惠州市 (略)

* 年- * (略) 引进招聘补充公告

鉴于 点击查看>> (略) 招聘工作中， * 、 * （双一流）高校应届本科生应聘人数较少，为确保 (略) 招聘 (略) ，经公司党委同意，将国内工程类全日制应届硕士及以上学历毕业生（具有丰富一线施工管理、设计、科研等工作经验，年龄35周岁以内优秀往届全日制硕士及以上学历）纳入公司 * 年- * (略) 引进范畴。补充公告如下：

一、招聘需求

（一） * 、 * （双一流）高校应届本科及以上学历毕业生；或具有丰富一线施工管理、设计、科研等工作经验等工作经验，年龄30周岁以内的优秀全日制本科及学历往届毕业生）。

（二）国内工程类全日制应届硕士及以上学历毕业生，或具有丰富一线施工管理、设计、科研等工作经验，年龄35周岁以内优秀往届全日制硕士及以上学历。

（三） (略) 10名，往届毕业生人数不超过招聘总人数30%。

二、报名条件

（一）国家计划内招生的 点击查看>> 年应届毕业生；特别优秀、年龄30周岁（硕士及以上学历35周岁）以内的人才可不限于应届毕业生；

（二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，团结合作，性格开朗、能吃苦、 (略) 合作精神；

（三）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力。

（四）具备创新的精神和务实的工作态度。

（五）具备较强的学习能力、抗压能力和良好的心理素质。

（六）优先考虑在校学习成绩优秀、中国共产党员、大 (略) 等人员。

（七）专业条件 (略) 招聘的首次公告附件。

三、薪酬福利

（一） (略) (略) ，享受五险二金。

（二）购房补贴： (略) (略) 一次性住房补助人民币 * , * 元，具体条件面议。

（三）建造师补贴：通过一级建 (略) 名下的，一次性发放奖励标准50, * 元；通过第二专业或以上的，每个专业补贴10, * 元；通过二级建 (略) 名下的，一次性发放奖励标准 * 元，第二专业起每一专业一次性奖励标准 * 元发放；具体条件面议。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告（ (略) 、惠 (略) 站、 (略) 等网络平台公布信息， (略) 招聘会）。

（二） (略) 资格审查和筛选，按不超过招聘岗位人数的1:5比例进入面试。

（三）面试。另行通知。

（四）公示。根据面试情况，择优确定拟聘用人员名单， (略) 公示。

（五）办理聘用手续。公示结果无异议后，拟聘用人员凭毕业证、学位证、体检报告等在规定时间内到惠州市 (略) (略) 报到。相关证明材料不符合要求的，不予签订劳动合同。如聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃。

五、报名方式

（一）本次招聘 (略) 或网络投递简 (略) 。网络投递的应聘者把报名登记表（附件1）及相关材料一并投至： * 26.com，邮件主题以“姓名+学校+专业+应聘岗位”命名。

（二）网络投递需提供材料

1．报名登记表（电子文档以报名登记表+姓名+学校+专业+应聘岗位命名）；

2．本人身份证扫描件（正反面）；

3．成绩单及各类获奖证书扫描件。

（三）现场投递、网络投递材料时间自公告之日起至 * 年12月31日，招满即止。

六、其他事项

（一）应聘者须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、 (略) 为以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。

（二）应聘者须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘 (略) 造成的后果，我司不承担任何责任。对未被录用的应聘 (略) 通知。

七、联系方式

(略) ：http:/ 点击查看>> 电子邮箱： * 26.com

联系人：张小姐

联系电话： 点击查看>>

附件1：惠州市 (略) 公开招聘报名表

惠州市 (略)

* 年- * (略) 引进招聘补充公告

鉴于 点击查看>> (略) 招聘工作中， * 、 * （双一流）高校应届本科生应聘人数较少，为确保 (略) 招聘 (略) ，经公司党委同意，将国内工程类全日制应届硕士及以上学历毕业生（具有丰富一线施工管理、设计、科研等工作经验，年龄35周岁以内优秀往届全日制硕士及以上学历）纳入公司 * 年- * (略) 引进范畴。补充公告如下：

一、招聘需求

（一） * 、 * （双一流）高校应届本科及以上学历毕业生；或具有丰富一线施工管理、设计、科研等工作经验等工作经验，年龄30周岁以内的优秀全日制本科及学历往届毕业生）。

（二）国内工程类全日制应届硕士及以上学历毕业生，或具有丰富一线施工管理、设计、科研等工作经验，年龄35周岁以内优秀往届全日制硕士及以上学历。

（三） (略) 10名，往届毕业生人数不超过招聘总人数30%。

二、报名条件

（一）国家计划内招生的 点击查看>> 年应届毕业生；特别优秀、年龄30周岁（硕士及以上学历35周岁）以内的人才可不限于应届毕业生；

（二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，团结合作，性格开朗、能吃苦、 (略) 合作精神；

（三）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力。

（四）具备创新的精神和务实的工作态度。

（五）具备较强的学习能力、抗压能力和良好的心理素质。

（六）优先考虑在校学习成绩优秀、中国共产党员、大 (略) 等人员。

（七）专业条件 (略) 招聘的首次公告附件。

三、薪酬福利

（一） (略) (略) ，享受五险二金。

（二）购房补贴： (略) (略) 一次性住房补助人民币 * , * 元，具体条件面议。

（三）建造师补贴：通过一级建 (略) 名下的，一次性发放奖励标准50, * 元；通过第二专业或以上的，每个专业补贴10, * 元；通过二级建 (略) 名下的，一次性发放奖励标准 * 元，第二专业起每一专业一次性奖励标准 * 元发放；具体条件面议。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告（ (略) 、惠 (略) 站、 (略) 等网络平台公布信息， (略) 招聘会）。

（二） (略) 资格审查和筛选，按不超过招聘岗位人数的1:5比例进入面试。

（三）面试。另行通知。

（四）公示。根据面试情况，择优确定拟聘用人员名单， (略) 公示。

（五）办理聘用手续。公示结果无异议后，拟聘用人员凭毕业证、学位证、体检报告等在规定时间内到惠州市 (略) (略) 报到。相关证明材料不符合要求的，不予签订劳动合同。如聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃。

五、报名方式

（一）本次招聘 (略) 或网络投递简 (略) 。网络投递的应聘者把报名登记表（附件1）及相关材料一并投至： * 26.com，邮件主题以“姓名+学校+专业+应聘岗位”命名。

（二）网络投递需提供材料

1．报名登记表（电子文档以报名登记表+姓名+学校+专业+应聘岗位命名）；

2．本人身份证扫描件（正反面）；

3．成绩单及各类获奖证书扫描件。

（三）现场投递、网络投递材料时间自公告之日起至 * 年12月31日，招满即止。

六、其他事项

（一）应聘者须对提供的信息材料真实性负责。发现弄虚作假、 (略) 为以及其他违反招聘规定的，取消应聘资格。

（二）应聘者须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘 (略) 造成的后果，我司不承担任何责任。对未被录用的应聘 (略) 通知。

七、联系方式

(略) ：http:/ 点击查看>> 电子邮箱： * 26.com

联系人：张小姐

联系电话： 点击查看>>

附件1：惠州市 (略) 公开招聘报名表