中国北方人才市场(天津市人才服务中心)物业管理项目(项目编号:TGPC-2021-D-0812)更正公告第1号

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中国北方人才市场(天津市人才服务中心)物业管理项目(项目编号:TGPC-2021-D-0812)更正公告第1号


中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目(项目编号:TGPC- * -D- * )更正公告第1号
【信息时间: 点击查看>> -8】

受中国 (略) ( (略) (略) )委托, (略) (略) 以竞争性磋商方式,对中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目实施政府采购, (略) 分内容予以更正。

* 、原公告主要内容

( * )采购项目名称:中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目

( * )采购项目编号:TGPC- * -D- *

( * )首次公告日期: * 日

* 、更正事项和内容

( * )本项目竞争性磋 (略) 分项目需求书中“ * 、物业投入人员岗位及每个岗位的需要人数”更改详见附件1。

( * )本项目竞争性磋 (略) 分评审因素及评标标准中“客观分”更改详见附件2。

( * )其他内容不变。

* 、更正日期

* 日。

* 、项目联系人及联系方式

( * )联系人:傅耀

( * )联系电话: 点击查看>>

* 、采购人的名称、地址和联系方式

( * )采购人名称:中国 (略) ( (略) (略) )

( * )采购人地址: (略) 市 (略) 区友谊北路 * 号

( * )采购人联系人:万辉

( * )采购人联系电话: 点击查看>>

* 、采购代理机构的名称、地址

( * )采购代理机构名称: (略) (略)

( * )采购代理机构地址: (略) 市 (略) 区 (略) 路 * 号 * 楼

* 、更正内容送达及反馈

更正公告内容为采购 (略) 分,与采购文件具有同等的法律效力。 (略) 后,请将“更正公告回执”传真至 (略) (略) (传真号: 点击查看>> )。至提交投标(响应)文件截止时间未收到供应商“更正公告回执”的, (略) 内容,并承担由此可能产生的风险。

* 、质疑、投诉方式

供应商认为更正内容使自己的合法权益受到损害的,可以在获取更正内容之日起7个工作日内,以书面形式向采购人和 (略) (略) 提出质疑,逾期不予受理。供应商对质疑答复不满意的,或者采购人、采购代理机构未在规定期限内作出答复的,可以在质疑答复期满后 * 个工作日内, (略) 门提出投诉,逾期不予受理。

附件:更正公告回执

附件1:客观分更改内容

附件2:物业投入人员岗位及每个岗位的需要人数更改内容

(略) (略)

* 日


附件:

更正公告回执

今收到中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目(项目编号:TGPC- * -D- * )的更正公告第1号。 (略) 内容为本项目采购 (略) 分,并按整个采购文件的要求参加政府采购活动。

特此证明。

单位名称:

单位公章:

日 期:

请尽快将此页盖章后传真至 (略) (略) 表示确认。

传真电话: 点击查看>>


附件1:

客观分更改内容

本项目评审因素及评标标准“ (略) 分 客观分( * 分)”更改为:

(略) 分 客观分( * 分)

1. 投标人业绩( * 分)

完全按照以下要求提供投标人曾实施的非住宅物业服务业绩,提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定加分。

A. 合同原件扫描件。包括合同金额、买卖双方名称及盖章、物业服务期限(合同服务起始日期为 * 日或以后, (略) 至少1年的时间)、物业服务内容(至少同时包括保洁、秩序维护、综合维修和会议服务)

B. (略) 良好的相关证明材料原件扫描件(加盖上述合同 * 方单位公章或上述合同 * 方印章)。

C. 提供上述合同服务期限内至少 * 个月的服务方开具的物业费发票凭证原件扫描件。

每个业绩2分,最多 * 分

2. 投标人相关证书评价(6分)

投标人具备质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,提供证书扫描件。

具备1个证书得2分,最高6分

3. 派驻项目经理评价(5分)

投入的项目经理为投标单位正式员工,提供项目经理姓名、项目经理开标前半年内至少连续3个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件(单位职工缴费信息),该证明应表 (略) 为该项目经理缴纳了开标前半年内至少连 (略) 会保险费用,否则不予认定加分。

(1)提供项目经理毕业证书扫描件,该项目经理具有大本科以上(含大本)学历的:2分,其他:0分;

(2)提供项目经理用户服务证明扫描件(加盖用户单位公章),用户服务证明能表明该项目经理具备 * 年(含 * 年)以上非住宅物业管理经验的:2分,其他:0分;

(3)提供项目经理身份证扫描件,该项目经理年龄在 * 周岁或以下的:1分,其他:0分;

4. 派驻服务人员评价( * 分)

(1)承诺派驻 (略) 物业人员均满足项目需求书人员岗位表要求且身体健康的得 * 分,否则0分。

(2)大厅前台接待员兼会议服务员:提供毕业证书原件扫描件,每个合格的人员得1分,最多1分;

(3)大厅前台接待员兼会议服务员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得1分,最多1分;

(4)保洁员:提 (略) 门或医疗机构颁发的?健康证?原件扫描件,每个合格的人员得1分,最多2分;

(5)保洁员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得1分,最多2分;

(6) (略) 长及秩序维护员:提供《中华人民共和国职业资格证(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》和公安机核发的《保安员证》原件扫描件,每个合格的人员得1分,最多4分;

(7) (略) 长及秩序维护员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得1分,最多4分;

(8)工程维护员:提供《中华人民共和国特种作业操作证(低压电工作业)》、《中华人民共和国特种作业操作证(高处作业)》和《中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯安全管理A4或特种设备安全管理)》原件扫描件,每个合格的人员得2分,最多2分;

(9)工程维护员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得2分,最多2分。

5. 人员培训方案评价(3分)

人员培训方案应包含培训计划、培训方式、培训目标、言行规范、仪表仪容、公众形象等。

每提供上述1项内容的得0.5分,最多3分。

6. 保洁耗材评价(1分)

提供具有检测资质的第 * 方检测机构出具的针对拟投入本项目保洁耗材的CMA检测报告扫描件,每个合格的扫描件得0.5分,最多1分。


附件2:

客观分更改内容

(略) 分项目需求书中“ * 、物业投入人员岗位及每个岗位的需要人数”更改为:

序号

岗位名称

人数

人员要求

是否接收退休人员

工作时间

1

项目经理

1

(1)男女不限,年龄 * 周岁以下(含 * 周岁),身体健康;

(2)大本以上(含大本)学历;

(3)有3年以上(含3年)非住宅物业管理工作的经历;

(4) (略) ,不得兼管其他项目。

8小时/日

每周双休

2

大厅前台接待员兼会议服务员

2

(1)女性, * 周岁以下,身高 * cm以上,本科文化水平;

(2)普通话标准,身体健康无残疾;

(3)综合素质较高,工作积极主动、有发展潜力,具备良好的服务意识;

(4)具有良好的沟通交往能力,熟悉各种礼仪常识,具有 * 定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强;

(5)熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备。

8小时/日

每周双休

3

保洁员

3

(1)女性: * 周岁及以下,初中以上学历。

(2) * 官端正,身体健康,无传染性疾病。

(3)均 (略) 门或医疗机构颁发的?健康证?上岗。

8小时/日

每周 * 日有半天轮值

4

(略) 长

1

(1)男性 * 周岁及以下;

(2)均持《中华人民共和国职业资格证(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》和公安机核发的《保安员证》上岗;

(3)身体健康,责任心强;

(4)具有 * 年以上同岗位工作经验。

8小时/日

每周双休

5

秩序维护员兼消防安全员

6

(1)男性 * 周岁及以下;

(2)均具备《中华人民共和国职业资格证(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》和公安机核发的《保安员证》上岗;

(3)身体健康,责任心强;

(4)具有 * 年以上同岗位工作经验;

(5)兼收发及夜间巡逻工作。

* 小时值守

6

工程维护员(综合维修员)

1

(1)男性,年龄 * 周岁及以下;

(2)持《中华人民共和国特种作业操作证(低压电工作业)》、《中华人民共和国特种作业操作证(高处作业)》和《中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯安全管理A4或特种设备安全管理)》上岗;

(3)身体健康,责任心强;

(4)具有 * 年以上同岗位工作经验。

8小时/日

每周双休

合计

* 人



中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目(项目编号:TGPC- * -D- * )更正公告第1号
【信息时间: 点击查看>> -8】

受中国 (略) ( (略) (略) )委托, (略) (略) 以竞争性磋商方式,对中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目实施政府采购, (略) 分内容予以更正。

* 、原公告主要内容

( * )采购项目名称:中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目

( * )采购项目编号:TGPC- * -D- *

( * )首次公告日期: * 日

* 、更正事项和内容

( * )本项目竞争性磋 (略) 分项目需求书中“ * 、物业投入人员岗位及每个岗位的需要人数”更改详见附件1。

( * )本项目竞争性磋 (略) 分评审因素及评标标准中“客观分”更改详见附件2。

( * )其他内容不变。

* 、更正日期

* 日。

* 、项目联系人及联系方式

( * )联系人:傅耀

( * )联系电话: 点击查看>>

* 、采购人的名称、地址和联系方式

( * )采购人名称:中国 (略) ( (略) (略) )

( * )采购人地址: (略) 市 (略) 区友谊北路 * 号

( * )采购人联系人:万辉

( * )采购人联系电话: 点击查看>>

* 、采购代理机构的名称、地址

( * )采购代理机构名称: (略) (略)

( * )采购代理机构地址: (略) 市 (略) 区 (略) 路 * 号 * 楼

* 、更正内容送达及反馈

更正公告内容为采购 (略) 分,与采购文件具有同等的法律效力。 (略) 后,请将“更正公告回执”传真至 (略) (略) (传真号: 点击查看>> )。至提交投标(响应)文件截止时间未收到供应商“更正公告回执”的, (略) 内容,并承担由此可能产生的风险。

* 、质疑、投诉方式

供应商认为更正内容使自己的合法权益受到损害的,可以在获取更正内容之日起7个工作日内,以书面形式向采购人和 (略) (略) 提出质疑,逾期不予受理。供应商对质疑答复不满意的,或者采购人、采购代理机构未在规定期限内作出答复的,可以在质疑答复期满后 * 个工作日内, (略) 门提出投诉,逾期不予受理。

附件:更正公告回执

附件1:客观分更改内容

附件2:物业投入人员岗位及每个岗位的需要人数更改内容

(略) (略)

* 日


附件:

更正公告回执

今收到中国 (略) ( (略) (略) )物业管理项目(项目编号:TGPC- * -D- * )的更正公告第1号。 (略) 内容为本项目采购 (略) 分,并按整个采购文件的要求参加政府采购活动。

特此证明。

单位名称:

单位公章:

日 期:

请尽快将此页盖章后传真至 (略) (略) 表示确认。

传真电话: 点击查看>>


附件1:

客观分更改内容

本项目评审因素及评标标准“ (略) 分 客观分( * 分)”更改为:

(略) 分 客观分( * 分)

1. 投标人业绩( * 分)

完全按照以下要求提供投标人曾实施的非住宅物业服务业绩,提供的证明材料均不得遮挡涂黑,否则不予认定加分。

A. 合同原件扫描件。包括合同金额、买卖双方名称及盖章、物业服务期限(合同服务起始日期为 * 日或以后, (略) 至少1年的时间)、物业服务内容(至少同时包括保洁、秩序维护、综合维修和会议服务)

B. (略) 良好的相关证明材料原件扫描件(加盖上述合同 * 方单位公章或上述合同 * 方印章)。

C. 提供上述合同服务期限内至少 * 个月的服务方开具的物业费发票凭证原件扫描件。

每个业绩2分,最多 * 分

2. 投标人相关证书评价(6分)

投标人具备质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,提供证书扫描件。

具备1个证书得2分,最高6分

3. 派驻项目经理评价(5分)

投入的项目经理为投标单位正式员工,提供项目经理姓名、项目经理开标前半年内至少连续3个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件(单位职工缴费信息),该证明应表 (略) 为该项目经理缴纳了开标前半年内至少连 (略) 会保险费用,否则不予认定加分。

(1)提供项目经理毕业证书扫描件,该项目经理具有大本科以上(含大本)学历的:2分,其他:0分;

(2)提供项目经理用户服务证明扫描件(加盖用户单位公章),用户服务证明能表明该项目经理具备 * 年(含 * 年)以上非住宅物业管理经验的:2分,其他:0分;

(3)提供项目经理身份证扫描件,该项目经理年龄在 * 周岁或以下的:1分,其他:0分;

4. 派驻服务人员评价( * 分)

(1)承诺派驻 (略) 物业人员均满足项目需求书人员岗位表要求且身体健康的得 * 分,否则0分。

(2)大厅前台接待员兼会议服务员:提供毕业证书原件扫描件,每个合格的人员得1分,最多1分;

(3)大厅前台接待员兼会议服务员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得1分,最多1分;

(4)保洁员:提 (略) 门或医疗机构颁发的?健康证?原件扫描件,每个合格的人员得1分,最多2分;

(5)保洁员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得1分,最多2分;

(6) (略) 长及秩序维护员:提供《中华人民共和国职业资格证(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》和公安机核发的《保安员证》原件扫描件,每个合格的人员得1分,最多4分;

(7) (略) 长及秩序维护员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得1分,最多4分;

(8)工程维护员:提供《中华人民共和国特种作业操作证(低压电工作业)》、《中华人民共和国特种作业操作证(高处作业)》和《中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯安全管理A4或特种设备安全管理)》原件扫描件,每个合格的人员得2分,最多2分;

(9)工程维护员:提供上述人员(已提供合格证书扫描件的)递交响应文件之日前半年内任意 * 个月的 (略) (略) 会保险证明扫描件,每个 (略) 保证明扫描件得2分,最多2分。

5. 人员培训方案评价(3分)

人员培训方案应包含培训计划、培训方式、培训目标、言行规范、仪表仪容、公众形象等。

每提供上述1项内容的得0.5分,最多3分。

6. 保洁耗材评价(1分)

提供具有检测资质的第 * 方检测机构出具的针对拟投入本项目保洁耗材的CMA检测报告扫描件,每个合格的扫描件得0.5分,最多1分。


附件2:

客观分更改内容

(略) 分项目需求书中“ * 、物业投入人员岗位及每个岗位的需要人数”更改为:

序号

岗位名称

人数

人员要求

是否接收退休人员

工作时间

1

项目经理

1

(1)男女不限,年龄 * 周岁以下(含 * 周岁),身体健康;

(2)大本以上(含大本)学历;

(3)有3年以上(含3年)非住宅物业管理工作的经历;

(4) (略) ,不得兼管其他项目。

8小时/日

每周双休

2

大厅前台接待员兼会议服务员

2

(1)女性, * 周岁以下,身高 * cm以上,本科文化水平;

(2)普通话标准,身体健康无残疾;

(3)综合素质较高,工作积极主动、有发展潜力,具备良好的服务意识;

(4)具有良好的沟通交往能力,熟悉各种礼仪常识,具有 * 定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强;

(5)熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备。

8小时/日

每周双休

3

保洁员

3

(1)女性: * 周岁及以下,初中以上学历。

(2) * 官端正,身体健康,无传染性疾病。

(3)均 (略) 门或医疗机构颁发的?健康证?上岗。

8小时/日

每周 * 日有半天轮值

4

(略) 长

1

(1)男性 * 周岁及以下;

(2)均持《中华人民共和国职业资格证(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》和公安机核发的《保安员证》上岗;

(3)身体健康,责任心强;

(4)具有 * 年以上同岗位工作经验。

8小时/日

每周双休

5

秩序维护员兼消防安全员

6

(1)男性 * 周岁及以下;

(2)均具备《中华人民共和国职业资格证(建(构)筑物消防员或消防设施操作员)》和公安机核发的《保安员证》上岗;

(3)身体健康,责任心强;

(4)具有 * 年以上同岗位工作经验;

(5)兼收发及夜间巡逻工作。

* 小时值守

6

工程维护员(综合维修员)

1

(1)男性,年龄 * 周岁及以下;

(2)持《中华人民共和国特种作业操作证(低压电工作业)》、《中华人民共和国特种作业操作证(高处作业)》和《中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯安全管理A4或特种设备安全管理)》上岗;

(3)身体健康,责任心强;

(4)具有 * 年以上同岗位工作经验。

8小时/日

每周双休

合计

* 人


    
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