广州市城投发展控股有限公司机电工程咨询服务项目[澄清答疑]

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广州市城投发展控股有限公司机电工程咨询服务项目[澄清答疑]



(略) (略) (略) 服务项目

澄清答疑文件

各潜在投标人:

招标人对本项目作出以下澄清答疑:

* 、招标文件P3, * 投标文件份数 投标文件电子版1份,只限U盘,不留密码,无病毒,内容应与投标人打印的纸质投标文件内容-致。

问题:放进U盘的文件是盖章版投标文件的PDF扫描件吗?

答:无扫描件格式要求,可盖章扫描,也可直接使用word文件,但必须与纸质投标文件内容 * 致。

* 、招标文件P * ,附件 * :资格审查表 4、项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) 项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得资格证书年限起算)。招标文件P * ,附件 * 综合评分表 (略) 1、项目负责人: (略) 委派项目负责人的职称、学历资历、从业资格证书、 (略) 横向比较,优得5分,良得3分,中得2分,差得1分。注: (略) 文件“附件 * 招标技术需求书”中所规定的数量及要求, 否则本项不得分。

问题:1、项目负责人 * 年工作经验年限,在招标文件P * 和P * 存在前后不 * 致,工作经验年限应以学历证时间为准。

答:以本澄清答疑文件为准。

问题:2、 (略) 项目 * 般是邀标形式,签订好的合同上不会明确项目人员名单的内容,建议取消“项目负责人、电气工程师、给排水工程师、暖通空调工程师、弱电及智能化工程师、垂直交通工程师,负责过3个 (略) 项目(需提供3个及以上合同业绩证明材料复印件)”此招标文件内容。

答:不作调整。

* 、招标文件P * ,附件 * 综合评分表 投标人综合实力 2、对各投标人 * 日至今参 (略) (略) 获得的设计类 (略) 打分,国家级奖项的,每项得3分;行业级奖项的,每项得2分;获省级奖项的,每项得1分;获市级(含副省级)奖项的,每项得0.5分。本项最多得5分。

问题:1、 (略) (略) (略) 奖,还是设计奖?

答:不作调整。

问题:2、 * 日至今的获奖结果, (略) 协会、中 (略) 均未 (略) 类的奖项。

答:不作调整。

* 、本招标项目投标文件递交时间调整如下:

递交投标文件时间 * 日上午9: * ~ * : * ( (略) 时间);

投标截止及开标时间 * 日上午 * : * ( (略) 时间)。

* 、 (略) 文件做以下澄清:

条款

原文

现文

招标公告 * 、★投标人资格要求

3、项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) 项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得资格证书年限起算)。

项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) (或设计)项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得学历证书时间开始计算)。

招标文件 附件 * :资格审查表

4、项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) 项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得资格证书年限起算);

项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) (或设计)项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得学历证书时间开始计算)

招标文件附件 * :综合评分表2、 (略)

2、项目负责人业绩: (略) 委派项目负责人参与的同 (略) (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

2、项目负责人业绩: (略) 委派项目负责人参与的同 (略) (或设计) (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

4、团队其他人员业绩: (略) 委 (略) 其他人员参与的同 (略) 业绩 (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

4、团队其他人员业绩: (略) 委 (略) 其他人员参与的同 (略) (或设计)业绩 (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

招标文件 附件 * :招标技术需求书

* 、项目人员要求

详见本文件附件 *

(略) 文件中,所有涉及人员工作年限的均以取得学历证书时间开始计算)

(略) 文件中与上述澄清答疑内容不符的,以本澄清答疑文件为准。其他内容不变。

本澄清答疑文件在(https:///)、 (略) (https:/ 点击查看>> )网站发布, * 经发布视 (略) 有潜在投标人。





(略) (略) (略) 服务项目

澄清答疑文件

各潜在投标人:

招标人对本项目作出以下澄清答疑:

* 、招标文件P3, * 投标文件份数 投标文件电子版1份,只限U盘,不留密码,无病毒,内容应与投标人打印的纸质投标文件内容-致。

问题:放进U盘的文件是盖章版投标文件的PDF扫描件吗?

答:无扫描件格式要求,可盖章扫描,也可直接使用word文件,但必须与纸质投标文件内容 * 致。

* 、招标文件P * ,附件 * :资格审查表 4、项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) 项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得资格证书年限起算)。招标文件P * ,附件 * 综合评分表 (略) 1、项目负责人: (略) 委派项目负责人的职称、学历资历、从业资格证书、 (略) 横向比较,优得5分,良得3分,中得2分,差得1分。注: (略) 文件“附件 * 招标技术需求书”中所规定的数量及要求, 否则本项不得分。

问题:1、项目负责人 * 年工作经验年限,在招标文件P * 和P * 存在前后不 * 致,工作经验年限应以学历证时间为准。

答:以本澄清答疑文件为准。

问题:2、 (略) 项目 * 般是邀标形式,签订好的合同上不会明确项目人员名单的内容,建议取消“项目负责人、电气工程师、给排水工程师、暖通空调工程师、弱电及智能化工程师、垂直交通工程师,负责过3个 (略) 项目(需提供3个及以上合同业绩证明材料复印件)”此招标文件内容。

答:不作调整。

* 、招标文件P * ,附件 * 综合评分表 投标人综合实力 2、对各投标人 * 日至今参 (略) (略) 获得的设计类 (略) 打分,国家级奖项的,每项得3分;行业级奖项的,每项得2分;获省级奖项的,每项得1分;获市级(含副省级)奖项的,每项得0.5分。本项最多得5分。

问题:1、 (略) (略) (略) 奖,还是设计奖?

答:不作调整。

问题:2、 * 日至今的获奖结果, (略) 协会、中 (略) 均未 (略) 类的奖项。

答:不作调整。

* 、本招标项目投标文件递交时间调整如下:

递交投标文件时间 * 日上午9: * ~ * : * ( (略) 时间);

投标截止及开标时间 * 日上午 * : * ( (略) 时间)。

* 、 (略) 文件做以下澄清:

条款

原文

现文

招标公告 * 、★投标人资格要求

3、项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) 项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得资格证书年限起算)。

项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) (或设计)项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得学历证书时间开始计算)。

招标文件 附件 * :资格审查表

4、项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) 项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得资格证书年限起算);

项目负责人具备注册机电类工程师资格, * 年以上机电工作经验,负责过3个 (略) (或设计)项目(需提供项目负责人资格证书、3个及以上合同业绩证明材料复印件;工作经验年限以取得学历证书时间开始计算)

招标文件附件 * :综合评分表2、 (略)

2、项目负责人业绩: (略) 委派项目负责人参与的同 (略) (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

2、项目负责人业绩: (略) 委派项目负责人参与的同 (略) (或设计) (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

4、团队其他人员业绩: (略) 委 (略) 其他人员参与的同 (略) 业绩 (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

4、团队其他人员业绩: (略) 委 (略) 其他人员参与的同 (略) (或设计)业绩 (略) 横向对比,按 (略) 排序,第 * 名得 * 分,第 * 名得8分,第 * 名得6分,第 * 名得4分,其余均得2分。

招标文件 附件 * :招标技术需求书

* 、项目人员要求

详见本文件附件 *

(略) 文件中,所有涉及人员工作年限的均以取得学历证书时间开始计算)

(略) 文件中与上述澄清答疑内容不符的,以本澄清答疑文件为准。其他内容不变。

本澄清答疑文件在(https:///)、 (略) (https:/ 点击查看>> )网站发布, * 经发布视 (略) 有潜在投标人。



    
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