, （一）因评审标准分值填写有误，原《招标文件》第四章 评标办法及标准 详细评审标准：“管理方案：投标人提供的管理方案至少包含服务质量控制体系、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理、档案管理5项，每缺少1项扣4分，本项最多得20分；以上5项内容，每项内容的全面详细，针对性强、可行性强、内容完整，条理性清晰，得4分；每项内容的适用性一般、可行性一般、内容完整，得2分；每项内容只简单描写，不完整，有欠缺，得1分；不提供不得分。分值15分；”更正为：“管理方案：投标人提供的管理方案至少包含服务质量控制体系、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理、档案管理5项，每缺少1项扣3分，本项最多得15分；以上5项内容，每项内容的全面详细，针对性强、可行性强、内容完整，条理性清晰，得3分；每项内容的适用性一般、可行性一般、内容完整，得2分；每项内容只简单描写，不完整，有欠缺，得1分；不提供不得分。分值15分。”（二） 原提交投标文件截止时间、开标时间和地点“2022年08月16日09时00分（北京时间），地点： 澄迈县行 (略) （澄迈县 (略) ）澄迈开标室3”；更正为：“2022年08月22日09时00分（北京时间）；澄迈县行 (略) （澄迈县 (略) ）澄迈开标室3”。

, （一）因评审标准分值填写有误，原《招标文件》第四章 评标办法及标准 详细评审标准：“管理方案：投标人提供的管理方案至少包含服务质量控制体系、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理、档案管理5项，每缺少1项扣4分，本项最多得20分；以上5项内容，每项内容的全面详细，针对性强、可行性强、内容完整，条理性清晰，得4分；每项内容的适用性一般、可行性一般、内容完整，得2分；每项内容只简单描写，不完整，有欠缺，得1分；不提供不得分。分值15分；”更正为：“管理方案：投标人提供的管理方案至少包含服务质量控制体系、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理、档案管理5项，每缺少1项扣3分，本项最多得15分；以上5项内容，每项内容的全面详细，针对性强、可行性强、内容完整，条理性清晰，得3分；每项内容的适用性一般、可行性一般、内容完整，得2分；每项内容只简单描写，不完整，有欠缺，得1分；不提供不得分。分值15分。”（二） 原提交投标文件截止时间、开标时间和地点“2022年08月16日09时00分（北京时间），地点： 澄迈县行 (略) （澄迈县 (略) ）澄迈开标室3”；更正为：“2022年08月22日09时00分（北京时间）；澄迈县行 (略) （澄迈县 (略) ）澄迈开标室3”。