序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

投标人资格要求3.2.1工程总承包项目经理

要求担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目经理或者项目总监理工程师（时间及规模不限）

要求担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目经理或者项目总监理工程师（时间及规模不限，类似项目指：房屋建筑工程）

2

4. 招标文件的获取

4. (略) (略) 上免费下载。 * 日至投标截止之日前

4. (略) (略) 上免费下载。 * 日至投标截止之日前

3

公告、前附表及P * 、P * 注册结构工程师

注册结构工程师

* 级注册结构工程师

4

1.4.1投标人资质条件、

能力和信誉

人数 (略) (略) 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔 * 〕 * 号）的规定不少于2人

人数 (略) (略) 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔 * 〕 * 号）的规定不少于3人

5

第 * 章评标办法 * ）企业信誉实力分评分标准及企业信誉实力分评分标准

* 、施工单位企业信誉实力： 企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责本项目房建、市政内容施工的施工企业诚信综合评价分最低的企业认定）：施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分分值权重+根据实时 (略) 在地设区市级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分 (略) 在地设区市级诚信综合评价分占比之和为 * %， (略) (略) 决定， (略) 文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由评委在 (略) 监管与诚信信息 * 体化平台信息发布的诚信评分公示栏目中查询。 * 、设计企业信誉实力（设计获奖情况）：企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责设计的设计企业获奖分最低的企业认定）：设计获奖情况：“优秀工程勘察设计成果奖”，是指 (略) (略) 门或各 (略) 评定的优秀工程勘察设计成果奖项，其他奖项均不计分，全国的每个得5分，省级的每个得3分，设区市级的每个得1分。其中“国家级”，指“全国优秀工程勘察设计金（银、铜）奖或全国优秀工程勘察设计 * 、 * 、 * 等奖”。 设计企业信誉实力加权得分=设计获奖总得分（满分为 * 分）×企业信誉实力分分值权重

* 、施工单位企业信誉实力： 企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责本项目房建、市政内容施工的施工企业诚信综合评价分最低的企业认定）：施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分分值权重+根据实时 (略) 在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分 (略) 在地设区市级诚信综合评价分占比之和为 * %， (略) (略) 决定， (略) 文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由评委在 (略) 监管与诚信信息 * 体化平台信息发布的诚信评分公示栏目中查询。 * 、设计企业信誉实力：企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责设计的设计企业诚信分最低的企业认定）：企业信誉实力得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分值权重。

6

第 * 章评标办法（ * ）拟投入本工程管理的其他人员情况（满分 * 分）

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 （1）拟投入本工程的施工技术负责人、设计技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人及设计技术负责人附中级及以上职称证书， (略) 持证

上岗经年检合格，附上岗证）。其中，专业设计师指：建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、景观设计专业、给排水设计专业、造价专业等（无证或无效证件的算缺员）；（2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况：

优（ * 分） (略) 中配备专业设计师 8人及以上（含设计负责人及设计技术负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少于8人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要，并储备有 * 定的管理人员。

良（ * 分）： (略) 中配备专业设计师5-7人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少 5人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要。

中（6.5分）： (略) 中配备专业设计师 4-6 人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称4人及以下； (略) 主要管理人员基本满足施工需要。

差（2 分）： (略) 中配备专业设计师 3人及以下，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称1人 或 各专业设计人员配备不齐全； (略) 主要人员不能满足施工需要。

注：本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：施工 * 大员（施工员、质量员、安全员、材料员） (略) 持证上岗且年检合格（其中，安全员不得少于2人）， 投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项评分计0分，且被视为资格审查不合格。

未能提供 * (略) 保缴纳证明材料的,作 (略) 理。

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 （1）拟投入本工程的施工技术负责人、设计技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人及设计技术负责人附中级及以上职称证书， (略) 持证上岗经年检合格，附上岗证,安全员只需要C证即可）。

其中，专业设计师指：建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、给排水设计专业、造价专业等（无相应专业执业资格证书或无效证件的算缺员）；

（2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况：

优（ * 分） (略) 中配备专业设计师 8人及以上（含设计负责人及设计技术负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少于8人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要，并储备有 * 定的管理人员(储备 (略) 为建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、景观设计专业、给排水设计专业、造价专业各1名)。

良（ * 分）： (略) 中配备专业设计师5-7人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少 5人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要。

中（6.5分）： (略) 中配备专业设计师 4-6 人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称4人及以下； (略) 主要管理人员基本满足施工需要。

差（2 分）： (略) 中配备专业设计师 3人及以下，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称1人 或 各专业设计人员配备不齐全； (略) 主要人员不能满足施工需要。

注：本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：施工 * 大员（施工员、质量员、安全员、材料员） (略) 持证上岗且年检合格（其中，安全员不得少于3人）， 投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项评分计0分，且被视为资格审查不合格。

未能提供 * (略) 保缴纳证明材料的,作 (略) 理。

7

第 * 章评标办法2.1.1（ * ）企业情况

2.2.4（3）项目业绩

（2）设计业绩： * 日至投标截止日之前承担过单个合同总金额2亿元及以上或总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩每个得2分，满分2分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

（2）设计业绩： * 日至投标截止日前承担过单个合同总金额2亿元及以上或总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得3分，满分6分。（须提供中标通知书或者合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

（2）设计业绩： * 日至投标截止日之前承担过总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩每个得2分，满分2分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

（2）设计业绩： * 日至投标截止日前承担过总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得3分，满分6分。（须提供中标通知书或者合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

8

第 * 章 投标文件格式P * 、P *

采用点划线

采用点来划线（………）

9

第 * 章评标办法2.1.1（ * ）项目设计负责人、施工项目经理情况

3、项目设计负责人业绩： * 日至投标截止日之前完成过单个合同建筑总面积5万平方米以上房屋建筑工程项目设计的得5分，满分5分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如为联合体投标的，要求其联合体中设计承包方提供）

3、项目设计负责人业绩：完成过单个合同建筑总面积5万平方米以上房屋建筑工程项目设计的得5分，满分5分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如为联合体投标的，要求其联合体中设计承包方提供）

*

第 * 章评标办法2.2.4（3）

（6）项目管理机构其他人员：技术负责人具有高级工程师及以上职称的得3分，施工员、质检员、材料员、安全员均具有上岗证书的得2分；（满分5分）

（6）项目管理机构其他人员：技术负责人具有高级工程师及以上职称的得3分，施工员、质检员、材料员均具有上岗证书的得2分；（满分5分）

*

因担心投标人无法正常解压已上传的“交付标准 点击查看>> ”文件，现再次上传。

序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

投标人资格要求3.2.1工程总承包项目经理

要求担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目经理或者项目总监理工程师（时间及规模不限）

要求担任过与拟建项目相类似的工程总承包项目经理、设计项目负责人、施工项目经理或者项目总监理工程师（时间及规模不限，类似项目指：房屋建筑工程）

2

4. 招标文件的获取

4. (略) (略) 上免费下载。 * 日至投标截止之日前

4. (略) (略) 上免费下载。 * 日至投标截止之日前

3

公告、前附表及P * 、P * 注册结构工程师

注册结构工程师

* 级注册结构工程师

4

1.4.1投标人资质条件、

能力和信誉

人数 (略) (略) 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔 * 〕 * 号）的规定不少于2人

人数 (略) (略) 《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔 * 〕 * 号）的规定不少于3人

5

第 * 章评标办法 * ）企业信誉实力分评分标准及企业信誉实力分评分标准

* 、施工单位企业信誉实力： 企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责本项目房建、市政内容施工的施工企业诚信综合评价分最低的企业认定）：施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分分值权重+根据实时 (略) 在地设区市级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分 (略) 在地设区市级诚信综合评价分占比之和为 * %， (略) (略) 决定， (略) 文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由评委在 (略) 监管与诚信信息 * 体化平台信息发布的诚信评分公示栏目中查询。 * 、设计企业信誉实力（设计获奖情况）：企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责设计的设计企业获奖分最低的企业认定）：设计获奖情况：“优秀工程勘察设计成果奖”，是指 (略) (略) 门或各 (略) 评定的优秀工程勘察设计成果奖项，其他奖项均不计分，全国的每个得5分，省级的每个得3分，设区市级的每个得1分。其中“国家级”，指“全国优秀工程勘察设计金（银、铜）奖或全国优秀工程勘察设计 * 、 * 、 * 等奖”。 设计企业信誉实力加权得分=设计获奖总得分（满分为 * 分）×企业信誉实力分分值权重

* 、施工单位企业信誉实力： 企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责本项目房建、市政内容施工的施工企业诚信综合评价分最低的企业认定）：施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分分值权重+根据实时 (略) 在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0%×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分 (略) 在地设区市级诚信综合评价分占比之和为 * %， (略) (略) 决定， (略) 文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由评委在 (略) 监管与诚信信息 * 体化平台信息发布的诚信评分公示栏目中查询。 * 、设计企业信誉实力：企业信誉实力得分的确定（联合体参与投标的，联合体的信誉实力分按联合体成员中负责设计的设计企业诚信分最低的企业认定）：企业信誉实力得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× * %×企业信誉实力分值权重。

6

第 * 章评标办法（ * ）拟投入本工程管理的其他人员情况（满分 * 分）

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 （1）拟投入本工程的施工技术负责人、设计技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人及设计技术负责人附中级及以上职称证书， (略) 持证

上岗经年检合格，附上岗证）。其中，专业设计师指：建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、景观设计专业、给排水设计专业、造价专业等（无证或无效证件的算缺员）；（2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况：

优（ * 分） (略) 中配备专业设计师 8人及以上（含设计负责人及设计技术负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少于8人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要，并储备有 * 定的管理人员。

良（ * 分）： (略) 中配备专业设计师5-7人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少 5人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要。

中（6.5分）： (略) 中配备专业设计师 4-6 人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称4人及以下； (略) 主要管理人员基本满足施工需要。

差（2 分）： (略) 中配备专业设计师 3人及以下，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称1人 或 各专业设计人员配备不齐全； (略) 主要人员不能满足施工需要。

注：本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：施工 * 大员（施工员、质量员、安全员、材料员） (略) 持证上岗且年检合格（其中，安全员不得少于2人）， 投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项评分计0分，且被视为资格审查不合格。

未能提供 * (略) 保缴纳证明材料的,作 (略) 理。

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 （1）拟投入本工程的施工技术负责人、设计技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人及设计技术负责人附中级及以上职称证书， (略) 持证上岗经年检合格，附上岗证,安全员只需要C证即可）。

其中，专业设计师指：建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、给排水设计专业、造价专业等（无相应专业执业资格证书或无效证件的算缺员）；

（2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况：

优（ * 分） (略) 中配备专业设计师 8人及以上（含设计负责人及设计技术负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少于8人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要，并储备有 * 定的管理人员(储备 (略) 为建筑设计专业、结构设计专业、电气设备专业、景观设计专业、给排水设计专业、造价专业各1名)。

良（ * 分）： (略) 中配备专业设计师5-7人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称不少 5人； (略) 主要管理人员完全满足施工需要。

中（6.5分）： (略) 中配备专业设计师 4-6 人，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称4人及以下； (略) 主要管理人员基本满足施工需要。

差（2 分）： (略) 中配备专业设计师 3人及以下，均持有相关专业注册证书或注册执业证书，具有相近专业中级及以上技术职称1人 或 各专业设计人员配备不齐全； (略) 主要人员不能满足施工需要。

注：本项目要求项目机构管理人员配备上要同时满足以下要求：施工 * 大员（施工员、质量员、安全员、材料员） (略) 持证上岗且年检合格（其中，安全员不得少于3人）， 投标人不满足此要求的，视为不满足施工需要，本项评分计0分，且被视为资格审查不合格。

未能提供 * (略) 保缴纳证明材料的,作 (略) 理。

7

第 * 章评标办法2.1.1（ * ）企业情况

2.2.4（3）项目业绩

（2）设计业绩： * 日至投标截止日之前承担过单个合同总金额2亿元及以上或总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩每个得2分，满分2分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

（2）设计业绩： * 日至投标截止日前承担过单个合同总金额2亿元及以上或总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得3分，满分6分。（须提供中标通知书或者合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

（2）设计业绩： * 日至投标截止日之前承担过总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩每个得2分，满分2分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

（2）设计业绩： * 日至投标截止日前承担过总建筑面积在5万平方米及以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得3分，满分6分。（须提供中标通知书或者合同协议书复印件并加盖单位公章；如提供EPC总承包业绩中的设计业绩也认可，但须由该业绩的联合体设计承包方提供）

8

第 * 章 投标文件格式P * 、P *

采用点划线

采用点来划线（………）

9

第 * 章评标办法2.1.1（ * ）项目设计负责人、施工项目经理情况

3、项目设计负责人业绩： * 日至投标截止日之前完成过单个合同建筑总面积5万平方米以上房屋建筑工程项目设计的得5分，满分5分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如为联合体投标的，要求其联合体中设计承包方提供）

3、项目设计负责人业绩：完成过单个合同建筑总面积5万平方米以上房屋建筑工程项目设计的得5分，满分5分。（须提供中标通知书或合同协议书复印件并加盖单位公章；如为联合体投标的，要求其联合体中设计承包方提供）

*

第 * 章评标办法2.2.4（3）

（6）项目管理机构其他人员：技术负责人具有高级工程师及以上职称的得3分，施工员、质检员、材料员、安全员均具有上岗证书的得2分；（满分5分）

（6）项目管理机构其他人员：技术负责人具有高级工程师及以上职称的得3分，施工员、质检员、材料员均具有上岗证书的得2分；（满分5分）

*

因担心投标人无法正常解压已上传的“交付标准 点击查看>> ”文件，现再次上传。