序号

项目

权值的取值

1

价格

* %

2

技术

* %

3

商务

* %

4

其他

0%

Σ(1+2+3+4)=1

* %

序号

评审因素

权值

1

投标报价

(略) 文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分 * 分。其他投标人的价格得分统 * 按公式计算：报价得分＝（评标基准价÷投标报价）×投标报价分值（根据“ (略) 令第 * 号”第 * 十条的规定： (略) 认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求 (略) 合理的时间内提供书面说明，必要时提供个、相关证明材料，投标人不能证明其报价合理性的， (略) 应当将其作 (略) 理。）

*

序号

评审因素

权值

1

日常安保服务管理方案

(略) 的实际情况详细制定的安保整体服务方案（包括人员安排计划，针对不同岗位制定有详细的标准，服务质量目标明确，服务质量承诺书内容详尽、职责明确）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

2

人员招聘和人员稳定措施方案

根据本项目制定的人员招聘和人员稳定措施方案（包括人员招聘， (略) * 稳定性保障措施，人员配备及构成，队 * 是否稳定，是 (略) 的休假制度）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

3

人员管理及培训方案

根据本项目制定的人员培训及管理方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

4

工作设备配备方案

根据本项目制定的工作设备配备方案（执勤装备配备齐全、设备管理、维修保养制度健全、设备增补方案合理）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。（需列出装备设备清单）

9

5

应急预案管理及措施

根据本项 (略) 理的应急预案及演练方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

序号

项目

权值的取值

1

价格

* %

2

技术

* %

3

商务

* %

4

其他

0%

Σ(1+2+3+4)=1

* %

序号

评审因素

权值

1

投标报价

(略) 文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分 * 分。其他投标人的价格得分统 * 按公式计算：报价得分＝（评标基准价÷投标报价）×投标报价分值（根据“ (略) 令第 * 号”第 * 十条的规定： (略) 认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求 (略) 合理的时间内提供书面说明，必要时提供个、相关证明材料，投标人不能证明其报价合理性的， (略) 应当将其作 (略) 理。）

*

序号

评审因素

权值

1

日常安保服务管理方案

(略) 的实际情况详细制定的安保整体服务方案（包括人员安排计划，针对不同岗位制定有详细的标准，服务质量目标明确，服务质量承诺书内容详尽、职责明确）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

2

人员招聘和人员稳定措施方案

根据本项目制定的人员招聘和人员稳定措施方案（包括人员招聘， (略) * 稳定性保障措施，人员配备及构成，队 * 是否稳定，是 (略) 的休假制度）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

3

人员管理及培训方案

根据本项目制定的人员培训及管理方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

4

工作设备配备方案

根据本项目制定的工作设备配备方案（执勤装备配备齐全、设备管理、维修保养制度健全、设备增补方案合理）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。（需列出装备设备清单）

5

5

应急预案管理及措施

根据本项 (略) 理的应急预案及演练方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

序号

项目

权值的取值

1

价格

* %

2

技术

* %

3

商务

* %

4

其他

0%

Σ(1+2+3+4)=1

* %

序号

评审因素

权值

1

投标报价

(略) 文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分 * 分。其他投标人的价格得分统 * 按公式计算：报价得分＝（评标基准价÷投标报价）×投标报价分值（根据“ (略) 令第 * 号”第 * 十条的规定： (略) 认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求 (略) 合理的时间内提供书面说明，必要时提供个、相关证明材料，投标人不能证明其报价合理性的， (略) 应当将其作 (略) 理。）

*

序号

评审因素

权值

1

日常安保服务管理方案

(略) 的实际情况详细制定的安保整体服务方案（包括人员安排计划，针对不同岗位制定有详细的标准，服务质量目标明确，服务质量承诺书内容详尽、职责明确）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

2

人员招聘和人员稳定措施方案

根据本项目制定的人员招聘和人员稳定措施方案（包括人员招聘， (略) * 稳定性保障措施，人员配备及构成，队 * 是否稳定，是 (略) 的休假制度）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

3

人员管理及培训方案

根据本项目制定的人员培训及管理方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

4

工作设备配备方案

根据本项目制定的工作设备配备方案（执勤装备配备齐全、设备管理、维修保养制度健全、设备增补方案合理）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。（需列出装备设备清单）

9

5

应急预案管理及措施

根据本项 (略) 理的应急预案及演练方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计9分； (略) 性较强、科学合理性较强的计7分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计5分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

9

序号

项目

权值的取值

1

价格

* %

2

技术

* %

3

商务

* %

4

其他

0%

Σ(1+2+3+4)=1

* %

序号

评审因素

权值

1

投标报价

(略) 文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分 * 分。其他投标人的价格得分统 * 按公式计算：报价得分＝（评标基准价÷投标报价）×投标报价分值（根据“ (略) 令第 * 号”第 * 十条的规定： (略) 认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求 (略) 合理的时间内提供书面说明，必要时提供个、相关证明材料，投标人不能证明其报价合理性的， (略) 应当将其作 (略) 理。）

*

序号

评审因素

权值

1

日常安保服务管理方案

(略) 的实际情况详细制定的安保整体服务方案（包括人员安排计划，针对不同岗位制定有详细的标准，服务质量目标明确，服务质量承诺书内容详尽、职责明确）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

2

人员招聘和人员稳定措施方案

根据本项目制定的人员招聘和人员稳定措施方案（包括人员招聘， (略) * 稳定性保障措施，人员配备及构成，队 * 是否稳定，是 (略) 的休假制度）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

3

人员管理及培训方案

根据本项目制定的人员培训及管理方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5

4

工作设备配备方案

根据本项目制定的工作设备配备方案（执勤装备配备齐全、设备管理、维修保养制度健全、设备增补方案合理）的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。（需列出装备设备清单）

5

5

应急预案管理及措施

根据本项 (略) 理的应急预案及演练方案的完整性、科学性、可行性和完善程 (略) 综合评价， (略) 性强、科学合理性强的计5分； (略) 性较强、科学合理性较强的计3分； (略) 性 * 般、科学合理性 * 般的计1分； (略) 性差、科学合理性差的或未提供方案的不计分。

5