一、项目基本情况

原公告的 (略) ：GXZC2022-C3- 点击查看>> -YZLZ；政府 (略) ：广西政采[2022] (略) 　　　　　　

原公告的采购项目名称：劳务派遣用工服务采购　　　　　　

首次公告日期：2022年03月11日　　　　　　

二、更正信息

更正事项：采购文件

更正内容：

更正事项：R采购公告 R采购文件 □采购结果

更正内容：

（一）现对本项目“响应文件提交截止时间”、“开启时间”进行更改，更改后的时间如下：

1.响应文件提交截止时间：2022年4月7日9时00分（北京时间）；

2.开启时间：2022年4月7日9时00分（北京时间）。

（二）对本项目采购文件第三章“采购需求”表中“▲（四）人员薪酬标准”进行更正，更正后的内容如下：

（三）对本项目采购文件第四章“评审程序、评审方法和评审标准”部分内容进行更正，具体更正如下：

（四）对本项目采购文件第五章“响应文件格式”中“竞标报价表”进行更正，更正后如下：

竞标报价表

项目名称： (略) ：

分标（如有）：

供应商名称：

单位：元

……

（五）对本项目采购文件第六章“合同文本”进行更正，更正后如下：

劳务派遣协议书

点击查看>> 方（用工单位）：

点击查看>> 方（派遣单位）：

依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》及其他规范性文件的相关规定， 点击查看>> 、 点击查看>> 双方经协商一致，现就双方之间建立劳务派遣关系相关事宜达成协议如下：

第一条 点击查看>> 方根据 点击查看>> 方的要求派遣劳动者（以下称被派遣人员）为 点击查看>> 方提供劳务服务，合同期限（即派遣期限）为 点击查看>> 年。合同期限内，若 点击查看>> 方要求在《被派遣人员信息表》之外新增派遣人员的， 点击查看>> 方按 点击查看>> 方用人要求提供被派遣人员，但不得以此要求延长合同期限，即本项目合同到期，劳务服务工作即终止。

被派遣人员的基本情况、工作岗位、派遣期限、劳动报酬、社会保险费用与住房公积金标准按 点击查看>> 方投标报价确定。如遇人员增、改，双方应及时修订《被派遣人员信息表》；在修订之前， 点击查看>> 方应按照实际用工情况向 点击查看>> 方支付相关费用。

合同期限内， 点击查看>> 方应按每名被派遣人员每月 元的标准向 点击查看>> 方支付派遣管理费。被派遣 (略) 工作的时间不超过十五日（含十五日）的，派遣管理费按每名被派遣人员每月管理费支付标准的50%计算；工作时间超过十五日、但不足一个月的，派遣管理费按每名被派遣人员每月管理费支付标准100%计算。

第二条 点击查看>> 方的义务

（一）将被派遣人员安排在属于《中华人民共和国劳动合同法》所规定的临时性、辅助性或替代性的工作岗位上工作。

（二）对被派遣人员进行操作技能、安全生产、劳动纪律等方面的教育和培训，并负责被派遣人员的日常管理。

（三）为被派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、劳动工具；按照岗位需要和国家规定按时发放劳保用品；按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护；对从事有职业危害作业的，定期进行健康检查，健康检查费用由 点击查看>> 方承担。建立完善的安全生产操作规程，采取有效的措施，保证被派遣人员生产工作过程中的人身安全。

（四）按时向 点击查看>> 方支付被派遣人员的劳动报酬、社会保险费用与住房公积金以及派遣管理费。

（五）告知被派遣人员的工作要求和劳动报酬。

（六）配合 点击查看>> 方做好劳动合同的签订及每月客户回访工作。

（七）及时将本单位中涉及被派遣人员权益的有关规章制度提供给 点击查看>> 方，经被派遣人员认可后，在派遣人员中开始实施；合同期间修改规章制度的，须及时告知 点击查看>> 方。否则，所造成后 (略) 承担。

（八）支付给被派遣人员的劳动报酬应不低于同岗位其他劳动者的劳动报酬。

第三条 点击查看>> 方的权利

（一）将试用期间被证明不符合 点击查看>> 方要求的被派遣人员退回 点击查看>> 方并要求 点击查看>> 方予以更换。

（二）管理被派遣人员并对被派遣人员的工作（生产）状况进行考核，根据考核结果确定被派遣人员当月的劳动报酬。 点击查看>> 方每月制作上月的《劳务派遣人员费用明细表》后交 点击查看>> 方。

（三）要求 点击查看>> 方提供向被派遣人员发放劳动报酬、 (略) 会保险费用与住房公积金的证明文件。

第四条 点击查看>> 方的义务

（一）依法与被派遣人员建立劳动关系；

（二）管理被派遣人员工作档案等。协助被派遣人员办理托管人事档案相关事宜，根据被派遣人员的要求为其办理职称、工龄等手续和提供与档案相关的证明材料；

（三）根据 点击查看>> 方的要求，更换试用期内不符合 点击查看>> 方要求的被派遣人员；

（四）收到 点击查看>> 方支付的被派遣人员的劳动报酬后按时发放给被派遣人员；

（五）依法为被派 (略) 会保险（包括基本养老、工伤、失业、生育、医疗保险）、缴纳住房公积金；

（六）教育并督促被派遣人员遵守国家法律法规和 点击查看>> 方的各项规章制度，保守 点击查看>> 方商业和技术秘密；

（七）代被派遣人员办理因工伤、疾病、意外伤害等事故中国家规定的赔偿手续；

（八）应承担国家或地方规定应由用人单位按企业或单位员工人数的相应比例缴纳的各种费用（如有）；

（九） 点击查看>> 方要求的其他服务。

第五条 点击查看>> 方的权利

（一）按照国家和自治区的有关法律法规对 点击查看>> 方为被派遣人员提供的劳动安全卫生条件、劳动工具、劳保用品以及特殊劳动保护等进行监督，以维护被派遣人员的合法权益；

（二） 点击查看>> 方有权了解 点击查看>> 方对被派遣人员的使用情况，对 点击查看>> 方违反本协议书有关条款或损害被派遣人员合法权益的行为提出纠正。

第六条 如 点击查看>> 、 点击查看>> 双方各自制定的劳动纪律、规章制度不一致的，以 点击查看>> 方制定的相关规定为准。

第七条 点击查看>> 方安排被派遣人员工作的时间按法律、行政法规的有关规定执行。 点击查看>> 方根据工作需要安排被派遣人员加班的，应当按照法律、行政法规的有关规定安排被派遣人员调休或向其支付加班报酬，加班报酬由 点击查看>> 方承担并委托 点击查看>> 方代为支付。

第八条 点击查看>> 方保证被派遣人员享有国家和自治区规定的各种节日休息和法定休假。

第九条 被派遣人员在派遣期间发生疾病、负伤、残疾、死亡以及女工孕期、产期和哺乳期等情形产生应付费用的， (略) 保 (略) 分外， 点击查看>> 方作为用人单位应向被派遣人员支付的费用由 点击查看>> 方承担。

第十条 因下列原因导致 点击查看>> 方必须向被派遣人员支付的相关费用由 点击查看>> 方承担：

（一）派遣期间 点击查看>> 方非依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定及本协议书相关约定将被派遣人员退回 点击查看>> 方的；

（二）由于 点击查看>> 方决定招聘的人员与 点击查看>> 方之间的劳动合同期满后，因 点击查看>> 方不继续使用该等人员或 点击查看>> 方不与 点击查看>> 方续签本协议书而导致 点击查看>> 方不再与该等人员续签劳动合同的；

第十一条 点击查看>> 方有下列情况之一的， 点击查看>> 方有权解除本协议书，由此产生的费用由 点击查看>> 方承担：

（一） 点击查看>> 方未依照本协议书约定按时足额支付应付派遣管理费或被派遣人员的劳动报酬、社会保险费用与住房公积金的；

（二） 点击查看>> 方违反国家有关规定和本协议书约定，严重损害被派遣人员身体健康的；

（三） 点击查看>> 方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫被派遣人员劳动的。

第十二条 点击查看>> 方有下列情况之一的， 点击查看>> 方有权解除本协议书，由此产生的费用由 点击查看>> 方承担：

（一）克扣被派遣人员劳动报酬（含加班报酬）；

（二）因 点击查看>> 方原因未及时为被派 (略) 会保险（包括 (略) 会保险费用）或未缴纳住房公积金的。

第十三条 双方协商一致可以解除本协议书，由此导致 点击查看>> 方与被派遣人员的劳动合同解除的， 点击查看>> 方依法须向被派遣人员支付的各项费用，由 点击查看>> 方承担。

第十四条 点击查看>> 方应于每月 日前向 点击查看>> 方支付被派遣人员上月的劳动报酬、社会保险费、住房公积金和派遣管理费。 点击查看>> 方应在收款之日3个工作日内向被派遣人员发放工资并向 点击查看>> 方提供银行转账凭证或其他有效的发放证明文件。

点击查看>> 方银行开户信息：

开 户：

帐 号：

开户行：

第十五条 未经 点击查看>> 方同意， 点击查看>> 方不得向被派遣人员直接发放劳动报酬，若 点击查看>> 方私自发放的， 点击查看>> 方应自行承担由此产生的后果。

第十六条 点击查看>> 方对于商业秘密和与知识产权相关保密事项的特别要求应提前告知 点击查看>> 方， 点击查看>> 方未告知的， 点击查看>> 方不承担相应保密责任； 点击查看>> 方不得对被派遣人员作出竞业限制。

第十七条 点击查看>> 点击查看>> 双方任何一方不履行本协议书的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应全额赔偿对方由此遭受的损失。

第十八条 由于被派遣人员原因导致 点击查看>> 方遭受损失的， 点击查看>> 方与该等责任人员共同向 点击查看>> 方承担损失赔偿责任。

第十九条 本协议书附件为 (略) 分，与本协议书具有同等法律效力。

第二十条 本协议书未尽事宜，双方经协商一致后应签订补充协议，补充协议的约定与本协议书的约定不一致的，以补充协议的约定为准。

第二十一条 与本协议书相关的争议，双方协商不成的， (略) (略) 起诉。

第二十二条 本协议书一式 点击查看>> 份， 点击查看>> 、 点击查看>> 双方各执 点击查看>> 份，自双方各自法定代表人或授权代表签字并加盖双方各自公章或合同专用章后生效。

点击查看>> 方： 点击查看>> 方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

附件一： 业务联系方式

点击查看>> 方：

点击查看>> 方：

为方便双方日常工作的联络和沟通，现 点击查看>> 点击查看>> 双方就日常业务联系方式确认如下：

一、双方日常业务联系方式确认：

1、 点击查看>> 方指定联系方式：

联系人： ，联系电话： ，邮箱： 作为业务日常联系的专属联系方式；

2、 点击查看>> 方指定联系人：

联系人： ，联系电话： ，邮箱： 作为业务日常联系的专属联系方式；

3、双方通讯地址的确认：

（1） 点击查看>> 方指定收件地址： 邮编： 作为接收 点击查看>> 方 的接收地址。

（2） 点击查看>> 方指定（收件地址： 邮编： 作为接收 点击查看>> 方 的接收地址。

二、双方人员不按指定业务、指定邮箱发送给对方的邮件，对方可不予受理。

三、 点击查看>> 点击查看>> 双方指定联系方式如有变更，应通过原指定邮箱发送邮件给对方的指定邮箱告知。如果一方因邮箱被盗或其他原因造成指定邮箱无法使用的，应马上电话通知对方指定人员，并向对方指定通讯地址邮寄一份合法有效的书面变更通知书告知。

点击查看>> 方: 点击查看>> 方:

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

更正日期：2022年03月28日　

三、其他补充事宜

应采购人要求进行更改。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称： (略) 　　　　　

地址：广西 (略) (略) 　　　　　　　　

联系方式：黎蒋华，0771- 点击查看>> 　　　　　　

2.采购代理机构信息

名 称： (略) 有限公司　　　　　　　　　　　　

地　址：广西南宁市 (略) (略) 楼 (略) 大厦6楼　　　　　　　　　　　　

联系方式：陈柠、廖宇静；0771- 点击查看>> 、 点击查看>> 、 点击查看>> 　　　　　　　　　　　　

3.项目联系方式

项目联系人：陈柠、廖宇静

电　话：　　0771- 点击查看>> 、 点击查看>> 、 点击查看>>

一、项目基本情况

原公告的 (略) ：GXZC2022-C3- 点击查看>> -YZLZ；政府 (略) ：广西政采[2022] (略) 　　　　　　

原公告的采购项目名称：劳务派遣用工服务采购　　　　　　

首次公告日期：2022年03月11日　　　　　　

二、更正信息

更正事项：采购文件

更正内容：

更正事项：R采购公告 R采购文件 □采购结果

更正内容：

（一）现对本项目“响应文件提交截止时间”、“开启时间”进行更改，更改后的时间如下：

1.响应文件提交截止时间：2022年4月7日9时00分（北京时间）；

2.开启时间：2022年4月7日9时00分（北京时间）。

（二）对本项目采购文件第三章“采购需求”表中“▲（四）人员薪酬标准”进行更正，更正后的内容如下：

（三）对本项目采购文件第四章“评审程序、评审方法和评审标准”部分内容进行更正，具体更正如下：

（四）对本项目采购文件第五章“响应文件格式”中“竞标报价表”进行更正，更正后如下：

竞标报价表

项目名称： (略) ：

分标（如有）：

供应商名称：

单位：元

……

（五）对本项目采购文件第六章“合同文本”进行更正，更正后如下：

劳务派遣协议书

点击查看>> 方（用工单位）：

点击查看>> 方（派遣单位）：

依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》及其他规范性文件的相关规定， 点击查看>> 、 点击查看>> 双方经协商一致，现就双方之间建立劳务派遣关系相关事宜达成协议如下：

第一条 点击查看>> 方根据 点击查看>> 方的要求派遣劳动者（以下称被派遣人员）为 点击查看>> 方提供劳务服务，合同期限（即派遣期限）为 点击查看>> 年。合同期限内，若 点击查看>> 方要求在《被派遣人员信息表》之外新增派遣人员的， 点击查看>> 方按 点击查看>> 方用人要求提供被派遣人员，但不得以此要求延长合同期限，即本项目合同到期，劳务服务工作即终止。

被派遣人员的基本情况、工作岗位、派遣期限、劳动报酬、社会保险费用与住房公积金标准按 点击查看>> 方投标报价确定。如遇人员增、改，双方应及时修订《被派遣人员信息表》；在修订之前， 点击查看>> 方应按照实际用工情况向 点击查看>> 方支付相关费用。

合同期限内， 点击查看>> 方应按每名被派遣人员每月 元的标准向 点击查看>> 方支付派遣管理费。被派遣 (略) 工作的时间不超过十五日（含十五日）的，派遣管理费按每名被派遣人员每月管理费支付标准的50%计算；工作时间超过十五日、但不足一个月的，派遣管理费按每名被派遣人员每月管理费支付标准100%计算。

第二条 点击查看>> 方的义务

（一）将被派遣人员安排在属于《中华人民共和国劳动合同法》所规定的临时性、辅助性或替代性的工作岗位上工作。

（二）对被派遣人员进行操作技能、安全生产、劳动纪律等方面的教育和培训，并负责被派遣人员的日常管理。

（三）为被派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、劳动工具；按照岗位需要和国家规定按时发放劳保用品；按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护；对从事有职业危害作业的，定期进行健康检查，健康检查费用由 点击查看>> 方承担。建立完善的安全生产操作规程，采取有效的措施，保证被派遣人员生产工作过程中的人身安全。

（四）按时向 点击查看>> 方支付被派遣人员的劳动报酬、社会保险费用与住房公积金以及派遣管理费。

（五）告知被派遣人员的工作要求和劳动报酬。

（六）配合 点击查看>> 方做好劳动合同的签订及每月客户回访工作。

（七）及时将本单位中涉及被派遣人员权益的有关规章制度提供给 点击查看>> 方，经被派遣人员认可后，在派遣人员中开始实施；合同期间修改规章制度的，须及时告知 点击查看>> 方。否则，所造成后 (略) 承担。

（八）支付给被派遣人员的劳动报酬应不低于同岗位其他劳动者的劳动报酬。

第三条 点击查看>> 方的权利

（一）将试用期间被证明不符合 点击查看>> 方要求的被派遣人员退回 点击查看>> 方并要求 点击查看>> 方予以更换。

（二）管理被派遣人员并对被派遣人员的工作（生产）状况进行考核，根据考核结果确定被派遣人员当月的劳动报酬。 点击查看>> 方每月制作上月的《劳务派遣人员费用明细表》后交 点击查看>> 方。

（三）要求 点击查看>> 方提供向被派遣人员发放劳动报酬、 (略) 会保险费用与住房公积金的证明文件。

第四条 点击查看>> 方的义务

（一）依法与被派遣人员建立劳动关系；

（二）管理被派遣人员工作档案等。协助被派遣人员办理托管人事档案相关事宜，根据被派遣人员的要求为其办理职称、工龄等手续和提供与档案相关的证明材料；

（三）根据 点击查看>> 方的要求，更换试用期内不符合 点击查看>> 方要求的被派遣人员；

（四）收到 点击查看>> 方支付的被派遣人员的劳动报酬后按时发放给被派遣人员；

（五）依法为被派 (略) 会保险（包括基本养老、工伤、失业、生育、医疗保险）、缴纳住房公积金；

（六）教育并督促被派遣人员遵守国家法律法规和 点击查看>> 方的各项规章制度，保守 点击查看>> 方商业和技术秘密；

（七）代被派遣人员办理因工伤、疾病、意外伤害等事故中国家规定的赔偿手续；

（八）应承担国家或地方规定应由用人单位按企业或单位员工人数的相应比例缴纳的各种费用（如有）；

（九） 点击查看>> 方要求的其他服务。

第五条 点击查看>> 方的权利

（一）按照国家和自治区的有关法律法规对 点击查看>> 方为被派遣人员提供的劳动安全卫生条件、劳动工具、劳保用品以及特殊劳动保护等进行监督，以维护被派遣人员的合法权益；

（二） 点击查看>> 方有权了解 点击查看>> 方对被派遣人员的使用情况，对 点击查看>> 方违反本协议书有关条款或损害被派遣人员合法权益的行为提出纠正。

第六条 如 点击查看>> 、 点击查看>> 双方各自制定的劳动纪律、规章制度不一致的，以 点击查看>> 方制定的相关规定为准。

第七条 点击查看>> 方安排被派遣人员工作的时间按法律、行政法规的有关规定执行。 点击查看>> 方根据工作需要安排被派遣人员加班的，应当按照法律、行政法规的有关规定安排被派遣人员调休或向其支付加班报酬，加班报酬由 点击查看>> 方承担并委托 点击查看>> 方代为支付。

第八条 点击查看>> 方保证被派遣人员享有国家和自治区规定的各种节日休息和法定休假。

第九条 被派遣人员在派遣期间发生疾病、负伤、残疾、死亡以及女工孕期、产期和哺乳期等情形产生应付费用的， (略) 保 (略) 分外， 点击查看>> 方作为用人单位应向被派遣人员支付的费用由 点击查看>> 方承担。

第十条 因下列原因导致 点击查看>> 方必须向被派遣人员支付的相关费用由 点击查看>> 方承担：

（一）派遣期间 点击查看>> 方非依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定及本协议书相关约定将被派遣人员退回 点击查看>> 方的；

（二）由于 点击查看>> 方决定招聘的人员与 点击查看>> 方之间的劳动合同期满后，因 点击查看>> 方不继续使用该等人员或 点击查看>> 方不与 点击查看>> 方续签本协议书而导致 点击查看>> 方不再与该等人员续签劳动合同的；

第十一条 点击查看>> 方有下列情况之一的， 点击查看>> 方有权解除本协议书，由此产生的费用由 点击查看>> 方承担：

（一） 点击查看>> 方未依照本协议书约定按时足额支付应付派遣管理费或被派遣人员的劳动报酬、社会保险费用与住房公积金的；

（二） 点击查看>> 方违反国家有关规定和本协议书约定，严重损害被派遣人员身体健康的；

（三） 点击查看>> 方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫被派遣人员劳动的。

第十二条 点击查看>> 方有下列情况之一的， 点击查看>> 方有权解除本协议书，由此产生的费用由 点击查看>> 方承担：

（一）克扣被派遣人员劳动报酬（含加班报酬）；

（二）因 点击查看>> 方原因未及时为被派 (略) 会保险（包括 (略) 会保险费用）或未缴纳住房公积金的。

第十三条 双方协商一致可以解除本协议书，由此导致 点击查看>> 方与被派遣人员的劳动合同解除的， 点击查看>> 方依法须向被派遣人员支付的各项费用，由 点击查看>> 方承担。

第十四条 点击查看>> 方应于每月 日前向 点击查看>> 方支付被派遣人员上月的劳动报酬、社会保险费、住房公积金和派遣管理费。 点击查看>> 方应在收款之日3个工作日内向被派遣人员发放工资并向 点击查看>> 方提供银行转账凭证或其他有效的发放证明文件。

点击查看>> 方银行开户信息：

开 户：

帐 号：

开户行：

第十五条 未经 点击查看>> 方同意， 点击查看>> 方不得向被派遣人员直接发放劳动报酬，若 点击查看>> 方私自发放的， 点击查看>> 方应自行承担由此产生的后果。

第十六条 点击查看>> 方对于商业秘密和与知识产权相关保密事项的特别要求应提前告知 点击查看>> 方， 点击查看>> 方未告知的， 点击查看>> 方不承担相应保密责任； 点击查看>> 方不得对被派遣人员作出竞业限制。

第十七条 点击查看>> 点击查看>> 双方任何一方不履行本协议书的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应全额赔偿对方由此遭受的损失。

第十八条 由于被派遣人员原因导致 点击查看>> 方遭受损失的， 点击查看>> 方与该等责任人员共同向 点击查看>> 方承担损失赔偿责任。

第十九条 本协议书附件为 (略) 分，与本协议书具有同等法律效力。

第二十条 本协议书未尽事宜，双方经协商一致后应签订补充协议，补充协议的约定与本协议书的约定不一致的，以补充协议的约定为准。

第二十一条 与本协议书相关的争议，双方协商不成的， (略) (略) 起诉。

第二十二条 本协议书一式 点击查看>> 份， 点击查看>> 、 点击查看>> 双方各执 点击查看>> 份，自双方各自法定代表人或授权代表签字并加盖双方各自公章或合同专用章后生效。

点击查看>> 方： 点击查看>> 方：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

附件一： 业务联系方式

点击查看>> 方：

点击查看>> 方：

为方便双方日常工作的联络和沟通，现 点击查看>> 点击查看>> 双方就日常业务联系方式确认如下：

一、双方日常业务联系方式确认：

1、 点击查看>> 方指定联系方式：

联系人： ，联系电话： ，邮箱： 作为业务日常联系的专属联系方式；

2、 点击查看>> 方指定联系人：

联系人： ，联系电话： ，邮箱： 作为业务日常联系的专属联系方式；

3、双方通讯地址的确认：

（1） 点击查看>> 方指定收件地址： 邮编： 作为接收 点击查看>> 方 的接收地址。

（2） 点击查看>> 方指定（收件地址： 邮编： 作为接收 点击查看>> 方 的接收地址。

二、双方人员不按指定业务、指定邮箱发送给对方的邮件，对方可不予受理。

三、 点击查看>> 点击查看>> 双方指定联系方式如有变更，应通过原指定邮箱发送邮件给对方的指定邮箱告知。如果一方因邮箱被盗或其他原因造成指定邮箱无法使用的，应马上电话通知对方指定人员，并向对方指定通讯地址邮寄一份合法有效的书面变更通知书告知。

点击查看>> 方: 点击查看>> 方:

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

更正日期：2022年03月28日　

三、其他补充事宜

应采购人要求进行更改。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称： (略) 　　　　　

地址：广西 (略) (略) 　　　　　　　　

联系方式：黎蒋华，0771- 点击查看>> 　　　　　　

2.采购代理机构信息

名 称： (略) 有限公司　　　　　　　　　　　　

地　址：广西南宁市 (略) (略) 楼 (略) 大厦6楼　　　　　　　　　　　　

联系方式：陈柠、廖宇静；0771- 点击查看>> 、 点击查看>> 、 点击查看>> 　　　　　　　　　　　　

3.项目联系方式

项目联系人：陈柠、廖宇静

电　话：　　0771- 点击查看>> 、 点击查看>> 、 点击查看>>