(略) * 年补充招聘工作人员

公告

根据市国资委党委批复的 * 年度招聘计划， (略) * 日公开招聘人数未招满， (略) 会公开补充招聘5人。 (略) 如下：

* 、招聘岗位

本次计划公开招聘5个岗位共5人。分别为： (略) 市文化旅 (略) (略) 副总工程师1人、项目招商运营总监1人、造价工程师1人；下属子公司 (略) 市 (略) 社有限公司运营总监1人、 (略) 市 (略) 信息系统开发工程师1人（具体招聘岗位及要求详见《 (略) 人员招聘岗位及任职要求》）。

* 、招聘条件

（ * ）坚持党的基本路线， (略) 党和国家的方针、政策，对党忠诚、个人干净、敢于担当， (略) 利益；

（ * ）讲政治、守规矩。诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职 (略) 协作精神；

（ * ） (略) (略) 必需的专业知识；

（ * ） (略) 应聘职位的专业特长、熟悉领域、从业经历、相关资质等方面的其他具体要求；

（ * ）具 (略) 需资格条件；

（ * ）有下列情形之 * 者不得报考。

曾因犯 (略) 罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、 (略) (略) 分期限的； (略) 为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；法律、法规规定不得招聘等其他情形。

* 、薪酬待遇

试用期 * 个月，劳动合同与相应用人单位签订。转正后确定职级及薪酬福利待遇，享受国企正式职工待遇，按照各公司 (略) 。

* 、招聘流程

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，主要有报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示及聘用的等流程。

（ * ）报名

报名时间： * 日至 * 日。

报名方式： (略) 上报名方式，每人限报1个岗位，应聘人员请 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）下载报名表，如实填写后发送电子邮件至： * * .com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、照片、职称证书、 (略) 《 (略) 学历证书电子注册备案表》，工作经历证明等相关资料（所有电子材料制成 * 个PDF文档），发送邮件请注明“××同志应聘××岗位材料”。应聘人员须 (略) 有资料的真实性负责，如未按格式填写，后果自负。

（ * ）资格审查

资格审查主要是审查报 (略) 提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历（要出具相应的劳动合同、任命文件、工作证明等，以上材料均需原件扫描件加盖公章）等方面是否与应聘岗位相符，资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作整个过程， * 旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。原则上招聘岗位与报名人数须达1：3的比例，若报名人数达不到比例，可适当调减比例。

（ * ）面试

面试分为 (略) ，第 * 步演讲，第 * 步答辩。演讲的主要内容为个人基本情况简介、主要工作业绩、招聘岗位优势、对做好招聘职位工作的思路和设想、经营管理发展的战略措施等，时间控制在8分钟以内。公开招聘PPT主体内容（不包括标题、目录和过渡页）建议控制在 * 页以内。答辩由主面试官围绕演讲者演讲内容以及岗位工作内容、性质等设定，提至少 * 个问题，答题时间控制在 * 分钟以内。应聘人员演讲、答辩完毕，面试 (略) 打分。面试成绩满分 * 分，其中演讲成绩占比 * %、答辩成绩占比 * %。

（ * ）体检

根据总成绩招聘岗位从高分到低分等额确定体检入闱对象，如末位总成绩相同的取面试答辩高分者。

体检 (略) 组织，费用由 (略) 承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，或体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对资格审查不合格、体检不合格或本人自动放弃的，按岗位总成绩从高分到低分依序等额递补 * 次。

（ * ）综合考察

对拟 (略) 考察，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、个人征信等方面的情况，不符合招聘条件者不予聘用，如造成缺额依据实际情况酌情递补。

（ * ）公示与聘用

经综合考察确定的拟聘用人员 (略) 站上公示 * 个工作日。公示期满后无异议的，按相关程序办理聘用手续。聘用后试用期 * 个月，试用期考核通过后签订劳动合同，试用期满考核不合格的不予聘用。

* 、监督

(略) 纪检监察室负责招聘工作的全面监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

* 、注意事项

（ * ）为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且 * 天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。应聘人员面试时提交《健康登记表和健康承诺书》（附件3）。

（ * ）应聘人员须确保通讯畅通，并随时关 (略) 以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视为弃权，本公司不承担任何责任。

（ * ）应聘人员在应聘中有弄虚作 (略) 为者，本公司将取消其应聘资格，聘用后有权解除劳动合同。

联系电话： 点击查看>> 刘女士（集 (略) ）

监督电话： 点击查看>> （集团纪检监察室）

通讯地址： (略) 省 (略) 市住房 (略) 5楼。

特此公告。

附件：1、 (略) 人员招聘岗位及任职要求

2、 (略) 公开招聘报名表

3、 (略) 人员健康登记表和健康承诺书

(略) 市文化旅 (略) (略)

* 日

附件3： (略) 文旅人员健康登记表和健康承诺书.docx

附件2： (略) 公开招聘报名表.docx

附件1： (略) 人员招聘岗位及任职要求.docx

(略) * 年补充招聘工作人员

公告

根据市国资委党委批复的 * 年度招聘计划， (略) * 日公开招聘人数未招满， (略) 会公开补充招聘5人。 (略) 如下：

* 、招聘岗位

本次计划公开招聘5个岗位共5人。分别为： (略) 市文化旅 (略) (略) 副总工程师1人、项目招商运营总监1人、造价工程师1人；下属子公司 (略) 市 (略) 社有限公司运营总监1人、 (略) 市 (略) 信息系统开发工程师1人（具体招聘岗位及要求详见《 (略) 人员招聘岗位及任职要求》）。

* 、招聘条件

（ * ）坚持党的基本路线， (略) 党和国家的方针、政策，对党忠诚、个人干净、敢于担当， (略) 利益；

（ * ）讲政治、守规矩。诚信廉洁、勤勉敬业，具有良好的职 (略) 协作精神；

（ * ） (略) (略) 必需的专业知识；

（ * ） (略) 应聘职位的专业特长、熟悉领域、从业经历、相关资质等方面的其他具体要求；

（ * ）具 (略) 需资格条件；

（ * ）有下列情形之 * 者不得报考。

曾因犯 (略) 罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、 (略) (略) 分期限的； (略) 为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；法律、法规规定不得招聘等其他情形。

* 、薪酬待遇

试用期 * 个月，劳动合同与相应用人单位签订。转正后确定职级及薪酬福利待遇，享受国企正式职工待遇，按照各公司 (略) 。

* 、招聘流程

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，主要有报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示及聘用的等流程。

（ * ）报名

报名时间： * 日至 * 日。

报名方式： (略) 上报名方式，每人限报1个岗位，应聘人员请 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）下载报名表，如实填写后发送电子邮件至： * * .com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、照片、职称证书、 (略) 《 (略) 学历证书电子注册备案表》，工作经历证明等相关资料（所有电子材料制成 * 个PDF文档），发送邮件请注明“××同志应聘××岗位材料”。应聘人员须 (略) 有资料的真实性负责，如未按格式填写，后果自负。

（ * ）资格审查

资格审查主要是审查报 (略) 提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历（要出具相应的劳动合同、任命文件、工作证明等，以上材料均需原件扫描件加盖公章）等方面是否与应聘岗位相符，资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作整个过程， * 旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。原则上招聘岗位与报名人数须达1：3的比例，若报名人数达不到比例，可适当调减比例。

（ * ）面试

面试分为 (略) ，第 * 步演讲，第 * 步答辩。演讲的主要内容为个人基本情况简介、主要工作业绩、招聘岗位优势、对做好招聘职位工作的思路和设想、经营管理发展的战略措施等，时间控制在8分钟以内。公开招聘PPT主体内容（不包括标题、目录和过渡页）建议控制在 * 页以内。答辩由主面试官围绕演讲者演讲内容以及岗位工作内容、性质等设定，提至少 * 个问题，答题时间控制在 * 分钟以内。应聘人员演讲、答辩完毕，面试 (略) 打分。面试成绩满分 * 分，其中演讲成绩占比 * %、答辩成绩占比 * %。

（ * ）体检

根据总成绩招聘岗位从高分到低分等额确定体检入闱对象，如末位总成绩相同的取面试答辩高分者。

体检 (略) 组织，费用由 (略) 承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，或体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对资格审查不合格、体检不合格或本人自动放弃的，按岗位总成绩从高分到低分依序等额递补 * 次。

（ * ）综合考察

对拟 (略) 考察，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、个人征信等方面的情况，不符合招聘条件者不予聘用，如造成缺额依据实际情况酌情递补。

（ * ）公示与聘用

经综合考察确定的拟聘用人员 (略) 站上公示 * 个工作日。公示期满后无异议的，按相关程序办理聘用手续。聘用后试用期 * 个月，试用期考核通过后签订劳动合同，试用期满考核不合格的不予聘用。

* 、监督

(略) 纪检监察室负责招聘工作的全面监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

* 、注意事项

（ * ）为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且 * 天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。应聘人员面试时提交《健康登记表和健康承诺书》（附件3）。

（ * ）应聘人员须确保通讯畅通，并随时关 (略) 以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视为弃权，本公司不承担任何责任。

（ * ）应聘人员在应聘中有弄虚作 (略) 为者，本公司将取消其应聘资格，聘用后有权解除劳动合同。

联系电话： 点击查看>> 刘女士（集 (略) ）

监督电话： 点击查看>> （集团纪检监察室）

通讯地址： (略) 省 (略) 市住房 (略) 5楼。

特此公告。

附件：1、 (略) 人员招聘岗位及任职要求

2、 (略) 公开招聘报名表

3、 (略) 人员健康登记表和健康承诺书

(略) 市文化旅 (略) (略)

* 日

附件3： (略) 文旅人员健康登记表和健康承诺书.docx

附件2： (略) 公开招聘报名表.docx

附件1： (略) 人员招聘岗位及任职要求.docx