中国铁塔股份有限公司阿里分公司2021年度综合生产用房和职工周转房建设项目补充文件-招标/资审文件澄清
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中国铁塔股份有限公司阿里分公司2021年度综合生产用房和职工周转房建设项目补充文件-招标/资审文件澄清
递交时间： 点击查看>> 17:43信息来源：
| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | 90天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | |
| 投标保证金金额 | * , * 元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 16, * , * .44元 人民币 |
| 评标办法 | 综合评估法 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 关于“ (略) 阿里分公司 * 年度综合生产用房和职工周转房建设项目”澄清说明 各位潜在投标人： 现对“ (略) 阿里分公司 * 年度综合生产用房和职工周转房建设项目”招标文件中的“第三章 评标标准和方法 ”部分内容作出修改和完善。请各投标人注意，本澄 (略) 涉及变更及修改内容应以本次澄清回复为准，请各投标人均按下述回复内容及要求编制投标文件。 原文：招标文件第三章评标标准和方法2.2.4（4）“吸纳高校毕业生就业激励” 建设类企业每吸纳一名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0.25分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供西藏自治区建筑与监管一体化工作平台加分凭证)。 现修改为：建设类企业每吸纳一名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0.5分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供西藏自治区建筑与监管一体化工作平台加分凭证)。 特此澄清说明！ 四川同创 (略) * 年12月8日 |
| 递交时间 |
递交时间： 点击查看>> 17:43信息来源：
| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | 90天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | |
| 投标保证金金额 | * , * 元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 16, * , * .44元 人民币 |
| 评标办法 | 综合评估法 |
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| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
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| 对文件澄清与修改的主要内容 | 关于“ (略) 阿里分公司 * 年度综合生产用房和职工周转房建设项目”澄清说明 各位潜在投标人： 现对“ (略) 阿里分公司 * 年度综合生产用房和职工周转房建设项目”招标文件中的“第三章 评标标准和方法 ”部分内容作出修改和完善。请各投标人注意，本澄 (略) 涉及变更及修改内容应以本次澄清回复为准，请各投标人均按下述回复内容及要求编制投标文件。 原文：招标文件第三章评标标准和方法2.2.4（4）“吸纳高校毕业生就业激励” 建设类企业每吸纳一名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0.25分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供西藏自治区建筑与监管一体化工作平台加分凭证)。 现修改为：建设类企业每吸纳一名高校毕业生，与其签订3年以上劳务合同，在合同有效期内， 每次投标评分给予激励加分0.5分，最多得5分激励权重累计不得高于5%(提供西藏自治区建筑与监管一体化工作平台加分凭证)。 特此澄清说明！ 四川同创 (略) * 年12月8日 |
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