(略)

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

企业综合能力：10分

承包人实施方案：10分

投标报价：50分

项目管理组织机构配置：30

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

□A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

?B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率=100% × （投标人报价-评标基准价）/评标基准价

(略)

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4（3）

承包人实施方案评分标准

设计实施方案 （5分）

对本项目理解透彻，建设条件认识深刻， (略) 清晰，设计方案主要内容，关键技术问题的把握及应对措施合理，进度计划，质量管理，组织机构及人员安排合理，措施完善，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

施工实施方案及工程质量安全专项方案（5分）

施工的工作内容、进度计划、质量管理、组织机构及人员安排合理、措施完善，对本项目施工方案主要内容、关键技术问题的把握及应对措施合理，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

注：承包人实施方案评分因素可从总体实施方案、项目实施要点、项目管理要点等方面设置。

2.2.4（4）

设计报价30分

按照《关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格〔2015〕 (略) ），参照《工程勘察设计收费规定》（计价格【2002】 (略) ）规定计算。由投标人综合考虑，自行进行下浮报价。最高限价下浮10%为基准价，得20分，在基准价基础上每下浮1%加1分，本项最高得30分

设计报价评分标准

施工报价评分标准

施工报价20分

有效投标报价中的施工投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.2 ，每低1%扣 0.1 。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

企业资质

（10分）

（1）设计单位：具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上设计资质得3分，同时具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上资质加1分，具有工程设计市政行业 点击查看>> 级及以上资质加1分，本项满分5分。

2、施工单位：具有建 (略) 门颁发的建筑工程施工总承包三级及以上资质得5分，本项满分5分。

项目管理

人员配备

（30分）

1、设计单位人员

（1）设计负责人：项目负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分，同时具备高级及以上技术职称加2分，本项满4分。

(2)设计技术负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分，同时具备一级注册结构工程师加2分，本项满分4分。

(3)建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格及中级及以上技术职称得2分，同时具备中级及以上职称加2分，本项满4分。

（4）结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构工程师及中级及以上职称加2分，本项满分4分。

（5）电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，同时具备一级注册结构工程师资格加2分，本项满分4分。

（6）给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格及中级及以上职称得2分，同时具备注册电气工程师(供配电)加2分，本项满分4分。

(7)造价专业负责人(1人):具备全国注册造价工程师或一级造价工程师资格得1分，具有中级及以上职称得1分。本项满分2分

2、施工单位人员

（1）施工负责人：具有建筑工程二级及以上注册建造师执业资格证和安全生产考核合格证B证得2分；

（2）施工技术负责人：具有市政公用中级工程师及以上职称得2分；

注：（1）若为入川企业拟配备的以上人员须为入川备案人员，并提供四川省住房和城乡建设厅查询截图，未提供的人员不得分。（2）拟配项目组设计人员由设计单位提供，且必须是同一个设计单位人员，并提供单位 (略) 保证明。项目施工人员由施工单位提供， (略) 保证明。

(略)

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

企业综合能力：10分

承包人实施方案：10分

投标报价：60分

项目管理组织机构配置：20

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

□A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

?B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率=100% × （投标人报价-评标基准价）/评标基准价

(略)

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4（3）

承包人实施方案评分标准

设计实施方案 （5分）

对本项目理解透彻，建设条件认识深刻， (略) 清晰，设计方案主要内容，关键技术问题的把握及应对措施合理，进度计划，质量管理，组织机构及人员安排合理，措施完善，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

施工实施方案及工程质量安全专项方案（5分）

施工的工作内容、进度计划、质量管理、组织机构及人员安排合理、措施完善，对本项目施工方案主要内容、关键技术问题的把握及应对措施合理，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

注：承包人实施方案评分因素可从总体实施方案、项目实施要点、项目管理要点等方面设置。

2.2.4（4）

设计报价20分

按照《关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格〔2015〕 (略) ），参照《工程勘察设计收费规定》（计价格【2002】 (略) ）规定计算。由投标人综合考虑，自行进行下浮报价。最高限价下浮10%为基准价，得10分，在基准价基础上每下浮1%加1分，本项最高得20分

设计报价评分标准

施工报价评分标准

施工报价40分

有效投标报价中的施工投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.2 ，每低1%扣 0.1 。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

企业资质

（10分）

（2）设计单位：具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上设计资质得2分，具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上资质得3分，具有工程设计市政行业 点击查看>> 级及以上资质加2分，本项满分5分。

2、施工单位：具有建 (略) 门颁发的建筑工程施工总承包三级及以上资质得5分，本项满分5分。

项目管理

人员配备

（20分）

2、设计单位人员

(1)设计负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得1分，同时具备中级及以上职称加1分，本项满2分。

(2)建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分，同时具备一级注册结构工程师加1分，本项满分3分。

（3）结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构工程师资格得2分，同时具备中级及以上职称加1分,本项满分3分。

（4）电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，同时具备一级注册结构工程师资格加1分，本项满分3分。

（5）给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格及中级及以上职称得2分，同时具备注册电气工程师(供配电)加1分，本项满分3分。

2、施工单位人员

（1）施工负责人：具有建筑工程二级及以上注册建造师执业资格证和安全生产考核合格证B证得3分；

（2）施工技术负责人：具有建筑工程中级工程师及以上职称得3分；

注：（1）若为入川企业拟配备的以上人员须为入川备案人员，并提供四川省住房和城乡建设厅查询截图，未提供的人员不得分。（2）拟配项目组设计人员由设计单位提供，且必须是同一个设计单位人员，并提供单位 (略) 保证明。项目施工人员由施工单位提供， (略) 保证明。

(略)

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

企业综合能力：10分

承包人实施方案：10分

投标报价：50分

项目管理组织机构配置：30

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

□A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

?B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率=100% × （投标人报价-评标基准价）/评标基准价

(略)

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4（3）

承包人实施方案评分标准

设计实施方案 （5分）

对本项目理解透彻，建设条件认识深刻， (略) 清晰，设计方案主要内容，关键技术问题的把握及应对措施合理，进度计划，质量管理，组织机构及人员安排合理，措施完善，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

施工实施方案及工程质量安全专项方案（5分）

施工的工作内容、进度计划、质量管理、组织机构及人员安排合理、措施完善，对本项目施工方案主要内容、关键技术问题的把握及应对措施合理，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

注：承包人实施方案评分因素可从总体实施方案、项目实施要点、项目管理要点等方面设置。

2.2.4（4）

设计报价30分

按照《关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格〔2015〕 (略) ），参照《工程勘察设计收费规定》（计价格【2002】 (略) ）规定计算。由投标人综合考虑，自行进行下浮报价。最高限价下浮10%为基准价，得20分，在基准价基础上每下浮1%加1分，本项最高得30分

设计报价评分标准

施工报价评分标准

施工报价20分

有效投标报价中的施工投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.2 ，每低1%扣 0.1 。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

企业资质

（10分）

（1）设计单位：具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上设计资质得3分，同时具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上资质加1分，具有工程设计市政行业 点击查看>> 级及以上资质加1分，本项满分5分。

2、施工单位：具有建 (略) 门颁发的建筑工程施工总承包三级及以上资质得5分，本项满分5分。

项目管理

人员配备

（30分）

1、设计单位人员

（1）设计负责人：项目负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分，同时具备高级及以上技术职称加2分，本项满4分。

(2)设计技术负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分，同时具备一级注册结构工程师加2分，本项满分4分。

(3)建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格及中级及以上技术职称得2分，同时具备中级及以上职称加2分，本项满4分。

（4）结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构工程师及中级及以上职称加2分，本项满分4分。

（5）电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，同时具备一级注册结构工程师资格加2分，本项满分4分。

（6）给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格及中级及以上职称得2分，同时具备注册电气工程师(供配电)加2分，本项满分4分。

(7)造价专业负责人(1人):具备全国注册造价工程师或一级造价工程师资格得1分，具有中级及以上职称得1分。本项满分2分

2、施工单位人员

（1）施工负责人：具有建筑工程二级及以上注册建造师执业资格证和安全生产考核合格证B证得2分；

（2）施工技术负责人：具有市政公用中级工程师及以上职称得2分；

注：（1）若为入川企业拟配备的以上人员须为入川备案人员，并提供四川省住房和城乡建设厅查询截图，未提供的人员不得分。（2）拟配项目组设计人员由设计单位提供，且必须是同一个设计单位人员，并提供单位 (略) 保证明。项目施工人员由施工单位提供， (略) 保证明。

(略)

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100分)

企业综合能力：10分

承包人实施方案：10分

投标报价：60分

项目管理组织机构配置：20

2.2.2

评标基准价计算方法

采用下列方式：

□A方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）中最低报价为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=amin，amin为有效的最低投标报价。

?B方式：采用有效投标报价（经初步评审合格且不低于成本的投标报价；报价有修正的，以修正后的价格为准）的算术平均值为评标基准价，计算公式为：

S（评标基准价）=（a1 +……+an）/n，a为有效的投标报价。

注：评标基准价小数点后保留两位。

2.2.3

投标报价的偏差率

计算公式

偏差率=100% × （投标人报价-评标基准价）/评标基准价

(略)

评分因素（偏差率）

评分标准

2.2.4（3）

承包人实施方案评分标准

设计实施方案 （5分）

对本项目理解透彻，建设条件认识深刻， (略) 清晰，设计方案主要内容，关键技术问题的把握及应对措施合理，进度计划，质量管理，组织机构及人员安排合理，措施完善，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

施工实施方案及工程质量安全专项方案（5分）

施工的工作内容、进度计划、质量管理、组织机构及人员安排合理、措施完善，对本项目施工方案主要内容、关键技术问题的把握及应对措施合理，优得5分，一般得4.8分，无得0分；

注：承包人实施方案评分因素可从总体实施方案、项目实施要点、项目管理要点等方面设置。

2.2.4（4）

设计报价20分

按照《关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格〔2015〕 (略) ），参照《工程勘察设计收费规定》（计价格【2002】 (略) ）规定计算。由投标人综合考虑，自行进行下浮报价。最高限价下浮10%为基准价，得10分，在基准价基础上每下浮1%加1分，本项最高得20分

设计报价评分标准

施工报价评分标准

施工报价40分

有效投标报价中的施工投标报价等于评标基准价的得满分，其他有效投标报价与评标基准价相比，每高1%扣 0.2 ，每低1%扣 0.1 。

2.2.4（5）

其他因素评分标准

企业资质

（10分）

（2）设计单位：具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上设计资质得2分，具有建筑行业（建筑工程） 点击查看>> 级及以上资质得3分，具有工程设计市政行业 点击查看>> 级及以上资质加2分，本项满分5分。

2、施工单位：具有建 (略) 门颁发的建筑工程施工总承包三级及以上资质得5分，本项满分5分。

项目管理

人员配备

（20分）

2、设计单位人员

(1)设计负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得1分，同时具备中级及以上职称加1分，本项满2分。

(2)建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分，同时具备一级注册结构工程师加1分，本项满分3分。

（3）结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构工程师资格得2分，同时具备中级及以上职称加1分,本项满分3分。

（4）电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电）资格得2分，同时具备一级注册结构工程师资格加1分，本项满分3分。

（5）给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格及中级及以上职称得2分，同时具备注册电气工程师(供配电)加1分，本项满分3分。

2、施工单位人员

（1）施工负责人：具有建筑工程二级及以上注册建造师执业资格证和安全生产考核合格证B证得3分；

（2）施工技术负责人：具有建筑工程中级工程师及以上职称得3分；

注：（1）若为入川企业拟配备的以上人员须为入川备案人员，并提供四川省住房和城乡建设厅查询截图，未提供的人员不得分。（2）拟配项目组设计人员由设计单位提供，且必须是同一个设计单位人员，并提供单位 (略) 保证明。项目施工人员由施工单位提供， (略) 保证明。