类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（70分）

业绩

1、自 2019 年 1 月 1 日以来（以签订合同时间为准），供应商具有劳务服务合同业绩，每有一个得 5分，最高分 20分。

注：（1）响应文件中提供业绩合同扫描件，若合同材料中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同 点击查看>> 方）证明材料，否则不得分。

（2）供应商在 (略) 属服务期限内（如服务期限为一年以上，合同一年一签或服务期限采取1+..+1等模式的）提供与同一单位签订的多个业绩合同，只按一个项目业绩计分。供应商提供与同一单位签订的多个业绩合同但不属于同 (略) 属服务期限内的，投标文件中另须提供中标通知书扫描件或业主（合同 点击查看>> 方）的证明材料原件。

0-20分

人员配备

一、拟为本项目配备的项目经理（项目负责人），本项满分为10分：

1、具有大专学历得 1 分，本科及以上学历得 2 分；

2、具有有效 (略) 门颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证书得 3 分；

3、具有中级及以上工程师职称证书，得 2 分；

4、具有市级荣誉的得 1 分，具有省级及以上荣誉得 3 分；

响应文件中同时提供以下证明材料：

（一）1、2、3小项提供人员证书扫描件；4 小项提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料。以上材料提供扫描件，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分。 “国内依法登记注册” (略) 会组织网查询结果为准(http:/ 点击查看>> )并提供查询截图，未提供的不得分。 (略) 公布的“ (略) 团”、“ (略) 团”颁发的荣誉、奖励均无效。

（二） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

二、其他人员（不含项目经理），本项满分为17 分：

1、具有退 点击查看>> 军人占 50%（含）以上得 4 分，占 40%（含）-50%（不含）得 3 分，占 30%（含）-40%（不含）得2 分，占20%（含）-30%（不含）得 1分，占 20%以下不得分。

2、具有中共党员每有一人得1分，最高得5分；

3、具有因劳务工 (略) 门表彰的，每提供一人得 1分。满分 5 分（需提供表彰证书复印件）

4、不少于 1 人具有服务企业劳动用工风险防范与应对证书得3 分；

注：响应文件中同时提供以下证明材料：

（1）第1小项提供退 点击查看>> 证（士兵（官）退出现役证）证书扫描件；第2小项提供党员证书或中共党组织上级文件批复扫描件；第3小项提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料，以上材料提供扫描件 ，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分；第4小项提供证书扫描件；

（2） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

0-27 分

服务便利性

1、投标供应商注册登记地在池州市区内（不含九华山风景区及三县，下同）得 3 分，或承诺中标后签订合同前 (略) 的得 2 分。

注：注册地在池州市区内（同上），响应文件中提供营业执照扫描件；注册地不在池州市区内（同上），承诺中标后签订合同前在池州市区内（同上）设立分公司的，同时提供供应商营业执照扫描件及承诺函。

2、承诺大型活动、重大节假日、游客高峰等突发性应急事件等需增派应急人员及保障车辆的应急响应时间不超过 1 小时的得 3 分。

注：响应文件中提供承诺函。。

0-6分

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（70分）

业绩

1、自 2019 年 1 月 1 日以来（以签订合同时间为准），供应商具有类似项目合同业绩，每有一个得 5分，最高分 20分。

注：（1）响应文件中提供业绩合同扫描件，若合同材料中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同 点击查看>> 方）证明材料，否则不得分。

（2）供应商在 (略) 属服务期限内（如服务期限为一年以上，合同一年一签或服务期限采取1+..+1等模式的）提供与同一单位签订的多个业绩合同，只按一个项目业绩计分。供应商提供与同一单位签订的多个业绩合同但不属于同 (略) 属服务期限内的，投标文件中另须提供中标通知书扫描件或业主（合同 点击查看>> 方）的证明材料原件。

0-20分

人员配备

一、拟为本项目配备的项目经理（项目负责人），本项满分为10分：

1、具有大专学历得 2分，本科及以上学历得3分；

2、具有有效 (略) 门颁发的安全类合格证书得 5分；

3、具有中级及以上工程师职称证书，得 2 分；

响应文件中同时提供以下证明材料：

（一）1、2、3小项提供人员证书扫描件；以上材料提供扫描件，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分。 “国内依法登记注册” (略) 会组织网查询结果为准(http:/ 点击查看>> )并提供查询截图，未提供的不得分。 (略) 公布的“ (略) 团”、“ (略) 团”颁发的荣誉、奖励均无效。

（二） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

二、其他人员（不含项目经理），本项满分为17 分：

1、具有退 点击查看>> 军人占 50%（含）以上得 4 分，占 40%（含）-50%（不含）得 3 分，占 30%（含）-40%（不含）得2 分，占20%（含）-30%（不含）得 1分，占 20%以下不得分。

2、具有中共党员每有一人得1分，最高得5分；

3、具有因劳务工 (略) 门表彰的，每提供一人得 1分。满分 5 分（需提供表彰证书复印件）

4、不少于 1 人具有服务企业劳动用工风险防范与应对证书得3 分；

注：响应文件中同时提供以下证明材料：

（1）第1小项提供退 点击查看>> 证（士兵（官）退出现役证）证书扫描件；第2小项提供党员证书或中共党组织上级文件批复扫描件；第3小项提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料，以上材料提供扫描件 ，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分；第4小项提供证书扫描件；

（2） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

0-27 分

服务便利性

1、承诺大型活动、重大节假日、游客高峰等突发性应急事件等需增派应急人员及保障车辆的应急响应时间不超过1小时的得6分。

注：响应文件中提供承诺函。

0-6分

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（70分）

业绩

1、自 2019 年 1 月 1 日以来（以签订合同时间为准），供应商具有劳务服务合同业绩，每有一个得 5分，最高分 20分。

注：（1）响应文件中提供业绩合同扫描件，若合同材料中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同 点击查看>> 方）证明材料，否则不得分。

（2）供应商在 (略) 属服务期限内（如服务期限为一年以上，合同一年一签或服务期限采取1+..+1等模式的）提供与同一单位签订的多个业绩合同，只按一个项目业绩计分。供应商提供与同一单位签订的多个业绩合同但不属于同 (略) 属服务期限内的，投标文件中另须提供中标通知书扫描件或业主（合同 点击查看>> 方）的证明材料原件。

0-20分

人员配备

一、拟为本项目配备的项目经理（项目负责人），本项满分为10分：

1、具有大专学历得 1 分，本科及以上学历得 2 分；

2、具有有效 (略) 门颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证书得 3 分；

3、具有中级及以上工程师职称证书，得 2 分；

4、具有市级荣誉的得 1 分，具有省级及以上荣誉得 3 分；

响应文件中同时提供以下证明材料：

（一）1、2、3小项提供人员证书扫描件；4 小项提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料。以上材料提供扫描件，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分。 “国内依法登记注册” (略) 会组织网查询结果为准(http:/ 点击查看>> )并提供查询截图，未提供的不得分。 (略) 公布的“ (略) 团”、“ (略) 团”颁发的荣誉、奖励均无效。

（二） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

二、其他人员（不含项目经理），本项满分为17 分：

1、具有退 点击查看>> 军人占 50%（含）以上得 4 分，占 40%（含）-50%（不含）得 3 分，占 30%（含）-40%（不含）得2 分，占20%（含）-30%（不含）得 1分，占 20%以下不得分。

2、具有中共党员每有一人得1分，最高得5分；

3、具有因劳务工 (略) 门表彰的，每提供一人得 1分。满分 5 分（需提供表彰证书复印件）

4、不少于 1 人具有服务企业劳动用工风险防范与应对证书得3 分；

注：响应文件中同时提供以下证明材料：

（1）第1小项提供退 点击查看>> 证（士兵（官）退出现役证）证书扫描件；第2小项提供党员证书或中共党组织上级文件批复扫描件；第3小项提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料，以上材料提供扫描件 ，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分；第4小项提供证书扫描件；

（2） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

0-27 分

服务便利性

1、投标供应商注册登记地在池州市区内（不含九华山风景区及三县，下同）得 3 分，或承诺中标后签订合同前 (略) 的得 2 分。

注：注册地在池州市区内（同上），响应文件中提供营业执照扫描件；注册地不在池州市区内（同上），承诺中标后签订合同前在池州市区内（同上）设立分公司的，同时提供供应商营业执照扫描件及承诺函。

2、承诺大型活动、重大节假日、游客高峰等突发性应急事件等需增派应急人员及保障车辆的应急响应时间不超过 1 小时的得 3 分。

注：响应文件中提供承诺函。。

0-6分

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（70分）

业绩

1、自 2019 年 1 月 1 日以来（以签订合同时间为准），供应商具有类似项目合同业绩，每有一个得 5分，最高分 20分。

注：（1）响应文件中提供业绩合同扫描件，若合同材料中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同 点击查看>> 方）证明材料，否则不得分。

（2）供应商在 (略) 属服务期限内（如服务期限为一年以上，合同一年一签或服务期限采取1+..+1等模式的）提供与同一单位签订的多个业绩合同，只按一个项目业绩计分。供应商提供与同一单位签订的多个业绩合同但不属于同 (略) 属服务期限内的，投标文件中另须提供中标通知书扫描件或业主（合同 点击查看>> 方）的证明材料原件。

0-20分

人员配备

一、拟为本项目配备的项目经理（项目负责人），本项满分为10分：

1、具有大专学历得 2分，本科及以上学历得3分；

2、具有有效 (略) 门颁发的安全类合格证书得 5分；

3、具有中级及以上工程师职称证书，得 2 分；

响应文件中同时提供以下证明材料：

（一）1、2、3小项提供人员证书扫描件；以上材料提供扫描件，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分。 “国内依法登记注册” (略) 会组织网查询结果为准(http:/ 点击查看>> )并提供查询截图，未提供的不得分。 (略) 公布的“ (略) 团”、“ (略) 团”颁发的荣誉、奖励均无效。

（二） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

二、其他人员（不含项目经理），本项满分为17 分：

1、具有退 点击查看>> 军人占 50%（含）以上得 4 分，占 40%（含）-50%（不含）得 3 分，占 30%（含）-40%（不含）得2 分，占20%（含）-30%（不含）得 1分，占 20%以下不得分。

2、具有中共党员每有一人得1分，最高得5分；

3、具有因劳务工 (略) 门表彰的，每提供一人得 1分。满分 5 分（需提供表彰证书复印件）

4、不少于 1 人具有服务企业劳动用工风险防范与应对证书得3 分；

注：响应文件中同时提供以下证明材料：

（1）第1小项提供退 点击查看>> 证（士兵（官）退出现役证）证书扫描件；第2小项提供党员证书或中共党组织上级文件批复扫描件；第3小项提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）等证明材料，以上材料提供扫描件 ，须能体现人员姓名等关键性评审因素，如无法体现，另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分；第4小项提供证书扫描件；

（2） 供应商为上述人员缴纳的近 3个月内（任意一个月）社保证明材料扫描件，具体详见供应商须知前附表第 点击查看>> 条。

0-27 分

服务便利性

1、承诺大型活动、重大节假日、游客高峰等突发性应急事件等需增派应急人员及保障车辆的应急响应时间不超过1小时的得6分。

注：响应文件中提供承诺函。

0-6分