三亚市综合行政执法局崖州分局-编外人员服务外包项目-更正公告
三亚市综合行政执法局崖州分局-编外人员服务外包项目-更正公告
公告信息: | |||
采购项目名称 | 编外人员服务外包项目 | ||
品目 | |||
采购单位 | 三亚市综 (略) (略) | ||
行政区域 | 市辖区 | 公告时间 | 2022年04月01日18:02 |
首次公告日期 | 2022年03月28日 | 更正日期 | 2022年04月01日 |
联系人及联系方式: | |||
项目联系人 | 陈思宇 | ||
项目联系电话 | 0898- 点击查看>> / 点击查看>> | ||
采购单位 | 三亚市综 (略) (略) | ||
采购单位地址 | 三亚市崖州区 (略) | ||
采购单位联系方式 | 0898- 点击查看>> | ||
代理机构名称 | 海南菲 (略) | ||
代理机构地址 | 海南省三亚市 (略) 天际大厦1103B | ||
代理机构联系方式 | 0898- 点击查看>> |
海南菲 (略) -三亚市综 (略) (略)
编外人员服务外包项目变更公告
各投标人:
海南菲 (略) 受三亚市综 (略) (略) 委托对编外人员服务外包项目( (略) :HFGC 点击查看>> )组织公开招标,本项目于2022年3月28日发布招标公告。为提高投标响应,落实中小企业扶持政策,现对招标文件内容做如下变更:
原内容:
1、编外人员服务外包项目不接受联合体投标。
2、获取招标文件时间:2022年03月29日00时00分至2022年04月03日00时00分 (提供期限自本公告发布之日起不得少于 5个工作日)(北京时间,法定节假日除外)。
3、评标标准和方法:
(略) 分(30分) | ||
2 | 项目经验 (12分) | 2018年1月1日以来,投标人承接过类似项目(人力资源服务劳务派遣类)业绩的,每项得1分,最高得12分。时间以合同签订时间为准。与同一个 点击查看>> 方单位签订的多项业绩,按一项业绩计算。 注:提供合同复印件加盖公章,未提供不得分。 |
4 | 管理认证 (3分) | 投标人具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书的,每项得1分,最高得3分。 注:提供相关证书复印件加盖公章,未提供不得分。 |
5 | (略) (15分) | 1、 (略) 负责人(1人): (略) 负责人具有人力资源管理行业3年以上工作经验的得2分,5年以上工作经验的得5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 |
2、 (略) 成员(不含项目负责人) (1) (略) 成员5人及以下不得分,5人以上每增加1人加1分,满分5分。 (2) (略) 成员具有人力资源管理行业3年以上工作经验的每人得1分,满分5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 |
变更为:
1、编外人员服务外包项目接受联合体投标,联合体成员数量不得超过2家。
2、获取招标文件时间:2022年03月29日00时00分至2022年04月13日00时00分 (提供期限自本公告发布之日起不得少于 5个工作日)(北京时间,法定节假日除外)。
3、评标标准和方法:
序号 | 评审内容 | 评分标准 |
(略) 分(30分) | ||
2 | 项目经验 (12分) | 2018年1月1日以来,投标人(或联合体内任意一方)承接过类似项目(人力资源服务劳务派遣类)业绩的,每项得1分,最高得12分。时间以合同签订时间为准。与同一个 点击查看>> 方单位签订的多项业绩,按一项业绩计算。 注:提供合同复印件加盖公章,未提供不得分。 |
4 | 管理认证 (3分) | 投标人(或联合体内任意一方)具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书的,每项得1分,最高得3分。 注:提供相关证书复印件加盖公章,未提供不得分。 |
5 | (略) (15分) | 1、 (略) 负责人(1人): (略) 负责人具有人力资源管理行业3年以上工作经验的得2分,5年以上工作经验的得5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 (略) 保缴纳凭证为投标人(或联合体内任意一方)为其 (略) 保。 |
2、 (略) 成员(不含项目负责人) (1) (略) 成员5人及以下不得分,5人以上每增加1人加1分,满分5分。 (2) (略) 成员具有人力资源管理行业3年以上工作经验的每人得1分,满分5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 (略) 保缴纳凭证为投标人(或联合体内任意一方)为其 (略) 保。 |
其他内容不变,请各位投标人及时下载变更后的招标文件。
海南菲 (略)
2022年4月1日
公告信息: | |||
采购项目名称 | 编外人员服务外包项目 | ||
品目 | |||
采购单位 | 三亚市综 (略) (略) | ||
行政区域 | 市辖区 | 公告时间 | 2022年04月01日18:02 |
首次公告日期 | 2022年03月28日 | 更正日期 | 2022年04月01日 |
联系人及联系方式: | |||
项目联系人 | 陈思宇 | ||
项目联系电话 | 0898- 点击查看>> / 点击查看>> | ||
采购单位 | 三亚市综 (略) (略) | ||
采购单位地址 | 三亚市崖州区 (略) | ||
采购单位联系方式 | 0898- 点击查看>> | ||
代理机构名称 | 海南菲 (略) | ||
代理机构地址 | 海南省三亚市 (略) 天际大厦1103B | ||
代理机构联系方式 | 0898- 点击查看>> |
海南菲 (略) -三亚市综 (略) (略)
编外人员服务外包项目变更公告
各投标人:
海南菲 (略) 受三亚市综 (略) (略) 委托对编外人员服务外包项目( (略) :HFGC 点击查看>> )组织公开招标,本项目于2022年3月28日发布招标公告。为提高投标响应,落实中小企业扶持政策,现对招标文件内容做如下变更:
原内容:
1、编外人员服务外包项目不接受联合体投标。
2、获取招标文件时间:2022年03月29日00时00分至2022年04月03日00时00分 (提供期限自本公告发布之日起不得少于 5个工作日)(北京时间,法定节假日除外)。
3、评标标准和方法:
(略) 分(30分) | ||
2 | 项目经验 (12分) | 2018年1月1日以来,投标人承接过类似项目(人力资源服务劳务派遣类)业绩的,每项得1分,最高得12分。时间以合同签订时间为准。与同一个 点击查看>> 方单位签订的多项业绩,按一项业绩计算。 注:提供合同复印件加盖公章,未提供不得分。 |
4 | 管理认证 (3分) | 投标人具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书的,每项得1分,最高得3分。 注:提供相关证书复印件加盖公章,未提供不得分。 |
5 | (略) (15分) | 1、 (略) 负责人(1人): (略) 负责人具有人力资源管理行业3年以上工作经验的得2分,5年以上工作经验的得5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 |
2、 (略) 成员(不含项目负责人) (1) (略) 成员5人及以下不得分,5人以上每增加1人加1分,满分5分。 (2) (略) 成员具有人力资源管理行业3年以上工作经验的每人得1分,满分5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 |
变更为:
1、编外人员服务外包项目接受联合体投标,联合体成员数量不得超过2家。
2、获取招标文件时间:2022年03月29日00时00分至2022年04月13日00时00分 (提供期限自本公告发布之日起不得少于 5个工作日)(北京时间,法定节假日除外)。
3、评标标准和方法:
序号 | 评审内容 | 评分标准 |
(略) 分(30分) | ||
2 | 项目经验 (12分) | 2018年1月1日以来,投标人(或联合体内任意一方)承接过类似项目(人力资源服务劳务派遣类)业绩的,每项得1分,最高得12分。时间以合同签订时间为准。与同一个 点击查看>> 方单位签订的多项业绩,按一项业绩计算。 注:提供合同复印件加盖公章,未提供不得分。 |
4 | 管理认证 (3分) | 投标人(或联合体内任意一方)具有质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证证书的,每项得1分,最高得3分。 注:提供相关证书复印件加盖公章,未提供不得分。 |
5 | (略) (15分) | 1、 (略) 负责人(1人): (略) 负责人具有人力资源管理行业3年以上工作经验的得2分,5年以上工作经验的得5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 (略) 保缴纳凭证为投标人(或联合体内任意一方)为其 (略) 保。 |
2、 (略) 成员(不含项目负责人) (1) (略) 成员5人及以下不得分,5人以上每增加1人加1分,满分5分。 (2) (略) 成员具有人力资源管理行业3年以上工作经验的每人得1分,满分5分(工作 (略) 保时间为准)。 注:提供工作简历、 (略) 保缴纳凭证复印件加盖公章,未提供不得分。 (略) 保缴纳凭证为投标人(或联合体内任意一方)为其 (略) 保。 |
其他内容不变,请各位投标人及时下载变更后的招标文件。
海南菲 (略)
2022年4月1日
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