 商具有ISO * 质量管理体系认证证书得2分。 3、 (略) 商具有ISO * 1信息安全管理体系认证证书得2分。 4、 (略) (略) 业认证证书的得4分。 5、 (略) 商具有CMM3或CMM (略) 业认证证书得2分，具有CMM3 或CMMI3 (略) 业认证证书得4分。 分值： * 分。 | 序号3：评审项：综合实力：评审标准：1、 (略) 商具有ISO * 质量管理体系认证证书得3分。 2、 (略) 商具有ISO * 1信息安全管理体系认证证书得3分。 3、 (略) 商获得软件认证证书的3分 4、 (略) 商从事投标系统自主开发，实施和服务的稳定性；稳定研发时间 * 年以上得4分，5年以上不足 * 年的3分，3年以上不足5年的得2分，不足3年的不得分。 分值： * 分。 |
| 6 | 技术标分值 | 技术标评标标准（满分： * 分） | 技术标评标标准（满分： * 分） |
| 7 | 技术标评标标准 | 序号1：评审项：系统建设方案：评审标准：建设方案整体架构清晰，需求调研、质量管理、进度管理 等计划内容完整，包含整体解决方案和设计流程，符合 (略) 需要，提供系统构架设计的详细描述、软件系统的整体设计方案。满足本项目全流程、全业务、全覆盖的管理需求，优秀得8- * 分，良好得5-7分， * 般得2-4分，较差得0-1分。 分值： * 分。 | 序号1：评审项：系统建设方案：建设方案整体架构清晰，需求调研、质量管理、进度管理 等计划内容完整，包含整体解决方案和设计流程，符合 (略) 需要，提供系统构架设计的详细描述、软件系统的整体设计方案。满足本项目全流程、全业务、全覆盖的管理需求，优秀得 * - * 分，良好得7-9分， * 般得4-6分，较差得0-1分。 分值： * 分。 |
| 8 | 技术标评标标准 | 序号2：评审项：系统建设方案：评审标准： (略) 业财务管理业务，能有针对性地为县级以上工会及基层工会提出专业解决方案，满足县级以上工会及基层工会财务管理需求，提供各业务模块的详细设计思路和 业务流程，优秀得8- * 分，良好得5-7分， * 般得2-4分，较差得0-1分。 分值： * 分。 | 序号2：评审项：系统建设方案：评审标准： (略) 业财务管理业务，能有针对性地为县级以上工会及基层工会提出专业解决方案，满足县级以上工会及基层工会财务管理需求，提供各业务模块的详细设计思路和 业务流程，优秀得9- * 分，良好得6-8分， * 般得3-5分，较差得0-1分。 分值： * 分。 |
| 9 | 技术标评标标准 | 序号3：评审项：国产化适配：评审标准：系统须支持国产 (略) 环境，能良好兼容与适配，提供与国产化系统的适配认证证书，每个得1分，最多得3分。 分值：3分。 | 序号3：评审项：产品灵活性：评审标准：支持对基础数据、流程节点、 (略) 自由配置，无需修改代码或数据库即可实现 * 般业务变更需求，根据修改难易程度得4-5分， 支持对基础数据、流程节点、 (略) 修改，但是需要修改代码或数据库，根据修改难易程度得3-4分；流程表单化固化，不支持自定义配置得1-2分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号4：评审项：技术指标及性能：评审标准：系统须提供明确的技术指标，针对本项目的应用范围、功能指标及系统性能提供相应的测试方案，包含压力测试等。根据技术指标及相关的 (略) 打分。优秀得 4-5分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 | 序号4：评审项：国产化适配：评审标准：系统须支持国产 (略) 环境，能良好兼容与适配，提供与国产化系统的适配认证证书，每个得1分，最多得3分。 分值：3分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号5：评审项：项目实施安排：评审标准：项目实施过程中项目人员安排、进度计划安排、目标管理 措施科学合理，项目实施质量保证体系描述健全。优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 | 序号5：评审项：技术指标及性能：评审标准：系统须提供明确的技术指标，针对本项目的应用范围、功能指标及系统性能提供相应的测试方案，包含压力测试等。根据技术指标及相关的 (略) 打分。优秀得 4-5分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号6：评审项：人员资质：评审标准： (略) 商针对本项目开发的项目经理具有信息系统项目管理师高级资质的得2分，兼具有系统架构设计师高级资质、系统分析师高级资质的每个得2分，共6分，提供人员相关证书。 分值：6分。 | 序号6：评审项：项目实施安排：评审标准：项目实施过程中项目人员安排、进度计划安排、目标管理 措施科学合理，项目实施质量保证体系描述健全。优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号7：评审项：培训方案：评审标准：承诺免费培训服务不少于3次且提出的培训方案完善能 够满足招标人的实际要求，根据方案优劣程度得 优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 | 序号7：评审项：人员资质：评审标准： (略) 商针对本项目开发的项目经理具有信息系统项目管理师高级资质的得2分，兼具有系统架构设计师高级资质、系统分析师高级资质的每个得2分，共6分，提供人员相关证书。 分值：6分。 |
| * | 技术标评标标准 | 序号8：评审项：售后服务：评审标准：提供完善的售后服务流程及售后服务响应机制，根据服务方案的优劣程度，优秀得 3-4 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 投标人具有本地化服务机构的得2分。 分值：6分。 | 序号8：评审项：培训方案：评审标准：承诺免费培训服务不少于3次且提出的培训方案完善能 够满足招标人的实际要求，根据方案优劣程度得 优秀得 4-5 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 分值：5分。 |
| * | 技术标评标标准 | / | 序号9：评审项：售后服务：评审标准：提供完善的售后服务流程及售后服务响应机制，根据服务方案的优劣程度，优秀得 3-4 分，合格得2-3分， * 般得0-1分。 投标人具有本地化服务的得2分。 分值：6分。 |
| * | 分值构成 | 分值构成(总分 * 分) (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 | 分值构成(总分 * 分) (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 (略) 分： * 分 |
| * | 打投标保证金时间 | 应在 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间）前汇入以下账户。 | 应在 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间）前汇入以下账户。 |
| * | 投标文件递交截止时间 | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） |
| * | 开标时间 | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） | * 年 * 月 * 日 * 时 * 分（ (略) 时间） |
更正日期： * 日
* 、其他补充事宜
* 、对本次采购提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称： (略) 维吾尔自治区总工会
地 址： (略) 市 (略) 区民主路 * 号
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2.采购代理机构信息
名 称： (略) 众诚易盛 (略)
地 址： (略) 市 (略) (略) * 号 * 室
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