浙江国际招投标有限公司关于钱塘区白杨街道序化管理服务采购项目（2022年）的更正公告
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浙江国际招投标有限公司关于钱塘区白杨街道序化管理服务采购项目（2022年）的更正公告
一、项目基本情况
原公告的 (略) ：QTCG-GK-2022-235
原公告的采购项目名称： (略) 序化管理服务采购项目（2022年）
首次公告日期：2022年08月15日
二、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 报价清单参考格式第2.2项 | 车辆使用费 | 2.2皮卡车费用；2.3电动车费用 （ (略) 同步调整） |
| 2 | 报价清单参考格式第3.1项 | 培训费 | （培训费为1.4项， (略) 同步调整） |
| 3 | 装备及后期保障要求，“2、 (略) 分”对“全新”的有关说明 | （内容按原招标文件，对提疑澄清答复如下） （1）全新系指车型新、外观/内饰新、性能及质量无问题，不影响招标人正常使用。投标人在投标文件中对此进行承诺，“如中标，提供的皮卡车、二轮电动车数量、规格满足招标人要求”。无该承诺的，视同不满足要求； （2）本项目不强制要求在投标之前即可提供上 (略) 车辆。投标时有相应车辆的，投标文件中提供清单及购置发票（租赁的可提供租赁协议）；无相应车辆的，投标人在投标文件中提供清单及承诺，“如中标，按清单提供相应车辆。相关车辆为自有（或者租赁）”。有租赁的按租赁情况打分。 （3）投标人应确保承诺真实有效。否则承担虚假应标责任 | |
| 4 | 评标办法前附表第8项 | 提供序化服务人员的招聘方案，提供防止人员意外情况或重大过失的预防方案、人员替补力量及方案，供确保人员稳定性的方案。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 | 提供序化服务人员的招聘方案；提供防止人员意外情况或重大过失的预防方案；人员替补力量及方案。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得3分；方案可行性、匹配性较好的得2分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 |
| 5 | 评标办法前附表第9项 | 提供人员培训方案，包括岗前培训、跟班实训、日常训练响应方案，培训讲师情况（讲师需是退 点击查看>> 军人或持有保安员高级、技师职业资格证等）、 (略) 情况（提供证明文件，如自有或场地租赁合同、平面图等复印件）、培训教材。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 | 提供人员培训方案，包括岗前培训、跟班实训、日常训练响应方案，培训讲师情况（讲师需是退 点击查看>> 军人或持有保安员高级、技师职业资格证等）、 (略) 情况（提供证明文件，如自有或场地租赁合同、平面图等复印件）、培训教材。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得3分；方案可行性、匹配性较好的得2分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 |
| 6 | 评标办法前附表第11项 | 其他配套保障，根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 | 其他配套保障，根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得4分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性一般的得2分；存在较大不足得1分；其余不得分 |
| 7 | 评标办法前附表增加第13项 | （为保障一线序化人员权益、待遇，在服务期间稳 (略) 点击查看>> ，更好的提供服务，根据采购需求设置该项评分） | 给予序化服务人员职工福利待遇等，提供确保人员稳定性的方案。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较强的得4分；方案可行性、匹配性一般的得3分；存在较大不足得1分；其余不得分 |
更正日期：2022年08月19日
三、其他补充事宜
请查阅公告附件
四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：杭州市钱塘区人 (略) (略)
地 址：杭州市 (略) 4号大街17-6
传真：
项目联系人（询问）：曾各智
项目联系方式（询问）：0571- 点击查看>>
质疑联系人：周俊铭
质疑联系方式： 点击查看>>
2.采购代理机构信息
名 称：浙 (略)
地 址：浙江省杭州市 (略) (略) 东 (略) 楼3楼
传真：0571- 点击查看>>
项目联系人（询问）：唐稳
项目联系方式（询问）：0571- 点击查看>>
质疑联系人：赵娟
质疑联系方式：0571- 点击查看>>
3.同级政府采 (略) 门
名 称：杭州市 (略)
地 址：杭州市钱 (略) (略) (略) 楼
传真：0571- 点击查看>>
联系人 ：任女士
监督投诉电话：0571- 点击查看>>
根据实际采购需求
点击查看>>
一、项目基本情况
原公告的 (略) ：QTCG-GK-2022-235
原公告的采购项目名称： (略) 序化管理服务采购项目（2022年）
首次公告日期：2022年08月15日
二、更正信息
更正事项：采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 报价清单参考格式第2.2项 | 车辆使用费 | 2.2皮卡车费用；2.3电动车费用 （ (略) 同步调整） |
| 2 | 报价清单参考格式第3.1项 | 培训费 | （培训费为1.4项， (略) 同步调整） |
| 3 | 装备及后期保障要求，“2、 (略) 分”对“全新”的有关说明 | （内容按原招标文件，对提疑澄清答复如下） （1）全新系指车型新、外观/内饰新、性能及质量无问题，不影响招标人正常使用。投标人在投标文件中对此进行承诺，“如中标，提供的皮卡车、二轮电动车数量、规格满足招标人要求”。无该承诺的，视同不满足要求； （2）本项目不强制要求在投标之前即可提供上 (略) 车辆。投标时有相应车辆的，投标文件中提供清单及购置发票（租赁的可提供租赁协议）；无相应车辆的，投标人在投标文件中提供清单及承诺，“如中标，按清单提供相应车辆。相关车辆为自有（或者租赁）”。有租赁的按租赁情况打分。 （3）投标人应确保承诺真实有效。否则承担虚假应标责任 | |
| 4 | 评标办法前附表第8项 | 提供序化服务人员的招聘方案，提供防止人员意外情况或重大过失的预防方案、人员替补力量及方案，供确保人员稳定性的方案。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 | 提供序化服务人员的招聘方案；提供防止人员意外情况或重大过失的预防方案；人员替补力量及方案。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得3分；方案可行性、匹配性较好的得2分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 |
| 5 | 评标办法前附表第9项 | 提供人员培训方案，包括岗前培训、跟班实训、日常训练响应方案，培训讲师情况（讲师需是退 点击查看>> 军人或持有保安员高级、技师职业资格证等）、 (略) 情况（提供证明文件，如自有或场地租赁合同、平面图等复印件）、培训教材。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 | 提供人员培训方案，包括岗前培训、跟班实训、日常训练响应方案，培训讲师情况（讲师需是退 点击查看>> 军人或持有保安员高级、技师职业资格证等）、 (略) 情况（提供证明文件，如自有或场地租赁合同、平面图等复印件）、培训教材。根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得3分；方案可行性、匹配性较好的得2分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 |
| 6 | 评标办法前附表第11项 | 其他配套保障，根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性存在不足得1分；其余不得分 | 其他配套保障，根据方案的可行性、与项目的匹配性进行评分。方案可行性、匹配性强的得4分；方案可行性、匹配性较好的得3分；方案可行性、匹配性一般的得2分；存在较大不足得1分；其余不得分 |
| 7 | 评标办法前附表增加第13项 | （为保障一线序化人员权益、待遇，在服务期间稳 (略) 点击查看>> ，更好的提供服务，根据采购需求设置该项评分） | 给予序化服务人员职工福利待遇等，提供确保人员稳定性的方案。方案可行性、匹配性强的得5分；方案可行性、匹配性较强的得4分；方案可行性、匹配性一般的得3分；存在较大不足得1分；其余不得分 |
更正日期：2022年08月19日
三、其他补充事宜
请查阅公告附件
四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：杭州市钱塘区人 (略) (略)
地 址：杭州市 (略) 4号大街17-6
传真：
项目联系人（询问）：曾各智
项目联系方式（询问）：0571- 点击查看>>
质疑联系人：周俊铭
质疑联系方式： 点击查看>>
2.采购代理机构信息
名 称：浙 (略)
地 址：浙江省杭州市 (略) (略) 东 (略) 楼3楼
传真：0571- 点击查看>>
项目联系人（询问）：唐稳
项目联系方式（询问）：0571- 点击查看>>
质疑联系人：赵娟
质疑联系方式：0571- 点击查看>>
3.同级政府采 (略) 门
名 称：杭州市 (略)
地 址：杭州市钱 (略) (略) (略) 楼
传真：0571- 点击查看>>
联系人 ：任女士
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