序号

评审项目

评审内容及规则

标准分值

说 明

1

商务评审

价格

满足招标文件要求且报价最低的为评审基准价，价格得分=（评审基准价/报价）×标准分值

10

2

业绩

投标供应商2019以来承担过类似项目业绩，每有一个业绩得5分，增加一个得5分。本项最多得15分。

15

1、类似项目是指房屋建筑类或市政公用类、设计类似业绩。

2、类似业绩提供合同或中标通知书复印件。

3

信誉

具备环境管理体系认证证书得5分；具备职业健康安全管理体系认证证书得5分；具备质量管理体系认证证书得5分。本项满分15分。

15

提供证书复印件

4

企业规模

投标供应商具有全国注册类人员20人得5分，每增加一人加1分.本项最高得分15分

15

附相关证明文件

5

财务状况

2019年-2021年财务状况无亏损得5分，亏损不得分。

5

提供（2019、2020、2021）经 (略) 或审计机构审计的财务会计报表

6

技术评审

技术人员

项目负责人：具有一级注册建筑师注册证得5分，具有建筑学专业中级职称加2分，具备建筑学专业高级职称加5分，本项最多得10分。（职称不重复计分）

2、建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

3结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

4给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得 2分；具有建筑给排水专业中级职称加3分，具有建筑给水排水专业高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

5、电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电） 资格得2分，具有工程自动化仪表专业中级职称加2分，具有工程自动化仪表专业高级职称加3分，；该项最多得5分。（职称不重复计分）

6、暖通专业负责人（1 人）：具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得4分，；该项最多得4分。

7、造价专业负责人（1人）：具备全国注册一级造价工程师资格且具备安装工程专业工程师资格得4分，该项最多得4分

20

注：以上人员不重复计算，注册证书必须为本单位注册人员且在有效期内， (略) 、住建厅及相关行业 (略) 截图为准

7

技术评审

技术方案

• 投标供应商总体方案合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；
• 设计工作的内容，深度的合理性完全满足招标文件要求得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不满足得0分；
• 设计工作进度计划及工作量强度安排的合理性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；

4.设计工作质量、进度保证体系与措施的有效性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分

20

一般技术指标有4项负偏离， (略) 理

8

质量控制

根据投标人提供的质量控制措施，包括但不限于：质量目标、质量保证体系、质量控制措施、质量保证手段）进行综合评审。

整体服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

9

检验验收方案

根据投标人提供的检验验收方案，包括但不限于：咨询过程审核程序保证措施、审核质量保障措施、工作效率保证措施、咨询服务纪律保证措施整体验收方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

10

售后服务

根据投标人提供的售后服务方案包括但不限于：售后工作服务计划、售后工作服务方案提交时间安排、售后工作联系协调方案、售后工作进度情况汇报措施）进行综合评审。

售后服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分

6

11

投标文件的规范性

投标文件制作规范，编制完整,格式规范、装订整齐、按规定编目编码等没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止

2

合 计

100

备注：采购机构应当结合采购项目特点，适当调整增减评审项目，并优选《采购文件标准文本》使用说明第11款8种模型的一种或多种编制评分标准。在“说明”项明确各指标的评审认定依据。评审时评委依据投标文件审核确认投标供应商填写的数值或评分项。

序号

评审项目

评审内容及规则

标准分值

说 明

1

商务评审

价格

满足招标文件要求且报价最低的为评审基准价，价格得分=（评审基准价/报价）×标准分值

10

2

业绩

投标供应商2019以来承担过类似项目业绩，每有一个业绩得1分，增加一个得2分。本项最多得5分。

5

1、类似项目是指房屋建筑类或市政公用类、设计类似业绩。

2、类似业绩提供合同或中标通知书复印件。

3

信誉

具备环境管理体系认证证书得2分；具备职业健康安全管理体系认证证书得2分；具备质量管理体系认证证书得2分。本项满分6分。

6

提供证书复印件

4

企业规模

投标供应商具有全国注册类人员20人得5分，每增加一人加1分.本项最高得分8分

8

附相关证明文件

5

财务状况

2019年-2021年财务状况无亏损得2分，亏损不得分。

2

提供（2019、2020、2021）经 (略) 或审计机构审计的财务会计报表

6

技术评审

技术人员

项目负责人：具有一级注册建筑师注册证得2分，具有建筑学专业中级职称加2分，具备建筑学专业高级职称加3分，本项最多得5分。（职称不重复计分）

2、建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

3结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

4给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得 2分；具有建筑给排水专业中级职称加3分，具有建筑给水排水专业高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

5、电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电） 资格得2分，具有工程自动化仪表专业中级职称加2分，具有工程自动化仪表专业高级职称加3分，；该项最多得5分。（职称不重复计分）

6、暖通专业负责人（1 人）：具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得2分，；该项最多得2分。

7、造价专业负责人（1人）：具备全国注册一级造价工程师资格且具备安装工程专业工程师资格得2分，该项最多得2分

29

注：以上人员不重复计算，注册证书必须为本单位注册人员且在有效期内， (略) 、住建厅及相关行业 (略) 截图为准

7

技术评审

技术方案

1、投标供应商总体方案合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；

2、设计工作的内容，深度的合理性完全满足招标文件要求得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不满足得0分；

3、设计工作进度计划及工作量强度安排的合理性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；

4、设计工作质量、进度保证体系与措施的有效性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分

20

一般技术指标有4项负偏离， (略) 理

8

质量控制

根据投标人提供的质量控制措施，包括但不限于：质量目标、质量保证体系、质量控制措施、质量保证手段）进行综合评审。

整体服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

9

检验验收方案

根据投标人提供的检验验收方案，包括但不限于：咨询过程审核程序保证措施、审核质量保障措施、工作效率保证措施、咨询服务纪律保证措施整体验收方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

10

售后服务

根据投标人提供的售后服务方案包括但不限于：售后工作服务计划、售后工作服务方案提交时间安排、售后工作联系协调方案、售后工作进度情况汇报措施）进行综合评审。

售后服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分

6

11

投标文件的规范性

投标文件制作规范，编制完整,格式规范、装订整齐、按规定编目编码等没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止

2

合 计

100

备注：采购机构应当结合采购项目特点，适当调整增减评审项目，并优选《采购文件标准文本》使用说明第11款8种模型的一种或多种编制评分标准。在“说明”项明确各指标的评审认定依据。评审时评委依据投标文件审核确认投标供应商填写的数值或评分项。

序号

评审项目

评审内容及规则

标准分值

说 明

1

商务评审

价格

满足招标文件要求且报价最低的为评审基准价，价格得分=（评审基准价/报价）×标准分值

10

2

业绩

投标供应商2019以来承担过类似项目业绩，每有一个业绩得5分，增加一个得5分。本项最多得15分。

15

1、类似项目是指房屋建筑类或市政公用类、设计类似业绩。

2、类似业绩提供合同或中标通知书复印件。

3

信誉

具备环境管理体系认证证书得5分；具备职业健康安全管理体系认证证书得5分；具备质量管理体系认证证书得5分。本项满分15分。

15

提供证书复印件

4

企业规模

投标供应商具有全国注册类人员20人得5分，每增加一人加1分.本项最高得分15分

15

附相关证明文件

5

财务状况

2019年-2021年财务状况无亏损得5分，亏损不得分。

5

提供（2019、2020、2021）经 (略) 或审计机构审计的财务会计报表

6

技术评审

技术人员

项目负责人：具有一级注册建筑师注册证得5分，具有建筑学专业中级职称加2分，具备建筑学专业高级职称加5分，本项最多得10分。（职称不重复计分）

2、建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

3结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

4给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得 2分；具有建筑给排水专业中级职称加3分，具有建筑给水排水专业高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

5、电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电） 资格得2分，具有工程自动化仪表专业中级职称加2分，具有工程自动化仪表专业高级职称加3分，；该项最多得5分。（职称不重复计分）

6、暖通专业负责人（1 人）：具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得4分，；该项最多得4分。

7、造价专业负责人（1人）：具备全国注册一级造价工程师资格且具备安装工程专业工程师资格得4分，该项最多得4分

20

注：以上人员不重复计算，注册证书必须为本单位注册人员且在有效期内， (略) 、住建厅及相关行业 (略) 截图为准

7

技术评审

技术方案

• 投标供应商总体方案合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；
• 设计工作的内容，深度的合理性完全满足招标文件要求得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不满足得0分；
• 设计工作进度计划及工作量强度安排的合理性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；

4.设计工作质量、进度保证体系与措施的有效性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分

20

一般技术指标有4项负偏离， (略) 理

8

质量控制

根据投标人提供的质量控制措施，包括但不限于：质量目标、质量保证体系、质量控制措施、质量保证手段）进行综合评审。

整体服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

9

检验验收方案

根据投标人提供的检验验收方案，包括但不限于：咨询过程审核程序保证措施、审核质量保障措施、工作效率保证措施、咨询服务纪律保证措施整体验收方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

10

售后服务

根据投标人提供的售后服务方案包括但不限于：售后工作服务计划、售后工作服务方案提交时间安排、售后工作联系协调方案、售后工作进度情况汇报措施）进行综合评审。

售后服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分

6

11

投标文件的规范性

投标文件制作规范，编制完整,格式规范、装订整齐、按规定编目编码等没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止

2

合 计

100

备注：采购机构应当结合采购项目特点，适当调整增减评审项目，并优选《采购文件标准文本》使用说明第11款8种模型的一种或多种编制评分标准。在“说明”项明确各指标的评审认定依据。评审时评委依据投标文件审核确认投标供应商填写的数值或评分项。

序号

评审项目

评审内容及规则

标准分值

说 明

1

商务评审

价格

满足招标文件要求且报价最低的为评审基准价，价格得分=（评审基准价/报价）×标准分值

10

2

业绩

投标供应商2019以来承担过类似项目业绩，每有一个业绩得1分，增加一个得2分。本项最多得5分。

5

1、类似项目是指房屋建筑类或市政公用类、设计类似业绩。

2、类似业绩提供合同或中标通知书复印件。

3

信誉

具备环境管理体系认证证书得2分；具备职业健康安全管理体系认证证书得2分；具备质量管理体系认证证书得2分。本项满分6分。

6

提供证书复印件

4

企业规模

投标供应商具有全国注册类人员20人得5分，每增加一人加1分.本项最高得分8分

8

附相关证明文件

5

财务状况

2019年-2021年财务状况无亏损得2分，亏损不得分。

2

提供（2019、2020、2021）经 (略) 或审计机构审计的财务会计报表

6

技术评审

技术人员

项目负责人：具有一级注册建筑师注册证得2分，具有建筑学专业中级职称加2分，具备建筑学专业高级职称加3分，本项最多得5分。（职称不重复计分）

2、建筑专业负责人（1人）：具备一级注册建筑师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

3结构专业负责人（1人）：具备一级注册结构师资格得2分；具有建筑工程中级职称加2分，具有建筑工程高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

4给排水专业负责人（1人）：具备注册公用设备工程师（给水排水）资格得 2分；具有建筑给排水专业中级职称加3分，具有建筑给水排水专业高级职称加3分。该项最多得5分。（职称不重复计分）

5、电气专业负责人（1人）：具备注册电气工程师（供配电） 资格得2分，具有工程自动化仪表专业中级职称加2分，具有工程自动化仪表专业高级职称加3分，；该项最多得5分。（职称不重复计分）

6、暖通专业负责人（1 人）：具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格得2分，；该项最多得2分。

7、造价专业负责人（1人）：具备全国注册一级造价工程师资格且具备安装工程专业工程师资格得2分，该项最多得2分

29

注：以上人员不重复计算，注册证书必须为本单位注册人员且在有效期内， (略) 、住建厅及相关行业 (略) 截图为准

7

技术评审

技术方案

1、投标供应商总体方案合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；

2、设计工作的内容，深度的合理性完全满足招标文件要求得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不满足得0分；

3、设计工作进度计划及工作量强度安排的合理性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分；

4、设计工作质量、进度保证体系与措施的有效性，合理得5分，内容描 (略) 脱离项目 (略) 分内容不满足要求或方案内容与本项目关联性不强的扣 1.5分，不合理得0分

20

一般技术指标有4项负偏离， (略) 理

8

质量控制

根据投标人提供的质量控制措施，包括但不限于：质量目标、质量保证体系、质量控制措施、质量保证手段）进行综合评审。

整体服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

9

检验验收方案

根据投标人提供的检验验收方案，包括但不限于：咨询过程审核程序保证措施、审核质量保障措施、工作效率保证措施、咨询服务纪律保证措施整体验收方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分。

6

10

售后服务

根据投标人提供的售后服务方案包括但不限于：售后工作服务计划、售后工作服务方案提交时间安排、售后工作联系协调方案、售后工作进度情况汇报措施）进行综合评审。

售后服务方案全面、整体性强得6分

合理、可行，细节待完善得3分

可行性较差不够全面，针对性欠缺得1分

无服务方案的0分

6

11

投标文件的规范性

投标文件制作规范，编制完整,格式规范、装订整齐、按规定编目编码等没有细微偏差情形的得2分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止

2

合 计

100

备注：采购机构应当结合采购项目特点，适当调整增减评审项目，并优选《采购文件标准文本》使用说明第11款8种模型的一种或多种编制评分标准。在“说明”项明确各指标的评审认定依据。评审时评委依据投标文件审核确认投标供应商填写的数值或评分项。