各位潜在投标人：

现对“ (略) 阿里分公司 * 年度综合生产用房和职工周转房建设项目”招标文件中的“第 * 章 评标标准和方法 ”部分内容作出修改和完善。请各投标人注意，本澄 (略) 涉及变更及修改内容应以本次澄清回复为准，请各投标人均按下述回复内容及要求编制投标文件。

原文：招标文件第 * 章评标标准和方法2.2.4（4）“吸纳高校毕业生就业激励” 建设类企业每吸纳 * 名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0. * 分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供 (略) 自治区建筑与监管 * 体化工作平台加分凭证)。

现修改为：建设类企业每吸纳 * 名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0.5分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供 (略) 自治区建筑与监管 * 体化工作平台加分凭证)。

特此澄清说明！

* 川同创 (略)

* 日

各位潜在投标人：

现对“ (略) 阿里分公司 * 年度综合生产用房和职工周转房建设项目”招标文件中的“第 * 章 评标标准和方法 ”部分内容作出修改和完善。请各投标人注意，本澄 (略) 涉及变更及修改内容应以本次澄清回复为准，请各投标人均按下述回复内容及要求编制投标文件。

原文：招标文件第 * 章评标标准和方法2.2.4（4）“吸纳高校毕业生就业激励” 建设类企业每吸纳 * 名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0. * 分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供 (略) 自治区建筑与监管 * 体化工作平台加分凭证)。

现修改为：建设类企业每吸纳 * 名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0.5分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供 (略) 自治区建筑与监管 * 体化工作平台加分凭证)。

特此澄清说明！

* 川同创 (略)

* 日