履约经验

（30分）

近5年具有金融行业（包括持牌金融机构及类金融机构，下同），或省属（含副省级城市）一级国有企业或同级别政府机构和事业单位（或央企 (略) 门和机构），或上市公司，或中国民营企业500强企业企业文化建设相关咨询服务（指涵盖本次服 (略) 或部分内容的项目，下同）实施案例，且实施案例合同金额在50万元及以上的，每个得3分，最高30分。

注：需提供相关证明材料（合同或中标通知书）并加盖公章.

(略)

（10分）

根据比选申请人拟投入本项 (略) 组成及其综合能力进行评审；拟 (略) 成员需确保在4人及以上，且至少2名成员具备211/985高校研究生（统招）或MBA及以上的教育背景，否则本项不得分。

1． (略) 负责人（包括项目合伙人、总监等）具有金融行业（包括持牌金融机构及类金融机构，下同），或省属（含副省级城市）一级国有企业或同级别政府机构和事业单位（或央企 (略) 门和机构），或上市公司，或中国民营企业500强企业企业文化建设相关咨询服务（指涵盖本次服 (略) 或部分内容的项目，下同）实施案例企业文化建设相关项目经验的，每个案例得2分，本项最高得6分。

2．拟 (略) 成员每有1名成员具有企业文化建设相关项目经验的得1分，本项最高得4分。

注：需提供相关证明材料并加盖公章且需提供项目 (略) 保缴费证明

服务内容

（8分）

根据比选申请人针对本项目提供的服务内容进行评审，主要包括：明确企业文化理念、行为、品牌体系和企业文化建设“十四五”规划；明确对企业文化建设成果进行宣传贯彻的工作安排和具体措施； (略) 对外宣传画册；开展对子企业的企业文化整合工作。该4项每具备一项得1分；每项内容清晰完备，符合本项目需求的另加1分；本项最多得8分。

注：未提供服务内容的本项不得分

服务方案

（15分）

根据比选申请人提供的本项目服务方案进行评分，主要 (略) ，工作重点，团队分工，服务方案可操作性、服务承诺；该五项每具备一项得2分， (略) 框架清晰；工作重点突出； (略) 责任分工明确；服务计划或服务方案可操作性强；服务承诺全面且符合项目需求的每项另加1分；本项最多得15分。

注：未提供服务方案本项不得分

项目管理

（5分）

根据比选申请人提供的项目管理方法进行评分，主要包括：项目管理目标、项目落地计划、项目里程碑节点、项目风险控制、质量控制等措施，且为专门针对本项目、符合本项目实际需求的得5分，每缺少一项内容，或内容非专门针对本项目，或内容不能满足本项目实际需求的扣1分，扣完为止。

响应文件规范性及述标情况（2分）

1、比选申请文件制作规范的得1分；有一项不规范扣0.5分，直至该项分值扣完为止。

2、根据比选申请人现场或线上述标展示内容进行综合评审，述标内容需包括本项目服务方案及相关案例，每有一项缺失扣0.5分；本项最多得1分。

注：本项需比选申请人现场或线上述标，述标时间不超过10分钟，未参与述标的比选申请人本项不得分。

履约经验

（30分）

近5年具有金融行业（包括持牌金融机构及类金融机构，下同），或省属（含副省级城市）一级国有企业或同级别政府机构和事业单位（或央企 (略) 门和机构），或上市公司，或中国民营企业500强企业企业文化建设相关咨询服务（指涵盖本次服 (略) 或部分内容的项目，下同）实施案例，且实施案例合同金额在50万元及以上的，每个得3分，最高30分。

注：需提供相关证明材料（合同或中标通知书）并加盖公章.

(略)

（10分）

根据比选申请人拟投入本项 (略) 组成及其综合能力进行评审；拟 (略) 成员需确保在4人及以上，且至少2名成员具备211/985高校研究生（统招）或MBA及以上的教育背景，否则本项不得分。

1． (略) 负责人（包括项目合伙人、总监等）具有金融行业（包括持牌金融机构及类金融机构，下同），或省属（含副省级城市）一级国有企业或同级别政府机构和事业单位（或央企 (略) 门和机构），或上市公司，或中国民营企业500强企业企业文化建设相关咨询服务（指涵盖本次服 (略) 或部分内容的项目，下同）实施案例企业文化建设相关项目经验的，每个案例得2分，本项最高得6分。

2．拟 (略) 成员每有1名成员具有企业文化建设相关项目经验的得1分，本项最高得4分。

注：需提供相关证明材料并加盖公章且需提供项目 (略) 保缴费证明

服务内容

（8分）

根据比选申请人针对本项目提供的服务内容进行评审，主要包括：明确企业文化理念、行为、品牌体系和企业文化建设“十四五”规划；明确对企业文化建设成果进行宣传贯彻的工作安排和具体措施； (略) 对外宣传画册；开展对子企业的企业文化整合工作。该4项每具备一项得1分；每项内容清晰完备，符合本项目需求的另加1分；本项最多得8分。

注：未提供服务内容的本项不得分

服务方案

（15分）

根据比选申请人提供的本项目服务方案进行评分，主要 (略) ，工作重点，团队分工，服务方案可操作性、服务承诺；该五项每具备一项得2分， (略) 框架清晰；工作重点突出； (略) 责任分工明确；服务计划或服务方案可操作性强；服务承诺全面且符合项目需求的每项另加1分；本项最多得15分。

注：未提供服务方案本项不得分

项目管理

（5分）

根据比选申请人提供的项目管理方法进行评分，主要包括：项目管理目标、项目落地计划、项目里程碑节点、项目风险控制、质量控制等措施，且为专门针对本项目、符合本项目实际需求的得5分，每缺少一项内容，或内容非专门针对本项目，或内容不能满足本项目实际需求的扣1分，扣完为止。

响应文件规范性及述标情况（2分）

1、比选申请文件制作规范的得1分；有一项不规范扣0.5分，直至该项分值扣完为止。

2、根据比选申请人现场或线上述标展示内容进行综合评审，述标内容需包括本项目服务方案及相关案例，每有一项缺失扣0.5分；本项最多得1分。

注：本项需比选申请人现场或线上述标，述标时间不超过10分钟，未参与述标的比选申请人本项不得分。