采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务更正公告-采购/资审公告

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采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务更正公告-采购/资审公告

采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务更正公告

发布时间:2022-03-13 17:00信息来源:原文链接地址

采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务更正公告
一、项目基本情况:原公告的 (略) :SDGP 点击查看>> 点击查看>> 原公告的采购项目名称:采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务首次发布公告日期:2022年3月8日二、更正信息:更正事项:采购公告更正内容:受潍坊市 (略) (略) 委托,山东 (略) 就采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务进行竞争性磋商,现就本项目磋商文件内容进行澄清。本澄清文件作为磋商文件的补充,具有同等法律效力,如与磋商文件不一致的,以本澄清文件为准。一、澄清内容1、原磋商文件中“第六章磋商办法四.评分 (略) 分管理配备:评标时以 (略) 保证明(2021年7月(含)至今任意连续3个月)扫描件及证书扫描件等证明资料为准,拟投入 (略) 保证明的本项不得分。”变更为:“评标时以提交本项目人员在 (略) 保满3个月(含)以上的承诺书为准,供应商 (略) 保承诺书或提供虚假内容的本项不得分。”。2、原“第七章响应文件格式中七、拟投入 (略) 有关人员简历表”变更增加:“(三)拟投入本项 (略) 保的承诺书”,格式详见附件。3、原获取采购文件时间现变更为:2022年3月1日9时00分至2022年3月13日14时00分(北京时间,法定节假日除外)。4、原响应文件提交截止时间现变更为:2022年3月14日14时00分(北京时间)。5、原磋商时间现变更为:2022年3月14日14时00分(北京时间)。本次澄清修改内容共以上 点击查看>> 项。磋商文件其他内容不变。更正日期:2022年3月8日16时12分三、其他补充事宜:其他补充事宜:无四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系:1、采购人信息名称:潍坊市 (略) (略) 地址:潍坊市奎文区东风东 (略) (潍坊市 (略) (略) )联系方式: 点击查看>> (潍坊市 (略) (略) )2、采购代理机构名称:山东 (略) 地址:山东省潍坊市高新县(区)北宫东 (略) 新华大厦A座1314层联系方式:0536- 点击查看>> 3、项目联系方式项目联系人:山东 (略) 联系人电话:0536- 点击查看>>

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发布时间:2022-03-13 17:00信息来源:原文链接地址

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一、项目基本情况:原公告的 (略) :SDGP 点击查看>> 点击查看>> 原公告的采购项目名称:采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务首次发布公告日期:2022年3月8日二、更正信息:更正事项:采购公告更正内容:受潍坊市 (略) (略) 委托,山东 (略) 就采购2022年度春季大型人才交流洽谈会(人才招聘洽谈系列活动)的服务进行竞争性磋商,现就本项目磋商文件内容进行澄清。本澄清文件作为磋商文件的补充,具有同等法律效力,如与磋商文件不一致的,以本澄清文件为准。一、澄清内容1、原磋商文件中“第六章磋商办法四.评分 (略) 分管理配备:评标时以 (略) 保证明(2021年7月(含)至今任意连续3个月)扫描件及证书扫描件等证明资料为准,拟投入 (略) 保证明的本项不得分。”变更为:“评标时以提交本项目人员在 (略) 保满3个月(含)以上的承诺书为准,供应商 (略) 保承诺书或提供虚假内容的本项不得分。”。2、原“第七章响应文件格式中七、拟投入 (略) 有关人员简历表”变更增加:“(三)拟投入本项 (略) 保的承诺书”,格式详见附件。3、原获取采购文件时间现变更为:2022年3月1日9时00分至2022年3月13日14时00分(北京时间,法定节假日除外)。4、原响应文件提交截止时间现变更为:2022年3月14日14时00分(北京时间)。5、原磋商时间现变更为:2022年3月14日14时00分(北京时间)。本次澄清修改内容共以上 点击查看>> 项。磋商文件其他内容不变。更正日期:2022年3月8日16时12分三、其他补充事宜:其他补充事宜:无四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系:1、采购人信息名称:潍坊市 (略) (略) 地址:潍坊市奎文区东风东 (略) (潍坊市 (略) (略) )联系方式: 点击查看>> (潍坊市 (略) (略) )2、采购代理机构名称:山东 (略) 地址:山东省潍坊市高新县(区)北宫东 (略) 新华大厦A座1314层联系方式:0536- 点击查看>> 3、项目联系方式项目联系人:山东 (略) 联系人电话:0536- 点击查看>>
    
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