关于“ (略) 市 (略) 区S * （阜蚌路）沿线乡镇 (略) 化项目”的答疑公告2

项目编号： YD * JC *

首次发布时间： * 年 * 月 * 日

质疑事项1：技术资信分 安全生产情况及企业管理体系认证

1、投标人具有地市级及以 (略) 门（ (略) 门）颁发的安全生产标准化证书的，得2分。

事实依据：安全生产标准化证书无论是地级市颁发的还是区县级颁发的，其内容要求都是 * 样的，本身没有等级上的区分，不应作为加分项的设置。

2.投标人近 * 年（以获奖时间为准），投标人获得地市级及以 (略) 颁发得先进单位荣誉称号的，得3分。

事实依据: (略) 颁发的荣誉只是 * 种特殊类别的企业荣誉，这个奖项的设置与项目的实际需求没有太多的关联性，并且在该条款第 1 条中已有安全生产标准化荣誉证书的评分要求，有重复评分之嫌。

回复：改动详见附件。

质疑事项2：拟派项目负责人资格

拟派项目负责人具有项目经理执业证书、清洁管理师证书、城市环卫工程师证书， * 人同时具有 * 个证书的得3分， * 人同时具有两个证书的得2分， * 人有 * 个证书的得1分，最多得3分；

事实依据： (略) 反应得职业技能是同 * 等级得，有 * 个与有 * 个都是 * 样得职业技能，不存在累计加分，而且 (略) 政部门颁发得。

回复：考虑到项目经理对本项目具体操作实施发挥的重要作用，故对其管理能力，对技术方案的制定及项目的协调工作有更高的要求， (略) 业协会颁发得权威证书， (略) 业协会的职能体现，也是对于项目负责人专业技术的体现，故本条不予更改。

质疑事项3：重大活动保障

（1）地市级及以上重大活动保障（含垃圾分类）并获得环卫类荣誉的，每个得1分，最多得2分。注：该项最多得2分，须提供项目合同扫描件和荣誉证书扫描件。

事实依据：项目服务地区是区县，为什么荣誉加分项是要求在地市级以上重大活动保障获得的环卫荣誉？

回复：本项目虽服务地区是区县，但是涵盖了 (略) 区 * 个乡镇商业繁华路段及快速路段，且车流人流较大，故设置为地级市以上重大活动保障，是衡量供应商应对突发事件重要依据，且未对颁发 (略) 门做出限制要求，故本条不予更改。

质疑事项4：技术资信分中企业荣誉及信誉

4、投标人在获得“ (略) 市” (略) 市（地级市及以上）环卫保洁项目期间， (略) 在地区市(地)级及以上党 (略) (略) 门颁发的“文明单位”或“ (略) ”或“ (略) ”得,每提供 * 个得1分，满分5分。

事实依据：企业获得的集体荣誉有多种形式，比如“先进集体”（或单位、公司）、“突出集体”（或单位、公司），不仅限于“文明单位”或“ (略) ”或“优秀清扫 (略) ”。

回复： (略) 。

质疑事项5：技术资信分中企业荣誉及信誉

投标人在获得“ (略) 市” (略) 市（地级市及以上）环卫保洁项目期间， (略) 在地区市(地)级及以上党 (略) (略) 门颁发的“文明单位”或“ (略) ”或“ (略) ”等相关荣誉的,每提供 * 个得1分，满分5分。

事实依据：地市级及以上是对中小企业的歧视性限定条款，阻碍了本项目的公平竞争。地市级及以上的规模要求也完全与本项目的\"乡镇 (略) 化项具\"级别不匹配。存在人为抬高标准， (略) 竞争。

回复：改动详见附件。

质疑事项6：企业荣誉及信誉

投标人企业员工获得：

1、 (略) 政区及以上党委或 (略) 门颁发“劳动模范”、“ * * 劳动奖章”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的，每提供 * 个荣誉得2分，最高得6分。

2、 (略) 政区及以上党委或 (略) 门颁发“劳动模范”、“ * * 劳动奖章”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的，每提供 * 个荣誉得1.5分，最高得3分。

3、 (略) 政区及以上党委或 (略) 门颁发“先进工作者”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的，每提供 * 个荣誉得1分，最高得2分。

事实依据：此处虽说明1-3项可累计得分，但是县级个人荣誉足够多也不能获得满分 * 分。投标人必须具备相应数量的省级、市级个人荣誉才能具备获得相应得分的能力。而省级、市级的“先进工作者”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的获得并不是 * 般中小企业可以具备的。此处也是对中小企业参与投标的阻碍，损害了本项具政府采购的公平公正。

回复：参考各地政府出台的劳动模范、先进工作者等相关劳动表彰荣誉评选办法，可以看出，荣誉的评 (略) 会大众，对企业的大小和规模并无限制，劳动者获得的荣誉是政府对 * 线劳动者工作能力的认可。本项不予更改。

本项目开标顺延至 * 号上午9点，开标室不变。

名 称：阜 (略) (略) (略) 　

地 址： (略) 市 (略) 区 (略) 北路越都大厦　

联系方式： 点击查看>> 　　　

2.采购代理机构信息

名 称： (略) 同力 (略) 　

地 　址： (略) 省 (略) 市 (略) 区中市街道 (略) (略) * 楼　

联系方式： 点击查看>> 　　　　　　　　　　　

项目联系人：韩工、刘工

电 话： 点击查看>>

* 、附件

阜 (略) (略) (略)

* 日

关于“ (略) 市 (略) 区S * （阜蚌路）沿线乡镇 (略) 化项目”的答疑公告2

项目编号： YD * JC *

首次发布时间： * 年 * 月 * 日

质疑事项1：技术资信分 安全生产情况及企业管理体系认证

1、投标人具有地市级及以 (略) 门（ (略) 门）颁发的安全生产标准化证书的，得2分。

事实依据：安全生产标准化证书无论是地级市颁发的还是区县级颁发的，其内容要求都是 * 样的，本身没有等级上的区分，不应作为加分项的设置。

2.投标人近 * 年（以获奖时间为准），投标人获得地市级及以 (略) 颁发得先进单位荣誉称号的，得3分。

事实依据: (略) 颁发的荣誉只是 * 种特殊类别的企业荣誉，这个奖项的设置与项目的实际需求没有太多的关联性，并且在该条款第 1 条中已有安全生产标准化荣誉证书的评分要求，有重复评分之嫌。

回复：改动详见附件。

质疑事项2：拟派项目负责人资格

拟派项目负责人具有项目经理执业证书、清洁管理师证书、城市环卫工程师证书， * 人同时具有 * 个证书的得3分， * 人同时具有两个证书的得2分， * 人有 * 个证书的得1分，最多得3分；

事实依据： (略) 反应得职业技能是同 * 等级得，有 * 个与有 * 个都是 * 样得职业技能，不存在累计加分，而且 (略) 政部门颁发得。

回复：考虑到项目经理对本项目具体操作实施发挥的重要作用，故对其管理能力，对技术方案的制定及项目的协调工作有更高的要求， (略) 业协会颁发得权威证书， (略) 业协会的职能体现，也是对于项目负责人专业技术的体现，故本条不予更改。

质疑事项3：重大活动保障

（1）地市级及以上重大活动保障（含垃圾分类）并获得环卫类荣誉的，每个得1分，最多得2分。注：该项最多得2分，须提供项目合同扫描件和荣誉证书扫描件。

事实依据：项目服务地区是区县，为什么荣誉加分项是要求在地市级以上重大活动保障获得的环卫荣誉？

回复：本项目虽服务地区是区县，但是涵盖了 (略) 区 * 个乡镇商业繁华路段及快速路段，且车流人流较大，故设置为地级市以上重大活动保障，是衡量供应商应对突发事件重要依据，且未对颁发 (略) 门做出限制要求，故本条不予更改。

质疑事项4：技术资信分中企业荣誉及信誉

4、投标人在获得“ (略) 市” (略) 市（地级市及以上）环卫保洁项目期间， (略) 在地区市(地)级及以上党 (略) (略) 门颁发的“文明单位”或“ (略) ”或“ (略) ”得,每提供 * 个得1分，满分5分。

事实依据：企业获得的集体荣誉有多种形式，比如“先进集体”（或单位、公司）、“突出集体”（或单位、公司），不仅限于“文明单位”或“ (略) ”或“优秀清扫 (略) ”。

回复： (略) 。

质疑事项5：技术资信分中企业荣誉及信誉

投标人在获得“ (略) 市” (略) 市（地级市及以上）环卫保洁项目期间， (略) 在地区市(地)级及以上党 (略) (略) 门颁发的“文明单位”或“ (略) ”或“ (略) ”等相关荣誉的,每提供 * 个得1分，满分5分。

事实依据：地市级及以上是对中小企业的歧视性限定条款，阻碍了本项目的公平竞争。地市级及以上的规模要求也完全与本项目的\"乡镇 (略) 化项具\"级别不匹配。存在人为抬高标准， (略) 竞争。

回复：改动详见附件。

质疑事项6：企业荣誉及信誉

投标人企业员工获得：

1、 (略) 政区及以上党委或 (略) 门颁发“劳动模范”、“ * * 劳动奖章”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的，每提供 * 个荣誉得2分，最高得6分。

2、 (略) 政区及以上党委或 (略) 门颁发“劳动模范”、“ * * 劳动奖章”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的，每提供 * 个荣誉得1.5分，最高得3分。

3、 (略) 政区及以上党委或 (略) 门颁发“先进工作者”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的，每提供 * 个荣誉得1分，最高得2分。

事实依据：此处虽说明1-3项可累计得分，但是县级个人荣誉足够多也不能获得满分 * 分。投标人必须具备相应数量的省级、市级个人荣誉才能具备获得相应得分的能力。而省级、市级的“先进工作者”、“优秀环卫工人”、“ * * (略) 手”等相关劳动表彰荣誉的获得并不是 * 般中小企业可以具备的。此处也是对中小企业参与投标的阻碍，损害了本项具政府采购的公平公正。

回复：参考各地政府出台的劳动模范、先进工作者等相关劳动表彰荣誉评选办法，可以看出，荣誉的评 (略) 会大众，对企业的大小和规模并无限制，劳动者获得的荣誉是政府对 * 线劳动者工作能力的认可。本项不予更改。

本项目开标顺延至 * 号上午9点，开标室不变。

名 称：阜 (略) (略) (略) 　

地 址： (略) 市 (略) 区 (略) 北路越都大厦　

联系方式： 点击查看>> 　　　

2.采购代理机构信息

名 称： (略) 同力 (略) 　

地 　址： (略) 省 (略) 市 (略) 区中市街道 (略) (略) * 楼　

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项目联系人：韩工、刘工

电 话： 点击查看>>

* 、附件

阜 (略) (略) (略)

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