评分细则

评分细则内容

分值（分）

1、针对本项目 (略)

(略) （每人5分，本项最高得15分）：

·店长（驻店经理）

1.本科及以上学历，酒店/民宿管理专业；

2.总 (略) （或 (略) ）/民宿工作经验不少于5年；

3. (略) /民宿的各项管理工作流程和管理规范；

4.有茶 (略) （或 (略) ）/民宿总经理任职经历；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：1.学历证明材料（毕业证、学位证）；

2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同，劳动合同中需明确职务岗位、社保证明；3. (略) 保证明。

· (略) 政负责人

1.大学专科以上学历，人力资源专业；

2.至少 (略) （或 (略) ）/民宿人力资源管理经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

1.学历证明（学历证+学位证）；2.劳动合同、社保证明；3、任 (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同，劳动合同中需明确职务岗位、社保证明；

·运营负责人

1.大学专科以上学历，受过专业培训；

2.有5年 (略) （或 (略) ）/民宿销售工作经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

1.学历证明（学历证+学位证）；2.劳动合同、社保证明；3、 (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) （或 (略) ）/民宿时的劳动合同，劳动合同中需明确职务岗位、社保证明；

(略) 有证明材料需提供扫描件，原件备查。

15分

2、运营服务方案

（1）根据对本项目现状的掌握程度、工作思路理解情况是否充分；根据各投标供应商的投标 (略) 述内容的 (略) 打分，0-10分。

（2）根据对本项目需求重点、 (略) 分析，对分析的准确性、针对性、充分性、优劣性等情况打分，得0-10分。

（3）总体服务方案的完整性、合理性、针对性评析，得0-5分。

（4）应急方案内容是否齐全、结构完整度、表述准确性、条理清晰程度等 (略) 打分，得0-5分。

（5）开业前的项目进度安排的合理性、完整性、可操作性；实施方案的完善性、明确性、可靠 (略) 打分，得0-5分。

本项需 (略) 讲标(讲标顺序为投标倒序）

35分

3、企业业绩

投标人自 * 年1月1日至今， (略) （或 (略) ）/民宿管 (略) /民宿项目前期技术服务管理的项目业绩的（服务内容应涵盖客房和餐饮两项服务，否则不得分），每提供一份得2分，本项满分为10分。

开标时须提供合同复印件。同类项目承接时间以合同签署时间为准。

10分

4、保底经营收入

全年保底收入不低于 * 万元（含），否则不得分；每高10万元得1分，最高得20分。

20分

评分细则

评分细则内容

分值（分）

1、针对本项目 (略)

(略) （每人5分，本项最高得15分）：

·店长（驻店经理）

1.本科及以上学历，酒店/民宿管理专业；

2. (略) （或 (略) ）/ (略) 长（驻店经理）工作经验不少于5年；

3. (略) /民宿的各项管理工作流程和管理规范；

4.有茶 (略) （或 (略) ）/民宿总经理任职经历；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：1.学历证明材料（毕业证、学位证）；

2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同或者运营委派证明， 如提供劳动合同中需明确职务岗位，如提供委派证明需提供运营负责人与投标主体的劳动合同

· (略) 政负责人

1.大学专科以上学历，人力资源专业；

2.至少 (略) （或 (略) ）/民宿人力资源管理经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

3.学历证明（学历证+学位证）；2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同或者运营委派证明， 如提供劳动合同中需明确职务岗位，如提供委派证明需提供运营负责人与投标主体的劳动合同

·运营负责人

1.大学专科以上学历，受过专业培训；

2.有5年 (略) （或 (略) ）/民宿销售工作经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

1.学历证明（学历证+学位证）；2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同或者运营委派证明， 如提供劳动合同中需明确职务岗位，如提供委派证明需提供运营负责人与投标主体的劳动合同

(略) 有证明材料需提供扫描件，原件备查。

15分

2、运营服务方案

（1）根据对本项目现状的掌握程度、工作思路理解情况是否充分；根据各投标供应商的投标 (略) 述内容的 (略) 打分，0-7分。

（2）根据对本项目需求重点、 (略) 分析，对分析的准确性、针对性、充分性、优劣性等情况打分，得0-8分。

（3）总体服务方案的完整性、合理性、针对性评析，得0-5分。

（4）应急方案内容是否齐全、结构完整度、表述准确性、条理清晰程度等 (略) 打分，得0-5分。

（5）开业前的项目进度安排的合理性、完整性、可操作性；实施方案的完善性、明确性、可靠 (略) 打分，得0-5分。

（6）做好项目5年经济测算，内容包含不限于营业收入、营业成本、营业利润、毛利率等得0-5分。

本项需 (略) 讲标(讲标顺序为投标倒序）

35分

3、企业业绩

投标人自 * 年1月1日至今， (略) （或 (略) ）/民宿管 (略) /民宿项目前期技术服务管理的项目业绩的（服务内容应涵盖客房和餐饮两项服务，否则不得分），每提供一份得2分，本项满分为10分。

开标时须提供合同复印件。同类项目承接时间以合同签署时间为准。

10分

4、保底经营收入

全年保底收入不低于 * 万元（含），否则不得分；每高10万元得1分，最高得20分。

20分

评分细则

评分细则内容

分值（分）

1、针对本项目 (略)

(略) （每人5分，本项最高得15分）：

·店长（驻店经理）

1.本科及以上学历，酒店/民宿管理专业；

2.总 (略) （或 (略) ）/民宿工作经验不少于5年；

3. (略) /民宿的各项管理工作流程和管理规范；

4.有茶 (略) （或 (略) ）/民宿总经理任职经历；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：1.学历证明材料（毕业证、学位证）；

2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同，劳动合同中需明确职务岗位、社保证明；3. (略) 保证明。

· (略) 政负责人

1.大学专科以上学历，人力资源专业；

2.至少 (略) （或 (略) ）/民宿人力资源管理经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

1.学历证明（学历证+学位证）；2.劳动合同、社保证明；3、任 (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同，劳动合同中需明确职务岗位、社保证明；

·运营负责人

1.大学专科以上学历，受过专业培训；

2.有5年 (略) （或 (略) ）/民宿销售工作经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

1.学历证明（学历证+学位证）；2.劳动合同、社保证明；3、 (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) （或 (略) ）/民宿时的劳动合同，劳动合同中需明确职务岗位、社保证明；

(略) 有证明材料需提供扫描件，原件备查。

15分

2、运营服务方案

（1）根据对本项目现状的掌握程度、工作思路理解情况是否充分；根据各投标供应商的投标 (略) 述内容的 (略) 打分，0-10分。

（2）根据对本项目需求重点、 (略) 分析，对分析的准确性、针对性、充分性、优劣性等情况打分，得0-10分。

（3）总体服务方案的完整性、合理性、针对性评析，得0-5分。

（4）应急方案内容是否齐全、结构完整度、表述准确性、条理清晰程度等 (略) 打分，得0-5分。

（5）开业前的项目进度安排的合理性、完整性、可操作性；实施方案的完善性、明确性、可靠 (略) 打分，得0-5分。

本项需 (略) 讲标(讲标顺序为投标倒序）

35分

3、企业业绩

投标人自 * 年1月1日至今， (略) （或 (略) ）/民宿管 (略) /民宿项目前期技术服务管理的项目业绩的（服务内容应涵盖客房和餐饮两项服务，否则不得分），每提供一份得2分，本项满分为10分。

开标时须提供合同复印件。同类项目承接时间以合同签署时间为准。

10分

4、保底经营收入

全年保底收入不低于 * 万元（含），否则不得分；每高10万元得1分，最高得20分。

20分

评分细则

评分细则内容

分值（分）

1、针对本项目 (略)

(略) （每人5分，本项最高得15分）：

·店长（驻店经理）

1.本科及以上学历，酒店/民宿管理专业；

2. (略) （或 (略) ）/ (略) 长（驻店经理）工作经验不少于5年；

3. (略) /民宿的各项管理工作流程和管理规范；

4.有茶 (略) （或 (略) ）/民宿总经理任职经历；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：1.学历证明材料（毕业证、学位证）；

2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同或者运营委派证明， 如提供劳动合同中需明确职务岗位，如提供委派证明需提供运营负责人与投标主体的劳动合同

· (略) 政负责人

1.大学专科以上学历，人力资源专业；

2.至少 (略) （或 (略) ）/民宿人力资源管理经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

3.学历证明（学历证+学位证）；2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同或者运营委派证明， 如提供劳动合同中需明确职务岗位，如提供委派证明需提供运营负责人与投标主体的劳动合同

·运营负责人

1.大学专科以上学历，受过专业培训；

2.有5年 (略) （或 (略) ）/民宿销售工作经验；

需提供的材料（缺项、漏项均不得分）：

1.学历证明（学历证+学位证）；2. (略) /民宿的案例及证明材料，证明材料包 (略) /民宿时的劳动合同或者运营委派证明， 如提供劳动合同中需明确职务岗位，如提供委派证明需提供运营负责人与投标主体的劳动合同

(略) 有证明材料需提供扫描件，原件备查。

15分

2、运营服务方案

（1）根据对本项目现状的掌握程度、工作思路理解情况是否充分；根据各投标供应商的投标 (略) 述内容的 (略) 打分，0-7分。

（2）根据对本项目需求重点、 (略) 分析，对分析的准确性、针对性、充分性、优劣性等情况打分，得0-8分。

（3）总体服务方案的完整性、合理性、针对性评析，得0-5分。

（4）应急方案内容是否齐全、结构完整度、表述准确性、条理清晰程度等 (略) 打分，得0-5分。

（5）开业前的项目进度安排的合理性、完整性、可操作性；实施方案的完善性、明确性、可靠 (略) 打分，得0-5分。

（6）做好项目5年经济测算，内容包含不限于营业收入、营业成本、营业利润、毛利率等得0-5分。

本项需 (略) 讲标(讲标顺序为投标倒序）

35分

3、企业业绩

投标人自 * 年1月1日至今， (略) （或 (略) ）/民宿管 (略) /民宿项目前期技术服务管理的项目业绩的（服务内容应涵盖客房和餐饮两项服务，否则不得分），每提供一份得2分，本项满分为10分。

开标时须提供合同复印件。同类项目承接时间以合同签署时间为准。

10分

4、保底经营收入

全年保底收入不低于 * 万元（含），否则不得分；每高10万元得1分，最高得20分。

20分