一、项目基本情况

原公告的 (略) ：GZFCG2022-8511

原公告的采购项目名称 ：山南市2022年招聘服务项目(二次)

首次公告日期 ：2022-05-23 21:20:57

二、更正信息

更正事项 ： 采购文件

更正内容 ： 无

三、其他补充事宜

原招标文第四章服务方案、服务要求为：1、响应供应商具有丰富的现场招聘会操作经验，具有招聘会标准化操作规范，能够确保项目规范化开展。

2、日常开展岗位搜集工作，不得造假岗位信息，填写用人单位提供岗位确认表，不得长时间重复使用多个岗位。

2、制定每期招聘会方案、执行计划方案，确保项目的高效、有序进行。

3、组织邀请西藏自治区内优质企业参加，每场小型招聘会现场参会企业不低于40家，每场大型招聘会现场参会企业不低于80家，确保提供岗位单位必须派专人现场招录，不得招聘会举办方顶替。

组织发动求职者参会。

对大型招聘会应邀请媒体现场进行报道，提供新闻通稿。

为参会企业提供标准化招聘海报和招聘会资料，并具有海报悬挂或摆放的位置，确保招聘活动的正常开展。

为2021年西藏自治区人力资源招聘会项目提供全程安保服务，确保招聘会有序、安全举办。

为2021年西藏自治区人力资源招聘会项目提供相应的现场服务人员,做到企业、人才服务的零时差相应，保证参会企业和人才服务的满意度。

制定详细的疫情防控举措，保证参会人员的健康、安全。

撰写2021年西藏自治区人力资源招聘会项目总结报告和台账整理，对活动在组织、引才、宣传、效果等层面进行全方位分析、总结。

现更正为：1、响应供应商具有丰富的现场招聘会操作经验，具有招聘会标准化操作规范，能够确保项目规范化开展。

2、日常开展岗位搜集工作，不得造假岗位信息，填写用人单位提供岗位确认表，不得长时间重复使用多个岗位。

3、制定每期招聘会方案、执行计划方案，确保项目的高效、有序进行。

4、组织邀请西藏自治区内优质企业参加，每场小型招聘会现场参会企业不低于40家，每场大型招聘会现场参会企业不低于80家，确保提供岗位单位必须派专人现场招录，不得招聘会举办方顶替。

5、招聘会举办前7天内通过 (略) 会发布公告，提高知晓率，组织发动求职者参会。

6、招聘会上除招聘活动外组织政策宣讲会、创业经验分享会、创业成果展、创业讲坛、创业项目推介等创新活动。

7、招聘会现场进行签约率登记，建立签约情况登记台账，不得签约情况后期造假。

8、对大型招聘会应邀请媒体现场进行报道，提供新闻通稿。

9、为参会企业提供标准化招聘海报和招聘会资料，并具有海报悬挂或摆放的位置，确保招聘活动的正常开展。

10、为招聘会项目提供全程安保服务，确保招聘会有序、

安全举办。

11、为招聘会项目提供相应的现场服务人员,做到企业、求职人员服务，保证参会企业和人才服务的满意度。

12、制定详细的疫情防控举措，保证参会人员的健康、安全。

13、撰写招聘会项目总结报告和台账整理，对活动在组织、引才、宣传、效果等层面进行全方位分析、总结。

14、根据上述服务内容，在拨付资金时以建立项目台账，提供资料依据。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

一、项目基本情况

原公告的 (略) ：GZFCG2022-8511

原公告的采购项目名称 ：山南市2022年招聘服务项目(二次)

首次公告日期 ：2022-05-23 21:20:57

二、更正信息

更正事项 ： 采购文件

更正内容 ： 无

三、其他补充事宜

原招标文第四章服务方案、服务要求为：1、响应供应商具有丰富的现场招聘会操作经验，具有招聘会标准化操作规范，能够确保项目规范化开展。

2、日常开展岗位搜集工作，不得造假岗位信息，填写用人单位提供岗位确认表，不得长时间重复使用多个岗位。

2、制定每期招聘会方案、执行计划方案，确保项目的高效、有序进行。

3、组织邀请西藏自治区内优质企业参加，每场小型招聘会现场参会企业不低于40家，每场大型招聘会现场参会企业不低于80家，确保提供岗位单位必须派专人现场招录，不得招聘会举办方顶替。

组织发动求职者参会。

对大型招聘会应邀请媒体现场进行报道，提供新闻通稿。

为参会企业提供标准化招聘海报和招聘会资料，并具有海报悬挂或摆放的位置，确保招聘活动的正常开展。

为2021年西藏自治区人力资源招聘会项目提供全程安保服务，确保招聘会有序、安全举办。

为2021年西藏自治区人力资源招聘会项目提供相应的现场服务人员,做到企业、人才服务的零时差相应，保证参会企业和人才服务的满意度。

制定详细的疫情防控举措，保证参会人员的健康、安全。

撰写2021年西藏自治区人力资源招聘会项目总结报告和台账整理，对活动在组织、引才、宣传、效果等层面进行全方位分析、总结。

现更正为：1、响应供应商具有丰富的现场招聘会操作经验，具有招聘会标准化操作规范，能够确保项目规范化开展。

2、日常开展岗位搜集工作，不得造假岗位信息，填写用人单位提供岗位确认表，不得长时间重复使用多个岗位。

3、制定每期招聘会方案、执行计划方案，确保项目的高效、有序进行。

4、组织邀请西藏自治区内优质企业参加，每场小型招聘会现场参会企业不低于40家，每场大型招聘会现场参会企业不低于80家，确保提供岗位单位必须派专人现场招录，不得招聘会举办方顶替。

5、招聘会举办前7天内通过 (略) 会发布公告，提高知晓率，组织发动求职者参会。

6、招聘会上除招聘活动外组织政策宣讲会、创业经验分享会、创业成果展、创业讲坛、创业项目推介等创新活动。

7、招聘会现场进行签约率登记，建立签约情况登记台账，不得签约情况后期造假。

8、对大型招聘会应邀请媒体现场进行报道，提供新闻通稿。

9、为参会企业提供标准化招聘海报和招聘会资料，并具有海报悬挂或摆放的位置，确保招聘活动的正常开展。

10、为招聘会项目提供全程安保服务，确保招聘会有序、

安全举办。

11、为招聘会项目提供相应的现场服务人员,做到企业、求职人员服务，保证参会企业和人才服务的满意度。

12、制定详细的疫情防控举措，保证参会人员的健康、安全。

13、撰写招聘会项目总结报告和台账整理，对活动在组织、引才、宣传、效果等层面进行全方位分析、总结。

14、根据上述服务内容，在拨付资金时以建立项目台账，提供资料依据。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。