综合评分表

分值构成

总分 * 分

本评标办法采用百分制评审计分， (略) 文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的 (略) 综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标人的评标方法。

、序号

评审项目

分值

评分标准

1

投标报价

* 分

投标供应商的价格分统 * 按下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价） × * 。 (略) 文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得 * 分。（计算过程和计算结果均保留小数点后两位）

2

企业实力

* 分

1、投标人具有CMMI5得5分、具有CMMI4得3分，具有CMMI3得2分，未提供不得分。

2、投标人具有有效期内的信息系统集成及服务资质证书。 * 级得5分； * 级得3分； * 级及以下的得1分。

3、投标人具有ITSS信息 (略) 维护标准认证的， * 级及以上资质证书的得5分， * 级及以下的得2分，没有不得分。

4、投标人具有IS * 1质量体系证书、ISO/IEC * 0 IT服务管理体系证书、ISO/IEC * 1信息安全管理体系证书及涉密资质的信息系统集成及服务资质证书的，每提供 * 项得1分，满分3分。

5、提供档案管理相关软件著作权证书，每提供1个得1分，最高得2分，没有不得分。

注：投标人需提供有效的证明材料原件或复印件并加盖投标人公章。

3

类似业绩

4分

(略) 之日内，每有 * 项同类业绩的得2分，最多得4分。

（须提供合同或中标通知书的原件或复印件加盖公章，不提供不得分。）

4

技术方案

* 分

1、针对本项目制定详细的总体设计方案，方案内容包含但不限于：建设原则、建设任务、总体架构、总体业务流图等。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

2、针对本项目制定详细的系统功能设计方案。

（1）实现对电子文件和电子档案的封装、加载解析、检测校验、检索查看、发布、备份、格 (略) 功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（2） * 性检测工具：实现对电子档案的真实性、完整性、有效性、 (略) 检测，具备记录检测结果，输出检测报告功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得4分；内容基本完整、合理、可行性较强的得2分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。（注：提供相关证明文件予以佐证）

（3）结合用户实际业务情况，建设开放性接口， (略) 综合业务管理系统与数字档案长期保存系统对接，提出详细的对接方案设计。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（4）针对本项目制定详细的安全保密方案，保密措施得力，方案完整合理详尽得2分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

（5） (略) 综合业务管理系统中的数据迁移到数字档案长期保存系统的详细迁移方案。内容完整、具体、合理、可行性强的得2分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

5

项目管理方案

6分

针对本项目制定详细的项目管理方案，方案内容包含但不限于：实施进度计划（含进度计划表）、项目实施保障措施、质量管理、风险管理、测试方案等。内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

6

培训方案

5分

根据项目特点制定培训方案，方案内容包含但不限于培训计划、培训对象和内容、培训方式、培训课程等。内容完整、具体、合理、可行性强得5分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

7

售后服务

6分

针对本项目制定详细的项目售后服务方案，方案内容包含但不限于售后服务响应能力，完善的售后服务体系（包括售后服务机构、服务方式、服务内容、服务保障、服务承诺等）内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

8

(略)

* 分

1、拟派项目负责人要求：

（1）具有 PMP 项目管理资质证书得2分；

（2）具有数据库系统工程师（人事厅颁发）资质证书得 2分；

（3）具有信息系统项目管理工程师（ (略) (略) 颁发）资质证书得 2分；

2、拟派 (略) 成员（除项目经理外）要求：

（1）具有高级软件工程师证书资格证书的得2 分；

（2）具有系统集成管理工程师资格证书的得2 分；

（3）具 (略) (略) 门颁发的档案岗位培训证书的，每提供1人得0.5分，最多得2 分；

（注：评审时需提供以上人员证书原件或复印件加盖公章， (略) 保花 (略) 保系统打印件加盖公章，退休返聘人员须提供与供应商名称 * 致的返聘劳动合同证明及退休证书原件，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。项 (略) 人员不可重复得分，如 * 人具有多项证书不重复计分，社保提供年限时间及要求： (略) 之日内，任意连续 * 个月）

综合评分表

分值构成

总分 * 分

本评标办法采用百分制评审计分， (略) 文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的 (略) 综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标人的评标方法。

、序号

评审项目

分值

评分标准

1

投标报价

* 分

投标供应商的价格分统 * 按下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价） × * 。 (略) 文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得 * 分。（计算过程和计算结果均保留小数点后两位）

2

企业实力

* 分

1、投标人具有CMMI5得6分、具有CMMI4得4分，具有CMMI3得2分，未提供不得分。

2、投标人具有ITSS信息 (略) 维护标准认证的， * 级及以上资质证书的得6分， * 级及以下的得3分，没有不得分。

3、投标人具有IS * 1质量体系证书、ISO/IEC * 0 IT服务管理体系证书、ISO/IEC * 1信息安全管理体系证书及涉密资质的信息系统集成及服务资质证书的，每提供 * 项得1分，满分3分。

4、提供档案管理相关软件著作权证书，每提供1个得1分，最高得3分，没有不得分。

注：投标人需提供有效的证明材料原件或复印件并加盖投标人公章。

3

类似业绩

4分

(略) 之日内，每有 * 项同类业绩的得2分，最多得4分。

（须提供合同或中标通知书的原件或复印件加盖公章，不提供不得分。）

4

技术方案

* 分

1、针对本项目制定详细的总体设计方案，方案内容包含但不限于：建设原则、建设任务、总体架构、总体业务流图等。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

2、针对本项目制定详细的系统功能设计方案。

（1）实现对电子文件和电子档案的封装、加载解析、检测校验、检索查看、发布、备份、格 (略) 功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（2） * 性检测工具：实现对电子档案的真实性、完整性、有效性、 (略) 检测，具备记录检测结果，输出检测报告功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得4分；内容基本完整、合理、可行性较强的得2分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。（注：提供相关证明文件予以佐证）

（3）结合用户实际业务情况，建设开放性接口， (略) 综合业务管理系统与数字档案长期保存系统对接，提出详细的对接方案设计。内容完整、具体、合理、可行性强的得9分；内容基本完整、合理、可行性较强的得6分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（4）针对本项目制定详细的安全保密方案，保密措施得力，方案完整合理详尽得2分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

（5） (略) 综合业务管理系统中的数据迁移到数字档案长期保存系统的详细迁移方案。内容完整、具体、合理、可行性强的得3分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

5

项目管理方案

6分

针对本项目制定详细的项目管理方案，方案内容包含但不限于：实施进度计划（含进度计划表）、项目实施保障措施、质量管理、风险管理、测试方案等。内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

6

培训方案

5分

根据项目特点制定培训方案，方案内容包含但不限于培训计划、培训对象和内容、培训方式、培训课程等。内容完整、具体、合理、可行性强得5分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

7

售后服务

6分

针对本项目制定详细的项目售后服务方案，方案内容包含但不限于售后服务响应能力，完善的售后服务体系（包括售后服务机构、服务方式、服务内容、服务保障、服务承诺等）内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

8

(略)

* 分

1、拟派项目负责人要求：

（1）具有 PMP 项目管理资质证书得2分；

（2）具有数据库系统工程师（人事厅颁发）资质证书得 2分；

（3）具有信息系统项目管理工程师（ (略) (略) 颁发）资质证书得 2分；

2、拟派 (略) 成员（除项目经理外）要求：

（1）具有高级软件工程师证书资格证书的得2 分；

（2）具有系统集成管理工程师资格证书的得2 分；

（3）具 (略) (略) 门颁发的档案岗位培训证书的，每提供1人得0.5分，最多得2 分；

（注：评审时需提供以上人员证书原件或复印件加盖公章， (略) 保花 (略) 保系统打印件加盖公章，退休返聘人员须提供与供应商名称 * 致的返聘劳动合同证明及退休证书原件，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。项 (略) 人员不可重复得分，如 * 人具有多项证书不重复计分，社保提供年限时间及要求： (略) 之日内，任意连续 * 个月）

综合评分表

分值构成

总分 * 分

本评标办法采用百分制评审计分， (略) 文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的 (略) 综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标人的评标方法。

、序号

评审项目

分值

评分标准

1

投标报价

* 分

投标供应商的价格分统 * 按下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价） × * 。 (略) 文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得 * 分。（计算过程和计算结果均保留小数点后两位）

2

企业实力

* 分

1、投标人具有CMMI5得5分、具有CMMI4得3分，具有CMMI3得2分，未提供不得分。

2、投标人具有有效期内的信息系统集成及服务资质证书。 * 级得5分； * 级得3分； * 级及以下的得1分。

3、投标人具有ITSS信息 (略) 维护标准认证的， * 级及以上资质证书的得5分， * 级及以下的得2分，没有不得分。

4、投标人具有IS * 1质量体系证书、ISO/IEC * 0 IT服务管理体系证书、ISO/IEC * 1信息安全管理体系证书及涉密资质的信息系统集成及服务资质证书的，每提供 * 项得1分，满分3分。

5、提供档案管理相关软件著作权证书，每提供1个得1分，最高得2分，没有不得分。

注：投标人需提供有效的证明材料原件或复印件并加盖投标人公章。

3

类似业绩

4分

(略) 之日内，每有 * 项同类业绩的得2分，最多得4分。

（须提供合同或中标通知书的原件或复印件加盖公章，不提供不得分。）

4

技术方案

* 分

1、针对本项目制定详细的总体设计方案，方案内容包含但不限于：建设原则、建设任务、总体架构、总体业务流图等。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

2、针对本项目制定详细的系统功能设计方案。

（1）实现对电子文件和电子档案的封装、加载解析、检测校验、检索查看、发布、备份、格 (略) 功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（2） * 性检测工具：实现对电子档案的真实性、完整性、有效性、 (略) 检测，具备记录检测结果，输出检测报告功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得4分；内容基本完整、合理、可行性较强的得2分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。（注：提供相关证明文件予以佐证）

（3）结合用户实际业务情况，建设开放性接口， (略) 综合业务管理系统与数字档案长期保存系统对接，提出详细的对接方案设计。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（4）针对本项目制定详细的安全保密方案，保密措施得力，方案完整合理详尽得2分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

（5） (略) 综合业务管理系统中的数据迁移到数字档案长期保存系统的详细迁移方案。内容完整、具体、合理、可行性强的得2分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

5

项目管理方案

6分

针对本项目制定详细的项目管理方案，方案内容包含但不限于：实施进度计划（含进度计划表）、项目实施保障措施、质量管理、风险管理、测试方案等。内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

6

培训方案

5分

根据项目特点制定培训方案，方案内容包含但不限于培训计划、培训对象和内容、培训方式、培训课程等。内容完整、具体、合理、可行性强得5分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

7

售后服务

6分

针对本项目制定详细的项目售后服务方案，方案内容包含但不限于售后服务响应能力，完善的售后服务体系（包括售后服务机构、服务方式、服务内容、服务保障、服务承诺等）内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

8

(略)

* 分

1、拟派项目负责人要求：

（1）具有 PMP 项目管理资质证书得2分；

（2）具有数据库系统工程师（人事厅颁发）资质证书得 2分；

（3）具有信息系统项目管理工程师（ (略) (略) 颁发）资质证书得 2分；

2、拟派 (略) 成员（除项目经理外）要求：

（1）具有高级软件工程师证书资格证书的得2 分；

（2）具有系统集成管理工程师资格证书的得2 分；

（3）具 (略) (略) 门颁发的档案岗位培训证书的，每提供1人得0.5分，最多得2 分；

（注：评审时需提供以上人员证书原件或复印件加盖公章， (略) 保花 (略) 保系统打印件加盖公章，退休返聘人员须提供与供应商名称 * 致的返聘劳动合同证明及退休证书原件，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。项 (略) 人员不可重复得分，如 * 人具有多项证书不重复计分，社保提供年限时间及要求： (略) 之日内，任意连续 * 个月）

综合评分表

分值构成

总分 * 分

本评标办法采用百分制评审计分， (略) 文件实质性要求前提下，按照招标文件中规定的 (略) 综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标人的评标方法。

、序号

评审项目

分值

评分标准

1

投标报价

* 分

投标供应商的价格分统 * 按下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价） × * 。 (略) 文件要求且投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得 * 分。（计算过程和计算结果均保留小数点后两位）

2

企业实力

* 分

1、投标人具有CMMI5得6分、具有CMMI4得4分，具有CMMI3得2分，未提供不得分。

2、投标人具有ITSS信息 (略) 维护标准认证的， * 级及以上资质证书的得6分， * 级及以下的得3分，没有不得分。

3、投标人具有IS * 1质量体系证书、ISO/IEC * 0 IT服务管理体系证书、ISO/IEC * 1信息安全管理体系证书及涉密资质的信息系统集成及服务资质证书的，每提供 * 项得1分，满分3分。

4、提供档案管理相关软件著作权证书，每提供1个得1分，最高得3分，没有不得分。

注：投标人需提供有效的证明材料原件或复印件并加盖投标人公章。

3

类似业绩

4分

(略) 之日内，每有 * 项同类业绩的得2分，最多得4分。

（须提供合同或中标通知书的原件或复印件加盖公章，不提供不得分。）

4

技术方案

* 分

1、针对本项目制定详细的总体设计方案，方案内容包含但不限于：建设原则、建设任务、总体架构、总体业务流图等。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

2、针对本项目制定详细的系统功能设计方案。

（1）实现对电子文件和电子档案的封装、加载解析、检测校验、检索查看、发布、备份、格 (略) 功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得8分；内容基本完整、合理、可行性较强的得5分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（2） * 性检测工具：实现对电子档案的真实性、完整性、有效性、 (略) 检测，具备记录检测结果，输出检测报告功能。内容完整、具体、合理、可行性强的得4分；内容基本完整、合理、可行性较强的得2分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。（注：提供相关证明文件予以佐证）

（3）结合用户实际业务情况，建设开放性接口， (略) 综合业务管理系统与数字档案长期保存系统对接，提出详细的对接方案设计。内容完整、具体、合理、可行性强的得9分；内容基本完整、合理、可行性较强的得6分；内容简单、基本符合项目需求得3分，未提供本项内容的不得分。

（4）针对本项目制定详细的安全保密方案，保密措施得力，方案完整合理详尽得2分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

（5） (略) 综合业务管理系统中的数据迁移到数字档案长期保存系统的详细迁移方案。内容完整、具体、合理、可行性强的得3分，内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

5

项目管理方案

6分

针对本项目制定详细的项目管理方案，方案内容包含但不限于：实施进度计划（含进度计划表）、项目实施保障措施、质量管理、风险管理、测试方案等。内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

6

培训方案

5分

根据项目特点制定培训方案，方案内容包含但不限于培训计划、培训对象和内容、培训方式、培训课程等。内容完整、具体、合理、可行性强得5分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

7

售后服务

6分

针对本项目制定详细的项目售后服务方案，方案内容包含但不限于售后服务响应能力，完善的售后服务体系（包括售后服务机构、服务方式、服务内容、服务保障、服务承诺等）内容完整、具体、合理、可行性强得6分；内容基本完整、合理、可行性较强的得3分；内容简单、基本符合项目需求得1分，未提供本项内容的不得分。

8

(略)

* 分

1、拟派项目负责人要求：

（1）具有 PMP 项目管理资质证书得2分；

（2）具有数据库系统工程师（人事厅颁发）资质证书得 2分；

（3）具有信息系统项目管理工程师（ (略) (略) 颁发）资质证书得 2分；

2、拟派 (略) 成员（除项目经理外）要求：

（1）具有高级软件工程师证书资格证书的得2 分；

（2）具有系统集成管理工程师资格证书的得2 分；

（3）具 (略) (略) 门颁发的档案岗位培训证书的，每提供1人得0.5分，最多得2 分；

（注：评审时需提供以上人员证书原件或复印件加盖公章， (略) 保花 (略) 保系统打印件加盖公章，退休返聘人员须提供与供应商名称 * 致的返聘劳动合同证明及退休证书原件，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。项 (略) 人员不可重复得分，如 * 人具有多项证书不重复计分，社保提供年限时间及要求： (略) 之日内，任意连续 * 个月）