(略) 分(15分)

序号

评分项目

评分说明

分值

1

技术服务总体方案

1.总体方案制定详细完整、服务目标明确，逻辑性强，工作流程清晰、规范且可行性强得3-5分，一般得1-3分，未提供不得分；

2.根据项目性质在时间进度，团队人员配备的专业性，实施评价工作的科学性、合理性强得3-5分，一般得1-3分，未提供不得分；

3.对评价报告质量管控措施、指标体系内容明确、数据安全性和可靠性管控方式合理可行的得3-5分，一般得1-3分分，未提供不得分。

注：技术服务方案须针对本品目的特征进行编制。如出现与本品目绩效评价服务无关的内容，每出现1个的扣1分，扣完15分为止。

15分

(略) 份(70分)

序号

评分项目

评分说明

分值

1

服务保障

1.具备国家级注册造价师资格或国家级注册会计师资格或咨询工程师资格或注册资产评估师资格或高级职称，提供 1 人得1分，最多10分。(提供注册证或高级职称证件及投标供应商为其缴纳的2022年1月至今 (略) 保缴纳证明资料(原件或复印件扫描上传，同一人持有多项注册证书、高级职称证书等只计1分，不重复计分)

2.投标供应商拟 (略) 的人 (略) 门绩效评价案例编制的，每个案例得,2.5分；(提供成果发表的刊物封面、内容等证明文件)资料原件或复印件扫描上传，满分5分。

15分

2

投标供应商类似业绩

2019年至 2022年接受市级(指地级市) (略) 门委托参与绩效评价工作的，每个得2分，最多20分；

(所有业绩提供与委托方签订的第三方绩效评价项目合同或协议，原件或复印件扫描上传)。资料中出现的涉密内容 (略) 理的，请进行技术遮蔽。

注：每一份合同或协议为一个有效业绩，若一份合同项下包含多个项目的只计为一个有效业绩。

20分

3

拟 (略) 人员配备情况

1.项目组成员：除项目负责人外，从事 (略) 内配备人员达到10人，得5分

注：提供职称证书及投标供应商为其缴纳的2019年7月至今 (略) 保缴纳证明，原件或复印件扫描上传，否则不得分。

15分

2.团队内配备人员中提供一名高级职称人员1人得1分；提供一名中级职称人员1人得0.5分，最多得5分。

注：提供职称证书及投标供应商为其缴纳的2022年1月至今 (略) 保缴纳证明，原件或复印件扫描上传，否则不得分。

3.拟 (略) 人员的执业资格或高级职称贴合相应品目内项目的类别专业，每个类别提供一名相关行业执业资格或高级职称人员得1分；提供一名中级职称人员得0.5分，最多得5分

品目1类别： (略) 运输专业、电子信息专业、城市规划专业、自然科学专业、社会科学专业、经济专业等类似相关专业；

品目2类别：建筑工程专业、社会科学专业、 (略) 运输专业、电子信息专业、经济专业等类似相关专业；

品目3类别：社会科学专业、经济专业等类似相关专业；

注：

1.同一人员同时具有多种类别证书的只计算一个类别，以最高专业技术资格计算。每个类别只计算一人；

2.提供职称证书及投标供应商为其缴纳的2022年1月至今 (略) 保缴纳证明，原件或复印件扫描上传，否则不得分。

4

拟派遣的项目负责人

1.项目负责人：具备国家级注册造价师资格或国家级注册会计师资格或咨询工程师资格或注册资产评估师资格或高级职称任职资格的得3分，同时具备两个或两个以上资格证书得5分；(提供注册证或高级职称证书及投标供应商为其缴纳的2022年度1月至今任意三 (略) 保证明)资料复印件(或扫描件)加盖公章。

2.项目负责人执业时间：相关行业执业资格或高级职称任职资格时间达到5年及以上的得5分，达到4-3年的得3分；2年(含2年)以下的得2分；本项满分5分；

(以取得执业资格或高级职称任职资格证书时间为准，提供相关执业资格证书或技术职称任职资格，若有两个或两个以上资格证书的以取得时间年限较长的为准。)

3、项目负责人2018年以来参与过市级 (略) 门委托绩效评价工作的，每提供一个得1分，最多得5分；

15分

5

服务承诺

投标供应商具有本地服务机构或承诺在成交后5日内在毕节市范围内设立项目服务点，承诺接到通知后，两小时内响应服务得5分

5分

(略) 分(15分)

序号

评分项目

评分说明

分值

1

技术服务总体方案

1.总体方案制定详细完整、服务目标明确，逻辑性强，工作流程清晰、规范且可行性强得3-5分，一般得1-3分，未提供不得分；

2.根据项目性质在时间进度，团队人员配备的专业性，实施评价工作的科学性、合理性强得3-5分，一般得1-3分，未提供不得分；

3.对评价报告质量管控措施、指标体系内容明确、数据安全性和可靠性管控方式合理可行的得3-5分，一般得1-3分分，未提供不得分。

注：技术服务方案须针对本品目的特征进行编制。如出现与本品目绩效评价服务无关的内容，每出现1个的扣1分，扣完15分为止。

15分

(略) 份(70分)

序号

评分项目

评分说明

分值

1

服务保障

1.具备国家级注册造价师资格或国家级注册会计师资格或咨询工程师资格或注册资产评估师资格或高级职称，提供 1 人得1分，最多10分。(提供注册证或高级职称证件及投标供应商为其缴纳的2022年1月至今 (略) 保缴纳证明资料(原件或复印件扫描上传，同一人持有多项注册证书、高级职称证书等只计1分，不重复计分)

2.投标供应商拟 (略) 的人 (略) 门绩效评价案例编制的，每个案例得,2.5分；(提供成果发表的刊物封面、内容等证明文件)资料原件或复印件扫描上传，满分5分。

15分

2

投标供应商类似业绩

2019年至 2022年接受市级(指地级市) (略) 门委托参与绩效评价工作的，每个得2分，最多20分；

(所有业绩提供与委托方签订的第三方绩效评价项目合同或协议，原件或复印件扫描上传)。资料中出现的涉密内容 (略) 理的，请进行技术遮蔽。

注：每一份合同或协议为一个有效业绩，若一份合同项下包含多个项目的只计为一个有效业绩。

20分

3

拟 (略) 人员配备情况

1.项目组成员：除项目负责人外，从事 (略) 内配备人员达到10人，得5分

注：提供职称证书及投标供应商为其缴纳的2019年7月至今 (略) 保缴纳证明，原件或复印件扫描上传，否则不得分。

15分

2.团队内配备人员中提供一名高级职称人员1人得1分；提供一名中级职称人员1人得0.5分，最多得5分。

注：提供职称证书及投标供应商为其缴纳的2022年1月至今 (略) 保缴纳证明，原件或复印件扫描上传，否则不得分。

3.拟 (略) 人员的执业资格或高级职称贴合相应品目内项目的类别专业，每个类别提供一名相关行业执业资格或高级职称人员得1分；提供一名中级职称人员得0.5分，最多得5分

品目1类别： (略) 运输专业、电子信息专业、城市规划专业、自然科学专业、社会科学专业、经济专业等类似相关专业；

品目2类别：建筑工程专业、社会科学专业、 (略) 运输专业、电子信息专业、经济专业等类似相关专业；

品目3类别：社会科学专业、经济专业等类似相关专业；

注：

1.同一人员同时具有多种类别证书的只计算一个类别，以最高专业技术资格计算。每个类别只计算一人；

2.提供职称证书及投标供应商为其缴纳的2022年1月至今 (略) 保缴纳证明，原件或复印件扫描上传，否则不得分。

4

拟派遣的项目负责人

1.项目负责人：具备国家级注册造价师资格或国家级注册会计师资格或咨询工程师资格或注册资产评估师资格或高级职称任职资格的得3分，同时具备两个或两个以上资格证书得5分；(提供注册证或高级职称证书及投标供应商为其缴纳的2022年度1月至今任意三 (略) 保证明)资料复印件(或扫描件)加盖公章。

2.项目负责人执业时间：相关行业执业资格或高级职称任职资格时间达到5年及以上的得5分，达到4-3年的得3分；2年(含2年)以下的得2分；本项满分5分；

(以取得执业资格或高级职称任职资格证书时间为准，提供相关执业资格证书或技术职称任职资格，若有两个或两个以上资格证书的以取得时间年限较长的为准。)

3、项目负责人2018年以来参与过市级 (略) 门委托绩效评价工作的，每提供一个得1分，最多得5分；

15分

5

服务承诺

投标供应商具有本地服务机构或承诺在成交后5日内在毕节市范围内设立项目服务点，承诺接到通知后，两小时内响应服务得5分

5分