(略) (略) (略) 区绿化养护工程答疑及补遗

项目名称： (略) (略) (略) 区绿化养护工程

一、 (略) 分：

问题1：管理人员的资格证书和 (略) 验原件嘛

答：原件备查。

问题2：质疑事项：招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”，此项设置不合理，是在以不合理要求排斥和阻碍潜 (略) 投标，具有明显的指向性，应该予以修改。

事实依据：1、本项目是物业管理项目，项目经理应该要求具有物业管理项目经理证书，而非物业管理企业经理证书。招标文件这样的设置明显是不合理的，与项目特性和实际情况不符。

2、 * 年3月15日，根据十一届全国人大一次会议 (略) 机构改革方案， (略) 已 (略) ，同时也不再颁发物业管理企业经理证书。采购人要求发证单位 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，就涉嫌为特定企业量身定做的嫌疑，具备明显的针对性和特指性，是不公平、不公正的。

3、根据“放管服”相关要求，国家大力支持企业、社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。因此除了已经取 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，目前还有其他单位也在颁发物业管理项目经理证书，那么招标文件要求一个已经不再颁发的证书，又是什么道理呢？ (略) 实际情况不符，也违背了相关法律要求，应该予以修改。

法律依据：1、《中华人民共和国政府采购法》第三条　政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则。

2、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇。

请求：将招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”修改为“投标人项目经理具有物业管理项目经理证书”。

答：详见补遗。

问题3：质疑:

招 (略) 分要求项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书，此项设置完全不合理，与本项目的具体特点和实际需要不相适应， (略) 无关，是在以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇，疑指向特定供应商。

事实依据：

本项目是绿化养护服务项目，管理本项目的项目经 (略) (略) 门的颁发的项目经理证书。但是招标文件却要求本项目项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书，此项设置完全不合理。绿化养护和物业完全是 (略) 业， (略) 业服务内容和要求也完全不同，招标文件要求绿化养护项目的项目经理具备物业管理企业经理证书，这完全是张冠李戴，与采购项目的具体特点和实际需要不相适应， (略) 无关，应该予以修改。

法律依据：

1、《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条“采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇”中的第（二）、（三）、（八）条 　 （二）设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或 (略) 无关 （三）采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品（八）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商

2、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇。

诉求：请采购人将项目经理证书要求修改为“ (略) (略) 门颁发的园林绿化项目经理岗位合格证书。”

答：详见补遗。

问题4：质疑事项：招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”，此项设置不合理，是在以不合理要求排斥和阻碍潜 (略) 投标，具有明显的指向性，应该予以修改。

事实依据：1、本项目是物业管理项目，项目经理应该要求具有物业管理项目经理证书，而非物业管理企业经理证书。招标文件这样的设置明显是不合理的，与项目特性和实际情况不符。

2、 * 年3月15日，根据十一届全国人大一次会议 (略) 机构改革方案， (略) 已 (略) ，同时也不再颁发物业管理企业经理证书。采购人要求发证单位 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，就涉嫌为特定企业量身定做的嫌疑，具备明显的针对性和特指性，是不公平、不公正的。

3、根据“放管服”相关要求，国家大力支持企业、社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。因此除了已经取 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，目前还有其他单位也在颁发物业管理项目经理证书，那么招标文件要求一个已经不再颁发的证书，又是什么道理呢？ (略) 实际情况不符，也违背了相关法律要求，应该予以修改。

法律依据：1、《中华人民共和国政府采购法》第三条　政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则。

2、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇。

请求：将招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”修改为“投标人项目经理具有物业管理项目经理证书”。

答：详见补遗。

二、 (略) 分:

第三章2.2.4（2） (略) 分人员配置修改为：投标人项目经理具有国家职业技 (略) 颁发的三级及以上绿化工证书得2分。投标人提供一名园林专业高级职称技术员工得2分。

提供项目经理身份证和证书复印件、养老保险证明，养老保险证明期限为 * 年11月至12月的连续养老保险。提供的养老保险参保证明须体现上述人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、单位编号（ (略) 保编号）、本单位参保时间（或起始参保时间）， (略) 保 (略) 保部门的有效电子印章。园林专业高级职称技术员工提供该员工的劳动合同, * 年11 (略) 保缴纳证明,职称证书)

本答疑及补遗作为招 (略) 分，与招标文件不一致的地方以本次答疑及补遗为准。

招标人： (略)

招标代理机构： (略) (略)

* 年01月05日

(略) (略) (略) 区绿化养护工程答疑及补遗

项目名称： (略) (略) (略) 区绿化养护工程

一、 (略) 分：

问题1：管理人员的资格证书和 (略) 验原件嘛

答：原件备查。

问题2：质疑事项：招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”，此项设置不合理，是在以不合理要求排斥和阻碍潜 (略) 投标，具有明显的指向性，应该予以修改。

事实依据：1、本项目是物业管理项目，项目经理应该要求具有物业管理项目经理证书，而非物业管理企业经理证书。招标文件这样的设置明显是不合理的，与项目特性和实际情况不符。

2、 * 年3月15日，根据十一届全国人大一次会议 (略) 机构改革方案， (略) 已 (略) ，同时也不再颁发物业管理企业经理证书。采购人要求发证单位 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，就涉嫌为特定企业量身定做的嫌疑，具备明显的针对性和特指性，是不公平、不公正的。

3、根据“放管服”相关要求，国家大力支持企业、社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。因此除了已经取 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，目前还有其他单位也在颁发物业管理项目经理证书，那么招标文件要求一个已经不再颁发的证书，又是什么道理呢？ (略) 实际情况不符，也违背了相关法律要求，应该予以修改。

法律依据：1、《中华人民共和国政府采购法》第三条　政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则。

2、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇。

请求：将招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”修改为“投标人项目经理具有物业管理项目经理证书”。

答：详见补遗。

问题3：质疑:

招 (略) 分要求项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书，此项设置完全不合理，与本项目的具体特点和实际需要不相适应， (略) 无关，是在以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇，疑指向特定供应商。

事实依据：

本项目是绿化养护服务项目，管理本项目的项目经 (略) (略) 门的颁发的项目经理证书。但是招标文件却要求本项目项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书，此项设置完全不合理。绿化养护和物业完全是 (略) 业， (略) 业服务内容和要求也完全不同，招标文件要求绿化养护项目的项目经理具备物业管理企业经理证书，这完全是张冠李戴，与采购项目的具体特点和实际需要不相适应， (略) 无关，应该予以修改。

法律依据：

1、《中华人民共和国政府采购法实施条例》第二十条“采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇”中的第（二）、（三）、（八）条 　 （二）设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或 (略) 无关 （三）采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品（八）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商

2、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇。

诉求：请采购人将项目经理证书要求修改为“ (略) (略) 门颁发的园林绿化项目经理岗位合格证书。”

答：详见补遗。

问题4：质疑事项：招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”，此项设置不合理，是在以不合理要求排斥和阻碍潜 (略) 投标，具有明显的指向性，应该予以修改。

事实依据：1、本项目是物业管理项目，项目经理应该要求具有物业管理项目经理证书，而非物业管理企业经理证书。招标文件这样的设置明显是不合理的，与项目特性和实际情况不符。

2、 * 年3月15日，根据十一届全国人大一次会议 (略) 机构改革方案， (略) 已 (略) ，同时也不再颁发物业管理企业经理证书。采购人要求发证单位 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，就涉嫌为特定企业量身定做的嫌疑，具备明显的针对性和特指性，是不公平、不公正的。

3、根据“放管服”相关要求，国家大力支持企业、社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。因此除了已经取 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司，目前还有其他单位也在颁发物业管理项目经理证书，那么招标文件要求一个已经不再颁发的证书，又是什么道理呢？ (略) 实际情况不符，也违背了相关法律要求，应该予以修改。

法律依据：1、《中华人民共和国政府采购法》第三条　政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则。

2、《中华人民共和国政府采购法》第二十二条采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件 (略) 差别待遇或者歧视待遇。

请求：将招标文件P (略) 分-人员配置中要求“投标人项目经 (略) 人事教育司/ (略) 住宅与房地产业司颁发的物业管理企业经理证书”修改为“投标人项目经理具有物业管理项目经理证书”。

答：详见补遗。

二、 (略) 分:

第三章2.2.4（2） (略) 分人员配置修改为：投标人项目经理具有国家职业技 (略) 颁发的三级及以上绿化工证书得2分。投标人提供一名园林专业高级职称技术员工得2分。

提供项目经理身份证和证书复印件、养老保险证明，养老保险证明期限为 * 年11月至12月的连续养老保险。提供的养老保险参保证明须体现上述人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、单位编号（ (略) 保编号）、本单位参保时间（或起始参保时间）， (略) 保 (略) 保部门的有效电子印章。园林专业高级职称技术员工提供该员工的劳动合同, * 年11 (略) 保缴纳证明,职称证书)

本答疑及补遗作为招 (略) 分，与招标文件不一致的地方以本次答疑及补遗为准。

招标人： (略)

招标代理机构： (略) (略)

* 年01月05日