各潜在的投标人：

根据本项目招标文件相关规定，现对本项目招标文件有关内容进行答疑澄清，具体内容如下：

一、 (略) 分

提问1：“以投标截止之日起往前推算五年内，投标人（ 联合体投标时，指联合 体设计单位）承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩 ，每提供一个得2分，最多得4分”。该内容中“承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩”这是关于设计业绩，为何要求为“单项施工合同金额”？另外，根据招标公告，本项目投资总额约3200万元，对于设计业绩的要求是指仅设计费的合同金额要达到3000万及以上吗？

回复：指所设计的公共建筑工程的单项施工合同金额在3000万元及以上，不单指设计费合同。

提问2：“以投标截止之日起往前推算五年内，投标人（ 联合体投标时，指联合体设计单位）承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩 ，每提供一个得2分，最多得4分”。该内容中“承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩”设置是否合理？根据招标公告，本项目投资总额约3200万元，那对于设计业绩的要求是指项目投资金额要达到3000万及以上吗？请明确描述一下。

回复：同提问1回复。

提问3：第三章评标办法里面2.2.2（2）奖项得分这一栏里面，＂联合体施工方近三年获得过省级及以上奖项或表彰＂这一条较模糊，请问省级奖项指的是楚天杯，还是省优质结构，还是省安全文明工地，还是其他什么奖？因为不同等级奖项分值是否不一样，是否鲁班奖分值最高，楚天杯其次，省级优质结构和省级安全文明工地得分最低，其他奖项是否不得分。请明确具体告知得分细则与奖项划分。

回复：投标人（联合体投标时，指联合体施工方）近三年（投标截止时间前推三年）获得过省级及以上相 (略) 门颁发的奖项或表彰的，每提供一个得1分，最多得2分。（提供相关资料原件彩色扫描件，考核时间以相关资料上记载的时间为准）。

提问4：我公司对枝江市顾 (略) 整体迁建项目（EPC）招标文件的招标文件中，第三章2.2.2（2）条评分标准中项目负责人业绩和技术负责人业绩要求提出疑问，理由如下： 一、第三章2.2.2（2）条评分标准中要求拟投入本项目项目负责人（联合体投标时，联合体施工方）近五年（ 投标截止时间前推五年 ）独立承担过已完成施 工合同在 8000 平方 米及以上的公共建筑工 程施工业绩，的得 3 分不合理。二、拟投入本项目技术负责人（联合体投标时，联合体施工方）近五年（ 投标截止时间前推五年 ）以项目经理或技术负 责人身份主持或参与过已完成施工合同在80 00平方米及以上的公共建筑工程施工业绩的，得 3 分不合理。公司承建的项目，都是由经 (略) 来共同完成，不一定每个项目经理和技术负责人都有机会在项目中任职项目负责人和技术负责人，但项目经理和技术负责人肯定会参与项目施工管理。如果设定此条，会导致没有业绩的项目经理和项目技术负责人永远没有机会担任项目负责人和技术负责人，形成一种恶性循环，对建筑市场发展不利，对经验丰富的优秀项目经理不公平，建议将此两条评分标准取消，有助于企业发展。

回复：按原招标文件执行。

二、 (略) 分：

1、本项目红线图已随澄清与修改文件上传，请各投标人自行下载。

2、招标文件评标办法中项目负责人业绩的评审内容修改为：拟投入本项目项目负责人(联合体投标时，联合体施工方)近五年(投标截止时间前推五年)独立承担过已完成施工合同在8000平方米及以上的公共建筑工程施工业绩的,得3分(考核时间以竣工验收时间为准；需同时上传中标通知书(如有)、施工合同、竣工验收报告(或竣工验收备案证)、省级及以上建筑市场监管公共服务平台(或建筑市场监管与诚信- -体化平台)项目信息彩色截图等原件彩色扫描件，且能完全反映上述考核内容，否则无效)注:公同业绩和个人业绩可重复计分。

3、招标文件评标办法中施工技术负责人业绩的评审内容修改为：拟投入本项目技术负责人（联合体投标时，联合体施工方）近五年（投标截止时间前推五年）以项目经理或技术负责人身份主持或参与过已完成施工合同在8000平方米及以上的公共建筑工程施工业绩的，得3分。（考核时间以竣工验收时间为准； 需同时上传中标通知书（如有）、施工合同、竣工验收报告（或竣工验收备案证）、省级及以上建筑市场监管公共服务平台（或建筑市场 监管与诚信一体化平台）项目信息彩色截图等原件彩色扫描件，且能 完全反映上述考核内 容，否则无效）

4、 (略) 涉及到的精装修工程指：土建范畴之内的普通装修。

本澄清与修改文件与招标文件具有同等法律效力，澄清与修改文件与招标文件表 (略) ，以澄清与修改文件为准。

招标人：枝江市顾 (略)

招标代理机构：湖北 (略)

2022年7月6日

各潜在的投标人：

根据本项目招标文件相关规定，现对本项目招标文件有关内容进行答疑澄清，具体内容如下：

一、 (略) 分

提问1：“以投标截止之日起往前推算五年内，投标人（ 联合体投标时，指联合 体设计单位）承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩 ，每提供一个得2分，最多得4分”。该内容中“承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩”这是关于设计业绩，为何要求为“单项施工合同金额”？另外，根据招标公告，本项目投资总额约3200万元，对于设计业绩的要求是指仅设计费的合同金额要达到3000万及以上吗？

回复：指所设计的公共建筑工程的单项施工合同金额在3000万元及以上，不单指设计费合同。

提问2：“以投标截止之日起往前推算五年内，投标人（ 联合体投标时，指联合体设计单位）承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩 ，每提供一个得2分，最多得4分”。该内容中“承担过已完成单项施工合同金额3000万元及以上的公共建筑工程设计业绩”设置是否合理？根据招标公告，本项目投资总额约3200万元，那对于设计业绩的要求是指项目投资金额要达到3000万及以上吗？请明确描述一下。

回复：同提问1回复。

提问3：第三章评标办法里面2.2.2（2）奖项得分这一栏里面，＂联合体施工方近三年获得过省级及以上奖项或表彰＂这一条较模糊，请问省级奖项指的是楚天杯，还是省优质结构，还是省安全文明工地，还是其他什么奖？因为不同等级奖项分值是否不一样，是否鲁班奖分值最高，楚天杯其次，省级优质结构和省级安全文明工地得分最低，其他奖项是否不得分。请明确具体告知得分细则与奖项划分。

回复：投标人（联合体投标时，指联合体施工方）近三年（投标截止时间前推三年）获得过省级及以上相 (略) 门颁发的奖项或表彰的，每提供一个得1分，最多得2分。（提供相关资料原件彩色扫描件，考核时间以相关资料上记载的时间为准）。

提问4：我公司对枝江市顾 (略) 整体迁建项目（EPC）招标文件的招标文件中，第三章2.2.2（2）条评分标准中项目负责人业绩和技术负责人业绩要求提出疑问，理由如下： 一、第三章2.2.2（2）条评分标准中要求拟投入本项目项目负责人（联合体投标时，联合体施工方）近五年（ 投标截止时间前推五年 ）独立承担过已完成施 工合同在 8000 平方 米及以上的公共建筑工 程施工业绩，的得 3 分不合理。二、拟投入本项目技术负责人（联合体投标时，联合体施工方）近五年（ 投标截止时间前推五年 ）以项目经理或技术负 责人身份主持或参与过已完成施工合同在80 00平方米及以上的公共建筑工程施工业绩的，得 3 分不合理。公司承建的项目，都是由经 (略) 来共同完成，不一定每个项目经理和技术负责人都有机会在项目中任职项目负责人和技术负责人，但项目经理和技术负责人肯定会参与项目施工管理。如果设定此条，会导致没有业绩的项目经理和项目技术负责人永远没有机会担任项目负责人和技术负责人，形成一种恶性循环，对建筑市场发展不利，对经验丰富的优秀项目经理不公平，建议将此两条评分标准取消，有助于企业发展。

回复：按原招标文件执行。

二、 (略) 分：

1、本项目红线图已随澄清与修改文件上传，请各投标人自行下载。

2、招标文件评标办法中项目负责人业绩的评审内容修改为：拟投入本项目项目负责人(联合体投标时，联合体施工方)近五年(投标截止时间前推五年)独立承担过已完成施工合同在8000平方米及以上的公共建筑工程施工业绩的,得3分(考核时间以竣工验收时间为准；需同时上传中标通知书(如有)、施工合同、竣工验收报告(或竣工验收备案证)、省级及以上建筑市场监管公共服务平台(或建筑市场监管与诚信- -体化平台)项目信息彩色截图等原件彩色扫描件，且能完全反映上述考核内容，否则无效)注:公同业绩和个人业绩可重复计分。

3、招标文件评标办法中施工技术负责人业绩的评审内容修改为：拟投入本项目技术负责人（联合体投标时，联合体施工方）近五年（投标截止时间前推五年）以项目经理或技术负责人身份主持或参与过已完成施工合同在8000平方米及以上的公共建筑工程施工业绩的，得3分。（考核时间以竣工验收时间为准； 需同时上传中标通知书（如有）、施工合同、竣工验收报告（或竣工验收备案证）、省级及以上建筑市场监管公共服务平台（或建筑市场 监管与诚信一体化平台）项目信息彩色截图等原件彩色扫描件，且能 完全反映上述考核内 容，否则无效）

4、 (略) 涉及到的精装修工程指：土建范畴之内的普通装修。

本澄清与修改文件与招标文件具有同等法律效力，澄清与修改文件与招标文件表 (略) ，以澄清与修改文件为准。

招标人：枝江市顾 (略)

招标代理机构：湖北 (略)

2022年7月6日